Buddha inspirerer Byen har tårne på Sig ordet: struktur - Elbo

More documents

Recommendations

Info

› STRUKTUR En vanskelig udfordring Arbejdet med en ny foreningsstruktur har skiftet kurs. Den svære opgave ses nu i et mere politisk lys, hvorfor bestyrelsen har valgt at stå for processen frem mod GF-2012. P å flere generalforsamlinger har Dansk Psykolog Forenings interne struktur været et tema. På den seneste generalforsamling blev det besluttet, at en strukturarbejdsgruppe skulle udarbejde logiske og enkle vedtægter og modeller for foreningens øverste myndighed. For har foreningen en tidssvarende og gennemskuelig struktur? Eller kan man etablere en organisa tion, der er smartere og bedre end den, vi har i dag – med medlemsindflydelsen og demokratiet i centrum. At beskrive en ny intern struktur og organisation er en stor udfordring. Den nedsatte strukturarbejdsgruppe har arbejdet intenst med opgaven og de mange mulige organisationsformer, men at beskrive flere oplagte modeller for et repræsentantskab og en forbedret generalforsamlingsmodel har vist sig at være en overordentlig vanskelig opgave. Udfordringerne undervejs i arbejdet har været mange. Frem for alt fordi struktur- og organiseringsspørgsmål i høj grad handler om indhold – om opgaver og arbejdsformer, som modellerne skal være rammen om i fremtiden. Og det centrale spørgsmål: ”Hvilke opgaver er det, Dansk Psykolog Forening skal løfte nu og i fremtiden, og hvordan vil vi gøre det?”, ligger i sig selv uden for rammerne af strukturarbejdet og inde i feltet af politik, som skal behandles af bestyrelse og medlemmer. Strukturarbejdsgruppen og bestyrelsen har været opmærksomme på denne dobbelthed og udfordring for arbejdet. Men kompleksiteten og vanskelighederne i strukturopgaven er blevet mere tydelig, efterhånden som hvert nyt spadestik har vist nye lag af principielle spørgsmål og dilemmaer. Som processen skred frem, viste det sig mere klart, at afklaringen af kommende opgaver og arbejdsformer er en nødvendig forudsætning for udarbejdelsen af forslag til struktur. På denne baggrund, og i lyset af en væsentlig uoverensstemmelse i arbejdsgruppen om arbejdsformen, som det ikke har været muligt at løse, er strukturopgaven nu tilbage på bestyrelsens bord. Det betyder, at den oprindelige procesplan, der blev vedtaget på generalforsamlingen i 2010, justeres noget. SIDE 16 | PSYKOLOG NYT NR. 14 | 2011 Vejen videre frem Ud fra devisen om, at indhold kommer før struktur, har bestyrelsen nu taget fat på en række temadrøftelser om de udfordringer, Dansk Psykolog Forening vil stå over for i de kommende år, og som strukturen skal understøtte løsningen af. Lige nu er det usikkert, om der vil blive præsenteret forskellige færdige vedtægtsforslag på generalforsamlingen i 2012, sådan som det ellers blev besluttet i 2010. Det giver ganske enkelt ikke mening på nuværende tidspunkt at lade en advokat gå videre med dette arbejde, så længe rammerne og den politiske linje ikke er klarere defineret. Bestyrelsen vil altså se på foreningens opgaver, arbejdsformer og identitet i et fremtidsperspektiv. I den sammenhæng skal det gerne blive tydeligere, hvilke ’egenskaber’ der er nødvendige for at løfte de forskellige fremtidige opgaver. Næste skridt vil være at se på, hvordan de strukturelle forhold og foreningens organisation bedst muligt lever op til ønskerne til en stærk faglig organisation for psykologer i fremtiden. På de kommende bestyrelsesmøder skal der derfor kigges i krystalkuglen. Nogle af debatterne skal handle om, hvordan Danske Psykolog Forening skal se ud i 2025. Bestyrelsen vil tage fat på følgende emner: Optagelsesgrundlaget (kan det se anderledes ud). Serviceydelserne (Skal vi have flere/ nye?). De klassiske fagforeningsydelser (Hvordan og hvilke?). Medlemsfordele (Hvilke er interessante? Hvad kan glæde medlemmerne?). Psykologfagets udvikling (Alle brancher har brug for rigtige psykologer). Samarbejdspartnere (Kan vi med fordel indgå i nye partnerskaber eller samarbejder for at fremme vores sag?). Temadrøftelserne vil undervejs blive lagt på www.dp.dk, og foreningens medlemmer opfordres til at deltage i debatten her. Bestyrelsen
