Hier geht's lang! - Hilfe für Mädchen und Frauen - Competentia NRW

Nützliche Literatur
Hilfreiche Bücher
Knaths, Marion (2009): Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen.
Gawrich, Rolf; Topf, Cornelia (2007): Das Führungsbuch für freche Frauen.
Topf, Cornelia (2005): Rhetorik für freche Frauen: Sagen Sie, was Sie meinen - erreichen
Sie, was Sie wollen!
Topf, Cornelia (2005): Gehaltsverhandlungen für freche Frauen: Fordern sie, was sie verdienen
- und bekommen Sie, was Sie wollen!
Topf, Cornelia (2006): Durchsetzungsfähigkeit für freche Frauen: Charmant, souverän
und vor allem überzeugend.
Topf, Cornelia (2008): Körpersprache für Frauen: Sicher und selbstbewusst auftreten.
Topf, Cornelia (2007): Delegieren für Frauen: Mehr bewegen - in weniger Zeit - mit
weniger Stress.
Ratgebende Broschüren
Beruflicher Wiedereinstieg im Hochsauerlandkreis. Fragen, Antworten, AnsprechpartnerInnen.
November 2009, Hg: Gleichstellungsbeauftragte des Hochsauerlandkreises für
das Netzwerk W (siehe unter: »Nützliche Anschriften«).
Was Sie über Mini-Jobs und Gleitzone wissen sollten. Januar 2007 (mit Ergänzungsblatt
2010), Hg: Deutscher Gewerkschaftsbund, Bundesvorstand, Postfach 110372, 10833 Berlin.
Die gut lesbare Broschüre ist mit einem Einlegeblatt aus dem Jahre 2010 auf dem
aktuellen Stand.
Ratgeber atypische Beschäftigung. 400 €-Minijobs, Teilzeit, Befristung & Leiharbeit. Dezember
2011 (11. Auflage), Hg: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Bundesverwaltung,
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin.
Der Minijob. Da ist mehr für Sie drin! Januar 2011, Hg: Gleichstellungsbeauftragte im
Hochsauerlandkreis, Ansprechpartnerin: Gleichstellungsbeauftragte des Hochsauerlandkreises
(siehe unter »Nützliche Anschriften«).
Fair P(l)ay. Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Leitfaden zur Durchsetzung des
Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher und gleichwertiger Arbeit. 2009 (4. Auflage),
Hg: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
www.bmfsfj.de. Dieser Leitfaden soll sowohl Betroffene und ihre Interessenvertretungen
als auch einzelne Arbeitgeber, Tarif- und Betriebsparteien bei der Durchsetzung
von Entgeltgleichheit unterstützen.
Chancengleichheit: Vereinbaren – umsetzen – leben in Tarifverträgen, Betriebs- und
Dienstvereinbarungen. Hg: Ver.di Bundesverwaltung, Tarifpolitische Grundsatzabteilung,
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin. Die Broschüre enthält neben allen relevanten
Rechtsgrundlagen auch eine Checkliste zur geschlechtergerechten Gestaltung von Tarifverträgen.
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