KL's fællesregler - Kommunernes Landsforening

Bilag M – Retningslinjer om flekstid i KL
Bilag M - Retningslinjer om flekstid i KL
§ 1. Dækningsområde
De overordnede retningslinjer for flekstid er gældende for samtlige
medarbejdere i KL. Retningslinjerne skal suppleres af de regler, der
fastsættes i det enkelte kontor, center eller enhed, jf. §3.
§ 2. Forudsætninger
Retningslinjerne fastlægges inden for de fastlagte bestemmelser i
overenskomsterne.
Flekstid betyder, at den enkelte medarbejder inden for visse rammer
frit kan placere arbejdstiden den enkelte dag. Det er herved forudsat,
at de fornødne medarbejdere er til rådighed således, at KL's serviceniveau,
inden for den normale åbningstid, kan opretholdes på et højt
niveau.
§ 3. Lokale retningslinjer
Stk. 1
I det enkelte kontor/center eller enhed skal ledelsen efter forhandling
med medarbejderne fastsætte regler for flekstid, der som minimum
beskriver:
Hvornår der udarbejdes en status på flekstiden for den enkelte medarbejder,
Hvordan og i hvilket omfang flekstid kan opspares, overføres, herunder
afspadseres eller udbetales.
Hvordan tidsregistreringen konkret skal foregå, jf. § 4, herunder særlige
regler for personer på deltid.
Stk. 2
(Fælles)tillidsrepræsentanterne kan inddrages i forhandlingerne, jf.
stk. 1, særligt i situationer, hvor der er uenighed mellem ledelsen og
medarbejderne.
- 189 -