indhold

Fakta om Econometric Game
Econometric Game er en årlig konkurrence, der arrangeres af den hollandske studenterorganisation
VSAE (www.vase.nl/econometricgame). Idéen er at lade hold fra forskellige universiteter i
Europa bestående af fem kandidatstuderende og en ph.d.-studerende løse en økonometrisk case
og dernæst lade holdene præsentere deres resultater for en jury, der efterfølgende vælger et
vinder-team. Konkurrencen løber over to dage; den første dag præsenteres holdene for forskellige
virksomheder, der har løst problemstillinger, der ligner den, der skal behandles i casen. På
andendagen udleveres et datasæt samt den præcise opgaveformulering og holdene har ca. fem
timer til at komme med deres bud på et løsningsforslag i form af et skriftligt oplæg såvel som en
præsentation for juryen. I 2004 deltog hold fra Holland, Belgien, Ungarn og Danmark.
Bank). Men vi havde jo allerede luret, at casen formentlig
ville komme til at dreje sig om effekten af trænerfyringer,
så vi gik selvfølgelig lige hjem til hotellet og forberedte et
par modeller, der kunne estimere en evt. effekt heraf.
Casen
På andendagen mødte alle hold op i den hollandske centralbank,
hvor casen og data blev uddelt og den egentlige
konkurrence kunne tage sin begyndelse. Overskiften for
casen lød “An econometric evaluation of the effect of firing
a coach on team performance”. Vi fik udleveret et datasæt
indeholdende oplysninger om alle kampe i den hollandske
1. division over en fem-årig periode.
Først blev vi bedt om at komme med et bud på det centrale
spørgsmål, nemlig hvorvidt trænerfyringer havde haft en
positiv effekt på de berørte holds performance vha. “summary
statistics”. Vi valgte her at lave et rang sum test
(Mann Whitney), hvor vi egentlig blot lavede en sammenligning
af performance for de hold, der havde foretaget
mindst én trænerfyring i den ene gruppe (“treatment”)
og de hold, der ikke havde foretaget nogen i den anden
(“control”).
Anden opgave gik ud på at foretage en nærmere analyse
af effekten af en fyring på et holds performance målt enten
som måldifferencer eller antal vundne kampe. Til at starte
med søgte vi at modellere måldifferencer ved brug af simpel
OLS estimation med en række dummier (for bl.a. nylig
trænerfyring, hjemmebane mm.) som forklarende variable.
Dernæst forsøgte vi en lidt anden tilgang hvor vi benyttede
en Poisson model; her inkluderede vi dummier, der angav
for hvor mange kampe siden holdet havde oplevet en trænerfyring
for at tillade effekten af fyringen først at komme
til udtryk efter en række kampe. Vi estimerede to versioner
af dennne model, hvor vi tillod random hhv. fixed effects
(resultaterne var dog næsten identiske).
Til slut skulle vi undersøge hvorvidt trænerfyringer kunne
siges at have haft en effekt på tilskuertallet til et holds
kampe. Til besvarelsen af dette spørgsmål benyttede vi en
lineær model, hvor vi forklarede antallet af tilskuere ved
brug af dummier for bl.a. trænerfyring for både ude- og
hjemmehold samt antal tilskuere i tidligere kampe.
Det overordnede billede, der tegnede sig var dog, at der
ikke var nogen entydig positiv chok-effekt at spore i forbindelse
med fyringen af en træner (stort set alle estimerede
parametre var insignifikante) – hvis der var en effekt overhovedet,
synes den i stedet at have været negativ!
Grundet tidspres nåede vi desværre ikke at tage hånd om
de mulige endogenitetsproblemer, som givetvis er til stede
i ovenstående modeller. Som enhver polit-studerende, der
har været slæbt igennem Brownings IV-note vil vide, så
skal man jo altid huske at “correlation is not causality”.
Vi formåede dog at få afleveret et par sider på skrift inden
deadline ca. fem timer efter at starten var gået.
Sejren
Dernæst skulle resultaterne præsenteres for juryen og målt
på antallet af forberedte slides var vi på forhånd dømt uden
for medaljerækken; vi havde nået at forberede to slides
med vores hovedpointer, mens de andre hold synes at have
lavet deres show på forhånd. Vi fik dog præsenteret vores
hovedpointer og så var det at Steen var nødt til at sige et
par ord om det vel nok mest kontroversielle emne indenfor
økonometri – identifikation.
Selvom det senere viste sig, at ikke alle medlemmer af juryen
var helt enige med Steen i hans betragtninger, endte
alt alligevel godt. Vinderne fra de to foregående års EG,
Free University of Amsterdam, endte på en tredjeplads,
mens andenpladsen gik til Erasmus University i Rotterdam.
Til slut skulle førstepladsen og den medfølgende pokal
selvfølgelig uddeles – og det var jo så her at Økonomisk
Institut kom ind i billedet med begrundelsen om et i hvert
fald anderledes og interessant løsningsforslag!
Hjemkomsten
Således endte EG-pokalen i glasburet på Økonomisk
Institut til trænerens og institutlederens store tilfredshed.
I 2005 afholdes det syvende Econometric Game i Amsterdam
og da vil instituttet have pligt til at stille med et nyt
hold vordende økonometrikere for at forvare instituttets
ære…
POLIT’EN #4 2004
17