2 I LOKALPOSTEN 1 · 2011 fagLIg kOmmeNtar Af Per Hesselbjerg Faglig sekretær/næstformand spørgsmålet om personalegoder betalt med bruttoløntræk har været fremme i lang tid og diskuteret heftigt både i bupl midtvestjyllands bestyrelse og i bupl’s hovedbestyrelse. bupl midtvestjylland besluttede på generalforsamlingen en ny politik, der mere var i tråd med Hovedbestyrelsens beslutning. bruttoløntræk benævnes nu fremover kontantlønstræk i forbindelse med at det kommunale lønningsnævn har fastsat, at der ved løntræk fortsat skal indbetales det »fulde« pensionsbidrag. bupl og andre forbund har tidligere indgået aftaler med kommuner om personalegoder betalt med træk i kontantlønnen. kravet til disse aftaler har været at kontantlønstrækket kun skulle gælde for lokale lønmidler, der forhandles mellem bupl og den enkelte kommune. tidligt i 2010 blev hele dette forkludret, da kl (kommunernes landsforening) ensidigt besluttede et nyt protokollat om nedgang i kontantløn ved indgåelse af lokale aftaler om personalegoder. det nye protokollat indehold en bestemmelse om, at der fremover kunne trækkes i alle løndele både de centrale og lokale fastsatte løndele. kl’s krav var at de faglige organisationer skulle tiltræde dette protokollat for forsat at kunne indgå aftale om kontantlønstræk i de enkelt kommuner. Hb besluttede på sit møde den 26.-27. maj 2010 ikke at tiltræde kl’s forslag til protokollat om nedgang i kontantløn ved indgåelse af lokale aftaler om personalegoder. beslutningen var i overensstemmende med en tidligere generel beslutning omkring personalegoder. i kls skrivelse til organisationerne om bevæggrunden for indgåelse af en central aftale, blev der lagt vægt på, at lokalposten udgives af bupl midtvestjylland Forbundet for pædagoger og klubfolk, midtvestjylland. Fagforeningen dækker følgende kommuner: Herning, Holstebro, ikast-brande, lemvig, skive, struer, ringkøbing-skjern og viborg. BUPLmidtvestjylland stationsvej 8a, 7500 Holstebro telefon: 3546 5555 Fax: 3546 5575 mandag – torsdag: kl. 9-14 e-mail: midtvestjylland@bupl.dk www.bupl.dk/midtvestjylland der pt ikke er hjemmel »... til at foretage løntræk i centralt aftalte løndele, og da ikke alle ansatte har lokalt aftalt løn, kan et tilbud derfor ikke gives til alle«. det var således ikke muligt alene at indgå aftale med den enkelt kommune om kun at lave aftale om kontantlønstræk af de lokale fastsatte løndele, jf. kl’s tolkning. dette blev der dog åbnet for, da dlF sidst på året fik igennem at dette var en mulighed, og at man som faglig organisation, jo selv kunne bestemme hvor meget man lavede aftale på med kommunerne. bupl’s Hovedbestyrelse tog den 1. december 2010 fornyet stilling i sagen om nedgang i kontantløn i forbindelse med indgåelse af lokale aftaler om personalegoder og bupl tiltræder kl’s protokollat. dette betyder at bupl kan indgå aftaler om kontantlønstræk med den enkelt kommune og selv definere om det sker af centrale og/eller lokale lønmidler. bupl midtvestjyllands bestyrelse besluttede d. 12. januar, at det fremover også alene skal kunne ske kontantlønstræk af de lokale aftale lønmidler, men at der fremover som før omtalt nu kan indgås aftaler om alle former for personalegoder – dog undtagen sundhedsforsikringer, hvilket kommunerne heller ikke har hjemmel til. BUPLA-KASSEN, midtvestjylland stationsvej 8a, 7500 Holstebro telefon: 3546 5200 Fax: 3546 5575 mandag – torsdag: kl. 9-17 Fredag: kl. 9-15 e-mail: buplamidtvestjylland@bupl.dk Ansvarshavende: jens jensen artikler m.v. i lokalposteN dækker ikke nødvendigvis bupl’s synspunkter. Layout & tryk: vinderup bogtrykkeri, tlf. 9744 1400 oplag: 5.700 INDHOLD persoNalegoder og bruttoløNtræk Undervisningsassistent 4 ”Bruttoløntræk benævnes fremover kontantlønstræk, da der fortsat skal indbetales det ”fulde” pensionsbidrag” Lederforening lederforeningen har på den nyligt overståede kongres fået en ny platform. samtidig har lederforeningen valgt ny formand og 6 repræsentant til bestyrelsen for bupl midtvestjylland. Undervisningsassistent i Herning kommune er den første pædagog ansat som undervisningsassistent. vi aflagde et besøg for at høre mere om dette nye arbejdsområde for pædagoger. 4 Lederforening 6 Selvejende i klemme 8 de selvejende daginstitutioner kommer i klemme i besparelser og omstruktureringer. farvel til fridage 9 besparelser i Holstebro kommune kostede pædagoger to kutymefridage – men bupl mener ikke, at de er opsagt korrekt. rotation 10 i ikast-brade kommune skal 120 pædagoger på efteruddannelse, og deres arbejdsløse kolleger skal vikariere. Madordninger floppede 11 Heller ikke i de midtvestjyske kommuner blev madordningerne en succes. kort nyt 14 LOKALPOSTEN 1 · 2011 I 3