En ny chance til alle

at ansætte flere ikke-vestlige indvandrere og efterkommere
blive styrket.
o
Oprettelse af integrationsstillinger i staten vil blive udbredt efter
den 80-20-model, som blev aftalt i de seneste overenskomstforhandlinger.
Udbredelsen forventes igangsat efter sommerferien
2005.
o
Politiet og forsvaret udgør tilsammen 30 pct. af de ansatte i
staten. Derfor er det vigtigt, at indsatsen også styrkes på disse
områder. Rigspolitichefen vil snarest og i løbet af 2005 iværksætte
en intensiveret, målrettet rekrutteringsindsats, der henvender
sig direkte til ansøgere med anden etnisk baggrund end
dansk. Indsatsen vil blandt andet omfatte forberedende kurser
målrettet optagelse på Politiskolen. På forsvarets område indføres
fra 2006 ’Forsvarets Dag’ blandt andet med henblik på at
øge rekrutteringen også af etniske minoriteter. Herudover undersøger
forsvaret mulighederne for rekruttering af praktisk
orienterede unge med anden etnisk baggrund end dansk til forsvarets
korte uddannelser.
o
Regeringen vil under de kommende kommuneforhandlinger søge
at aftale et tilsvarende måltal på det kommunale område, således
at måltallet kan træde i kraft senest primo 2006. Regeringen
vil endvidere opfordre til, at integrationsstillinger også
indbygges som mulighed i de kommunale overenskomster.
2.3. Kommunerne skal gøre mere for integrationen
Alt for mange indvandrere har i mange år passivt modtaget kontanthjælp. Mange
har aldrig lært dansk, og mange har selv efter mange år i Danmark ikke de
nødvendige forudsætninger for at kunne deltage i samfundslivet på lige fod
med alle andre.
Indvandrere har sværere ved at få et arbejde end resten af befolkningen. Alligevel
får rigtig mange af de indvandrere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet,
ikke tilbud om hjælp af kommunen. Der er færre indvandrere fra ikkevestlige
lande, der får tilbud om aktivering og uddannelse, end andre kontant-
17