Download PDF - WebProof

More documents

Recommendations

Info

82 SygeplejerSken 18.2011 lederforeningen Kreds nordJylland astrid langelund Jørgensen Afdelingssygeplejerske Kardiologisk afdeling, afsnit S1 Aalborg Sygehus Jeg vil gerne fortsætte i Lederforeningens bestyrelse med at arbejde både på det nationale og det lokale niveau. Lederforeningen som en del af Dansk Sygeplejeråd har fokus på • det gode patientforløb – hvordan kan og skal ledende sygeplejersker arbejde for dette • fællesskab og vilkår for de ledende sygeplejersker. Kreds sJælland Gitte noah abraham Afdelingssygeplejerske Medicinsk Ambulatorium nykøbing f Sygehus Jeg finder det vigtigt, at Region Sjællands sydlige del er repræsenteret i Lederforeningen i DSR, samt at Lederforeningens bestyrelsesmedlemmer består af ledere på flere ledelsesniveauer, derfor opstiller jeg til Lederforeningen i DSR. Jeg har tidligere været distriktsleder i kommunalt regi. I mit kandidatur fremhæver jeg gerne dette for at sikre et nuanceret syn på ledernes vilkår inden for de forskellige sektorer. Mit personlige og faglige engagement: Jeg er drevet af et ønske om endnu bedre vilkår for lederne og dermed mulighed for at udøve en god ledelse. Mine fokuspunkter: • Tid til ledelse • Ledelse i sundhedsvæsenet skal være mere end brandslukning/drift. • Tilbud om ledelsesmæssigt ledernetværk og supervision • Faglig og personlig sparring med andre ledere og ledelseskonsulenter. • Uddannelse og kompetenceudvikling af lederne • Fast antal kursus-/uddannelsesdage pr. år. • Aflønning i forhold til ansvar samt lige løn for lige ledelsesarbejde. Kreds sJælland Britt ekelund distriktsleder Hjemmeplejen, Holbæk Kommune Jeg er uddannet sygeplejerske i 97 og har siden arbejdet inden for både det regionale område og primær sektor. Jeg har været distriktsleder siden 2009. Lederforeningen har fortsat brug for at profilere sig selv og klargøre over for de ledende sygeplejersker, hvad de kan bruge den til. Jeg vil arbejde for at være brobygger mellem den regionale og primære sektor, så vi styrker samarbejdet, ikke mindst omkring borgerne, på tværs. Vi har en styrke i form af vores uddannelse, kompetencer, helhedssyn og netværk, der skal bringes mere i spil og finde en platform til gavn for udvikling og nytænkning på tværs. Jeg vil arbejde for at skabe anerkendelse i form af bedre arbejdsmiljø og kompetenceudvikling for de ledende sygeplejersker, ved at: • arbejde for deres rettigheder og sætte yderligere fokus på den proces, der er i gang omkring leder-TR, og derved sikre et bedre arbejdsmiljø • at styrke deres vilkår i en tid, hvor flere arbejdsopgaver og mere ansvar overdrages, uden at lønnen følger med • at skabe plads til det ledelsesrum, der er nødvendigt for at kunne udøve god ledelse. Kreds syddanmarK Hanne Clausen Centerleder Kolding Kommune Jeg har siddet i Lederforeningens bestyrelse i sidste valgperiode. Jeg vælger at genopstille, da de sidste 2 år har været spændende og udfordrende. Det har været en periode, hvor vi har opnået gode resultater, vi har fået forhandlingsretten, og ledelsessekretariatet er blevet samlet og flyttet ind under Lederforeningen. Det har været en spændende proces. Jeg vil meget gerne følge det fremtidige arbejde og være med til at sikre, at medlemmerne oplever, at det gør en forskel, når man bliver mødt med en ledelsesvinkel, både når man deltager i ledelsesregi i DSR, og når man har personligt behov for hjælp fra sin fagforening. Personligt har jeg været leder siden 1997, jeg har tidligere været tillidsrepræsentant i DSR og har altid interesseret mig for løn og ansættelsesforhold. Jeg mener, det er vigtigt, at Lederforeningens bestyrelse består af både kommunale og regionale repræsentanter. Med de omstruktureringer, der sker inden for vores område, er det vigtigt, at der er fokus på ledernes vilkår, både når de er ledere, og når de er medarbejdere.
