NyHedensted kommune - Halinspektørforeningen

More documents

Recommendations

Info

TEKST: Geert Madsen 26 H llen nr. 199 oktober 2006 Halinspektørerne i Grønland forenes Stærke bestræbelser i gang for at få oprettet en region under Halinspektørforeningen Halinspektørerne i Grønland skal forenes. Det mener de i hvert fald selv, og derfor udfoldes der for øjeblikket stærke bestræbelser på at få oprettet en selvstændig region – meget gerne under Halinspektørforeningen, eller i det mindste med et tæt samarbejde til HI. Derfor er der rettet henvendelse til Halinspektørforeningen med henblik på at få etableret en Region 16. Svend Damgaard fra Ilulissat Hallen i Julianehåb er tovholder på projektet, som er blevet aktuel, efter at en række af de grønlandske halinspektører var samlet til et kursus i Nuuk. Kurset blev arrangeret af Grønland IFs idrætskonsulent Kim Godtfredsen, som havde Ole Brændgaard fra DGI og halinspektør Jakob Sander fra Vejen Idrætscenter som instruktører. - I forbindelse med kurset blev der nedsat en arbejdsgruppe, der skulle komme med et oplæg til, hvordan vi halinspektører bedre kan udnytte hinandens viden på området. Vi blev enige om at tage kontakt til Halinspektørforeningen, da vores nye kontaktnet ikke blot ville gælde Grønland, men at vi også kunne have sparring med halinspektørerne i Grønland, fortæller Svend Damgaard. HALLEN: Der har åbenbart tidligere været en Region 16 i Grønland. Hvorfor har den ligget stille? Svend Damgaard(SD): - Der fi ndes forskellige driftsformer for hallerne i Grønland, der nogle er kommunalt drevet, mens andre er selvejende institutioner. Der kan være forskel i hvor stor opbakning de enkelte haller får fra deres ledelse, fra brugerne og fra byen i det hele taget. Jeg tror, at disse forskelligheder har gjort, at det har været svært at få øje på faktorer, der kunne samle halinspektørerne. Der er før taget skridt til at blive organiseret i en form for forening uden at dette arbejde har båret frugt. Jeg er dog overbevist om, at vi nu har fået de input, der skal til for at danne en egentlig forening og drive den fornuftigt. HALLEN: En region i Grønland kan næppe få mange medlemmer? SD: - Der er ca. 16 haller i Grønland og dermed ca. 16 potentielle medlemmer. Mange var med på kurset i Nuuk, og jeg har siden talt med alle dem, der ikke var med. Det var meget glædeligt, at alle gav positive tilkendegivelser. Der bliver fokuseret meget på sundhed i denne tid, og det kan forhåbentlig resultere i fl ere haller og minihaller, og dermed fl ere potentielle medlemmer. Som udgangspunkt vil det være en forening for halinspektører. Om der senere eventuelt skal udvides med andre, har vi endnu ikke drøftet. HALLEN: I vil gerne lave et netværk for alle. Det må vel tage udgangspunkt i, at der ikke lige om hjørnet er en kollega? SD: - Det er korrekt. Vi har alt for længe siddet i hver vores by og udført vores arbejde. Infrastrukturen i Grønland er anderledes end i Danmark, da vi jo ikke har veje mellem byerne, så vi kan ikke lige køre hen og hente inspiration i nabobyen. Hvis vi vil på besøg, må vi sejle eller fl yve, så økonomien har indtil videre sat sine begrænsninger. Desuden er der frygtelig langt mellem de sydligste, østligste og nordligste kommuner. Grønland er dog nu så meget med i IT-udviklingen, at vi kan kommunikere meget nemmere end før. Det er i dag lige så let at skrive til en mailadresse 4000 km. sydover til Danmark, som det er at ringe til sin nabo. HALLEN: Hvilke emner kunne du forestille dig skulle tages op i den ny region?
SD: - Det er jo mere eller mindre det samme, vi alle laver, så vi er overbeviste om fordelene ved at dele viden om diverse forhold med vore kolleger. Vi har alle behov for at få ny inspiration en gang i mellem, så informationsudvekslinger vil helt sikkert gavne. Det kunne blandt andet være udveksling af viden omkring administrative opgaver, ideer, planlægning af arrangementer, vedligeholdelsesplaner, organisationsplaner, handlingsplaner og lignende. Vi har talt om udvekslingsbesøg for halpersonale både internt i Grønland og mellem Grønland og Danmark, ligesom vi har talt om at undersøge muligheden for at starte en uddannelse til halassistenter i stil med den uddannelse, der fi ndes for viceværter. Vi kommer heller ikke uden om at skulle debattere vægtning af elite og bredde eller konkurrence og sundhed. Man kunne også forestille sig, at en og anden har fundet de vise sten indenfor de felter, og så tager vi bare emnet op. - Vi har alle vore stærke sider og sider, hvor vi kan dygtiggøre os yderligere. Vi må lære af