Entreprenørskab og forretningsudvikling i Region Midtjylland

1.1. Global konkurrenceevne
– status og udfordringer
De konkurrencerelaterede udfordringer for
Region Midtjylland vedrører især følgende områder:
> > Udviklingen i produktiviteten
> > Lønniveauet og udviklingen i arbejdsstyrken
> > Udviklingen i eksporten
> > Innovationsniveauet
Danmark lå i 2011 på en 12. plads på det internationalt
anerkendte konkurrenceevnescoreboard,
som den schweiziske Business
School IMB hvert år udarbejder. Placeringen er
relativ pæn, men Danmark overgås bl.a. af vores
nabolande Sverige (4.) og Tyskland (10.). Samtidig
skal det bemærkes, at Danmark gennem
de senere år er faldet adskillige pladser. Faldet
skyldes blandt andet, at Danmark gennem det
seneste årti har haft en gennemsnitlig udvikling
i produktiviteten på under 0,5 %, hvilket er
under det halve af den gennemsnitlige udvikling
i EU og under 1/3 af udviklingen i OECD. For
Region Midtjylland ser tallene endog værre ud,
da udviklingen i timeproduktiviteten her ligger
under landsgennemsnittet, hvilket illustreres i
figur 1. Udviklingen indebærer, at produktivitetsniveauet
i Region Midtjylland nu ligger under
OECD-gennemsnittet.
Figur 1: Udviklingen i timeproduktivitet i Region Midtjylland i forhold
til hele landet (Hele landet = indeks 100)
(Kilde: Danmarks Statistik)
95
94
93
92
91
90
89
88
87
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Den svage udvikling i produktiviteten er i sig selv
et problem, da den bl.a. afspejler vores evne til
at konkurrere på viden og innovation. Udviklingen
vil således – såfremt den ikke vendes – på
længere sigt have en negativ påvirkning på
velstandsudviklingen i regionen.
Derudover er det høje danske lønniveau et særskilt
problem. Danmark har således gennem det
seneste årti haft en årlig vækst i lønudgifterne,
der har ligget over gennemsnittet i både EU og
OECD. Resultatet er, som det fremgår af figur
2, at Danmark har det næsthøjeste lønniveau
blandt OECD landene – kun overgået af Norge.
Det høje lønniveau betyder bl.a., at Danmark
har svært ved at holde på især produktionsarbejdspladserne,
da virksomhederne i mange
tilfælde kan reducere lønudgifterne betydeligt
ved eksempelvis at flytte produktionen til Kina.
Viden og innovation er centrale elementer i
forhold til at retfærdiggøre og kompensere for
det høje danske lønniveau. Det er derfor også
essentielt, at Danmark er konkurrencedygtig på
viden og innovation, og det er i dette lys, at udviklingen
i produktiviteten især er alarmerende.
Figur 2: Lønomkostninger, 2009
(Kilde: Regeringens konkurrenceevneredegørelse 2011)
Anm.: Gennemsnitlige lønomkostninger pr. time omregnet til danske
kroner for alle lande, der indgår i statistikken. Omkostningerne dækker
den private sektor ekskl. De primære erhverv.
(Kilde: OECD ULC og Danmarks Statistik)
Norge
Danmark
Holland
Irland
Østrig
Tyskland
Finland
USA
Sverige
Italien
OECD
Spanien
Grækenland
Slovakiet
Tjekkiet
Ungarn
Polen
M exico
0 50 100 150 200 250 300
kr. pr. time
8 | Region Midtjyllands udfordringer