Kreds syddanmarK lene Heintz Afdelingssygeplejerske neurokirurgisk operationsgang odense Universitetshospital Jeg vil gerne være med til at sætte kursen i Lederforeningen og medvirke til at varetage ledernes interesser. Min erfaring er, at vi som ledere ofte står i et fagligt dilemma, hvor vi på den ene side vil være loyale opadtil i ledelsesstrengen med seriøst fokus på afdelingens økonomi og samtidig være ordentlige ledere for vores stab af gode medarbejdere, som gerne vil bidrage til faglig og aktiv udvikling af sygeplejen. Når det handler om lederes løn og arbejdsforhold, har jeg som medlem af DSR/Lederforeningen behov for at vide, at der professionelt bliver taget hånd om disse på betryggende vis. Som bestyrelsesmedlem i Lederforeningen vil jeg arbejde for at: • Udbygge muligheden for at inspirere og netværke med andre ledere • Medvirke til at realisere de forventninger, ledere har til faglig og personlig udvikling • Medvirke til at løfte ledernes løn • Sætte fokus på lederes arbejdsmiljø. Jeg er uddannet i 1980 og har 15 års ledererfaring. Jeg har været formand for FS for øjensygeplejersker i perioden 2006- 2009, hvor jeg skiftede speciale til neurokirurgisk operationsgang. Kreds syddanmarK tina storm larsen Afdelingssygeplejerske onkologisk Afdeling, oUH Jeg har som afdelingssygeplejerske igennem 5 år fulgt Lederforeningens arbejde og mener, vi på mange områder er godt på vej. Som jeg ser det, er der dog stadig udfordringer, som jeg vil arbejde på at forbedre, hvis jeg bliver valgt ind: • arbejdsforholdene, både mht. løn og vilkår skal forbedres for ledere på alle niveauer • rammer og vilkår for de nuværende og fremtidige leder- TR’er skal gøres bedre, især på de større hospitaler • sammensætningen af bestyrelsen bør i højere grad matche forholdet mellem antallet af ledere på de forskellige niveauer. Vi skal have flere på afdelingssygeplejerskeniveau eller lign., bl.a. med henblik på at: • involvere flere i Lederforeningens arbejde, så der opleves mening med arbejdet, så flere bakker op og ikke mindst forbliver medlem af DSR • vi skal blive bedre til at kommunikere med medlemmerne, så de føler sig hørt og informeret • rammer og vilkår for foreningens muligheder for at opnå de ønskede resultater (som ikke nødvendigvis er de samme på de forskellige ledelsesniveauer) skal tydeliggøres for medlemmerne. vidste du at … … Lederforeningens bestyrelse består af i alt 11 personer? SygeplejerSken 18.2011 83
Page 1 and 2:
Kend din kandidat 25. oktober — 8
Page 3 and 4:
Mindre smertefuld måde at bekæmpe
Page 5 and 6:
Vi skal favne alle sygeplejersker F
Page 7 and 8:
har automatisk et ansvar Sygeplejer
Page 9 and 10:
Sygeplejerskerne må værne mere om
Page 11 and 12:
Klar Parat Start - så enkelt er de
Page 13 and 14:
Det er nu, du kan få indflydelse p
Page 15 and 16:
Kandidater opstillet i Kreds Hoveds
Page 17 and 18:
Charlotte engell Kredsnæstformand
Page 19 and 20:
VaLgKreds 1 david Kim alfsen sygepl
Page 21 and 22:
grete mygind Undervisende sygepleje
Page 23 and 24:
Jørn nørby thomasen sygeplejerske
Page 25 and 26:
susanne eriksen anæstesisygeplejer
Page 27 and 28:
anne marie Holst sommer hjemmesygep
Page 29 and 30:
Jørgen Peder Højbjerg sygeplejers
Page 31 and 32: Kandidater opstillet i Kreds Midtjy
Page 33 and 34: Gert Petersen Kredsnæstformand dan
Page 35 and 36: Vidste du at … … valget til Dan
Page 37 and 38: Jan otkjær sygeplejerske regionsps
Page 39 and 40: susanne Lindberg Bjerno sygeplejers
Page 41 and 42: Judit Kyed Jensen sygeplejerske År
Page 43 and 44: Vidste du at … … valget til Led
Page 45 and 46: Kirsten Høgh sønnichsen Gruppeled
Page 47 and 48: Kandidater opstillet i Kreds Syddan
Page 49 and 50: Jytte margrethe Kristensen Kredsnæ
Page 51 and 52: ita Lund Hansen sygeplejerske svend
Page 53 and 54: Barbara Bendahl schultz Primærsyge
Page 55 and 56: VaLGKreds 3 torben Kock sygeplejers
Page 57 and 58: anne nissen anæstesisygeplejerske
Page 59 and 60: Kandidater opstillet i Kreds Sjæll
Page 61 and 62: Ulla Birk Johansen Primærsygepleje
Page 63 and 64: søren Petersen souschef, Køge syg
Page 65 and 66: vidste du at … … brevstemmer sk
Page 67 and 68: Karen Buur ledende oversygeplejersk
Page 69 and 70: Kandidater opstillet i Kreds Nordjy
Page 71 and 72: Jannie elisabeth Asta Hvilsted syge
Page 73 and 74: niels Legaard Gjytkjær sygeplejers
Page 75 and 76: Leif strickertsson sygeplejerske an
Page 77 and 78: Vidste du at … … det elektronis
Page 79 and 80: Kandidater opstillet i Lederforenin
Page 81: Kreds mIdtJylland Helle Hededam Chr
Page 85 and 86: praktiske oplysninger til annoncør
Page 87 and 88: Brock & Michelsen A/S Blokken 76 DK
Page 89 and 90: ug os, hvis du søger nye udfordrin
Page 91 and 92: Dansk Sygeplejeråds hovedbestyrels
show all

Download PDF - WebProof

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?