dem, der har erfaringer indenfor deres felt og prøve at drage fordel af disse erfaringer i vores egen hal. Da det ikke kun er halinspektørerne, der arbejder for at fremme aktivitetsniveauet i hallerne, vil vi også benytte dette forum til at blive endnu bedre til at samarbejde med foreningerne og med vores respektive politiske beslutningstagere. Kort sagt: Regionen skal være et forum til fremme af alle forhold vedrørende hallerne. HALLEN: Hvad kan HI hjælpe jer med i Grønland? SD: - Vi er endnu ikke klar over, om der vil være begrænsninger for HI´s virke i Grønland i forhold til i Danmark. Vores formål er først og fremmest at danne et forum, hvor vi løbende kan debattere emner indenfor vores arbejde samt føle, at der er fremskridt i vores arbejde. Et forum skal vi nok få skabt; nu er spørgsmålet blot, om det skal være i regi af Halinspektørforeningen, eller om vi skal danne en grønlandsk pendant til HI. Vi er af den opfattelse, at det vil være en fordel at blive medlem af HI, og vi er overbeviste, om at fordelene herved ikke blot gælder for de grønlandske medlemmer, men at vi også besidder mange kvaliteter og syn på tingene, som medlemmer i Danmark kan drage nytte af. Om henvendelsen fra de grønlandske halinspektører siger formanden for Halinspektørforeningen, Jørgen Mosbæk: - Den 7. juli havde vi et møde med Svend Damgaard på HIs sekretariat. Her fi k vi en meget fi n dialog omkring Halinspektørerne på Grønland. Jeg har meget stor sympati for de bestræbelser, som Svend har sat sig i spidsen for. Man har som halinspektør på Grønland ligeså stor brug for ny viden, kontakt med kolleger, inspiration og et netværk til at føre en dialog sammen med, som vi har det i Danmark. Derudover har man natur- ligvis også brug for at have en organisation at kunne trække på i forbindelse med løn og ansættelsesforhold. - Konkret var vi enige om på mødet, at vi umiddelbart vil kunne etablere en hjemmeside for Grønland. Derudover blev vi enige om at arbejde hen imod at tilrettelægge kursus- og inspirationsdage i forbindelse med årsmødet i Vingsted, seminarer og udstilling. Vi har et fælles håb om, at idrætsanlæg i Danmark og Grønland kunne indgå venskabsaftaler for derigennem at give lokale anlæg en større følelse af fællesskab mellem danske og grønlandske haller. Jørgen Mosbæk tilføjer, at de mere deltaljerede forhold omkring foreningens struktur i denne forbindelse vil blive drøftet nærmere i Hovedbestyrelsen i den kommende tid. Sparer vandet 100% · Nem at rengøre · 100% lugtfri Elegant design · Leveres i fl ere farver Ring efter brochure og referenceliste tlf.: 74 52 65 10 Udpluk af Idrætshaller, som allerede har købt uridan urinaler: Glostrup Fritidscenter Brøndby Hallerne World Cup Hallen Ishøj Svømmehal Herlev Hallen Helsingør Hallen Farum Hallen Maribo Hallerne Odense Idrætshal Tommerup Hallerne Nyborg Svømme- og Badeland Harte Bramdrup Hallerne Slotssøbadet Haderslev idrætscenter Rødding Hallerne Ribe Fritidscenter Fredericia Idrætscenter Vejle Centret Idrættens Hus Billund Idrætscenter Skive Hallerne Gymnastik- og Idrætsskolen Hjallerup idrætscenter Hobro idrætscenter Østermarkshallen Himmerland Golf & Country Club Hedensted Svømmehal Esbjerg idrætspark uridan a/s · Snerlevej 3 · 6100 Haderslev www.uridan.com · e-mail: uridan@uridan.com nr. 199 oktober 2006 H llen 27
Page 1 and 2: H llen Nr. 199 oktober 2006 NyHeden
Page 3 and 4: Leder Daglig leder af et idrætsanl
Page 5 and 6: CHOKOLADE/ GLÖG MASKINER • 5 - 1
Page 7 and 8: Køb direkte hos importøren og spa
Page 9 and 10: le landsbyskole, der stod som da de
Page 11 and 12: Efterlønnere får valg om feriepen
Page 13 and 14: STORSEJL TIL HALLER OG KONFERENCECE
Page 15 and 16: Bademester til Faaborg Svømmehal B
Page 17 and 18: KLORPROBLEMERNE i svømmehaller ska
Page 19 and 20: og skaffe os et andet levebrød. Og
Page 21 and 22: TEMPO PANEL TEMPO- CLASSIC Danmarks
Page 23 and 24: Dansk SVØMMEBADSTEKNISK Forening T
Page 25: Månedsløn samlet pensions- Heraf
Page 29 and 30: Bestil Svømmekataloget - priserne
Page 31 and 32: DUX har nu etableret sig i deres ny
Page 33 and 34: Næppe én halinspektør til hver e
Page 35 and 36: Dr. Kern solarier Danmarks største
Page 37 and 38: SOCCER WORLD CUP TOUR TOUR 1-3. apr
Page 39 and 40: Ref. 39525 Ref. 425CX Ref. 64602 Re
Page 41 and 42: OP RUNDE DAGE 50 ÅR 26.11.2006 Jan
Page 43 and 44: - Vi har ikke indgået en sponsoraf
Page 45 and 46: VELVÆRE I 40 ÅR 1966-2006 VELVÆR
Page 47 and 48: KURSUSKALENDER ÅR 2006 Tid: Kursus

NyHedensted kommune - Halinspektørforeningen

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?