FLOT-projektet: - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

Danske noter Vælger frihed frem for løn 49,3 procent af slagteriarbejderne hos Danish Crown har valgt at omsætte deres ”valgfri” andel af den samlede lønsum på 2,7 procent til i alt seks fridage hver. 36,5 procent har valgt højere løn, mens kun 1,6 procent har valgt at bruge pengene til højere pension. Det fremgår af en opgørelse af koncernens 11.070 slagteriarbejdere i svine- og oksekødsdivisionen, skriver NNF’s hjemmeside. 9,5 pct. har valgt en kombination af løn og fridage, 2,3 pct. kombinerer pension og fridage, og 0,5 pct. kombinerer pension og løn, mens 0,3 pct. kombinerer alle tre dele. Organisationssekretær i NNFs landbrugsgruppe Tina Møller Kristensen betegner det som positivt, at så mange vægter fritiden som det vigtigste. Ikke mindst fordi de ansatte i Danish Crown i forvejen havde otte ugers ferie. Dansk Industri har udlagt resultatet på en noget anden måde. Ifølge DIs ugebrev Industrien har knapt 40 procent af de ansatte valgt at arbejde mere frem for fritid. ”En foreløbig opgørelse viser, at næsten 40 procent har valgt at få de 2,7 procent udbetalt i form af højere løn. Omkring halvdelen har valgt fritid, mens et par procent har valgt højere pensionsbidrag.” Underdirektør Erik Kjærgaard, DI, vurderer, at de foretagne valg betyder, at der vil blive udført flere arbejdstimer, da to tredjedele af finansieringen af fritvalgspuljen udgøres af de fire feriefridage, som var indeholdt i forrige overenskomst. Kræft i arbejdsmiljøet Ansatte i træ- og møbelindustrien har øget risiko for næsekræft, mens mænd, der har arbejdet på skibsværfter, i isoleringsindustrien eller i brancher med asbest, har øget forekomst af lunge- og lungehindekræft. Og blandt kvinder i militær og politi er der en overhyppighed af brystkræft. Det viser en undersøgelse, som Kræftens Bekæmpelse har udarbejdet for Arbejdstilsynet om sammenhænge mellem arbejdsmiljø og risiko for kræft. Den er baseret på knap 400.000 lønmodtagere, der har fået konstateret kræft i årene 1970-1997. Især inden for fire branchegrupper, hotel- og restaurant, konserves- og drikkevareindustri, transport af passagerer samt militær og politi konstateres overhyppighed af forskellige kræftformer. Omvendt kan man for landbrug, gartneri og skovbrug konstatere underhyppighed af kræft. For kvindernes vedkommende er der inden for kontor og administration underhyppighed af forskellige kræftformer. Rapporten viser, at arbejdsmiljøet spiller en væsentlig rolle for, hvorfor nogle erhverv har større risiko for at udvikle bestemte kræfttyper, men også tobaksrygning, alkohol og sol er væsentlige faktorer. Hele undersøgelsen kan ses på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk. LM Glasfiber fyrer 450 ansatte Foto Harry nielsen LM Glasfiber, der blandt andet fremstiller vinger til vindmøller, har bebudet afskedigelse af omkring 450 ansatte. Det endelige tal afhænger af lokale forhandlinger. Fyringerne vil ramme de ansatte i produktionen på vingefabrikkerne i Lunderskov, Engesvang og Hammelev og på en formfabrik i Kirkeby. Desuden afskediges et antal administrative medarbejdere i Lunderskov. Baggrunden for fyringerne er faldende efterspørgsel på det tyske marked, ligesom afsætningen på det danske marked har været faldende. Kort før jul fyrede LM Glasfiber næsten 140 ansatte og varslede arbejdsfordeling for andre 1.500 ansatte. I marts i år lukkede virksomheden en fabrik i Hårup ved Silkeborg med 70 ansatte. ILO-kritik af regeringen FN´s arbejdsorganisation ILO fastslår nu, at den danske regerings indgreb i overenskomsternes deltidsbestemmelser er i strid med ILO´s konventioner om retten til at organisere sig og til at føre kollektive forhandlinger på arbejdsmarkedet. ILO´s komité for organisationsfrihed har derfor anmodet VK-regeringen om at få forholdene bragt i orden, blandt andet gennem forhandlinger med parterne. - Det er glædeligt, at ILO giver LO, FTF og AC medhold i, at regeringen med loven om deltidsarbejde klart har tilsidesat de rettigheder, arbejdsgivere og lønmodtagere har til at indgå kollektive aftaler, siger LO´s formand Hans Jensen. – ILO´s afgørelse er truffet enstemmigt af repræsentanter for både arbejdsgivere, regeringer og lønmodtagere. Jeg forventer derfor, at regeringen vil tage ILO’s kritik meget alvorligt, siger Hans Jensen. Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har tidligere udtalt i Folketinget, at deltidsindgrebet ikke var i strid med ILO-konventionerne. Han siger nu, at der ikke er hold i ILO’s kritik af deltidsloven. Han erklærer sig dog parat til en drøftelse mellem regeringen og alle relevante parter. Frit valg for COOP-ansatte NNF og COOP Danmark har indgået ny overenskomst for 1.150 ansatte på slagteriområdet. Aftalen er to-årig og giver en lønstigning på to gange 3,50 kroner i timen. Ligesom på det øvrige slagteriområde indføres frit valg mellem løn, ferie og pension for en del af lønsummen. På pensionen bliver der generelle stigninger på 0,3 og 0,9 procent de kommende år. Dermed bliver den samlede pensionsindbetaling på 9,9 pct. af lønnen. Fuld besked om Europa CO-industri og Dansk Industri tager nu igen fat på at informere medarbejdere og ledere i industrien om EU-forhold. Det sker gennem nyhedsbrevet ”Fuld besked om Europa”. Det udsendes til et netværk bestående af 1.200 personer fordelt på 800 virksomheder. Informationerne handler først og fremmest om emner, der berører virksomheder og medarbejdere, folkeafstemningerne i de ti nye EU-lande osv. De to organisationer har i forbindelse med de seneste danske folkeafstemninger om EU arbejdet sammen på at få EUdebatten ud på virksomhederne. I første omgang er nyhedsbrevet udsendt til netværket omfattende 1.200 personer. Antallet ventes øget så virksomhederne er i centrum for europadebatten, når den næste danske folkeafstemning annonceres. Netværket er åbent for nye medlemmer. Du kan henvende dig til en af kontaktpersonerne i organisationerne, hvis du vil vide mere eller tilmelde kolleger. Kontaktpersonen i CO-industri er Jens Boe Andersen og i DI Vibe Lindgaard Bach.
1. maj-plakat En plakat med nyudsprungne bøgegrene, faner og balloner skal i år opfordre LO-medlemmerne til at fejre foråret ved at deltage i fagbevægelsens 1. maj-møder landet over. Det er en gammel tradition med en 1. maj-plakat, som nu tages op igen for at skabe fornyet interesse for de lokale arrangementer på arbejderbevægelsens internationale kamp- og festdag. Kunstneren bag plakaten er Frank Hammershøj. Der er også fremstillet en særlig mødeplakat i storformat og sanghæfter. Sammen med disse materialer kan også bestilles balloner i plakatens farver fra LO´s pjecebestilling tlf. 35 24 60 00. Ingen sag mod SiD-ledelsen Politiet har nu afsluttet undersøgelserne i den såkaldte Strube-sag og konstateret, at der ikke er nogen sag mod SiD og SiD´s ledelse, skriver SiD´s hjemmeside (www.sid.dk). - Det er med stor glæde, at vi i SiD har modtaget denne orientering, siger SiD´s forbundsformand Poul Erik Skov Christensen. I SiD´s ledelse har vi hele tiden haft den klare opfattelse, at der ikke har været noget at komme efter, og fastholdt, at de fremsatte påstande var udokumenterede, urigtige og grundløse. I betragtning af mediernes meget voldsomme interesse for denne sag er det særdeles tilfredsstillende, at politiet nu bekræfter, at der ikke var nogen sag i forhold til SiD. Tilbage står alene de uafklarede forhold omkring Ole Iversen samt det erstatningskrav, som SiD har rejst over for såvel Ole Iversen som mod Willy Strubes dødsbo, siger Poul Erik Skov Christensen. Fagbevægelsen halter efter med IT Selv om fagbevægelsen igennem de seneste ti år har investeret enorme beløb i IT, lader teknikken stadig meget tilbage at ønske. Det går hårdt ud over serviceringen af medlemmerne og satsningen på at rekruttere