Fra velfærdsstat til konkurrencestat - Roskilde Universitet

Vi ser her en kvantitativ fordeling mellem privattegnede og arbejdsgiverbetaltesundhedsforsikringer. Generelt set er der markant flere arbejdsgivere, der tegnersundhedsforsikringer på vegne af deres medarbejdere, end der er privatpersoner som tegneren sundhedsforsikring. Dog er antallet af privatpersonstegnede forsikringer stigende fra2003-2010 og andelen af private ordninger er mere end fordoblet siden 2005. Årsagen tildette kan bl.a. være, at flere forsikrede med en arbejdsgiverbetalt ordning, vælger at betalefor at medforsikre deres ægtefælle og evt. også børn. Disse medforsikrede har enprivattegnetordning.Der er altså en stigende tendens til, at danske borgere ikke finder den offentligesygesikring tilstrækkelig, men i langt højere grad ønsker at supplere denne.Udviklingen af det stigende antal af private sundhedsforsikringer kan tolkes ud fra etarbejdsgiversynspunkt og et individuelt synspunkt.For arbejdsgiveren kan det være fordelagtigt at tegne private sundhedsforsikringer for sinemedarbejdere af flere forskellige årsager. Der kan f.eks. være tale om, at medarbejderen vilfå færre sygedage. Årsagen hertil kan både findes i følelsen af større tryghed formedarbejderen, men også i forbindelse med sygdom, hvor medarbejderen evt. kan kommehurtigere i behandling pga. Uafhængighed af ventelister. Dermed kan antallet af sygedagereduceres og medarbejderen kan komme hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet. Desudenkan hurtig behandling mindske risikoen for følgesygdomme.Ydermere kan en privat sundhedsforsikring være med til at forebygge sygdom hosmedarbejderne. Dette kan, som før nævnt, ske ved generelle helbredsundersøgelser medfokus på kondition, blodtryk og vægt og/eller via rådgivning om overvægt, rygning ogmotion. 19 Disse tiltag kan være med til at skabe et godt arbejdsmiljø, samtidig med et højtsundhedsniveau på arbejdspladsen, hvilket kan medvirke til større velvære, bedre humørog højere effektivitet.Arbejdsgiverbetalte sundhedsforsikringer kan også have en positiv effekt på privatlivet.Dette kan, foruden ovennævnte, være i form af mindre belastning og bekymring forfamilien og dermed være medvirkende til at skabe mere tryghed i hverdagen. Dette kandog også medføre et større pres på borgeren, i forhold til at bibeholde sit arbejde, da denne19 http://www.forsikringogpension.dk/temaer/sundhedsforsikringer/fakta-omsundhedsforsikringer/Sider/fakta-om-sundhedsforsikringer.aspx56