Regionstog A/S CVR - Movia
Regionstog A/S CVR - Movia
Regionstog A/S CVR - Movia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ABCD<br />
Høj medarbejdertilfredshed<br />
017066 / CW<br />
<strong>Regionstog</strong> A/S<br />
Årsrapport 2011<br />
<strong>CVR</strong>-nr. 57 34 47 17<br />
Efter et par turbulente år med gennemførelse af fusionen i 2009, er arbejdet fortsat med at udvik‐<br />
le organisationen med en høj grad af medarbejderinvolvering i beslutningsprocesserne via<br />
forskellige udvalg og med involvering af tillidsrepræsentanter for alle fagområder. Organisations‐<br />
udviklingen er fortsat i 2011, og især HR‐ og Sikkerhed haft fokus på processen og arbejdet med<br />
implementeringen af de vedtagne politikker og værdier, og arbejdet hermed fortsætter ind i 2012<br />
hvor der vil blive arbejdet med værdibaseret personalepolitik.<br />
I marts 2011 gennemførtes en trivselsundersøgelse. Trivselsundersøgelsen dokumenterede at Re‐<br />
gionstog samlet set har en velfungerende organisation med stort medarbejderengagement, men<br />
trivselsundersøgelsen har også medført at der er igangsat en række delprojekter, som samlet skal<br />
medvirke til en øget medarbejdertrivsel, herunder styrke identitet og fælles værdier i <strong>Regionstog</strong>.<br />
Mere miljøvenlig produktion<br />
2011 har været året, hvor miljødelen har været drøftet på flere niveauer i organisationen. I slut‐<br />
ningen af 2011 er der igangsat en gennemgang af udvalgte produktionsområder med henblik på<br />
miljøgennemgang og efterfølgende en mulig miljøcertificering.<br />
HR og sikkerhed<br />
Jernbanesikkerhed<br />
Siden <strong>Regionstog</strong>s etablering i 2009, er der udført et konstant arbejde med at sikre implemente‐<br />
ring og fortsat udvikling af sikkerhedsledelsessystemerne. Gennemførelse af fusionen kombineret<br />
med store opgraderingsprojekter, har gjort implementeringen af sikkerhedsledelsessystemerne<br />
ekstra ressourcekrævende, hvilket også har været gældende i 2011. Opgraderingsprojekternes<br />
afslutning ultimo 2011, vil fremadrettet medføre en markant lettelse i arbejdet med sikkerhedsle‐<br />
delsessystemerne.<br />
Med udgangen af 2011, er der således gennemført en række tiltag til forbedring og forenkling af<br />
sikkerhedsledelsessystemet, og <strong>Regionstog</strong> fremstår fortsat som en seriøs jernbanevirksomhed og<br />
infrastrukturforvalter i forhold til samarbejdspartnere og myndighederne.<br />
Personale<br />
Ved indgangen til 2011 var der ansat 241 medarbejdere i <strong>Regionstog</strong>, mens der ved udgangen af<br />
2011 var ansat 231 medarbejdere. 21 nye medarbejdere er ansat, mens 31 medarbejdere er fra‐<br />
trådt i løbet af året, heraf 11 medarbejdere i forbindelse med omstrukturering/lukning af billetsalg<br />
i Nakskov, Maribo og Hårlev.<br />
14
Change language