Download PDF - WebProof

More documents

Recommendations

Info

Lene Holberg Rasmussen Sygeplejerske Århus Universitetshospital 44 SygeplejerSken 18.2011 KredS midtjyllaNd Jeg genopstiller til bestyrelsen, da jeg brænder for mit fag. Bestyrelsen skal sikre arbejdsglæden på arbejdspladsen lige fra den studerende til seniorsygeplejersken. Det kræver et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, en personlig og faglig udvikling, forbedret adgang til videre- og efteruddannelse og hensyntagen til de ansattes individuelle ønsker og behov. Vores fagforening skal i front i den sundhedspolitiske debat for at sikre faglighed, kvalitet og et højt etisk niveau. Vi skal have en sundhedssektor, hvor der er rammer til at behandle patienter og pårørende respektfuldt og værdigt. Lønkampen skal føres videre gennem en stærk organisation. Nej til arrogance. Ja til et tæt samarbejde mellem medlemmer, arbejdsmiljørepræsentanter, tillidsrepræsentanter, studerende og ledere. Jeg vil gerne arbejde for at hjælpe de mange arbejdsløse sygeplejersker. Dette skal gøres gennem indførelse af jobrotationsprojekter/ordninger og opkvalificering. Endelig skal der skabes væsentlig bedre forhold for seniorer. Jeg er AMiR, med i akutcenterets MED-udvalg og delegeret i Akassen DSA. Lisbeth Reuss-Schmidt Sygeplejerske regionshospitalet randers/Grenaa Sammen er vi – du og jeg – DSR. Sammen er vi et stærkt DSR. Sammen kan vi skabe forandring. Arbejdsmiljøet har været under voldsomt pres på grund af besparelser og omstruktureringer i kommuner og region. Det har mange steder konsekvenser for faglighed og arbejdsglæde. DSR skal være med til at stille krav om en politisk prioritering. Desuden skal tillids- og arbejdsmiljørepræsentanters samarbejde udvikles yderligere. Sygeplejen skal ledes af sygeplejersker, som har vilkår, som også giver mulighed for faglig udvikling. Det giver arbejdsglæde og kvalitet for medarbejdere og tilfredse patienter/borgere. Der skal arbejdes med efter- og videreuddannelsesmuligheder, f.eks. kliniske ekspertsygeplejersker med selvstændig ordinationsret. Der er ledige sygeplejersker, som gerne vil ind på arbejdsmarkedet, mens andre ønsker at få ny viden. Den situation skal vi da udnytte positivt. Jeg vil bruge min viden og erfaring som sygeplejerske, kredsbestyrelsesmedlem, FTR-suppleant, Master i Health Science samt diplom i offentlig administration til gavn for sygeplejersker i Kreds Midtjylland. Theis Liebach Smedegaard Sygeplejestuderende Via University College Sygeplejeskolen, Århus Jeg er ikke som de fleste. Jeg er mand, og jeg er ung. Jeg har ikke en lang karriere at trække erfaring fra, men derimod kommer jeg med den nyeste teoretiske viden, friske øjne og et sind fuldt af idéer. Jeg ønsker at arbejde for alle sygeplejersker, og for at værne om vores fagidentitet. Fyring bør ikke lukke munden på os, derimod bør vi nu, mere end nogensinde før, tale de svages sag og råbe vagt i gevær hvor vi ser uret ske. At være sygeplejerske i vores samfund kræver forskellighed, og derfor vil jeg også arbejde hårdt for at sikre dette i vores faggruppe. Det betyder større diversitet blandt køn, race og religion. Desuden har jeg et ønske om at flytte forståelsen af sygeplejersker i samfundet. Vi er ikke bare do gooders og Mother Teresatyper, vi er en gruppe sundhedsprofessionelle, som hver dag gør en kæmpe forskel i det danske sundhedsvæsen. Vi fortjener en ordentlig løn og gode arbejdsvilkår. En stemme på mig er en stemme for nytænkning og forandring. Peder Mosekjær Svinth Sygeplejerske Hammel Neurocenter Siden jeg i 1978 blev uddannet som diakon og sygeplejerske, har jeg haft mange forskellige job også uden for sygeplejen. 5 år som lærer. 