01.09.2013 Views

BETÆNKNING

BETÆNKNING

BETÆNKNING

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

tidspunkt, hvor anden social sikringsordning<br />

træder til. Efter de gældende regler kan dette<br />

kun lade sig gøre, såfremt en kapitalisering<br />

er formålstjenlig med henblik på en<br />

forbedring af den renteberettigedes økonomiske<br />

eller erhvervsmæssige forhold, hvilket<br />

ifølge sagens natur sjældent er tilfældet for<br />

så vidt angår denne gruppe. Omsætning af<br />

rente efter gældende lov og af løbende ydelse<br />

efter udvalgets lovforslag til kapital til<br />

brug f. eks. til en udenlandsrejse, en bil, et<br />

sommerhus eller et kolonihavehus eller til<br />

betryggelse af en ægtefælle eller anden nærtstående<br />

person, hvis dette ønskes, kan ikke<br />

lade sig gøre. I denne henseende er forslaget<br />

om et beløb af størrelse som nævnt ved<br />

det fyldte 67. år en imødekommelse af de<br />

ældre erstatningsberettigedes ønsker.<br />

På grundlag af det af udvalget foreslåede<br />

årslønsmaksimum og erstatningsniveau, jfr.<br />

nedenfor under 4., kan den skadelidte, der<br />

modtager løbende erhvervsevnetabsydelse, alt<br />

efter procentens størrelse forvente på sin<br />

67-årsdag at få udbetalt et kontantbeløb på<br />

indtil 160.000 kr. under forudsætning af,<br />

at årslønnen fastsættes til det maksimale beløb.<br />

Det samme gælder den, der først efter<br />

sit 67. år pådrager sig arbejdsskade. Under<br />

tilsvarende forudsætninger kan den efterladte<br />

ægtefælle eller samlever, der på 67-årsdagen<br />

er berettiget til, eller som berettiges<br />

til forsørgertabserstatning, forvente at få udbetalt<br />

et beløb på ca. 64.000 kr.<br />

2° Ménerstatning<br />

Efter udvalgets mening skal den ménerstatning,<br />

som efter den berettigedes ønske herom<br />

undtagelsesvis udbetales som løbende ydelse,<br />

ikke bortfalde ved modtagerens 67. år.<br />

Det er her udvalgets betragtning, at da de<br />

ulemper, ménet har medført i den daglige<br />

livsførelse, fortsat vil bestå, og da ménerstatningen<br />

ikke har egentlig forsørgelsesmæssigt<br />

sigte, er der intet grundlag for at<br />

tilpasse denne erstatningsydelse til folkepensionen.<br />

4. Årsløn og erstatningsniveau.<br />

Et fælles økonomisk grundlag for fastsættelsen<br />

af erstatning for tab af erhvervsevne<br />

og erstatning for tab af forsørger er den forsikredes<br />

årsfortjeneste, årslønnen.<br />

Denne årsløn fastsættes efter de gældende<br />

bestemmelser til skadelidtes rent faktiske<br />

indtægt i året før skadens indtræden og<br />

inkluderer værdien af kost og logi samt andre<br />

naturalydelser modtaget hos arbejdsgiveren.<br />

I visse tilfælde, hvor der er sket ændringer<br />

i den skadelidtes indtægtsforhold i<br />

det omhandlede år, fastsættes årslønnen efter<br />

skøn.<br />

Årslønnen kan dog højst udgøre et nærmere<br />

i loven fastsat beløb, som reguleres i<br />

takt med lønudviklingen på arbejdsmarkedet.<br />

I de første ulykkesforsikringslove var lovens<br />

maksimumsårsløn sat til 8 A af en københavnsk<br />

ufaglært arbejders årsløn. Dette<br />

princip forlod man ved 1964-loven, hvor<br />

man i stedet satte den maksimale årsløn til<br />

gennemsnitlønnen for en arbejder indenfor<br />

håndværk og industri for hele landet, faglærte<br />

og ufaglærte under et. Årslønnen, som<br />

i loven blev sat til 16.500 kr., bliver reguleret<br />

efter stigningerne i den gennemsnitlige<br />

timeløn og udgør fra 1. april 1977 76.750 kr.<br />

Ved at gå ud fra en gennemsnitsårsløn<br />

skulle man kunne forvente, at omkring halvdelen<br />

af de tilskadekomne skulle få erstatninger<br />

beregnet efter deres faktiske årsløn.<br />

Det viser sig imidlertid, at kun ca. 35 pct.<br />

af de tilskadekomne får erstatninger beregnet<br />

efter deres faktiske årsløn, medens de<br />

øvrige 65 pct. tjener mere end lovens maksimumsårsløn<br />

og derfor må nøjes med denne<br />

som erstatningsgrundlag.<br />

Den væsentligste årsag hertil ligger i tidsforskydningen<br />

mellem årslønsfastsættelsen<br />

og ulykkestilfældet. Det årslønsmaksimum,<br />

der vil være gældende fra 1. april 1977, er<br />

fastsat på grundlag af gennemsnitstimelønnen<br />

i januar kvartal 1976. Det betyder, at<br />

en person, der kommer til skade i året 1.<br />

april 1977 til 31. marts 1978, vil få sin årsløn<br />

begrænset af et maksimum, der bygger<br />

på en timeløn, der var gældende et til to år<br />

tidligere.<br />

Under hensyn til udvalgets ønske om at<br />

nå frem til en erstatningsydelse, der ligger<br />

så nær som muligt det faktiske indtægtstab,<br />

har udvalget overvejet, om det måtte være<br />

muligt helt at undgå et maksimum for årslønnen.<br />

Dette vil imidlertid medføre visse<br />

forsikringstekniske vanskeligheder, og man<br />

har i stedet, ud fra den af arbejdsgiverforeningen<br />

førte statistik over lønspredning<br />

21

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!