Læs CO-Magasinet - CO-industri

09.09.november
side 2
CO Magasinet
Opvarmning til OK2010
De venter lige om hjørnet, overenskomstforhandlingerne
for 240.000 ansatte på industriens arbejdspladser.
Forbundene har indhentet krav fra medlemmerne,
kravene er blevet set nærmere efter i
sømmene og er blevet samlet i CO-industri. Og her
kører de tekniske udredninger i de nedsatte udvalg
derudad.
Fra arbejdsgiversiden lød det i oktober fra en række
topfolk i de store industrivirksomheder, at der nu er
krise på landets virksomheder, ledigheden stiger og
ordrerne flyder ikke ind som tidligere.
Situationen er så alvorlig, understregede virksomhedslederne,
at de ikke kan se anden udvej på forhandlingerne,
end at de ender med en nulløsning.
Hos CO-industris formand Thorkild E. Jensen er der
ingen forståelse for det synspunkt.
- Målsætningen er at sikre medlemmernes realløn og
samtidig forbedre den i overenskomstperioden, siger
han om de kommende forhandlinger i interviewet på
siderne 4-5.
Thorkild E. Jensen understreger, at det er vigtigt for
Vi sætter fokus på:
IndustrIen skal være spydspIds
Til foråret skal industriens ansatte
have nye løn- og arbejdsforhold, og
allerede nu er arbejdsgiverne ude og
kræve nulløsninger. Men CO-industris
topforhandler Thorkild E. Jensen
advarer: Lad være med at misbruge
situationen.
sIde 4-5
MIndsteløn, natarbejde og
IkuF på dagsordenen
CO-industris formandskab rejser land
og rige rundt for at møde industriens
tillidsrepræsentanter og tillidsvalgte
og tale om de kommende overenskomstforhandlinger.
12 byer får
besøg frem til turen slutter i Hillerød i
november.
den danske model, at ingen af parterne ved overenskomstforhandlingerne
misbruger konjunktursituationen
på noget tidspunkt.
- Vi skal selvfølgelig gøre alt for at sikre, at der er en
god konkurrenceevne i virksomhederne, men det
skal først og fremmest ske ved, at man uddanner de
ansatte mere og ved at effektivisere produktionen,
hvor det kan lade sig gøre. Vi har jo ikke tænkt, at vi
skal skabe konkurrenceevne over for lavtlønslandene
ved at gå ned i løn, siger CO-industris topforhandler.
saMMenhæng skal sIkres
Ud over en sikring af reallønnen i overenskomstperioden
ligger der allerede en række andre elementer klar
til at blive taget med ved forhandlingerne med DI –
Organisation for erhvervslivet.
- Blandt andet kan vi overveje at udvide en række
tidsrammer. Eksempelvis i form af længere perioder
med løn under sygdom og barsel samt forhold under
barns sygdom. Det handler jo om at få familie- og arbejdsliv
til at hænge sammen, siger Thorkild E. Jensen.
sIde 6-7
klIMaudFordrInger skal tackles
Med rettIdIg oMhu
Fagbevægelsen har linet en række
arrangementer op i forbindelse med
klimatopmødet i København i december.
Der er blandt andet fokus på
bæredygtig produktion.
sIde 8-9
kolleger Mobber hInanden
Mobning er udbredt på de danske
arbejdspladser, og det sker også i industrien.
Her er mobningen størst på
de arbejdspladser, der er domineret af
det ene køn.
sIde 10-11