Pulsen januar 2013 som PDF - Aarhus Universitetshospital
Pulsen januar 2013 som PDF - Aarhus Universitetshospital
Pulsen januar 2013 som PDF - Aarhus Universitetshospital
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
– Det er en succeshistorie. Helt bestemt,<br />
siger sekretær Britta Eriksen med et stort<br />
smil.<br />
Langt mellem klagerne<br />
I starten var modtagelsen nok lidt lunken<br />
her og der, men ledelsen har bakket op hele<br />
vejen og klart meldt ud på personalemøder,<br />
at det forventes, at alle medarbejdere er på<br />
afdelingens intranetsider mindst to gange<br />
om ugen for at orientere sig om nyheder fra<br />
afdelingen.<br />
I dag oplever de tre samstemmende,<br />
at der er langt mellem klagerne. De fleste<br />
gruppe-mails er døde og ligger kun online.<br />
Det samme gælder nyheder, nyt fra<br />
afdelingsledelsen osv. På en måde fungerer<br />
Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingens<br />
intranetsider <strong>som</strong> et slags fælles drev for<br />
afdelingen. Det er stedet, <strong>som</strong> alle matrikler<br />
har adgang til.<br />
– Der er da stadig terapeuter, <strong>som</strong> siger:<br />
’Kan vi ikke bare få det på en mail’. Men det<br />
kan de ikke. Det er jo meget en vanesag,<br />
alle er vant til at tjekke deres mails og få<br />
informationerne den vej. Men nu skal stillingsopslag<br />
mv. også ligge på intranettet,<br />
og på den måde bliver det også nødvendigt<br />
at gå derind, siger sekretær Louise Grubbe<br />
Møller.<br />
Faktisk begynder folk selv at henvende sig<br />
og spørge om, hvor de kan lægge information<br />
om dette og hint, <strong>som</strong> måske ikke har<br />
været tænkt ind i strukturen fra starten. Det<br />
betyder, at Fysioterapi- og Ergoterapiafdelingens<br />
intranetsider udvider og udvikler<br />
sig organisk. Og vokseværket har nogle<br />
konsekvenser.<br />
– Vi er nok nået dertil, hvor vi nu er nødt<br />
til at få udarbejdet nogle retningslinjer. Det<br />
lavede vi ikke fra starten, for vi ville se hvor<br />
tingene bevægede sig hen, før vi begyndte<br />
at skrive på dem. Nu skal vi have dem lavet,<br />
for ellers ender det med, at folk ikke ved,<br />
hvad de forskellige sider skal bruges til,<br />
siger Britta Eriksen.<br />
Intranettet er ikke venstrehåndsarbejde<br />
Et punkt krævede dog lidt ekstra indsats<br />
at overbevise omgivelserne om:<br />
– Intranettet er IKKE venstrehåndsarbejde,<br />
det kræver, at man sætter nogle<br />
ressourcer af til det, for hvis man ikke holder<br />
siderne opdateret, så dør de. De bliver<br />
forældede, og så kan man lige så godt lade<br />
være. Dét krævede lidt overbevisning, siger<br />
Inge-Lise Bundgaard.<br />
Og de tre forklarer, at det også er vigtigt, at<br />
intranettet ikke bare er sort skrift på hvid<br />
baggrund. Der skal også tænkes navigation,<br />
hvordan folk skal finde informationerne,<br />
og det skal også se lidt professionelt ud,<br />
for ellers gider folk jo heller ikke at bruge<br />
siderne.<br />
I år går tovholderne i gang med<br />
at kigge nærmere på statistikkerne<br />
over, hvor meget/lidt de<br />
enkelte sider bliver brugt. For<br />
<strong>som</strong> Britta Eriksen konstaterer:<br />
– En side skal jo ikke<br />
bare være der for at<br />
være der. Hvis der ikke<br />
er nogen <strong>som</strong> bruger<br />
den, kan den jo lige<br />
så godt blive fjernet<br />
og erstattet af nogle<br />
sider <strong>som</strong> giver<br />
bedre mening i<br />
hverdagen.<br />
Gode råd<br />
fra Fysioterapi- og<br />
Ergoterapiafdelingen<br />
til andre der vil i gang<br />
• Hold det enkelt i opstartsfasen<br />
• Udvid løbende <strong>som</strong> behov viser sig<br />
• Få afsat ressourcer (alfa og omega)<br />
for hvis ikke intranetsiderne bliver<br />
vedligeholdt så er de intet værd<br />
• Få opbakning fra ledelsen<br />
• Det må også gerne se godt ud<br />
<strong>Aarhus</strong> <strong>Universitetshospital</strong> | <strong>Pulsen</strong> 01 | <strong>2013</strong> | 11