KL's fællesregler - Kommunernes Landsforening

More documents

Recommendations

Info

Bilag L – Aftale om Gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre Bilag L - Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte § 1 Aftalens område (hvor dækker aftalen) Stk.1 Denne aftale omfatter de i § 2 omhandlede personalegrupper inden for KTO's forhandlingsområde, der er ansat i: <strong>KL's</strong> forhandlingsområder. tjeneste selvejende dag- og/ eller døgninstitutioner ,- dog for Københavns Kommune vedkommende alle selvejende institutioner m.v. -som kommunen/regionen har indgået driftsoverenskomst med og som er omfattet af kommunale / regionale overenskomster og naturgasselskaber og andre fælleskommunale virksomheder. Bemærkning: For øvrige selvejende institutioner, der ikke er direkte under <strong>Kommunernes</strong> Lønningsnævns eller Regionernes Lønnings - og takstnævns tilsyn, gælder, at det er frivilligt for disse institutioner , om de vil tilmelde sig aftalerne. Hvis institutionerne ønsker dette, retter den selvejende institution henvendelse herom til Forenede Gruppeliv med angivelse af institutionens navn, adresse og SE nummer. For selvejende institutioner, der får foretaget lønberegning af kommunen/ regionen, bør henvendelse til Forenede Gruppeliv ske gennem kommunen / regionen. - 179 -
Bilag L – Aftale om Gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre § 2 Aftalens område (hvem dækker aftalen) Stk.1 Aftalen omfatter følgende grupper af ansatte, der er fyldt 18 år og som har mindst 8 timers ugentlig beskæftigelse. Tjenestemænd i kommuner og regioner, der får udbetalt løn, rådighedsløn eller ventepenge jf. dog stk.3. Tjenestemandspensionister, der er fratrådt med aktuel egenpension den 1. juli 1969 eller senere jf. dog stk.3. Reglementsansatte ved dag - og døgninstitutioner for børn og unge. Tidligere sygekassefunktionærer. Ansatte hvortil arbejdsgiveren indbetaler et pensionsbidrag til en ikke fuldt udbygget pensionsordning, forudsat det samlede bidrag er under 8,22 pct. Andre personalegrupper, der ikke er tjenestemænd og hvortil arbejdsgiveren ikke indbetaler et pensionsbidrag Bemærkning: Litra 6) omfatter f.eks. elever, vikarer og ansatte med ret til en fuldt udbygget overenskomstpensionsordning, som ikke opfylder karensbetingelserne (21 år og 1 års ansættelse), herunder også personer ansat i fleksjob eller dagpengeberettigede ledige i løntilskudsjob jf. Rammeaftale om socialt kapitel. Stk.2 Tjenestemænd, reglementsansatte og tidligere sygekassefunktionærer er omfattet af aftalen straks fra ansættelsen. Andre, der er omfattet af aftalen jf. litra 5) og 6), bliver omfattet af aftalen efter 6 måneders uafbrudt ansættelse i en kommune eller region. Bemærkning: Karenstiden kan påbegyndes forud for det fyldte 18.år med den virkning, at medarbejderen kan opnå dækning fra det fyldte 18. år. Ved direkte stillingsskift inden for aftalens område bortfalder kravet om 6 måneders ansættelse, forudsat gruppelivsrettigheder er opnået inden stillingsskift. Der skal foreligge et uafbrudt ansættelsesforhold med mindst gennemsnitligt 8 timers beskæftigelse om ugen. Uger, hvor der efter afta- - 180 -
Page 1 and 2:
KL’s fællesregler vedrørende an
Page 3 and 4:
Indholdsfortegnelse Bilagsoversigt
Page 5 and 6:
Indholdsfortegnelse § 26. Løn und
Page 7 and 8:
Indholdsfortegnelse § 25 Indtræde
Page 9 and 10:
Indholdsfortegnelse § 20 Ikrafttr
Page 11 and 12:
Indholdsfortegnelse Kapitel 4 Andre
Page 13 and 14:
Bilag A - Aftale om ferie for perso
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Bilag B - Aftale om fravær af fami
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Bilag C - Aftale om lønberegning/l
Page 115 and 116:
Bilag C - Aftale om lønberegning/l
Page 117 and 118:
Bilag D - Aftale om visse aspekter
Page 119 and 120:
Bilag D - Aftale om visse aspekter
Page 121 and 122:
Bilag E - Rammeaftale om seniorpoli
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130: Bilag E - Rammeaftale om seniorpoli
Page 135 and 136: Bilag F - Aftale om arbejdsgiverens
Page 143 and 144: Bilag G - Rammeaftale om tele- og h
Page 145 and 146: Bilag G - Rammeaftale om tele- og h
Page 147 and 148: Bilag H - Rammeaftale om deltidsbes
Page 155 and 156: Bilag I - Rammeaftale om tidsbegræ
Page 165 and 166: Bilag J - Aftale om resultatløn/ko
Page 171 and 172: Bilag K - Regelsæt om samarbejdsr
Page 179: Bilag K - Regelsæt om samarbejdsr
Page 183 and 184: Bilag L - Aftale om Gruppelivsforsi
Page 191 and 192: Bilag M - Retningslinjer om fleksti
Page 193 and 194: Bilag N - Aftale om tillidsrepræse
show all

KL's fællesregler - Kommunernes Landsforening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?