Das vielseitige Leben im PZM - Psychiatriezentrum Münsingen ...

Die Hauszeitung des Psychiatriezentrums Münsingen • Oktober 2010Zytig 

Das vielseitige Leben 

im PZM 

Sucht • Projekte 2010 • Neuer Internetauftritt des PZM • Von der FGG 

zur FAM • Nachts, wenn alles schläft • In der Stille der Nacht • Eine 

Hand wäscht die andere • Haus 23 blüht auf • bike to work: Wenn 

Vögel zwitschern • FAP-Fest • Golf-Plausch • PZM-Stüpfers und FC PZM

Inhaltsverzeichnis 

Editorial 

Jahresthema 

Rund ums PZM 

Mosaik 

LAP-Feier 

Wir stellen vor 

Personelles 

Pensionierungen 

Anzeigen 

Kommissionen / Impressum 

Clubs 

Gottesdienste / Agenda 

Liebe Leserinnen, liebe Leser 1 

. . . Sucht . . . 2 

Projekte 2010 4 

Neuer Internetauftritt des PZM 6 

Von der «FGG» zur «FAM» 7 

Nachts, wenn alles schläft . . . 8 

In der Stille der Nacht 10 

Eine Hand wäscht die andere 11 

Warum das PZM ein Denkmal ist 12 

Haus 23 blüht auf 13 

Bike to work: Von den Handschuhen zur Badehose: 14 

Wenn Vögel zwitschern und Katzen miauen 15 

FaP-Fest im Holzhaus 16 

Wenn der Airshot übers Green driftet 17 

Revanche des Lindenhofspitals geglückt 18 

Die PZM-Stüpfers – knapp am Sieg vorbei 18 

Eine vornehme Fahrt 19 

Ausflug der Geschützten Werkstätten und des Arbeitstraining 20 

Fitnessraum Obelix 21 

Parkplatzvignette 21 

«Guet gmacht!» 22 

So gross habe ich mir das PZM nicht vorgestellt 23 

Personalnachrichten 24 

Wenn Wünsche in Erfüllung gehen 25 

Freizeitangebote, Vorschau 26 

Die Betriebskommission des PZM 27 

28 

29

Editorial 

Aus Gründen der Einfachheit und 

der Lesefreundlichkeit werden 

möglichst geschlechtsneutrale Begriffe 

verwendet. Dort wo nötig 

oder sinnvoll treten männliche 

oder weibliche Form abwechselnd 

auf. Beide Geschlechter sind in die 

jeweils verwendeten Form eingeschlossen. 

Liebe Leserinnen, liebe Leser 

Beim Layouten dieser Zeitung wurde 

mir wieder einmal klar, wie vielseitig 

das Leben im PZM ist. 

Auf unserem täglichen Weg zur Arbeit 

ist der Kopf noch damit beschäftigt, 

die Dinge, die man zu Hause zurückgelassen 

hat zu verarbeiten und 

umgekehrt auf dem Weg nach Hause 

kreisen die Gedanken noch über die 

geleistete Arbeit oder das was für 

den nächsten Tag noch ansteht. Man 

ist so mit sich selbst beschäftigt, dass 

man oft gar nicht an andere denkt. 

Beim Recherchieren für diese Ausgabe 

habe ich auch gemerkt, wie wenig 

ich über andere Mitarbeitende in unserem 

Dorf im Dorf weiss. Spannend 

war das Interview mit Hansueli Gammeter, 

einem unserer Nachtwächter 

(S. 8). Nachts, so ganz allein unterwegs, 

oder auf einer Station ganz 

alleine zu sein, das wäre wohl nichts 

für mich. Oder wenn ich an unsere 

Gastwäscherei denke (S. 11), deren 

Mitarbeitende ihren ganzen Lebensrhythmus 

auf den Kopf stellen mussten, 

dann bin ich schon froh, habe ich 

eine normale Arbeitszeit. 

