Beskæftigelse, deltagelse og lige muligheder til alle

• Mangfoldighedsprogram i samarbejde med 10 – 15 virksomheder
Som led i udmøntningen af Integrationsaftalen igangsættes et mangfoldighedsprogram
i samarbejde med 10 – 15 virksomheder, hvor ledige kvinder
og mænd med etnisk minoritetsbaggrund får mulighed for at opkvalificere
sig gennem ansættelse på flere virksomheder, og virksomhederne modtager
kurser i mangfoldighedsledelse.
Integrationsministeriet
4.4 Indsatser i forhold til udviklingsaktiviteter på beskæftigelsesområdet
Vejen til integration er arbejde. Alt for mange personer har passivt modtaget kontant-
eller starthjælp i længere perioder. Kvinder og mænd med anden etnisk baggrund
end dansk udgør en væsentlig andel. Derfor er der afsat knap 500 mio. kr. til
at gøre dem parate og egnede til arbejdsmarkedet. 1/3 af målgruppen for denne
indsats er personer med anden etnisk baggrund end dansk.
Men der skal til stadighed udvikles og læres af nye metoder til at fremme integrationen
af den alt for store gruppe af borgere, der står uden for arbejdsmarkedet.
En barriere for ikke-vestlige kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet kan være helbredsmæssige
vanskeligheder enten i form af konstaterbare sygdomme eller psykosomatiske
sygdomme, der skyldes forhold omkring deres flygtningebaggrund, og
som forringer deres erhvervsmuligheder. 1)
En anden barriere er, at mænd med anden etnisk baggrund end dansk i højere grad
end kvinder oplever, at de mødes med fordomme om, at de fx. er aggressive og kriminelle.
Svenske undersøgelser viser, at mændene opfattes som mere patriarkalske
og derfor har problemer med kvindelige ledere og med at påtage sig opgaver,
de betragter som typisk kvindearbejde. Samtidig indikerer norske og svenske undersøgelser,
at kønsopdelingen på brancher er forskellig mellem etniske minoriteter
og svenskere og nordmænd, således at etniske minoritetsmænd fx. er overrepræsenterede
inden for rengøring og hotel- og restaurationsbranchen, som ellers
er områder med en høj andel kvinder.
1) Rapport om Kvinder fra tredjelande og deres arbejdsmarkedstilknytning på Fyn fra LG Insight fra
oktober 2004
29