perspektiv 1-2015 lsamlet

ARBEJDSTID
Når arbejdstiden
skrider
Aften- og weekendvagter er ikke noget nyt fænomen på
landets folkebiblioteker, men i takt med nedskæringer og
øgede åbningstider er der blevet færre til at dække vagterne.
Og så bliver planlægning altafgørende.
TEKST JO BRAND ILLUSTRATION PERNILLE MÜHLBACH
H
vor meget skal man som medarbejder kunne tåle, når
det kommer til skæve arbejdstider Og i hvor god tid
skal man have besked om ændringer i ens skema Kan
arbejdsgiveren give en medarbejder tre aftenvagter om
ugen Og er det okay at blive bedt om at komme på arbejde to
timer en lørdag
Det er spørgsmål, som specialkonsulent i Bibliotekarforbundet
Lone Rosendal jævnligt må svare på, når tillidsrepræsentanter fra
landets folkebiblioteker ringer til hende.
- Tilrettelæggelse af arbejdet er noget, der fylder meget hos
medlemmerne. Det handler jo om, hvordan man får sit privatliv til
at hænge sammen med sit arbejde. Og nogle steder er det blevet
mere uforudsigeligt. Der er steder, hvor man har udvidet åbningstiderne
om aftenen og i weekenden, samtidig med at man har
foretaget besparelser, hvilket vil sige, at der er færre mennesker
til at dække et udvidet serviceniveau. Her kan medarbejderne
opleve, at de ikke kan planlægge at tage deres børn til svømning
torsdag eftermiddag, fordi de i højere grad bliver bedt om at
dække ind, når kollegerne er syge eller har barns sygedag, siger
Lone Rosendal.
Der er ikke præcise tal for, hvor mange der ringer, fordi de har
problemer, der relaterer sig til skæve og skridende arbejdstider,
men problemet er der.
At have indflydelse på arbejdstiden og arbejdstilrettelæggelsen
betyder meget for arbejdsglæden for de fleste medlemmer.
I en undersøgelse, som Perspektiv foretog i sommer blandt
bibliotekarer ansat i kommunalt regi, viste det sig, at 12,2 procent
oplever, at det inden for de seneste to år er blevet sværere at få
arbejde og familieliv til at hænge sammen på grund af ændrede
arbejdstider. Og 32,5 procent har fået ændret
deres vagtplan de seneste to år, så de har fået
flere ydertimer eller flere weekendvagter.
ET PROBLEM, FLERE ÅRSAGER
Roskilde Bibliotekerne er ifølge tillidsrepræsentant
Karen-Margrethe Revsbæk et af
de steder, hvor man har oplevet den slags
problemer.
– For ti år siden havde vi som i dag én aftenvagt
om ugen og arbejdede også hver fjerde
weekend, men vi var flere på arbejde, og der
var flere uger, hvor vi ikke var skemalagt, så vi
var mere fleksible i forhold til sygdom.
– Generelt fungerer det fint med skiftende
arbejdstider. Nogle elsker at arbejde aftener,
så de har morgenerne for sig selv, ligesom der
også er nogle, der ikke har noget imod at være
her i weekenderne – det er jo en del af det at
være folkebibliotekar. Problemet opstår, når
der bliver pillet for meget ved arbejdstiderne,
og når der er ekstravagter, der skal dækkes her
og nu. Og det fylder meget hos os i øjeblikket.
Ifølge Karen-Margrethe Revsbæk er der flere
årsager til det.
- For det første har vi inden for de seneste
år mistet ni bibliotekarstillinger. For det
andet har vi for to år siden omstruktureret
med det formål at integrere bibliotekerne.
42 · Perspektiv · Januar 2015