Doch neben der normalen Arbeitszeit 

gibt es immer wieder Neuerungen 

und Stolpersteine. Die Migration auf 

Office 2007 (S. 4) ging auch an mir 

nicht spurlos vorbei. Und die Updates 

meiner Text- und Bildbearbeitungsprogramme 

haben mich manchmal 

schön zur Verzweiflung gebracht. 

Auch die Herausforderung, wie es so 

schön im Bericht der Informatik heisst, 

eines zentralen Druckers, statt in 

jedem Büro einen, ist im wahrsten 

Sinne des Wortes eine solche. Und 

nicht die Überzeugungsarbeit der IT 

ist wichtig, sondern: Wie überzeuge 

ich eine Sekretärin, dass meine 100 

Flugblätter, die ich gerne ausdrucken 

möchte, wichtiger sind als ihre dicke 

Krankenakte, die sie gerade kopiert. 

Aber einen Vorteil hat die ganze Sa- 

che: Für Bewegung ist gesorgt. Jedes 

Blatt wird gesund erlaufen und 

wenn man den Kopf nicht bei der 

Sache hat auch zweimal, da man den 

Druckauftrag nur mit seinem persönlichen 

Badge abrufen kann. Das 

heisst der «Plämpu» muss immer am 

Gürtel hängen, gleich neben dem Telefon 

und dem Schlüssel, denn ohne 

Schlüssel geht gar nichts. Ich komme 

mir dann immer vor wie ein Sheriff, 

schwer bewaffnet. Das klappert dann 

die ganze Zeit und wenns nicht mehr 

klappert hat man den «Plämpu» oder 

den Schlüssel verloren. Hängt man 

das ganz nach hinten, besteht die 

Gefahr, dass es in der Toilette verschwindet. 

Oder man setzt sich drauf, 

dann spickt das Telefon elegant auf 

den Boden – glücklich ist, wer alle 

Teile wieder findet. Also legt man die 

ganze Ausstattung öfters ab, damit 

nichts pickst und plämpelt. Das Ende 

vom Lied: Wer hat noch nicht seinen 

Schlüssel gesucht, das falsche Telefon 

angesteckt oder seinen Badge vergessen. 

So komme ich zu dem Schluss: Je einfacher 

und kostengünstiger gewisse 

Neuerungen sind, umso aufwändiger 

wird das Drum und Dran. Wird hier 

wirklich gespart oder werden die Kosten 

nur verschoben? Wie sieht es unterm 

Strich aus? Dies wäre eine Studie 

wert, doch bis diese gemacht und 

ausgewertet ist, gibt es sicher wieder 

Neuerungen. 

Und was sich dann wieder alles ändert, 

lesen Sie in unserer PZM-Zytig. 

So ist das Redaktionsteam immer 

in Bewegung, um Sie auf dem Laufenden 

zu halten. 

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen 

auch für diese Ausgabe viel Spass 

beim Lesen und Gwundere. 

Joanne Bisig 

Chefredaktion 

1

PZM Jahresthema 

. . . Sucht . . . 

Der Weg zur Sucht 

Sucht ist das unabweisbare Verlangen 

nach einem bestimmten Erlebniszustand. 

Diesem Verlangen werden die 

Kräfte des Verstandes untergeordnet. 

Es beeinträchtigt die freie Entfaltung 

einer Persönlichkeit und zerstört die 

sozialen Bindungen und die sozialen 

Chancen eines Individuums. Den sogenannten 

stoffgebunden Süchten 

(z.B. Alkohol-, Nikotin-, Heroinsucht) 

kommt dabei nur eine repräsentative 

Bedeutung zu. Sie veranschaulichen 

in zwar drastischer, aber zugleich 

auch einschränkender Weise 

eine Erscheinung, der man auf allen 

Gebieten des menschlichen Erlebens 

und Verhaltens begegnen kann. Ob 

Arbeiten, Sammeln, Machtstreben, 

Kaufen, Spielen oder Sexualität - jede 

Form menschlichen Interesses kann 

in süchtiger Weise erkranken. Im offiziellen 

Sprachgebrauch der Weltgesundheitsorganisation 

(WHO) existierte 

der Begriff «Sucht» von 1957 

- 1964. Danach wurde er durch «Missbrauch» 

und «Abhängigkeit» ersetzt. 

