swissherdbook bulletin 7-2012-1-d

(Foto: S. Hofer)
swissherdbook bulletin I nummer 7/2012
Zuchtfamilienschauen
Im Frühjahr 2011 fanden 174
weibliche Zuchtfamilienschauen
statt. Fankis Faber MARYLIN-ET
CH 120.0310.6026.1 RH erzielte mit
92 Punkten das höchste Resultat.
70 % der Zuchtfamilien erreichten
die Qualitätsklasse A. swissherdbook
bezahlt einen Förderbetrag an alle
aufgeführten Zuchtfamilien aus. Dieser
ist abhängig von der Qualitätsklasse
(A = CHF 250.–, B = CHF 150.–,
C = CHF 80.–).
WZF GAZELLE CH 710.3140.7944.0 RH
Aussteller: Furrer Josef, Beromünster
3.3.3. Genetik
Mit der Auslagerung der Zuchtwertschätzung
(ZWS) in die Tochterfirma
Qualitas AG in Zug verblieb von
der einstigen Hauptaufgabe des
Geschäftsbereichs Genetik nur noch
die Verantwortung für die Publikation
übrig. Zu drei Terminen (April,
August, Dezember) wurden für Stiere
und Kühe neue Zuchtwerte (ZW)
für die Milchleistungsmerkmale,
inkl. Persistenz und Zellzahl, publiziert.
Die Stiere erhielten jeweils auch
neue Zuchtwerte für Exterieur (LBE),
Nutzungsdauer, die beiden Fruchtbarkeitsmerkmale
Non-Return-Rate
Töchter und Rastzeit sowie für den
Geburtsablauf. Im Bereich der genomischen
Selektion wurde das seit
Dezember 2010 routinemässig angewandte
Verfahren zur Berechnung
genomisch optimierter Zuchtwerte
im Sommer 2011 erfolgreich bei
Interbull validiert. Insgesamt wurden
im Jahr 2011 via Qualitas AG 563 bei
swissherdbook registrierte Tiere für
die genomische Selektion typisiert.
Davon waren gut 250 Wartestiere,
welche im Rahmen des 2010 gestarteten
ASR-Projektes zur Erweiterung
der Trainingsdaten typisiert wurden.
Zusätzlich wurden für ca. 60 beim
Holsteinzuchtverband oder im Ausland
typisierte Stiere genomische
Zuchtwerte auf der RH-Basis berechnet.
Während bei den Wartestieren,
zwecks Erweiterung der Trainingsdaten,
auch einige Simmentaler dabei
waren, beschränkte sich die Typisierung
von Jungstieren auf die Rassen
RH/HO und SF, für welche auch geno-
misch optimierte Zuchtwerte ausgewiesen
werden konnten. Mit ca. 90 %
der Typisierungsaufträge war Swissgenetics
unser grösster Kunde im
Bereich genomische Selektion.
Die Einführung der genomischen
Selektion hatte auch Auswirkungen
auf das Prüfprogramm von swissherdbook.
Die beteiligten KB-Organisationen
kündigten als Folge der
besseren Vorselektion eine Reduktion
der vorgesehenen Anzahl Prüfstiere
an. Deshalb beschloss die Verwaltung
auch die Prüfkapazität an die
neuen Gegebenheiten anzupassen.
Insgesamt wurde ca. ein Viertel der
Prüfverträge gekündigt, wobei vor
allem Betriebe betroffen waren, die
die Einsatzbestimmungen nur ungenügend
eingehalten hatten. Leider
mussten aber auch Prüfverträge
von Kleinstbetrieben gekündigt werden,
da diese für die Genauigkeit
der Nachzuchtprüfung wegen ungenügender
Anzahl Vergleichstiere
nur einen sehr beschränkten Nutzen
haben. Gemessen an den in der Vergangenheit
durchgeführten Prüfstier-
besamungen wurde die Prüfkapazität
per 1. Juli 2011 um ca. 10 % reduziert.
Der Bereich Genetik trägt auch die
Verantwortung für die verschiedenen
statistischen Auswertungen der Herdebuch-
und Leistungsdaten. Beispiele
dafür sind die Jahresstatistiken,
diverse Auswertungen für die Kantonalverbände
und die Abrechnung
mit dem Bund. Zudem prägten der
im Geschäftsjahr vollzogene Wechsel
von der alten Zuchtdatenbank
EDV2000+ auf das von der Qualitas
AG betriebene System Argus und der
damit verbundene Kontrollaufwand
das vergangene Geschäftsjahr.
3.3.4. Finanzen / Dienste
Geschäftsjahr entspricht
Kalenderjahr
Das Geschäftsjahr 2011 ist zum ersten
Mal deckungsgleich mit dem Kalenderjahr.
Um den Bilanzstichtag vom
30. Juni auf den 31. Dezember zu
verschieben, wurden im Jahr 2010
zwei Abschlüsse erstellt. Der Vorjahresabschluss
umfasst dadurch nur
das Ergebnis der sechs Monate vom
2. Semester 2010 und ist nur bedingt
mit dem Abschluss 2011 vergleichbar.
Finanz- und Rechnungswesen
Das Finanz- und Rechnungswesen
befasst sich mit dem Planungsprozess,
erstellt und überwacht das Budget
und erarbeitet die Jahresrechnung.
In der Jahresrechnung ist das
gesamte Handeln der Unternehmung
abgebildet, das sich aus vielen kleinen
Teilen zusammensetzt. So werden
pro Jahr rund 100’000 Rechnungen
erstellt und deren Zahlungseingang
überwacht und verbucht sowie
allenfalls Mahnungen versandt.
Personalwesen
Das Personalwesen befasst sich mit
vielfältigen Fragen rund um das Personal,
organisiert Personalanlässe
wie den Grillabend, den Personalausflug
oder das Weihnachtsessen.
Eine wichtige Aufgabe ist sicherlich
auch die regelmässige Lohnzahlung
an die 54 Angestellten und die 1’500
Milchkontrolleure.
Die alte, aus dem Jahre 1991 stammende,
Personalordnung war weder
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