BETÆNKNING
BETÆNKNING
BETÆNKNING
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
tidspunkt, hvor anden social sikringsordning<br />
træder til. Efter de gældende regler kan dette<br />
kun lade sig gøre, såfremt en kapitalisering<br />
er formålstjenlig med henblik på en<br />
forbedring af den renteberettigedes økonomiske<br />
eller erhvervsmæssige forhold, hvilket<br />
ifølge sagens natur sjældent er tilfældet for<br />
så vidt angår denne gruppe. Omsætning af<br />
rente efter gældende lov og af løbende ydelse<br />
efter udvalgets lovforslag til kapital til<br />
brug f. eks. til en udenlandsrejse, en bil, et<br />
sommerhus eller et kolonihavehus eller til<br />
betryggelse af en ægtefælle eller anden nærtstående<br />
person, hvis dette ønskes, kan ikke<br />
lade sig gøre. I denne henseende er forslaget<br />
om et beløb af størrelse som nævnt ved<br />
det fyldte 67. år en imødekommelse af de<br />
ældre erstatningsberettigedes ønsker.<br />
På grundlag af det af udvalget foreslåede<br />
årslønsmaksimum og erstatningsniveau, jfr.<br />
nedenfor under 4., kan den skadelidte, der<br />
modtager løbende erhvervsevnetabsydelse, alt<br />
efter procentens størrelse forvente på sin<br />
67-årsdag at få udbetalt et kontantbeløb på<br />
indtil 160.000 kr. under forudsætning af,<br />
at årslønnen fastsættes til det maksimale beløb.<br />
Det samme gælder den, der først efter<br />
sit 67. år pådrager sig arbejdsskade. Under<br />
tilsvarende forudsætninger kan den efterladte<br />
ægtefælle eller samlever, der på 67-årsdagen<br />
er berettiget til, eller som berettiges<br />
til forsørgertabserstatning, forvente at få udbetalt<br />
et beløb på ca. 64.000 kr.<br />
2° Ménerstatning<br />
Efter udvalgets mening skal den ménerstatning,<br />
som efter den berettigedes ønske herom<br />
undtagelsesvis udbetales som løbende ydelse,<br />
ikke bortfalde ved modtagerens 67. år.<br />
Det er her udvalgets betragtning, at da de<br />
ulemper, ménet har medført i den daglige<br />
livsførelse, fortsat vil bestå, og da ménerstatningen<br />
ikke har egentlig forsørgelsesmæssigt<br />
sigte, er der intet grundlag for at<br />
tilpasse denne erstatningsydelse til folkepensionen.<br />
4. Årsløn og erstatningsniveau.<br />
Et fælles økonomisk grundlag for fastsættelsen<br />
af erstatning for tab af erhvervsevne<br />
og erstatning for tab af forsørger er den forsikredes<br />
årsfortjeneste, årslønnen.<br />
Denne årsløn fastsættes efter de gældende<br />
bestemmelser til skadelidtes rent faktiske<br />
indtægt i året før skadens indtræden og<br />
inkluderer værdien af kost og logi samt andre<br />
naturalydelser modtaget hos arbejdsgiveren.<br />
I visse tilfælde, hvor der er sket ændringer<br />
i den skadelidtes indtægtsforhold i<br />
det omhandlede år, fastsættes årslønnen efter<br />
skøn.<br />
Årslønnen kan dog højst udgøre et nærmere<br />
i loven fastsat beløb, som reguleres i<br />
takt med lønudviklingen på arbejdsmarkedet.<br />
I de første ulykkesforsikringslove var lovens<br />
maksimumsårsløn sat til 8 A af en københavnsk<br />
ufaglært arbejders årsløn. Dette<br />
princip forlod man ved 1964-loven, hvor<br />
man i stedet satte den maksimale årsløn til<br />
gennemsnitlønnen for en arbejder indenfor<br />
håndværk og industri for hele landet, faglærte<br />
og ufaglærte under et. Årslønnen, som<br />
i loven blev sat til 16.500 kr., bliver reguleret<br />
efter stigningerne i den gennemsnitlige<br />
timeløn og udgør fra 1. april 1977 76.750 kr.<br />
Ved at gå ud fra en gennemsnitsårsløn<br />
skulle man kunne forvente, at omkring halvdelen<br />
af de tilskadekomne skulle få erstatninger<br />
beregnet efter deres faktiske årsløn.<br />
Det viser sig imidlertid, at kun ca. 35 pct.<br />
af de tilskadekomne får erstatninger beregnet<br />
efter deres faktiske årsløn, medens de<br />
øvrige 65 pct. tjener mere end lovens maksimumsårsløn<br />
og derfor må nøjes med denne<br />
som erstatningsgrundlag.<br />
Den væsentligste årsag hertil ligger i tidsforskydningen<br />
mellem årslønsfastsættelsen<br />
og ulykkestilfældet. Det årslønsmaksimum,<br />
der vil være gældende fra 1. april 1977, er<br />
fastsat på grundlag af gennemsnitstimelønnen<br />
i januar kvartal 1976. Det betyder, at<br />
en person, der kommer til skade i året 1.<br />
april 1977 til 31. marts 1978, vil få sin årsløn<br />
begrænset af et maksimum, der bygger<br />
på en timeløn, der var gældende et til to år<br />
tidligere.<br />
Under hensyn til udvalgets ønske om at<br />
nå frem til en erstatningsydelse, der ligger<br />
så nær som muligt det faktiske indtægtstab,<br />
har udvalget overvejet, om det måtte være<br />
muligt helt at undgå et maksimum for årslønnen.<br />
Dette vil imidlertid medføre visse<br />
forsikringstekniske vanskeligheder, og man<br />
har i stedet, ud fra den af arbejdsgiverforeningen<br />
førte statistik over lønspredning<br />
21