Læs ABSALON Navy News Nr. 1 - 2006 her (pdf)

More documents

Recommendations

Info

Siden sidst Siden sidste nyhedsbrev har ABSALON ligget ved såvel Flådestation Korsør som Flådestation Frederikshavn, for at få installeret mere militært udstyr om bord. Installationerne blev afsluttet den 30. marts og samme dag stod ABSALON atter til søs, men kun for en kort forlægning til København, hvor skibet skulle deltage i et hvervearrangement benævnt ”Maritime Uge”. Da arrangementet var afsluttet, og de i alt 2392 besøgende gæster havde forladt skibet, påbegyndte ABSALON en periode med uddannelse og træning af besætningen til søs, som afsluttedes den 11. april. Påsken 2006 blev tilbragt på Flådestation Frederikshavn, og derefter blev skibet klargjort til en såkaldt AG HAFS aktivitet (sejlads med Hæren), som blev afviklet i sidste uge af april. Lidt om installationsperioderne Da ABSALON den 16. november 2005 ankom til Flådestation Korsør påbegyndtes installationsperioden benævnt 3-16. 3 fordi det var den 3. i rækken af 5 installationsperioder efter leveringen fra værftet, og 16 fordi skibet har pennantnummeret L16. Installationsperiode 3-16 var relativt lille og omfattede en del forberedende arbejder for de efterfølgende perioder, men grundet tekniske vanskeligheder med indretningen af skibets operationsrum, O-rummet, blev afslutningen af 3-16 udskudt til den 1. april. I løbet af perioden blev der udført en række udbedringer af garantisager og maskintekniske arbejder ombord, og på våben- og elektronikområdet blev følgende større projekter gennemført: C4I Kampinformationssystem (C-flex) Et af de store projekter var at klarkøre til installationen af C4I systemet benævnt C-flex. C4I systemet har til formål at integrere alle skibets sensorer og våbeninstallationer i et taktisk netværk, hvor skibets muligheder kan vurderes og hvor fra kapaciteterne kan anvendes. Rent fysisk består installationen af 26 konsoller med fire store fladskærme. Disse konsoller er placeret i operationsrummet, og de er grupperet i henholdsvis et ledelses-, et våben-, et overflade-, et luft- og et undervandsområde. Det er fra disse konsoller at de taktiske officerer, kampinformationsgasterne og våbenfolkene vil styre slagets gang. Selve systemet skal installeres i den næste periode, 4-16, men i periode 3-16 blev størstedelen af det strukturelle arbejde udført. Dette omfattede opbygning af fundament for dørken i O-rum og stabsrummet, hvor konsollerne skal stå, samt svejsning af fundamenter til konsollerne. Der blev lavet arbejde på ventilationen, og rummet fik installeret en ny væg. Endelig blev der i de omkringliggende apparatrum klargjort til installationen af de mange computere, som skal drive systemet, ligesom der blev trukket en masse kabler imellem rummene. SHF SATCOM SHF (Super High Frequency) SATCOM er en satellitforbindelse til dataoverførelse, som skal anvendes til Internet samt tilslutning til de forskellige taktiske netværk. Systemet består af en gyrostabiliseret parabolantenne, som af hensyn til vejrpåvirkningerne er placeret i en dome. Antennen er ret stor, og domen, som er placeret ovenpå centermasten, har en diameter på ca. 3 meter.
Nederste halvdel af domen set ”indefra”. Flexdæk Recess På skibets flexdæk er der i hver af recesspanelerne (små indhak i skotterne), blevet opsat skabe med diverse tilslutningsmuligheder for telefon, data og kommunikation. Disse tilslutninger er beregnet til at enheder fra hæren, eller en stab, kan tilslutte deres udstyr, og således benytte skibets antenner samt kommunikations- og IT-systemer. Hæren med PMV'er og computere har indtaget flexdækket. Systemet blev testet operativt på sejladsen 24. april til 28. april, hvor personel fra hæren sejlede med og tilsluttede deres udstyr fra 6 PMV’er og et antal andre køretøjer på flexdækket. Værdibaseret ledelse Ijanuar – mens skibet lå under installation i Korsør - afholdt ABSALON et seminar om værdibaseret ledelse for hele besætningen. Hensigten med dette var at modernisere ledelsesformen om bord samt gennem ”teambuilding” at knytte besætningsmedlemmerne tættere sammen. Værdibaseret ledelse går i grove træk ud på, at besætningen - med udgangspunkt i skibets (chefens) vision og mission for ABSALON – definerer de værdier der eksisterer, og hvilke man har til fælles. Derefter skal der sættes ord på en fælles forståelse af værdierne, og hvordan man i hverdagen lader disse værdier præge arbejde og arbejdspladsen. På ABSALON fandt vi frem til at værdierne var: • Respekt • Fleksibilitet • Tillid • Humør Det er så meningen at nye besætningsmedlemmer skal sættes ind i dette værdisæt når de møder om bord og være med til at udvikle det løbende, for at skabe et tilfredsstillende arbejdsmiljø. Det kræver dog at alle yder en indsats for at leve op til værdierne og ikke bare læner sig tilbage og tror at alt er i den skønneste orden. Opfølgning på værdibaseret ledelse Som opfølgning på de to seminarer vi har afholdt siden starten i januar, har Talsmandsudvalget (TU) besluttet, at gruppesekretærerne fra de i alt 7 grupper besætningen er opdelt i, skal udarbejde forslag til den videre proces og synliggørelse af resultaterne. Den primære del af opgaven vil bestå i at udarbejde forslag til hvordan de fundne værdier
Page 1: Nr. 1, 2006
Page 5 and 6: ”heldigvis” i området og kunne
Page 7: udstyr benyttede eskadrechefen lejl

Læs ABSALON Navy News Nr. 1 - 2006 her (pdf)

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?