Beslutning - Kolding Kommune

More documents

Recommendations

Info

Kolding Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd 16-06-2011 10. Oprettelse af tænketank Sagsid.: 11/5259 Resumé Der ansøges Det Lokale Beskæftigelsesråd om midler til at oprette en tænketank på Jobcenter Kolding. Sidenr. 207 Tænketanken skal medvirke til at fremme det strategiske samarbejde med kommunens virksomheder og interessenter på det ledelsesmæssige og politiske niveau. Samarbejdet skal bidrage til en styrket beskæftigelsesindsats, ved at også byens virksomheder byder ind med deres tanker, ideer og forventninger til såvel fremtidens arbejdsmarked, men også samarbejdet med Jobcenter Kolding. Jobcenter Kolding har i dag allerede et bredt samarbejde med mange af kommunens private såvel som offentlige virksomheder, men for at udnytte virksomhedernes viden om arbejdsmarkedet bedst muligt, foreslåes det at oprette et netværk/en tænketank, hvor interessenterne kan mødes 2 gange årligt. Her vil der kunne blive peget på nye indsats- og eventuelle mangelområder i forhold til beskæftigelsesindsatsen i kommunen. Sagen behandles i Det Lokale Beskæftigelsesråd Forslag Socialdirektøren foreslår, at der bevilges kr. 190.000 til oprettelse af en interessent-tænketank. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd den 16-06-2011 Et enigt råd tiltrådte indstillingen. Fraværende Karen Rasmussen, Svend Erik Hansson Sagsfremstilling Socialdirektøren oplyser, at Det Lokale Beskæftigelsesråd på deres møde den 22. oktober 2009 bevilgede midler til en analyse af beskæftigelsesområdet i Kolding Kommune. Formålet med analysen var, at få kortlagt interessenterne og arbejde systematisk med
Kolding Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd 16-06-2011 dem, således at der blev sikret en optimal inddragelse og vidensdeling i beskæftigelsesindsatsen. Sidenr. 208 De væsentligste interessenter blev identificeret som værende de faglige organisationer, akasserne, de praktiserende læger, private samt offentlige virksomheder. Med baggrund i globaliseringen, finanskrisen og de nye refusionsregler, som bevirker at gevinsterne ved et effektivt Jobcenter bliver endnu større, har Jobcenter Kolding i 2010 desuden fået udarbejdet en strategi for virksomhedsindsatsen. Strategien indeholder følgende 3 hovedmål. Mål 1. Der skal i 2011 udvikles nye samarbejdsmodeller med virksomhederne Mål 2. Der skal i 2011 ske en øget fokus på udvalgte brancher Mål 3. Kendskabet til Jobcentrets service og produkter skal øges i 2011 Hvis Jobcenter Kolding skal opfylde målene fra strategien, er det vigtigt med et tæt samarbejde med de interessenter, som i analysen blev karakteriseret som de væsentlige og værdiskabene for Jobcenter Kolding. Status på samarbejdet med væsentlige interessenter På Jobcenter Kolding samarbejdes der dagligt med alle Jobcentrets interessenter. I forhold til nogle af interessenterne, er der også et formaliseret samarbejde på det ledelsesmæssige og politiske niveau. Bl.a. afvikler Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd hvert år et fællesseminar om udarbejdelse af den årlige beskæftigelsesplan. Herudover har Det Lokale Beskæftigelsesråd de sidste 3 år finansieret dialogmøder med kommunens praktiserende læger, de faglige organisationer og sagsbehandlere fra Jobcenter Kolding. I forhold til samarbejdet med kommunens praktiserende læger, er dette i 2011 blevet yderligere intensiveret. Der er pr. 1. april 2011 blevet ansat en praksiskonsulent, som skal systematisere kommunikationen, være sparringspartner og være med til at sikre kvaliteten i formidlingen af oplysninger mellem Jobcenter Kolding og kommunens praktiserende læger. I forhold til samarbejdet med de faglige organisationer, afvikles der kvartalsvise dialogmøder, hvor ledelsen på Jobcenter Kolding deltager. Formålet med møderne, er at udveksle erfaring og drøfte generelle problematikker, der kan opstå i samarbejdet. Oprettelse af en interessent-tænketank Samarbejdet med byens private og offentlige virksomheder, foregår i det daglige tæt og systematisk på det operationelle niveau. Dette ses tydeligt i lyset af, at Jobcenter Kolding kontinuerligt i gennemsnit har 950 borgere ude på byens virksomheder. Hertil kommer, at der afvikles mange projekter og kampagner, hvor virksomhederne stiller sig velvilligt til rådighed. For at sikre den fremtidige inddragelse af Jobcenter Koldings interessenter, foreslåes det at der skabes en interessent-tænketank. Her kan de virksomheder, som i forvejen stiller sig rådighed for, eller har interesse i at bidrage til løsningen af de beskæftigelsespolitiske
Page 1 and 2: Det Lokale Beskæftigelsesråd Refe
Page 3 and 4: Kolding Kommune Det Lokale Beskæft
Page 29: Kolding Kommune Det Lokale Beskæft
Page 41: Kolding Kommune Det Lokale Beskæft

Beslutning - Kolding Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?