13 år som plejefar for vanskelige unge. For 2 år siden stoppede jeg efter 16 år som kommunalpolitiker. De sidste 13 år har jeg arbejdet på Hammel Neurocenter. En meget spændende arbejdsplads, hvor vi arbejder meget tværfagligt. I kredsbestyrelsen vil jeg arbejde for, at vi kan bevare et godt arbejdsklima trods de store besparelser, vi oplever overalt. Besparelser skal ikke bare komme fra toppen. Os der er på gulvet, har meget mere fingeren på pulsen, så det er vigtigt, at vi har medindflydelse, så besparelserne er så lempelige som muligt. Min erfaring som kommunalpolitiker vil jeg gerne bruge i DSR. Hammel Neurocenter er en stor arbejdsplads, som har brug for at blive repræsenteret i kredsbestyrelsen. Seniorordninger i regionen kan også forbedres, så det vil jeg gerne arbejde for. Jeg har arbejdet meget som nattevagt. Her er der brug for bedre tillæg, specielt i weekenderne. Disse tillæg er blevet forringet, og det er ikke acceptabelt.
Kirsten Høgh sønnichsen Gruppeleder lokalcenter Holme/skåde Århus Kommune Jeg brænder for arbejdet i hjemmeplejen. Jeg er glad for det politiske arbejde i DSR og stolt af mit fag. Jeg vil gerne: Arbejde for at synliggøre de arbejdsvilkår, sygeplejersker har. Vi skal som organisation være med til at sikre rummelighed på arbejdspladserne også i fremtiden. Arbejde for, at vi gør overgangene mellem sektorer bedre. Vi skal have opbygget strukturer og samarbejdsrelationer på tværs, så borgerne oplever sammenhæng. Det kræver fokus på opgaveoverdragelse frem for opgaveglidning samt kompetenceudvikling. Fastholde fokus på uligelønnen, vi skal arbejde for lige løn for sammenlignelige uddannelser. Fastholde fokus på den sundhedspolitiske dagsorden. Jeg vil kæmpe for at bevare kvaliteten i det offentlige sundhedsvæsen, så alle borgere i dette land får lige adgang til sundhed og sygdomsbehandling. Jeg håber, at kredsbestyrelsen også i fremtiden afspejler bredden i sygeplejefaget. Det er vigtigt, at du er med til at sikre, at der er basissygeplejersker, ledere, sygeplejersker fra primær og sekundærsektor, samt tillidsvalgte i kredsen også i fremtiden. Leon sørensen sygeplejerske Århus Universitetshospital skejby DSR Kreds Midtjylland skal være en synlig organisation, der arbejder for medlemmerne på alle niveauer af sygeplejen. I den kommende valgperiode vil jeg fortsat arbejde for en sikring og forbedring af løn- og arbejdsvilkår. Det er vigtigt, at DSR fastholder det politiske pres i arbejdet for ligeløn. Et af hovedkravene ved OK 2013 skal være en sikring og forbedring af reallønnen for alle sygeplejersker. Der skal ikke afsættes yderligere midler til lokal løndannelse. Resultaterne af de sparekrav, der er blevet gennemført de sidste år, vil først slå igennem i de kommende år. Derfor er det vigtigt, at vi som kredsbestyrelse aktivt støtter og medvirker til at udvikle TR’er og arbejdsmiljørepr. og ”klæder dem på” til de opgaver, de står over for. Konsekvensen af de kommunale og regionale besparelser betyder også, at vi har ledige kolleger, på trods af at der er arbejdsopgaver til dem. Der er også en gruppe af nyuddannede sygeplejersker, som står uden job. Der vil fremover være brug for disse sygeplejersker. Vi skal som kreds gøre en aktiv indsats, så vi fastholder disse sygeplejersker i sygeplejen. Charlotte thaarup sygeplejerske Århus Universitetshospital Jeg genopstiller som kredsbestyrelsesmedlem, fordi jeg synes, det er vigtigt at forholde sig til den virkelighed, man lever i, og det samfund, man er en del af. Jeg vil medvirke til at få DSR til at fremstå som en demokratisk, nærværende og innovativ fagforening; en fagforening, der har medlemmerne og faget i fokus; en fagforening, det kan betale sig at være medlem af. Jeg vil arbejde for • Vilkår, der gør det attraktivt at blive og forblive sygeplejerske • Uddannelse gennem hele arbejdslivet • Arbejdsvilkår, der gør det muligt at være sygeplejerske gennem et helt arbejdsliv • Løn, der svarer til den uddannelse, efter- og videreuddannelse, den enkelte har • Ligeløn • Faglig ledelse på alle niveauer • Fokus på den førte sundhedspolitik