FAQ: FRIVILLIG FRATRÆDEN 1. Tjenestefrihed med løn Det vil ...

karantæneperiode.
Du opfordres til, at kontakte din A-kasse, din faglige organisation eller din
tillidsrepræsentant for nærmere rådgivning.
8. Tjenestemænd som ønsker at gå på pension (§13)
Du kan som led i frivillig fratræden vælge at få tildelt en årlig ydelse som et supplement til din
pension.Den supplerende ydelse kan maksimalt oppebæres indtil din folkepensionsalder.
Dit pensionsskalatrin er afgørende for ydelsens størrelse og kan maksimalt udgøre 38.090 kr.
årligt (aktuelt niveau).
Alternativt kan du vælge
• at få tillagt op til 4 års ekstraordinær pensionsalder, eller
• at få tillagt 1 eller 2 års pensionsalder og et fratrædelsesbeløb op til 3 - 6 måneders løn,
eller
• at få tillagt 3 eller 4 års pensionsalder og et fratrædelsesbeløb op til 0 - 3 måneders løn,
eller
• fratrædelsesbeløb op til 6 måneders løn.
Ovenstående er afhængig af, at den samlede udgift kan rummes indenfor dit opsigelsesvarsel.
Du skal som tjenestemand være særlig opmærksom på:
• At frivillig fratræden før opnåelse af folkepensionsalderen, vil betyde et varigt
”førtidspensionsfradrag” i din pension.
Størrelsen af førtidspensionsfradraget er afhængig af, hvor mange år der er tilbage
indtil du opnår folkepensionsalderen.
Hvad det konkret betyder for dig kan se yderligere om under pkt. M.
• At hvis du ønsker at gå på efterløn kan aftalen have indflydelse på størrelsen af din
efterløn,
evt. tab af skattefri præmie ligesom evt. fratrædelsesbeløb og ferie modregnes
efterlønnen.
Du opfordres til, at kontakte din A-kasse, din faglige organisation eller din
tillidsrepræsentant for nærmere rådgivning.
9. Tjenestemandsansatte uden mulighed for at gå på pension (§14)
Du skal under denne ordning have været ansat uafbrudt i staten eller folkekirken i over 12 år.
Hvis du har mere end 12 års uafbrudt beskæftigelse kan du ydes et fratrædelsesbeløb som
udgør:
• 1 måneds løn efter 12 års uafbrudt beskæftigelse
• 2 måneders løn efter 15 års uafbrudt beskæftigelse
• 3 måneders løn efter 18 års beskæftigelse.
Du skal som tjenestemand være særlig opmærksom på:
• At hvis du takker ja til en aftale om frivillig fratræden, betragtes dette som ansøgt afsked fra
din side. Det kan betyde, at hvis du ikke inden fratrædelsestidspunktet har fundet en anden