KL's fællesregler - Kommunernes Landsforening

Bilag A - Aftale om ferie for personale ansat i kommuner og amter
Hvis den ansatte ikke i forbindelse med overførslen tilkendegiver,
hvornår ferien vil blive afholdt, kan ferien varsles i henhold til reglerne
om øvrig ferie, jf. kap. 3.
Stk. 6.
Hvis den ansatte fratræder sin stilling uden, at ferien er afholdt, udbetales
6. ferieuge kontant, jf. § 20.
§ 20. 6. ferieuge i forbindelse med fratræden
Stk. 1.
Ved fratræden bortfalder retten til at holde mere end 15,42 ferietime
for hver månedsansættelse i optjeningsåret. Godtgørelse for optjente
ferietimer ud over 15,42 time pr. måned i optjeningsåret udbetales
med 2,5% beregnet af de samme løndele, som indgår i beregningsgrundlaget
for feriegodtgørelse, jf. § 30, stk. 3-4. Udbetalingen sker i
forbindelse med sidste lønudbetaling.
Bemærkning:
Udbetalingen omfatter såvel optjente ferietimer fra det aktuelle
ferieår som optjente ferietimer i indeværende optjeningsår
indtil fratrædelsestidspunktet.
Kapitel 6. Sygdom, strejke og lockout
§ 21. Sygdom før feriens begyndelse
Stk. 1.
En ansat, der er syg eller sygemeldt, når ferien begynder, har ret til at
få ferien suspenderet.
Stk. 2.
Såfremt ferien suspenderes efter stk. 1, fastsætter arbejdsgiver efter
drøftelse med den ansatte, hvornår erstatningsferien skal afholdes, jf.
dog §§ 24 og 25.
- 26 -