FAQ: FRIVILLIG FRATRÆDEN 1. Tjenestefrihed med løn Det vil ...

Du kan som led i frivillig fratræden, tillægges op til 4 års ekstraordinær pensionsbidrag
til din pensionsordning en gang for alle.
Ovenstående er afhængig af, at den samlede udgift kan rummes indenfor dit
opsigelsesvarsel.
Du skal være opmærksom på:
• At hvis du takker ja til et tilbud om frivillig fratræden, betragtes dette som ansøgt
afsked fra din side.
Det betyder, at hvis du ikke inden fratrædelsestidspunktet har fundet anden
beskæftigelse,
så vil du ikke havde adgang til dagpenge før efter en evt. karantæneperiode.
Du opfordres til, at kontakte din A-kasse, din faglige organisation eller din
tillidsrepræsentant for nærmere rådgivning.
12. Civilarbejdere der ønsker at gå på pension, og civilarbejdere med mulighed for at gå
på pension, men ikke ønsker det (§ 18)
Som civilarbejder kan du vælge mellem flere modeller:
Model 1:
Du kan som led i frivillig fratræden, tillægges op til 4 års ekstraordinær pensionsalder eller
et fratrædelsesbeløb svarende til op til 6 måneders løn.
Ordningen kan kombineres således:
• at få tillagt op til 4 års ekstraordinær pensionsalder, eller
• at få tillagt 1 eller 2 års pensionsalder og et fratrædelsesbeløb op til 3 - 6 måneders løn,
eller
• at få tillagt 3 eller 4 års pensionsalder og et fratrædelsesbeløb op til 0 - 3 måneders løn,
eller
• fratrædelsesbeløb op til 6 måneders løn.
Ovenstående er afhængig af, at den samlede udgift kan rummes indenfor dit
opsigelsesvarsel.
Model 2:
For at kunne vælge denne mulighed skal du havde været uafbrudt ansat i staten eller
folkekirken i over 12 år.
Hvis du har mere end 12 års uafbrudt beskæftigelse kan du ydes et fratrædelsesbeløb som
udgør:
• 1 måneds løn efter 12 års uafbrudt beskæftigelse
• 2 måneders løn efter 15 års uafbrudt beskæftigelse
• 3 måneders løn efter 18 års uafbrudt beskæftigelse