In wissenschaftlichen Arbeiten wird 

der Begriff «Sucht» daher nicht mehr 

verwendet, umgangssprachlich erfreut 

er sich aber weiterhin grosser 

Beliebtheit. 

Die Faktoren, die bei Entstehung einer 

Sucht mitwirken, können in Form 

eines Dreieckes dargestellt werden, 

in dem das Zusammenwirken der 

drei Faktoren – Mensch, Gesellschaft, 

Suchtmittel – als multifaktorielle Ursache 

von Suchtverhalten betrachtet 

wird. Suchtverhalten wird als Symptom 

für innere Konflikte und als Ausweichverhalten 

vor der Lösung dieser 

Konflikte aufgefasst. 

Suchtdefinition (WHO/ICD-10) 

Der ältere Begriff Sucht wurde von 

der Weltgesundheitsorganisation 

(WHO) durch den Begriff der Abhängigkeit 

ersetzt. Dabei wird zwischen 

der psychischen Abhängigkeit, 

d.h. dem übermächtigen und 

unwiderstehlichen Verlangen, eine 

bestimmte Subtanz wieder einzunehmen, 

und körperlicher Abhängigkeit, 

die durch Dosissteigerung und das 

Auftreten von Entzugserscheinungen 

gekennzeichnet ist, unterschieden. 

Insgesamt handelt es sich bei Abhängigkeit 

also um ein zwanghaftes 

Bedürfnis und Angewiesensein auf 

bestimmte Substanzen. 

Folgende Kriterien sind für eine 

Diagnose «Suchtmittelabhängigkeit» 

relevant: 

– Unbezwingbares Verlangen zur 

Einnahme und Beschaffung des 

Suchtmittels; 

Mensch/Person 

Mensch: Genetische, biochemische 

Faktoren, konstitutionelle Faktoren, 

persönliche Entwicklung und Reife, 

Familientradition, Lebensstil, Zufrieden- 

Faktoren 

heit mit dem eigenen Leben unter dem 

Entstehung 

Gesichtspunkt der Diskrepanz zwischen 

von Sucht 

Ideal und Real-Ich. 

3 M-Modell 

Gesellschaft: Soziales, berufliches Umfeld, 

Werbung, kulturelle Akzeptanz, 

(Sucht-)Mittel Milieu/Gesellschaft Kosten, «Peergroup», u.a. 

Suchtmittel: Potenz, Verfügbarkeit, 

Dosis, Häufigkeit, u.a. 

Unter Sucht versteht man 

ein bestimmtes Ver- 

haltensmuster, das mit 

einem unwiderstehlichen, 

wachsenden Verlangen 

nach einem bestimmten 

Gefühls- und Erlebnis- 

zustand beschrieben wird. 

– Verlust der Kontrolle über das 

Suchtmittel; 

– Tendenz zur Dosissteigerung 

(Toleranzerhöhung); 

– Psychische und meist auch physische 

Abhängigkeit von der Wirkung 

der Droge; 

– Es kommt zu körperlichen Entzugserscheinungen; 

– Andere Interessen werden zugunsten 

des Konsums vernachlässigt; 

– Nachweisbare soziale, körperliche 

oder psychische Folgeschäden. 

Gebrauch, Genuss, 

Missbrauch, Abhängigkeit 

Abhängigkeitserzeugende Substanzen 

haben meist auch eine nützliche 

Seite als Gebrauchs- oder Genussmittel. 

Einige dienen als Schlafmittel 

oder zur Schmerzbekämpfung. 

Sie werden für religiöse Rituale eingesetzt 

oder sind kulturell – meist 

auch mit entsprechenden Verhaltensnormen 

– verankert. Die Menge, der 

Zweck und das Mass sowie das Setting 

(ärztliche Verschreibung) spielen 

eine wichtige Rolle bei der Verwendung. 

