26.07.2013 Views

Download - Kim Dambæks personlige website

Download - Kim Dambæks personlige website

Download - Kim Dambæks personlige website

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

standpunkt, idet han heller ikke mener, at de to udmeldte unge har respekt for resten af<br />

gruppen. Dermed ændrer de andre i gruppen holdning én for én og melder slutteligt ud i<br />

fællesskab, at de er interesserede i at fortsætte arbejdet alligevel. Det er vigtigt, at det er<br />

de unges egen beslutning at fortsætte, da de nu mærker, at projektets gennemførelse er<br />

deres eget ansvar. Vi håber, dette kan styrke deres ejerskabsfølelse overfor projektet.<br />

Der er nu i alt 7 unge, som er frafaldet, og der er 8 deltagere tilbage. Der er en enkelt<br />

pige blandt de tilbageværende deltagere.<br />

Det går op for TS, at de unge føler sig blottet i forhold til forestillingen ved nu kun at<br />

være 8 tilbage i gruppen, og at oprøret fra deres side måske bunder i en voksende<br />

præstationsangst hos dem.<br />

Refleksioner over uge 4<br />

De unge har haft fremgang trods de mange forhindringer og uroligheder. Næste gang<br />

bør vi træffe beslutning om at melde en deltager ud af projektet, før vi er nået så langt, at<br />

der er blevet tildelt roller m.v., fordi en omfordeling af disse skaber for stor uro og<br />

usikkerhed blandt de unge.<br />

Det er vigtigt at huske at understrege deltagernes evner og styrker, før de meldes ud af<br />

gruppen. Det er vigtigt at styrke deres glæde ved legene og udviklingen af scenerne –<br />

hele tiden med øje på processen som det primære, og med fokus på, at der er andre<br />

succesoplevelser end den endelige forestilling. Vi skal give de unge en følelse af, at de<br />

arbejder som professionelle, dvs. give dem støtte og opbakning ved at sammenligne<br />

dem med teaterfolk. Dette skal styrke deres identifikation med projektet, deres<br />

selvfølelse og deres ansvar for forestillingen.<br />

Vi føler, at vi er på rette spor med forestillingen, der langsomt begynder at tage form.<br />

UGE 5 – Kreativ Organisering/samling af udtryk<br />

Ugen begynder med en konflikt mellem en af de dominerende drenge og en pædagog,<br />

der eskalerer i et sammenstød mellem drengen og en anden dreng fra samme<br />

institution. Vi afslutter dagen en halv time før sædvanligt, og de to drenge bliver kørt<br />

tilbage til deres opholdssted i hver deres bil.<br />

Tirsdag flytter vi til Teaterbygningen i Køge, hvor forestillingen skal opføres. Det<br />

fremprovokerer yderligere nervøsitet blandt deltagerne, at de nu helt konkret befinder sig<br />

i det rum og på den scene, som de meget snart skal optræde på overfor mennesker, de<br />

kender. De har set lokalet tidligere, men det har alligevel stor effekt at være i lokalet så<br />

tæt på premieren. Det er tydeligt, at alle er præget af, at der nu kun er kort tid til den<br />

første visning med publikum.<br />

Uagtet urolighederne mandag eftermiddag i Spejderhytten kan vi spore en positiv<br />

udvikling hos dem i dagene efter. Flere af dem har fået sikrere stemmeføring, større<br />

disciplin, er blevet bedre til at tage ansvar og går mere målrettet efter at skabe en god<br />

forestilling.<br />

Den eneste pige i gruppen overvældes af drengenes voldsomme opmærksomhed samt<br />

af sine egne private vanskelligheder. Hun vakler mellem at forlade projektet eller blive.<br />

17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!