Aarhus Universitet Marianne J. Kjær Sendt pr. e-mail - Danmarks ...

More documents

Recommendations

Info

De inddragede aftageres udtrykte behov for uddannelsen kan sammenfattes i følgende tabel: Tabel 2 Aftager Behov for tværfaglig tilgang Forventet behov for dimittender fra ud- AgriculturalDevelopment Denmark Asia CARE Danmark Kandidaterne vil kunne arbejde mange steder, dog primært i udlandet. Der vil dog sandsynligvis være stærk konkurrence fra andre profiler. Men typiske jobs kunne være projektkoordinator, projektudvikling, konsulent, projektmedarbejde, rådgiver etc. hos NGOer, Danida, Norad, WB, FN, konsulentfirmaer etc. Der er dog ikke så mange jobs der i øjeblikket og de kræver alle en del erfaring inden de an- sætter folk. Emnet er uden tvivl særdeles relevant for u-landsbranchen, og den tværfaglige vinkel er interessant. COWI Vi har gennemgået uddannelsesbeskrivelsen og finder den nye uddannelse både interessant og relevant. Vi kan bekræfte, at en række af de fagområder, som den nye uddannelse beskæftiger sig med, ligger inden for COWI s ydelsesområder . ( ) De kompetencer, som kandidater forventes at erhverve sig med den nye uddannelse, vil især være relevante i forbindelse med opgaver vedørende klima- Dansk Røde Kors og miljørådgivning internationalt . Sammenfletningen af naturvidenskabelige, humanistiske og samfundsvidenskabelige tilgange styrker forståelsen af komplekse problemstillinger. ( ) For Røde Kors-bevægelsen, som hjælper og beskytter mennesker i konflikt, er uddannelsen yderst relevant ( ) Der er brug for en uddannelse som kandidatuddannelsen i miljø- og konfliktanalyse, der stiller skarpt på kompleksiteten i konflikter og analyserer og reagerer på sammenhænge dannelsen Mange NGO'er efterspørger typisk folk inden for kommunikation og fundraising. I de senere år har udbuddet af jobs i ulandsorganisationerne været faldende. Det skyldes primært, at Mellemfolkeligt Samvirkes personaleprogram stort set er lukket ned. Det samme gælder for Ibis og flere andre danske NGO er. Tendensen i branchen generelt er, at man rekrutterer lokalt personale i de lande, man arbejder i. Det giver jo god mening at støtte de lokale arbejdsmarkeder, men til gengæld betyder det, at der er brug for færre danskere. Når vi i CARE Danmark slår et job op får vi 300 ansøgninger. For 15 år siden fik vi i bedste fald 10 ansøgninger. - - 13
Mellemfolkeligt Samvirke Nordic Consulting Group Udenrigsministeriet The World Bank (1) (Disaster Risk Management) mellem konflikt-dynamikker. There are currently no academic coruses that focus on human securtiy despite the fast that there is a great need for looking at the complexity of factors and processes that are behind many conflicts in the 21 st century. Både blandt bistandsfolk og blandt forskere er der brug for en mere systematisk og strategisk viden og kapacitet på området. Der er ikke mindst brug for betydelig mere tværfaglig indsigt i forhold til en mere traditionel faglig opdeling og tilgang til udviklingsforståelse og praktik. Den nye masteruddannelse i human security er et godt bud på det, som savnes. Der er stærkt brug for en uddannelse som den skitserede uddannelse ( ) med kandidater, der kan analysere human sikkerhed relateret til konflikter, miljø- og klimaforandringer. As disaster risk management specialists we work across sectors with the interface between environmental, cultural, and societal conditions which have influence on people's security and development possibilities in situations where people live at risk to the impacts of climate change and natural disaster. For our project management we hire people with academic knowledge and practical skills for cross-disciplinary approaches covering these areas. We are ( ) keen to be considering candidates from the master s degree from Human Security for future postings within MS Action Aid Denmark. NCG forventer at den øgede danske og globale opmærksomhed omkring sammenhængen mellem konflikt, klima og human security, som allerede er slået igennem i de typer af konsulentopgaver som udbydes af Danida, EU, FN, Verdensbanken og NGO er i fremtiden vil medføre et voksende marked for konsulenter med den faglige baggrund, som master i human security tilbyder. De uddannede kandidater vil kunne finde ansættelse i et bredt omfang af virksomheder, organisationer, danske og udenlandske statslige organisationer samt multilaterale organisationer, hvor de kan anvendes som generalister, specialister, konsulenter, analy- tikere og implementerende rådgivere. This group of professionals has been expanding rapidly over the last 3 years and will likely continue to do so in order for the World Bank to meet a growing demand from our clients for advice and financing for disaster risk management. Over the last decade an average 14 percent of the World Bank s portfolio has been for disaster risk management related projects. ( ) Candidates with academic backgrounds that have trained them to grasp the complexity involved in crisis and human security analysis and to engage in multidisciplinary discussions of direct relevance to conceptualizing and managing large-scale crisis, would be competitive to fill positions in this area of work with the World Bank. ( ) Increasingly we look for people with this type of cross disciplinary backgrounds when we hire consultants and staff. ( ) I am therefore certain that candidates produced under the proposed Master s Degree 14
Page 1 and 2: Aarhus Universitet Marianne J. Kjæ
Page 3 and 4: Adgangskrav Følgende bacheloruddan
Page 5 and 6: Universitetet er velkommen til at k
Page 7 and 8: Ny uddannelse, 2010 Publikationen e
Page 9 and 10: Indledning Akkrediteringsrapporten
Page 11 and 12: Indstilling ACE Denmark indstiller
Page 13 and 14: Uddannelsens kompetenceprofil Viden
Page 15 and 16: Kriteriesøjle I: Behov for uddanne
Page 17: Angående udviklingen af uddannelse
Page 21 and 22: onen af samfunds- og naturvidenskab
Page 23 and 24: Det vurderes desuden, at uddannelse
Page 25 and 26: (Ansøgning, s. 14) På baggrund af
Page 27 and 28: Publikationstallene for peer-review
Page 29 and 30: konnoteres med fysiske, sikkerhedsm
Page 31 and 32: Kriterium 4: Uddannelsens struktur
Page 33 and 34: (Ansøgning, s. 24f) Som det er eks
Page 35 and 36: Center for Scienceuddannelse (CSE)
Page 37 and 38: Kriterium 5: Løbende kvalitetssikr
Page 39 and 40: Det vurderes på den baggrund, at u
Page 41 and 42: tetspolitik med definerede mål og
Page 43 and 44: og 2 og markerer samtidig markerer,
Page 45 and 46: Sprog Uddannelsen udbydes på engel

Aarhus Universitet Marianne J. Kjær Sendt pr. e-mail - Danmarks ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?