og økonomi • Sammenhængende patientforløb før, under og efter en indlæggelse • Fri og lige adgang til sundhedsvæsenet for alle borgere. Jeg ser frem til at tage den udfordring op, det er, at være der, hvor holdninger brydes og meninger skabes – nemlig i DSR’s kredsbestyrelse, Kreds Midtjylland. mette mathiasen Wahlfelt Hjemmesygeplejerske lokalcenter Hørgården og Vejlby Århus Kommune Jeg har i mange år været engageret i sygeplejerskernes arbejdsliv og i DSR, idet jeg har været tillidsrepræsentant på flere arbejdspladser. Jeg har lige afsluttet diplomuddannelsen i offentlig forvaltning udbudt af DSR, og ved at være valgt til suppleant for FTR for sygeplejerskerne i Århus Kommune er jeg moden til nye udfordringer. I en tid hvor sygeplejerskers hverdag er præget af besparelser, er det vigtigt at kæmpe for, at vi bevarer sygeplejerskestillingerne i samfundet. Mit fokus ligger for tiden hos hjemmesygeplejerskerne, som skal fortsætte med at være dem, som sikrer fagligheden og kvaliteten i hjemmeplejen. Jeg vil arbejde for: • At samarbejdet mellem sygehusene og hjemmeplejen forbedres • At kampen om sygeplejerskernes løn og arbejdsforhold holdes i kog • At sygeplejerskernes arbejdspladser bevares • En fortsat udvikling af vores fag • At vores arbejdsliv og familieliv hænger sammen. Jeg er uddannet i 1988 og har i 12 år arbejdet på forskellige sygehuse i Århus, 2 år i Dansk Røde Kors Asylafdeling og de sidste 7 år været hjemmesygeplejerske i Århus Kommune. SygeplejerSken 18.2011 45
Page 1 and 2: Kend din kandidat 25. oktober — 8
Page 3 and 4: Mindre smertefuld måde at bekæmpe
Page 5 and 6: Vi skal favne alle sygeplejersker F
Page 7 and 8: har automatisk et ansvar Sygeplejer
Page 9 and 10: Sygeplejerskerne må værne mere om
Page 11 and 12: Klar Parat Start - så enkelt er de
Page 13 and 14: Det er nu, du kan få indflydelse p
Page 15 and 16: Kandidater opstillet i Kreds Hoveds
Page 17 and 18: Charlotte engell Kredsnæstformand
Page 19 and 20: VaLgKreds 1 david Kim alfsen sygepl
Page 21 and 22: grete mygind Undervisende sygepleje
Page 23 and 24: Jørn nørby thomasen sygeplejerske
Page 25 and 26: susanne eriksen anæstesisygeplejer
Page 27 and 28: anne marie Holst sommer hjemmesygep
Page 29 and 30: Jørgen Peder Højbjerg sygeplejers
Page 31 and 32: Kandidater opstillet i Kreds Midtjy
Page 33 and 34: Gert Petersen Kredsnæstformand dan
Page 35 and 36: Vidste du at … … valget til Dan
Page 37 and 38: Jan otkjær sygeplejerske regionsps
Page 39 and 40: susanne Lindberg Bjerno sygeplejers
Page 41 and 42: Judit Kyed Jensen sygeplejerske År
Page 43: Vidste du at … … valget til Led
Page 47 and 48: Kandidater opstillet i Kreds Syddan
Page 49 and 50: Jytte margrethe Kristensen Kredsnæ
Page 51 and 52: ita Lund Hansen sygeplejerske svend
Page 53 and 54: Barbara Bendahl schultz Primærsyge
Page 55 and 56: VaLGKreds 3 torben Kock sygeplejers
Page 57 and 58: anne nissen anæstesisygeplejerske
Page 59 and 60: Kandidater opstillet i Kreds Sjæll
Page 61 and 62: Ulla Birk Johansen Primærsygepleje
Page 63 and 64: søren Petersen souschef, Køge syg
Page 65 and 66: vidste du at … … brevstemmer sk
Page 67 and 68: Karen Buur ledende oversygeplejersk
Page 69 and 70: Kandidater opstillet i Kreds Nordjy
Page 71 and 72: Jannie elisabeth Asta Hvilsted syge
Page 73 and 74: niels Legaard Gjytkjær sygeplejers
Page 75 and 76: Leif strickertsson sygeplejerske an
Page 77 and 78: Vidste du at … … det elektronis
Page 79 and 80: Kandidater opstillet i Lederforenin
Page 81 and 82: Kreds mIdtJylland Helle Hededam Chr
Page 83 and 84: Kreds syddanmarK lene Heintz Afdeli
Page 85 and 86: praktiske oplysninger til annoncør
Page 87 and 88: Brock & Michelsen A/S Blokken 76 DK
Page 89 and 90: ug os, hvis du søger nye udfordrin
Page 91 and 92: Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrels

Download PDF - WebProof

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?