› URAFSTEMNING VALG PÅ EN HELT NY MÅDE – næste gang Dansk Psykolog Forening skal have formand og bestyrelse mERE iNfoRmatioN Samtlige medlemmer skal fremover være med til at vælge den politiske ledelse. Fra marts 2012 sker valg af formand og bestyrelse ved urafstemning og ikke på generalforsamlingen. S iden Dansk Psykolog Forenings fødsel i 1947 har generalforsamlingerne været præget af same procedure. Dagsordenen har sine faste punkter, og det hele slutter med personvalgene. Der har altid været stor interesse og engagement omkring personvalgene, men med valghandlingen placeret søndag eftermiddag, hvor trætheden har meldt sig, bliver valgene ikke det flotte punktum, både kandidater og generalforsamlingsdeltagere fortjener. Mens stemmerne tælles, tynder det ud i forsamlingen – det må der findes udveje for. Og nu kommer der også helt nyt liv til de vigtige personvalg! Fra og med 2012 foregår alle personvalg – valg af formand, bestyrelse, Etiknævn og kritiske revisorer – nemlig ved urafstemning. Dermed afgøres disse valg altså ikke af de måske 200 eller 250 generalforsamlingsdeltagere, men af samtlige ca. 9000 medlemmer. Medlemmerne vil blive holdt grundigt orienteret om de ny valgregler – i bladet og ikke mindst på www.dp.dk. I oktober åbner hjemmesiden et særligt område, som vedrører kandidatpræsentation og personvalg 2012. De formelle regler er beskrevet i foreningens love, § 7 (Personvalg). Se www.dp.dk > Publikationer > Regelsæt. Hvordan foregår det? I praksis kommer det til at foregå på den måde, at der på generalforsamlingen vil være kandidatpræsentation som hidtil. Desuden vil der være afsat tid til en egentlig debat mellem formandskandidaterne. Både præsentationer og debat optages på en video, som efterfølgende lægges på foreningens hjemmeside. Denne regel indebærer en pligt til, at kandidater skal være til stede på generalforsamlingen. Medlemmerne får nu to uger til at afgive deres stemme – elektronisk eller pr. brev. Umiddelbart efter udløbet af fristen offentliggøres valgresultaterne. Og efter blot yderligere en uge skal bestyrelsen have konstitueret sig, så det politiske arbejde kan komme i gang. Urafstemningsformen blev besluttet af generalforsamlingen i 2010, ligesom der blev lagt visse rammer for, hvordan forløbet skal være. I bestyrelsen og sekretariatet arbejdes der allerede på et praktisk plan med at sikre en god platform for den ændrede afstemningsprocedure. På www.dp.dk vil man fra oktober og frem kunne læse nærmere om alt, der vedrører personvalgene i 2012. Det gælder både de muligheder, foreningen kan tilbyde kandidater til de forskellige poster for at blive ordentligt præsenteret, og altså procedurerne for afstemning efterfølgende. Opstilling til de forskellige poster følger de hidtil gældende regler. Kandidater skal derfor have meldt sig senest 6 uger inden generalforsamlingen. Jørgen Carl, redaktør PSYKOLOG NYT NR. 14 | 2011 | SIDE 17
Page 1 and 2: Buddha inspirerer Vestlig psykologi
Page 3 and 4: Psykolog: Skræmmekampagner virker
Page 5 and 6: D et er ikke altid lige let at vær
Page 7 and 8: Atle Dyregrov: › Børn og traumer
Page 9 and 10: Fx har den såkaldte ’tredje bøl
Page 11 and 12: af ‘Naturen’, dvs. at den Vandr
Page 13 and 14: LØNtiLSkud På to mådER Offentlig
Page 15: Tvivlens etik V i lever i et samfun
Page 19 and 20: dEBataftEN om it-tERaPi DPSP afhold
Page 21 and 22: Gratis behandling: bliver det misbr
Page 23 and 24: en anden måde, ved at veksle melle
Page 25 and 26: om hypokondri eller ”indbildt syg
Page 27 and 28: eksperimenter Kendte begreber som B
Page 29 and 30: de strategiske og procesorienterede
Page 31 and 32: Funktionelle lidelser er et fagligt
Page 33 and 34: Dansk Psykolog Forenings Kurser 5.2
Page 35 and 36: Psykologhuset Sdr. Palæ v/Lone Kæ
Page 37 and 38: Kreds København-Frederiksberg Supe
Page 39 and 40: › RUBRIKANNONCER NARRATIVEPERSPEK
Page 41 and 42: Dansk Psykoterapeutisk Selskab for
Page 43 and 44: PSYKOLOGVIKAR TIL PPR I SYDDJURS Da
Page 45 and 46: DANSK PSYKOLOG FORENING Undervisere
Page 47 and 48: Cand.psych. Anne-Sofie Olesen Neuro

Buddha inspirerer Byen har tårne på Sig ordet: struktur - Elbo

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?