Download PDF - WebProof

Lene Holmberg Jensen
Kredsnæstformand
dansk sygeplejeråd
Kreds nordjylland
74 SygeplejerSken 18.2011
Kreds nordjylland
Jeg genopstiller med et brændende engagement.
Dansk Sygeplejeråd skal udvikle sig
i takt med medlemmernes ønsker og behov.
Jeg ønsker den direkte dialog i mødet med
medlemmerne, og jeg ønsker at flytte aktiviteter ud til medlemmerne.
Sundhedsvæsnet er under hårdt pres. Sygeplejersker bliver
ledige, arbejdsvilkårene forringes, den faglige forsvarlighed er på
spil, seniorer presses på efterløn, og den faglige ledelse forsvinder.
Samtidig er kravene kvalitet, effektivisering, specialisering
og nye opgaver. Derfor skal TR og AmiR sikres vilkår og kompetencer,
så de sammen med kredsen kan påvirke forholdene på
arbejdspladserne. Der skal skabes sammenhæng mellem opgaver,
ressourcer og kompetencer, så sygeplejersker får job, glæde
og anerkendelse i deres arbejde. En forudsætning er faglig ledelse,
derigennem sikres den faglige udvikling.
Seniorerne skal anerkendes for deres kompetencer, de kan
hjælpe nyuddannede kolleger og studerende ind i vores fantastiske
fag.
Vi er alle DSR, derfor skal ALLE medlemmer ha’ lige muligheder
i kreds Nordjylland!
Helle møller Kjeldsen
anæstesisygeplejerske
sygehus Vendsyssel
Hjørring
Efter at have været med i kredsbestyrelsen
i knap to år har jeg fået god indsigt i det politiske
arbejde i DSR, såvel i kredsen som på
landsplan. Jeg finder arbejdet spændende,
og det har givet mig blod på tanden til at stille op igen. Jeg er generelt
interesseret i vores ansættelses- og arbejdsvilkår, herunder
arbejdsmiljøet, og ikke mindst vores løn, som bør svare til vores
kvalifikationer og ansvar.
Ida Pedersen
sygeplejerske
sygehus Thy-Mors,
Thisted
Efter flere år i kredsbestyrelsen har jeg stadig
lyst til at være aktiv og engagere mig.
Det er spændende og udfordrende at øve
indflydelse både lokalt og centralt.
Sygeplejerskernes arbejde er præget af forandringer, udfordringer
og krav om faglig udvikling. Derfor er DSR’s vigtigste opgaver
at varetage medlemmernes interesser, at være nærværende,
synlig og lydhør. DSR skal kunne favne bredt og være en
handlekraftig organisation. Det er vigtigt for mig, at DSR har en
stærk sundhedspolitik, som er afgørende for udførelsen af en
god sygepleje og dermed et godt arbejdsliv for sygeplejerskerne.
Vi skal fastholde et offentligt sundhedsvæsen med lighed i sundhed
for alle. Andre mærkesager:
• opprioritering af den forebyggende og sundhedsfremmende
indsats
• nytænkning, så sygeplejersker varetager flere selvstændige
opgaver
• understøtte lokale initiativer og aktiviteter
• tydeliggørelse af faglig ledelse
• forbedre løn, arbejdsvilkår
• fokus på sammenhæng mellem krav og ressourcer, så der
sikres en fagligt ansvarlig sygepleje.
Jeg vil gerne gøre en forskel i kredsbestyrelsen.
Lone normann Petersen
sygeplejerske
Vrå
Jeg opstiller til kredsbestyrelsen, da jeg er
meget interesseret i at deltage i det faglige
arbejde, der foregår både lokalt og centralt
med at udvikle og styrke vores uddannelsmæssige
kompetencer. Ligeledes vil jeg
gerne arbejde for at forbedre sygeplejerskernes vilkår på løn-,
ansættelses- og arbejdsmiljøområdet.
For mig er det vigtigt, at der fortsat er en tæt kontakt mellem
kredsbestyrelse og tillids- og sikkerhedsrepræsentanterne. Kun
på den måde kan vi sammen præge udviklingen. Dette samarbejde
vil altid være en vigtig del af den siddende kredsbestyrelses
arbejdsområde.
Jeg ønsker ligeledes at være med til at præge den debat og de
beslutninger, der er en del af den udvikling, der foregår i DSR, og
som vil gribe ind i vores dagligdag og fremtid som sygeplejersker.
Jeg vil være med til at fastholde DSR som en demokratisk og aktiv
organisation, der fortsat afspejler medlemmernes holdninger, og
som gør, at vi fortsat vil have en god og handlekraftig organisation,
der er i stand til at præge den udvikling, som altid vil være på
sundhedsområdet.