Download PDF - WebProof

VaLgKreds 3
mette sofie Haulrich
sygeplejerske
hillerød hospital
28 SygeplejerSken 18.2011
Kreds hovedstaden
Lars Bomann emanuelsen
sygeplejekonsulent
Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center
hillerød
Jeg blev uddannet sygeplejerske i 1990 og
supplerede i 2001 med specialuddannelsen
for psykiatriske sygeplejersker. De fleste år har jeg arbejdet i det
børne- og ungdomspsykiatriske speciale.
For mig er det væsentligt, at DSR som fagforening bl.a. arbejder
med:
Fagets sociale profil. Udadtil ved at vi som faggruppe er med til
at tale de svagere borgere og patienters sag. Indadtil i forhold til
at være i dialog med arbejdsgivere i forhold til at tage socialt ansvar
ikke mindst gennem et godt psykisk arbejdsmiljø, fokusering
på stressreducerende tiltag i hverdagene på arbejdspladserne og
skånsom håndtering af omplaceringer og afskedigelser.
Det grundlæggende omsorgselement. Ved større fokus på de
dele af sygeplejen, som ikke altid kan ydelsesregistreres eller
tænkes ind i et standardiseret pakkeforløb.
Kompetence- og opgaveflytninger til sygeplejerskegruppen.
Ved at arbejde for at de honoreres anstændigt og følges af relevant
efteruddannelse.
Personligt valg. Ved at den enkelte i højere grad kan vælge, om
overenskomstresultater skal anvendes til løn, frihed eller pension.
Sundhedsvæsenet er under pres, hvilket
påvirker den enkelte sygeplejerskes hverdag.
Det betyder, at DSR særligt skal prioritere
indsatsen på følgende tre områder:
• DSR som traditionel fagforening; der skal
værnes om de rettigheder, som DSR har opnået for spl.: overenskomster,
barselsorlov, arbejdstidsregler osv. Jo mere pres,
der kommer på sundhedsvæsenet, jo vigtigere bliver det at
beskytte spl. arbejdsvilkår, arbejdsmiljø og ikke mindst deres
fritid.
• DSR som fagforening med sygeplejefagligheden i fokus; i alle
de sammenhænge, hvor DSR indgår både på arbejdspladserne
samt i det politiske og offentlige rum, skal vi med fagligt
funderet argumentation sikre, at de knappe ressourcer anvendes
bedst muligt til gavn for patienter og borgere.
• DSR som formidler og ”trykaflaster”; gennem bl.a. tillidsvalgte
på arbejdspladserne skal DSR hjælpe medlemmerne til at
kunne agere i en presset hverdag uden at påtage sig et personligt
ansvar for konsekvenserne af de økonomiske kår.
Jeg har været politisk aktiv i DSR siden 1997 som talsperson, formand
for SLS, TR, FTR samt medlem af AB og senere KB.
Vidste du at …
… du kan læse meget mere
om valget til kredsbestyrelserne
på www.dsr.
dk/kredsvalg 2011 ?
eva Hornnes
anæstesisygeplejerske
hillerød hospital
Jeg stiller op til KB, da jeg synes, at bindeleddet
mellem de kliniske sygeplejersker og
DSR lokalt i Kreds Hovedstaden og centralt i
Kvæsthuset er vigtigt. Gennem den sidste
periode har jeg været med til at sætte fokus
på, hvad man får som medlem af DSR. Synliggjort blandt andet i
Omkreds H ved ”Kløverkampagnen”.
Der er opgaver nok for den næste kredsbestyrelse: Besparelser,
fusioner og arbejdsløshed blandt nyuddannede og erfarne
præger Region Hovedstaden.
Jeg vil gerne arbejde for, at sygeplejerskerne fra praksis bliver
hørt, så vi i DSR kan arbejde strategisk og politisk til gavn for sygeplejersker
og sundhedsvæsenet.
DSR fordi – sygeplejerskernes vilkår og arbejdsmiljø er under
pres. Vi vil gerne levere et professionelt sundhedsvæsen med høj
faglig kvalitet. Ressourcerne er knappe – nok også i fremtiden.
Det er vigtigt at få prioriteret opgaver og afstemt forventninger,
så det ikke går ud over den enkelte sygeplejerskes arbejdsmiljø.
Jeg vil gerne være med til at arbejde for, at DSR som fagforening
inddrager det faglige ben og dermed også tilgodeser den
funktion.