Der Gebrauch ist eine sinnvolle und 

hilfreiche Verwendung von Dingen 

zur persönlichen, gesellschaftlichen 

und natürlichen Weiterentwicklung. 

Genuss bezieht sich auf den Konsum 

2 PZM-Zytig Hauszeitung des Psychiatriezentrums Münsingen 3/10

eines Mittels, welches wir nicht unbedingt 

brauchen, jedoch gerne konsumieren 

weil es uns aufgrund seiner 

angenehmen Wirkung eine kurzfristige 

Befriedigung schafft. 

Unter Missbrauch versteht man eine 

körperlich, psychisch oder sozial 

schädliche Verwendungsweise von 

Dingen oder ein selbstschädigendes 

Verhalten. Häufiger Missbrauch steht 

in engem Zusammenhang mit ausweichendem 

Verhalten vor ungelösten 

Problemen (Problemtrinker). Die 

ständige Wiederholung dieses Verhaltens 

führt zu einer Gewöhnung. 

Steigt der Grad der psychischen oder 

körperlichen Bindung an das Suchtmittel 

oder das (süchtige) Verhalten, 

dann ist Abhängigkeit die Folge. Der 

süchtige Mensch leidet unter dem 

Zwang, sich das Suchtmittel in steigernder 

Dosis zuzuführen. Ziel des 

Betroffenen ist nicht mehr die berauschende, 

aufputschende oder dämpfende 

Wirkung des Suchtmittels, 

sondern die Verhinderung bzw. Beendigung 

der Entzugserscheinungen. 

Dauert eine körperliche und psychische 

Abhängigkeit an (Chronifizierung), 

wird sie von sozialen, 

psychischen und körperlichen Folgeschädigungen 

begleitet. 

Suchtmittel und ihre Folgen 

Als Suchtmittel oder Droge im engeren 

Sinne gilt nach Definition der 

Weltgesundheitsorganisation (WHO) 

jeder Wirkstoff, der in einem lebenden 

Organismus Funktionen zu verändern 

vermag. 

Dabei können die Suchtmittel nach 

ihrer Wirkung, deren Schadenspotential 

oder deren Verfügbarkeit eingeteilt 

werden. 

Die weltweit am weitesten verbreiteten 

Drogen sind Koffein (im Kaffee), 

Nikotin (im Tabak), Alkohol 

sowie Cannabis. Tabak und Alkohol 

verzeichnen die meisten Todesopfer. 

Verhaltenssüchte oder «stoffungebundene 

Süchte» 

Grundsätzlich wird zwischen stoffgebunden 

und stoffungebundenen 

PZM-Zytig Hauszeitung des Psychiatriezentrums Münsingen 3/10 

Im Rahmen der 

«Aha»-Vortragsreihe 

informiert am 

10. November 2010, 

im Haus 3, von 13 – 14 Uhr, 

die Psychologin 

Silvia Wüthrich-Menzi 

zum Thema Sucht. 

Süchten unterschieden. Die stoffungebundenen 

oder nichtstofflichen 

Süchte werden auch Verhaltenssüchte 

genannt. Die Sucht äussert 

sich in bestimmten Verhaltensweisen, 

die ebenfalls die Gesundheit 

schädigen oder schwer wiegende 

soziale Folgen haben können. Die 

bekanntesten sind: Spielsucht, Kaufsucht, 

Arbeitssucht, Internetsucht 

und Essstörungen wie Anorexia nervosa 

(Magersucht), Bulimia nervosa 

(Ess-Brech-Sucht) und Binge-Eating- 

Disorder (Esssucht ohne Erbrechen). 

Bei nichtstofflichen Süchten findet 

man eine ähnliche Suchtentwicklung 

wie bei stofflichen. Der oder 

die Abhängige braucht den Kick, das 

Hochgegefühl durch das Übermass 

und versucht das Gefühl immer wieder 

herzustellen. Je öfter er das tut, 

desto tiefer gerät er in die Abhängigkeit. 

