Bilag til håndbog i sundhedsberedskab - Nordhels

Der skal være rum til lægekonsultation med udstyr som i almen praksis. Der skal indrettes
udslusningsfaciliteter med relevant beskyttelsesudstyr til personalet, især med henblik
på muligt syge personer, som skal indlægges fra karantænecentret.
Der skal være faciliteter til og instrukser vedrørende bortskaffelse af smittefarligt affald.
Der arbejdes i almindelig 3-holdsskift gennem døgnet, og personalet kan tage hjem efter
arbejdstids ophør.
Der skal være separate faciliteter til personalet på stedet, herunder faciliteter til kontor,
spisning, pauser, hvile, omklædning, bad mv.
Der skal tages initiativ til at sikre personalets sikkerhed under arbejdet i karantænecentrene.
Personale
• Bevogtning 24 timer/døgn ved i forvejen vaccineret politi eller personel fra forsvaret,
hvis kaserne/flyvestation benyttes.
• Dagligt lægetilsyn.
• Døgnvagt ved sygeplejerske eller social- og sundhedsassistenter
• Mulighed for psykologassistance.
• Teknisk personale til almindelig vedligeholdelse.
• Rengøring udføres af de karantæneramte med assistance fra og tilsyn af rengøringspersonale.
Vejledende personaleplanlægning og model for dimensionering
Der er tale om tre kategorier af personale:
• Sundhedsfagligt personale med behandlings- og plejefunktioner.
• Servicepersonale med opgaver vedrørende drift, transport og forsyning.
• Bevogtningspersonale med myndighed til at internere og tilbageholde personer/patienter
i karantænecentret.
Sundhedsfagligt personale
Personalet, der skal bemande karantænecentrene, bør udvælges blandt sygehuspersonale,
som i forvejen er bekendt med de sundhedsfaglige procedurer vedrørende behandling,
pleje og omsorg, som skal anvendes i centrene. Desuden skal personalet være orienteret
om de særlige rettigheder og pligter, som gælder for personer, der interneres. Endvidere
skal personalet være orienteret om de særlige psykologiske aspekter, som gælder i forholdet
mellem patient og behandler i situationer, hvor personer er interneret under tvang.
Personalet skal som led i sygehusenes almindelige beredskabsplanlægning være orienteret
om, at de vil kunne pålægges at gøre tjeneste i de oprettede karantænecentre, og at
dette sker som led i deres almindelige ansættelsesforhold. Det bør derfor også indgå i sygehusenes
beredskabsplanlægning, at der jævnligt holdes øvelser for dette personale,
hvor de sundhedsmæssige og andre rutiner, som skal anvendes i karantænecentrene, indøves.
Arbejdet i centrene bør i øvrigt tilrettelægges så tæt på det normale som muligt.
Der skal til brug for regionernes planlægning af personaledimensioneringen udarbejdes
en model, som indeholder en oversigt med angivelse af, hvilke typer af sundhedsfagligt
og andet personale der skal bemande karantænecentrene. Modellen bør derudover indeholde
en angivelse af, hvilke vagtforhold der skal planlægges for de forskellige typer af
personale (vagtlag, tilstedeværelse, døgndækning, etc.). Mængden/antallet af det nødvendige
personale skal sættes i forhold til antallet af internerede.
Bilag til håndbog i sundhedsberedskab – v. 2.0
92