29.07.2013 Views

Refleksioner over kvalificering af socialt arbejde - VIA University ...

Refleksioner over kvalificering af socialt arbejde - VIA University ...

Refleksioner over kvalificering af socialt arbejde - VIA University ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

minoriteten. Etniske minoriteter ækvivaleres med personer, der ikke kommer fra bestemte<br />

verdensdele, og med personer, der identificerer sig selv som tilhørende gruppen etniske minoriteter.<br />

Der er tale om at begrebet etniske minoriteter ækvivaleres mere med en underprivilegeret<br />

social position end med det etniske.<br />

Betegnelsen ”Flygtninge/[skråstreg] indvandrere” bruges ofte i flæng om en stereotyp<br />

gruppe med bestemte kendetegn, nationaliteter og problemer.<br />

Denne positionering <strong>af</strong> etniske klienter som en kollektiv identitet kæmpes der imod: ”[tidligere<br />

har man] tænkt i grupper: ”Det her det er en flygtninge/indvandrer”. Du har ikke været inde at<br />

kigge på: hvem er den her flygtninge/indvandrer. Altså lad være med at tænke på dem som<br />

grupper .” 27 Imidlertid er dette kampforsøg på at se den etniske klient som enkelt individ modsat<br />

en kollektiv identitet endt med en forsat positionering <strong>af</strong> klienten i en kollektiv identitet: en<br />

brug <strong>af</strong> betegnelsen flygtninge/indvandrere i ental har ikke understøttet en positionering som<br />

enkelt individ. Den stereotype kollektive identitet anfægtes, uden dog at det unikke menneske<br />

sætter sig igennem.<br />

Det er et eksempel på subjekternes fragmentering i diskursen, hvor socialrådgiveren positionerer<br />

sig i to forskellige meningssystemer, altså manøvrerer i to konkurrerende diskurser samtidigt<br />

og hvor den etniske klient splittes op i to identiteter: den stereotype og den unikke.<br />

Italesættelse <strong>af</strong> den etniske medborger<br />

I det følgende præsenterer vi aspekter vedrørende medborgerskabet. Medborgerskabet ækvivaleres<br />

bl.a. med ligestilling som central betegner, og indholdsfyldes yderligere med betegnere<br />

såsom medansvar, lige vilkår, muligheder, deltagelse, ressourcer, valg, rettigheder og pligter.<br />

Juridisk<br />

Hvad angår juridisk ligestilling og udvikling på lovgivningsområdet ses to modsatte tendenser:<br />

henholdsvis en øget sikring mod forskelsbehandling via f.eks. Grundlovens § 70, lov om forbud<br />

mod forskelsbehandling på grund <strong>af</strong> race, lov om etnisk ligebehandling m.m., hvorimod andre<br />

love indirekte har til hensigt at stille etniske borgere ulige danske borgere ved f.eks. starthjælpen,<br />

lov om familiesammenføring. Ved at lave særlovgivninger som stiller etniske borgere dårligere<br />

end øvrigheden, kan der stilles spørgsmålstegn ved, hvorvidt etniske borgere anerkendes<br />

og ligestilles i det juridiske fællesskab.<br />

Politisk<br />

Ligestilling i regeringens politiske proklamationer italesættes som ligebehandling til fremme <strong>af</strong><br />

integration. ”Indsatsen mod racisme og ulovlig forskelsbehandling er således – foruden at være<br />

et mål i sig selv – en nødvendig forudsætning for at sikre, at alle uanset race, etnisk oprindelse<br />

eller <strong>over</strong>bevisning har mulighed for at deltage i og bidrage til samfundslivet på lige fod<br />

med andre borgere." 28 Målet med ligebehandling fremstår altså ikke som mål i sig selv, men<br />

som et middel til at få alle til at bidrage, kaldt også populistisk som integration. Denne indholdsfylde<br />

<strong>af</strong> ligestilling fremmer indsatser, der giver resultater, som er <strong>af</strong> nytteværdi for samfundet,<br />

- samfundet set som et økonomisk fællesskab, vel at mærke.<br />

Reel<br />

En anden måde at indholdsfylde ligestilling på ses hos Nævnet for Etnisk Ligestilling, der ønsker<br />

at påvise, at der er behov for at indføre et begreb om etnisk ligestilling, da ligestillingsbegrebet<br />

i sig selv ikke tager højde for de særlige vilkår, som er gældende for etniske minorite-<br />

27 Interview 2<br />

28 Handlingsplan for fremme <strong>af</strong> ligebehandling og mangfoldighed og til bekæmpelse <strong>af</strong> racisme; forord <strong>af</strong> Bertel<br />

Haarder, 2003:1-2<br />

41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!