Um der Gefahr der Beliebigkeit des 

Suchtbegriffs entgegenzuwirken, ist 

es allerdings notwendig, auch in Zusammenhang 

mit nicht-substanzgebundenen 

Süchten eine klare Grenze 

zu ziehen und darauf zu bestehen, 

dass «Sucht» Krankheitscharakter 

Quelle: www.suedhang.ch/Suchtdefinition 

AlkoholTabak 

SchmerzmittelKoffein 

Aufputschmittel 

SchmerzmittelSpielsucht 

Beruhigungsmittel 

KaufsuchtMagersucht 

Suchtbehandlung 

PZM Jahresthema 

hat. «Sucht» darf nicht einfach mit 

«Gewohnheit» oder «Problemverhaltensweisen, 

die (noch) der willentlichen 

Kontrolle des Subjekts unterliegen» 

gleichgesetzt werden. Von 

«Sucht» spricht man, wenn das zu 

Grunde liegende Problemverhalten 

zu einem eigendynamischen, zwanghaften 

Verhalten wird. 

Menschen, welche von einer Abhängigkeit 

betroffen sind, haben oft 

schon einen langen Weg hinter sich, 

bis sie Hilfe beanspruchen. Falsche 

Bilder und Vorstellungen von dem, 

was sie in einer Behandlung erwarten 

könnte, halten Betroffene davon 

ab, Hilfe zu suchen. Dazu kommt die 

gesellschaftliche Stigmatisierung im 

Zusammenhang mit der Alkoholerkrankung. 

Der eigene Konsum wird 

mit dem von Anderen verglichen, 

bagatellisiert und als normal dargestellt. 

Das Wissen, wann Konsum normal, 

missbräuchlich oder problematisch 

ist, fehlt. 

In einem frühen Stadium des Suchtmittelmissbrauches 

kann bei einigen 

Substanzen mit ambulanter Unterstützung 

noch über Konsummuster 

und über die Reduktion des Konsums 

oder der Risiken gesprochen werden. 

Bei körperlicher und psychischer Abhängigkeit 

braucht es in der Regel 

eine ambulante oder stationäre Entzugsbehandlung. 

Diese wird durch 

eine sogenannte Entwöhnungstherapie 

gefestigt. Stationäre Behandlungen 

sind da angezeigt, wo die 

ambulanten Massnahmen zu kurz 

greifen. Ziel ist immer die Rückgewinnung 

einer möglichst autonomen, 

sinnvollen und verantwortungsvollen 

Lebensgestaltung. 

Zu jeder Behandlung gehört eine 

gute Nachbetreuung durch den 

Hausarzt, durch ambulante Suchtberatungsstellen 

und oder eine Selbsthilfegruppe 

sowie eine psychotherapeutische 

Begleitung. 

Info – Kontakte: 

PZM: info.pzm@gef.be.ch 

Die Darbegotene Hand 143 

3

PZM Informatik 

Projekte 2010 

Der Auftrag des Bereichs Informatik 

beinhaltet u.a. den Unterhalt des 

laufenden Betriebs sowie die Beschaffungen. 

In den letzten Jahren 

richtete sich der Bereich stark auf die 

Beschaffungen aus (z.B. Menuewahlsystem, 

Administrativsystem, Leistungserfassung). 

Betriebsbereiche, 

die keinen unmittelbaren Einfluss 

auf den Benutzer haben, mussten 

vernachlässigt werden. Damit dies 

langfristig nicht zu Problemen für 

den laufenden Betrieb führt, müssen 

nun dort notwendige Arbeiten ausgeführt 

werden. 

