Skovhuset Ny kommunal - Vordingborg Kommune

Deltagere på velkomstmødet i august.
Tag godt imod din nye kollega
Velkomstmøder for alle nye medarbejdere
og ledere
Som et vigtigt led i en god introduktion
til Vordingborg Kommune som arbejdsplads
tilbydes alle nyansatte medarbejdere
og ledere at deltage i et velkomstmøde.
Her møder de – sammen med
andre nyansatte – borgmesteren,
direktionen, kommunikationschefen,
HR-chefen og næstformanden for Hovedudvalget.
De fortæller om:
• Det at være en vigtig del af en stor
sammenhæng på en arbejdsplads
med ca. 4.300 ansatte fordelt på 92
virksomheder, 7 stabe og 11 fagsekretariater.
• Vores værdigrundlag, som bygger på
værdibaseret ledelse og samarbejde
med vægt på medarbejderindfl ydelse
og attraktive arbejdspladser.
• En politisk og administrativt ledet
organisation, hvor medarbejderne er
den vigtigste ressource.
• Hvor vigtig en rolle den gode kommunikation
spiller i vores hverdag på
jobbet, hvor vi arbejder efter fælles
mål og værdier .
Spots fra sidste velkomstmøde
På velkomstmødet i august var der også
plads til et humoristisk indslag. En vis lokal
bagermester præsenterede bageriets
bedste bud på arbejdet med værdier.
”Kager med indhold kommer fra
Vinholdt. I samarbejde skaber vi
indholdet”
Bagermester Vinholdt – alias projektleder
Jan Duvander – fremviste sit bedste
resultat, nemlig en værdiglaseret
kage med indhold og en rød tråd igennem
det hele – og humor på toppen.
Om tider, hvor vi skal spare på økonomiske
midler sagde Helle Linnet, socialog
arbejdsmarkedsdirektør: ”Venlighed
og imødekommenhed er der endnu
ikke sat kroner på”.
Deltagerne blev udfordret på spørgsmålene:
”Hvad er vigtigt for, at I oplever
en god arbejdsplads?” og ”Hvad er
god kommunikation for jer?”.
Prøv at tage udfordringen op på din
arbejdsplads – måske ved et personalemøde.
Herved får I et godt udgangspunkt
til debat om, hvordan normerne
skal være på jeres arbejdsplads – og
hvad I kan gøre for at nærme jer de
ideelle forhold. Sidegevinsten er, at I
lærer hinandens forventninger og ønsker
bedre at kende.
Eva Rasmussen, HR-afdelingen
Næste velkomstmøde er
den 13. november 2008
Det foregår i tidsrummet kl. 8.30 –
13 på Handelsskolen i Auditoriet.
Tilmelding sker efter aftale med ens
nærmeste leder og sendes pr. mail
til eara@vordingborg.dk.
Introduktion på arbejdspladsen
Hvordan modtager I nye medarbejdere
på jeres arbejdsplads i dag?
Er det sådan, I ønsker det skal være?
Overvej hvordan du selv kunne
tænke dig at blive modtaget som ny
medarbejder.
Opfordringen lyder:
Sæt tid af på et personalemøde til en
dialog om, hvordan I vil give jeres nye
medarbejdere en god introduktion.
Tag værdierne med til bords:
DIALOG, RESPEKT, SYNLIGHED,
DYNAMIK og UDVIKLING
Husk at
indberette
jubilarer
For at sikre at jubilarer får udbetalt
deres gratiale til tiden og bliver
inviteret med til arrangementerne for
jubilarer og ansatte, som går på efterløn/pension,
skal der indberettes
i god tid til jeres lønteam.