à rsrapport 2006 - Carlsberg Group

Carlsberg Årsrapport 2006 / Moderselskabet Carlsberg A/S 123
MODERSELSKABET
Note 8
Løn- og personaleomkostninger samt aflønning af bestyrelse,
direktion og ledende medarbejdere – fortsat
Afl ønning af nøglepersoner i ledelsen:
Mio. kr. 2006 2005
Andre ledende
Andre ledende
Direktion medarbejdere Direktion medarbejdere
Lønninger og vederlag 22 3 19 3
Aktiebaseret vederlæggelse 1 - 1 -
I alt 23 3 20 3
Den oplyste vederlæggelse til direktionen omfatter den samlede vederlæggelse til den anmeldte direktion. En del af vederlæggelsen er udbetalt fra andre
selskaber i Carlsberg-gruppen. Andre ledende medarbejdere udgør nøglepersoner udenfor direktionen, der, direkte eller indirekte, har indfl ydelse på
og ansvar for planlægning, gennemførelse og kontrol af aktiviteterne i moderselskabet.
Bestyrelsen i Carlsberg A/S har modtaget vederlag på 6 mio. kr. (2005: 6 mio. kr.). Bestyrelsen deltager ikke i aktieoptionsprogrammer, pensionsordninger
eller andre ordninger, ligesom der ikke er indgået aftale om eller betalt fratrædelsesgodtgørelser til bestyrelsesmedlemmer.
Note 9
Aktiebaseret vederlæggelse
I 2006 er der tildelt 34.500 (2005: 29.500) aktieoptioner til 5 (2005: 4) nøglemedarbejdere. Markedsværdien på tildelingstidspunktet udgør for disse optioner
i alt 3 mio. kr. (2005: 2 mio. kr.). Den samlede omkostning for aktiebaseret afl ønning udgør 1 mio. kr. (2005: 1 mio. kr.), som er indregnet i resultatopgørelsen
og indgår i løn- og personaleomkostninger. Refusioner mv. mellem Carlsberg A/S og dattervirksomheder indregnes direkte på egenkapitalen.
Udnyttelses-
Udnyttelse Antal kurs Markedsværdi
1. jan. Udløb/ 31. dec. 31. dec. 31. dec.
Tildelingsår Første år Sidste år 2006 Tildelt bortfald Udnyttet 2006 Fast 2006 2005
Direktion
2001 2004 2009 14.700 - - - 14.700 386,54 3 -
2002 2005 2010 14.700 - - - 14.700 323,82 4 1
2003 2006 2011 21.000 - - - 21.000 214,47 7 3
2004 2007 2012 26.250 - - - 26.250 268,39 8 2
2005 2008 2013 25.000 - - - 25.000 288,29 7 2
2006 2009 2014 - 30.000 - - 30.000 380,18 7 -
I alt 101.650 30.000 - - 131.650 36 8
Øvrige ledende medarbejdere
2001 2004 2009 6.300 - - 1.575 4.725 386,54 1 -
2002 2005 2010 7.875 - - 1.575 6.300 323,82 2 -
2003 2006 2011 9.975 - - - 9.975 214,47 4 1
2004 2007 2012 6.825 - - - 6.825 268,39 2 1
2005 2008 2013 4.500 - - - 4.500 288,29 1 1
2006 2009 2014 - 4.500 - - 4.500 380,18 1 -
I alt 35.475 4.500 - 3.150 36.825 11 3
I alt 137.125 34.500 - 3.150 168.475 47 11
2006 2005
Gennem-
Gennemsnitlig
snitlig
udnyttelses-
udnyttelses-
Direktion Øvrige I alt kurs Direktion Øvrige I alt kurs
Udestående aktieoptioner pr. 1. januar 101.650 35.475 137.125 287,71 76.650 30.975 107.625 287,55
Tildelt 30.000 4.500 34.500 380,18 25.000 4.500 29.500 288,29
Udnyttet - -3.150 -3.150 355,18 - - - -
Udestående aktieoptioner pr. 31. december 131.650 36.825 168.475 305,38 101.650 35.475 137.125 287,71
Til udnyttelse pr. 31. december 50.400 21.000 71.400 293,44 29.400 14.175 43.575 354,05
For udnyttede aktieoptioner udgjorde den gennemsnitlige aktiekurs på udnyttelsestidspunktet 448 kr.
Pr. 31. december 2006 lå udnyttelseskursen for udestående aktieoptioner i intervallet 214,47 kr. til 386,54 kr. (2005: 214,47 kr. til 386,54 kr.), mens den
gennemsnitlige kontraktuelle restløbetid udgjorde 4,9 år (2005: 5,3 år).
Forudsætninger for beregningen af markedsværdien af aktieoptioner fremgår af note 14 i koncernregnskabet.