Beslutning - Kolding Kommune
Beslutning - Kolding Kommune
Beslutning - Kolding Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kolding</strong> <strong>Kommune</strong><br />
Det Lokale Beskæftigelsesråd<br />
16-06-2011<br />
Sidenr. 212<br />
Praksiskonsulenten har foreslået, at der på dette års dialogmøde desuden sættes fokus på,<br />
at såvel læger som sagsbehandlere ofte oplever, at de ikke er gode nok til at skelne<br />
mellem, hvad der er stress og hvad der er depression hos en borger, og hvordan man kan<br />
forvente, at forløbet er i disse sager, altså sager, hvor læger og sagsbehandlere ofte ikke<br />
taler samme sprog.<br />
Herudover kan dialogmødet sætte fokus på, hvordan vi bliver klogere på, hvornår og hvor<br />
længe der skal sygemeldes indenfor de forskellige diagnoser (stress og depression), samt<br />
hvornår det er hensigtsmæssigt at have tilknytningen til arbejdsmarkedet i tankerne. Altså<br />
hvornår er jobfokus under sygemeldingen et led i ”behandlingen” og hvornår gør det ondt<br />
værre i forhold til diagnosen og behandlingsforløbet.<br />
Konsulentvirksomheden Wanek & Myrner, som de sidste 3 år har varetaget opgaven med<br />
at tilrettelægge, afvikle og efterfølgende kommunikere indholdet til deltagerne, har<br />
fremsendt forslag oplæg til dette års dialogmøde.<br />
Dialogmødet foreslåes afviklet i august/september 2011 på Jobcenter <strong>Kolding</strong>.<br />
Økonomiske konsekvenser<br />
Aktivitet Kr.<br />
Udvikling af program og indhold til<br />
mødet<br />
13.000<br />
Opsætning og fremsendelse af<br />
invitation og følgebrev<br />
13.500<br />
Telefonisk opfølgning på invitation<br />
til ca. 50 læger<br />
4.750<br />
Mødedeltagelse, udarbejdelse af<br />
opsamlingsrapport m.v.<br />
23.450<br />
Oplægsholder 15.000<br />
Forplejning 5.000<br />
I alt 74.700<br />
Af opsamlings- og idékataloget til beskæftigelsesplanen for 2012, som blev godkendt på<br />
fællesmødet mellem Arbejdsmarkedsudvalget og Det Lokale Beskæftigelsesråd den 11.<br />
maj 2011 og som blev udarbejdet på baggrund af fællesseminaret i april 2011, fremgår<br />
det, at Det Lokale Beskæftigelsesråd vil øge opmærksomheden på kommunikationen til de<br />
praktiserende læger.<br />
LBR’s strategiplan for 2010 – 2013<br />
Af LBR’s strategiplan for 2010 – 2013 fremgår det under strategi D – Vejen tilbage til<br />
arbejdsmarkedet for potentielt og faktuelt sygemeldte borgere, at det er LBR’s<br />
overordnede mål at begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb og øge<br />
livskvaliteten, samt at der skal være fokus på den tidlige og forebyggende indsats på<br />
virksomhederne. Af samme strategi fremgår det, at én af aktiviteterne til dette, er at<br />
afholde dialogmøder med læger og faglige organisationer for at udvikle samarbejdet<br />
mellem a-kasserne, de faglige organisationer, lægerne og Jobcentret.
Change language