hårdt tiltrængte medlemmer. I dag er det for eksempel i hver anden fagforening umuligt at melde sig ind over nettet. Og fagbevægelsen går glip af vigtig viden om medlemmerne, fordi hjemmesider og IT-teknik ikke udvikles hurtigt nok. Det fremgår af en undersøgelse, rådgivningsfirmaet PLS Rambøll har lavet. Den omfatter 25 A-kasser og 48 fagforbund, skriver LO’s ugebrev A4. For A-kassernes vedkommende er 64 procent af de IT-systemer, der registrerer medlemmerne, mere end fem år gamle. Det samme gælder lidt mere end hvert fjerde forbund. Hele 88 procent af A- kasserne og 73 procent af forbundene har dog planer om IT-investeringer, der kan forbedre servicen over for medlemmerne. HK-formand opgiver EU Formanden for HK/Industri Jens Pors opgiver at blive socialdemokratisk medlem af EU-Parlamentet. Han foretrækker i stedet at koncentrere sig om arbejdet med at få fusionen af HK/Industri og HK/Service på plads. Jens Pors meddelte ellers så sent som i begyndelsen af marts, at han ville stille op som kandidat til EUparlamentsvalget næste år for Socialdemokraterne i Århus Amt efter John Iversen, der har valgt ikke at genopstille. Jens Pors, der er 58 år, har nu opgivet sit kandidatur. Han begrunder det med, at Enighed om ændret skolepraktik LO og DA er blevet enige om en række fælles forslag til løsning af praktikpladsproblemet. Der er tale om et gennembrud på erhvervsuddannelsesområdet, da parterne hidtil har stået stejlt over for hinanden i forhold til skolepraktikken. LO-sekretær Harald Børsting er tilfreds med, at LO Danske noter det for nylig lykkedes at få de sidste brikker på plads i planerne om at lægge HK/Industri og HK/Service sammen. Fusionsplanerne var ellers stødt på så stor intern modstand i HK/Industri, at det var ventet, at de måtte udskydes til slutningen af 2004 eller begyndelsen af 2005. - Nu hvor fusionen bliver en realitet allerede til oktober i år, venter der et så enormt arbejde både internt i de to sektorer og eksternt, at jeg simpelthen ikke har tid til både sektor-sammenlægning og EU-valg. Derfor har jeg naturligvis valgt at gøre mit arbejde i HK færdigt, siger Jens Pors til NET-redaktionen. og DA er blevet enige om, at skolepraktikken skal opretholdes. Det er helt afgørende, hvis virksomhederne skal have tilstrækkeligt med faglært arbejdskraft fremover, siger han. Han understreger, at nedgang i antallet af skolepraktikpladser skal opvejes af en tilsvarende stigning i antallet af ordinære praktikpladser. De skal blandt andet skaffes ved at indføre mere fleksible uddannelsesaftaler. Glade for at gå på arbejde Danske lønmodtagere er nærmest overstrømmende glade for at gå på arbejde. På en skala fra 1 til 10 opnår tilfredshed med jobbet karakteren 7,8. Det viser et jobtilfredshedsbarometer, som Institut for Konjunkturanalyse (IFKA) har udarbejdet for LO´s ugebrev A4. Et repræsentativt udsnit på 1.002 lønmodtagere har fået stillet 14 spørgsmål om forholdet til deres arbejde. På samtlige spørgsmål er der langt flere tilfredse end utilfredse svar. Mest tilfredse er danske lønmodtagere med samarbejdet med kolleger. Over halvdelen er ”meget tilfredse” og yderligere 35 procent ”tilfredse”. Mindst tilfredshed er der med lønnen. Dog er to ud af tre enten ”tilfredse” eller ”meget tilfredse” med løn, pension og andre goder.
Page 1 and 2: Magasinet Nr. 4 · april · 2003 FL
Page 3 and 4: Ulovlige bonusaftaler rammer især
Page 5 and 6: vil komme til at sætte præg på h
Page 7 and 8: Tilfredshed blandt medarbejderne me
Page 9 and 10: Succes med Plusløn Tillidsrepræse
Page 11 and 12: - Smertegrænsen er nået. Det sige
Page 13 and 14: ikke bare kan sætte en vikar ind.
Page 15 and 16: Fuld løn til lærlinge under sygdo
Page 17 and 18: Faglig orientering Pjecer og tryksa
Page 19 and 20: ● KLIP FRA FAGBLADENE ● Situati
Page 21: Valgt på arbejdspladsen af om der

FLOT-projektet: - CO-industri

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?