Samson Agro - CO-industri

Samson Agro får nyt lønsystemSådan indfører manPlusLønAt opbygge og etablere et nyt lønsystem kræver stort engagement hosbåde ledelse og medarbejdere. Det er en proces, der kan vare fra et halvttil et helt år, hvor værdigrundlag, arbejdsrutiner, myter og udfordringerbliver kortlagt….Et nyt lønsystem er ikke en vare, der kantrækkes ned fra hylden. Det er derimoden grundig proces, der består af tre faser– afklaring, konstruktion og implementering– som er med til at sikre overskuelighedog sammenhæng. Undervejs iprocessen skal der informeres grundigtfor at sikre opbakning til projektet. FlereUdvikling af et lønsystem med PlusLønKommunikationAfklaringVed rødt lys stoppes der op.Virksomheden overvejer, hvor den vil hen:1. Forretningsmæssige mål2. Personalepolitik3. Lønpolitik: Hvordan skal løn understøtte 1 og 2?4. Anvende Løntermometer på nuværende lønsystem?KonstruktionVed gult lys gøres der klar til at køre:1. Valg af lønsystemer/lønelementer2. Valg, definition og vægtning af lønfaktorer3. Uddannelse af ledere og evt. medarbejdere4. Prøvevurdering / prøveperiode.ImplementeringVed grønt sættes lønsystemet i drift:1. Beskrivelse af systemet, evt. i lokalaftale2. Opgørelse af resultater (resultatløn)3. Vurderinger og samtaler (kvalifikationsløn)4. Fastsættelse af løn.17