Martin Tadandja 

Leiter Informatik 

Im laufenden Jahr wurden folgende 

Projekte initialisiert oder bereits abgeschlossen: 

� Schnittstelle Opale 

� Einführung Schnittstellen Tacs 

� Migration Office 2007 

� Zentralisation der IT-Drucker 

Infrastruktur 

� Einrichtung eines Schulungsraumes 

� Einführung von Thin-Clients 

� Einführung von WLAN 

(Comupterfunknetzwerk) 

� Umzug des Serverraums 

� KWP 2010 (Einführung neuer 

Werkzeuge für MA Informatik, 

z.B. für Computer- und Benutzerverwaltung 

Schnittstelle Opale 

Mit Opale, dem neuen Administrativsystem, 

werden u.a. die Patientenadministration, 

die Finanzbuchhaltung 

und die Bewirtschaftung der Patientengelder 

erledigt. 

Das Projekt ‹Schnittstellen Opale› 

war Bestandteil des Einführungsprojektes, 

konnte jedoch letztes 

Jahr nicht abgeschlossen werden, 

da die gelieferten Schnittstellen 

nicht funktionierten. Die Schnittstellen 

stellen sicher, dass Daten, die in 

anderen Programmen erfasst werden, 

in Opale zur Verfügung stehen 

und umgekehrt. Hier gemeint sind 

z.B. die Schnittstellen zwischen Bettendisposition 

und Opale. Die Anpassungen 

des Programms an die 

Gegebenheiten des PZM durch den 

Lieferanten waren sehr zeitintensiv. 

Seit Juli 2010 funktionieren die 

Schnittstellen. 

Zusätzlich koordiniert der Bereich 

Informatik die verschiedenen Lieferanten, 

die durch ihre Applikationen 

Daten von Opale erhalten oder 

zustellen. Die Koordination ist sehr 

anspruchsvoll, denn beim Auftreten 

von Fehlern muss geklärt werden, 

wer für die Behebung zuständig ist. 

In solchen Fällen ist der Bereich Informatik 

auf die Unterstützung der 

Applikationsverantwortlichen der 

Medizinischen Direktion und der Verwaltungsdirektion 

angewiesen, weil 

diese über die notwendigen fachlichen 

Kenntnisse verfügen. 

Einführung von Tacs 

Mit der Applikation Tacs erfassen die 

Mitarbeitenden der Medizinischen 

Direktion seit kurzer Zeit ihre Leistungen. 

In der Verwaltungsdirektion 

wird Tacs per 1.1.2011 eingeführt. 

Auch hier musste die Integration der 

notwendigen Schnittstellen wahrgenommen 

werden. Die Informatik-Infrastruktur 

musste angepasst 

werden, damit die Tacs-Applikation 

funktioniert. 

Die weitere Abklärung der notwendigen 

Informatik-Anpassungen 

ergab, dass die PC‘s mit Tacs sehr 

langsam laufen könnten. Es musste 

beurteilt werden, ob 50 bis 60 neue 

PC‘s angeschafft werden, mit dem 

Wissen, dass diese jedoch 4 bis 5 Monaten 

später wieder entsorgt werden 

müssen, da im laufenden Jahr die Arbeitsplätze 

mit Thin-Clients* (s. Foto) 

ausgerüstet werden oder zu hoffen, 

dass die Leistungen der PC‘s den Anforderungen 

von Tacs standhalten 

werden. Mit einer Probe-Installation 

konnte der Grad der Verlangsamung 

festgestellt werden. Nun musste die 

Entscheidung getroffen werden, ob 

dieser Grad der Verlangsamung den 

Benutzern zugemutet werden kann 

oder nicht. Die Medizin- und Pflegeinformatiker 

unterstützen jeweils 

den Bereich Informatik zur Beurteilung 

derartiger Fragen. Sie waren mit 

dem Grad der Verlangsamung auch 

nicht zufrieden aber überzeugt, dass 

die Benutzer diese für den genannten 

Zeitraum auf Grund der Folgen 

für die Umwelt, Finanzen und Personalressourcen 

des Bereichs Informatik 

akzeptieren würden. An dieser 

Stelle dankt der Bereich Informatik 

für das Verständnis und die Geduld 

in dieser Problematik. 

