Forening i reformtanker Frisk pust om evidensen Den ... - Elbo

ske ubegrundet. Med titlen ”cand.psych.” klistret fast på brystlommen
oplevede jeg at blive mødt med stor interesse i de enkelte
virksomheders stande.
Titlen ikke altafgørende
Jeg mødte velforberedt op parat til i samtalerne med virksomhederne
at oversætte mine psykologfaglige kompetencer til et
sprog, der matchede virksomhedernes profil, og dette var den
væsentligste erfaring, jeg tog med mig derfra: Det afgørende er
ikke, om vi som psykologer ser vores uddannelsestitel beskrevet
i et jobopslag – men om vi selv er i stand til at forklare, hvordan
vores kompetencer kan have værdi for den enkelte virksomhed,
og om vi tydeligt demonstrerer, på hvilken stol vi kan placeres.
Det var klart mit indtryk, at virksomhederne repræsenteret
på Karrieredagene ikke fokuserede entydigt på klistermærkerne
med uddannelsestitler, og jeg blev flere steder mødt med holdningen,
at vores psykologfaglige kvalifikationer er attråværdige
Baggrund
psykologkampagnen
- sats på den menneskelige faktor
Jobmessen: Karrieredagene er en
jobmesse, der henvender sig til studerende
på de videregående uddannelser,
til nyuddannede kandidater
– og til de 125 virksomheder og organisationer,
der ønsker dialog med potentielle
akademiske medarbejdere.
Karrieredagene afholdes årligt i de
fire universitetsbyer. Se: www.karrieredagene.dk.
Du kan også læse om
to psykologistuderendes udbytte af at
besøge messen: www.psykologkampagnen.dk
> For studerende.
Personen: Katja Brandt Jensen er
cand.psych. fra 2012 og ansat som
konsulent i Dansk Psykolog Forening i
en løntilskudsordning. Med på Karrieredagen
tog hun – til markedsføring
blandt virksomhederne – et mini-cV,
som beskrev hendes kompetencer
og interesseområder. Se cV’et på
www.psykologkampagnen.dk.
og relevante i mange henseender. Så det afgørende er, om vi er
parate til og har interessen for også at lære andet. Fx tilegne os
viden om computerteknologi eller forretningsstrategi.
Jeg mødte op på Karrieredagene netop med den indstilling,
at jeg ønskede at vise min interesse for at finde nye måder at
bringe min uddannelse i spil og for at tilegne mig anden faglig
viden, der er nødvendig for at bestride et specifikt job i det private
erhvervsliv.
Med det udgangspunkt for mødet med virksomhederne tog
jeg positivt overrasket derfra med konkrete opfordringer til at
søge stillinger som lederaspirant i en virksomhed, der vasker tøj,
graduate i en virksomhed, der sælger strøm, strategy & transformation
graduate i en virksomhed, der udvikler computerteknologi
og HR- & forbrugerkonsulent i en virksomhed, der producerer
sodavandsis.
Katja Brandt Jensen, cand.psych.
PSYKOLOG NYT NR. 7 | 2013 | SIDE 15