Samson Agro - CO-industri

Samson Agro får nyt lønsystemIndholdVirksomhedens lønsystem skal afspejle indsats og resultaterLøn er ikke bare løn. Et moderne lønsystem skal både tage højde formedarbejdernes kvalifikationer og erfaring – og have mulighed forat belønne og anerkende ved særlig gode resultater.side 5Når lønsystemet trænger til en opdateringReportage fra SAMSON AGRO, der beskriver udfordringer og virksomhedenshverdag. Hvad er ønskerne og baggrunden for at ændredet eksisterende lønsystem?side 7Hvad er PlusLøn?Se hvilke udfordringer, der kan føre til beslutning om nyt lønsystem.Grafisk fremstilling af PlusLøn.side 9Hvorfor nyt lønsystem hos SAMSON AGRO?SAMSON AGRO introducerede i 2003 et nyt lønsystem, hvorelementerne resultatløn og kvalifikationsløn indgik. Med tidenviste det sig, at dele af lønsystemet ikke fungerede hensigtsmæssigt,derfor vil SAMSOM AGRO nu ajourføre lønsystemet.Interview med direktør Jens Lauridsen:”Der må godt være noget at stræbe efter”.Interview med tillidsrepræsentant og procesleder:”Vores gamle lønsystem havde nået loftet”.side 13Sådan indfører man PlusLønDe tre faser i PlusLøn – afklaring, konstruktion og implementering.side 17Sådan gjorde de hos SAMSON AGROLæs om de tre faser, som de forløb hos SAMSON AGRO.side 20Kom godt i gang med et nyt lønsystemTjekliste for virksomheder, der overvejer nyt lønsystem. Sådankommer man i gang. SAMSON AGRO giver konkrete råd videre tilandre virksomheder, der også ønsker at ajourføre deres lønsystem.side 293