Hier geht's lang! - Hilfe für Mädchen und Frauen - Competentia NRW

Anhang
Betriebsvereinbarung Geschlechterdemokratie
zwischen der Geschäftsführung einerseits und dem Betriebsrat der (Firmenname) andererseits
wird Folgendes vereinbart:
Präambel
Um die Chancengleichheit aller Mitarbeiter/innen unabhängig vom Geschlecht am Arbeitsplatz
zu gewährleisten und das Ziel der Geschlechterdemokratie im Unternehmen
umzusetzen, wird folgende Betriebsvereinbarung abgeschlossen:
1. Geltungsbereich
Diese Betriebsvereinbarung gilt für die Arbeitnehmer/innen, die Auszubildenden
sowie die Geringfügig Beschäftigten, die in einem befristeten oder unbefristeten
Arbeitsverhältnis bzw. Ausbildungsverhältnis zur (Firmenname) stehen.
2. Geschlechterdemokratie im Unternehmen
(1) Die Gesellschaft (Firmenname) verfolgt das Leitbild der Geschlechterdemokratie.
Ziel sind betriebliche Beiträge zur Herstellung demokratischer Verhältnisse zwischen
Frauen und Männern im Unternehmen: Alle Beschäftigten sollen unabhängig
vom Geschlecht gleiche Rechte und Chancen am Arbeitsplatz haben. Die
Umsetzung der Zielsetzung Geschlechterdemokratie im Unternehmen liegt in der
gemeinsamen Verantwortung der Leitung, des Betriebsrates und der Beschäftig
ten.
(2) Geschlechterdemokratie wirkt einerseits als internes Organisationsprinzip nach
innen (gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsplatz, geschlechtergerechter Umgang
und Arbeitsweise unter den Mitarbeiter/innen) als auch in den Kunden/innenbeziehungen
nach außen. Dazu entwickelt das Genderteam Vorgaben (z.B.
für die Anwendung einer geschlechtergerechten Sprache), die für alle Mitarbeiter/innen
verbindlich sind.
Daneben werden die Vorgaben z. B. der EU zur Beachtung des Gender Mainstreaming
Prinzips bei der Programmplanung und Projektbegleitung eingehalten
und umgesetzt.
(3) Um die Umsetzung der Geschlechterdemokratie im Unternehmen zu fördern,
wird ein Steuerungsgremium, das »Genderteam« 1 eingesetzt. Es setzt sich zusammen
aus der Geschäftsführung, der Stabsstelle (Referentin der Geschäftsführung)
und zwei Mitgliedern (weiblich/männlich) des Betriebsrates.
1 Der englische Begriff »Gender« umfasst die soziale Konstruktion der Geschlechtsrolle
im Unterschied zum biologischen Geschlecht (engl. sex), Frauen und Männer in ihrer
Relation zueinander.
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