Udnyttet som fleksjobber - onlinecatalog.dk
Udnyttet som fleksjobber - onlinecatalog.dk
Udnyttet som fleksjobber - onlinecatalog.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Klart ulovligt<br />
i Hk service Hovedstaden var faglig<br />
sekretær thomas ensbye ikke et sekund<br />
i tvivl om, at Bing & Nørgaard Catering<br />
har overtrådt loven om forskelsbehandling.<br />
det er klart ulovligt at give en <strong>fleksjobber</strong><br />
mindre i løn end en kollega, når<br />
de to i øvrigt har det samme arbejde.<br />
- Jeg er heller ikke i tvivl om, at<br />
Malene blev fyret, fordi hun gjorde opmærk<strong>som</strong><br />
på, at lønforskellen mellem<br />
hende og kollegaen var ulovlig, understreger<br />
han.<br />
thomas sendte straks et brev til firmaet<br />
med krav om efterbetaling af løn,<br />
pension og fritvalg. desuden forlangte<br />
han på Malenes vegne godtgørelse for<br />
urigtigt ansættelsesbevis og en godtgørelse<br />
for overtrædelse af forskelsbehandlingsloven.<br />
Indgik forlig<br />
Bing & Nørgaard Catering afviste<br />
samtlige krav, så i foråret 2011 var Hk<br />
tvunget til at udtage en stævning og gå<br />
rettens vej.<br />
Firmaet forsøgte i første omgang at<br />
indgå forlig med Hk og Malene. Første<br />
gang lød tilbuddet på kun 10.000 kroner,<br />
næste gang var det oppe på 60.000<br />
kroner, men begge gange var tilbuddene<br />
så lave, at Malene sagde nej.<br />
- det var med nogen bæven, for jeg<br />
frygtede den retssag. Jeg var bange for<br />
at blive nervøs og bange for at blive manipuleret<br />
eller trukket rundt i manegen,<br />
når jeg skulle afhøres, siger hun.<br />
Men så ringede thomas fra Hk og<br />
fortalte, at der nu endelig var kommet<br />
et fornuftigt forlig. Firmaet havde accepteret<br />
at betale i alt 141.750 kroner til<br />
Malene, hvoraf de 100.000 var for overtrædelse<br />
af forskelsbehandlingsloven..<br />
Vigtigt at få ret<br />
- det var en kæmpelettelse at få ret.<br />
og det var dejligt, at det var overstået. i<br />
begyndelsen af sagen følte jeg mig lidt<br />
<strong>som</strong> et barn i skolegården, der havde<br />
Brug din fagforening<br />
Løn- og arbejdsvilkår for <strong>fleksjobber</strong>e følger<br />
reglerne for de kollektive overenskomster.<br />
Det gælder også, selv om virk<strong>som</strong>heden ikke<br />
har overenskomst.<br />
Derfor er det en god ide, at tage HK med på<br />
råd, når du aftaler løn- og arbejdsvilkår for et<br />
fleksjob med en arbejdsgiver. Og det skal vel<br />
at mærke helst ske, før du underskriver en<br />
ansættelseskontrakt.<br />
Mange arbejdsgivere kender ikke reglerne.<br />
Det gør HK.<br />
sladret til en lærer. Men at få en erstatning<br />
gav mig oprejsning. det var beviset<br />
for, at jeg rent faktisk var blevet snydt.<br />
Jeg har en meget høj retfærdighedssans,<br />
og jeg hader, når folk snyder eller<br />
lyver, siger Malene, der aldrig havde<br />
opnået retfærdighed, hvis hun ikke<br />
havde været medlem af en fagforening,<br />
der ville og kunne køre hendes sag.<br />
i dag er hun ansat til at lave kontorarbejde<br />
hos en tømrer. og ja – denne<br />
gang huskede hun at få Hk til at læse<br />
ansættelseskontrakten igennem, før<br />
hun skrev under på den.<br />
Vi ville bare have afsluttet sagen<br />
Ifølge Jonas Bing fra Bing & Nørgaard Catering<br />
har Malene ikke været udsat for en ulovlig<br />
forskelsbehandling.<br />
- Når vi indgik et forlig, var det udelukkende for<br />
at få afsluttet sagen. Der blev efter vores opfattelse<br />
ikke udbetalt forskellig løn for det samme<br />
arbejde. Lønnen var individuelt forhandlet og<br />
aftalt med hver enkelt medarbejder. I Malenes<br />
tilfælde blev lønnen aftalt i samarbejde med<br />
kommunen, siger han og understreger, at når<br />
Malene blev fyret, var det på grund af nedskæringer.<br />
FORSKELSBEHANDLING<br />
- Der har heller aldrig været et webkamera ved<br />
hendes arbejdsplads, lige<strong>som</strong> jeg heller ikke kan<br />
genkende, at arbejdsmiljøet skulle være dårligt.<br />
Tværtimod har vi en virkelig god tone på hele<br />
arbejdspladsen, og i øvrigt har hverken Malene<br />
eller andre medarbejdere på noget tidspunkt<br />
klaget over dårligt psykisk arbejdsmiljø, siger<br />
Jonas Bing, der derfor undrer sig over, at HK<br />
skriver om sagen.<br />
Hk serViCe · oktoBer 2012 9