Migration Office 2007 

Obwohl Programme wie Office keine 

Verschleisserscheinungen aufweisen, 

veralten sie. Aufgrund der 

laufenden Behebung von Fehlern in 

den Programmen verschlechtert sich 

die Qualität der Programme. Ferner 

können neue technologische Fortschritte 

oder Produktephilosophien 

(z.B. Wechsel von Ablauf- zu Objektorientierung) 

zu einer Alterung der 

Softwares führen. Im Falle von Office 

2007 war genau diese Umstellung 

von Ablauf- auf Objektorientierung 

und auch Marketing Grund für die 

Alterung. 

Diese Gründe würden zur Umrüstung 

eines Betriebes auf das neue 

Produkt nicht genügen. Viel mehr ist 

die Wegnahme des alten Produktes 

vom Markt der Grund, welcher die 

Betriebe zwingt, diese Umrüstung 

durchzuführen. Die PC‘s müssen mit 

dem neuen Office ausgerüstet werden, 

da die alten Programme nicht 

mehr erhältlich sind. 

Würde der Bereich Informatik eine 

Mischung der alten und neuen Produkte 

ermöglichen, hätten die Benutzer 

und Bereiche mit mehr Störungen 

zu rechnen, weil die neuen 

Programme neue Funktionen enthalten. 

Ein derartiges Problem könnte 

dann auftreten, wenn zwei Personen 

ein Dokument bearbeiten, wobei die 

eine Person Office 2003 benutzt und 

die andere Office 2007. 


Da diese Probleme auf der Ebene 

PZM, Gesundheits- und Fürsorgedirektion 

(GEF) oder der gesamten 

Kantonsverwaltung entstehen können, 

musste im Kanton entschieden 

werden, auf welcher Ebene diese 

Probleme nicht auftreten dürfen Es 

wurde entschieden, dass die Schwierigkeiten 

innerhalb der Direktionen 

gelöst werden sollen. Nach dem Entscheid 

durch die GEF, dass innerhalb 

eines Jahres alle ihre Bereiche auf Office 

2007 umsteigen müssen, begann 

das PZM diese Migration zu planen 

und durchzuführen. So musste der 

Bereich Informatik abklären, ob eine 

Schulung der Mitarbeitenden nötig 

ist, die Infrastruktur den Anforderungen 

genügt, welche Probleme durch 

die Applikation entstehen könnten, 

usw. Um die technischen Fragen zu 

beantworten, musste der Bereich 

Informatik Testinstallationen erstellen, 

Anwender zur Durchführung 

der Tests bestimmen und diese damit 

beauftragen. Die aufgeworfenen 

Fragen wurden durch Auskünfte und 

Empfehlungen anderer Organisationen, 

welche bereits auf Office 2007 

gewechselt haben, beantwortet. 

Zentralisation der IT-Drucker- 

Infrastruktur 

Das wohl anspruchsvollste Projekt im 

laufenden Jahr ist das Projekt ‹Zentralisation 

der Drucker im PZM›. Aus 

technischer Sicht ist dieses Projekt 

nicht so anspruchsvoll. Die notwendige 

Überzeugungsarbeit beim Endbenutzer 

ist jedoch eine grosse Herausforderung. 

Sicher gibt es unzählige Argumente 

für und gegen zentrale aber auch lokale 

Drucker. Das einzige unbestreitbare 

Argument ist, dass die zentralen 

Drucker in Anschaffung und Betrieb 

für den Bereich Informatik am günstigsten 

sind. Ob dies auch für den 

Gesamtbetrieb gültig ist, hängt vom 

jeweiligen Betrieb ab. 

Die Argumente sind vergleichbar mit 

der Situation des öffentlichen Verkehrs 

und dem individuellen Auto 

oder Verkehrsmittel. Kaum jemand 

würde ernsthaft bezweifeln, dass die 

Nutzung des öffentlichen Verkehrs 


* Thin Client, ein Computer, der an ein Netzwerk 

angeschlossen ist, über keine Festplatte 

verfügt und lediglich auf die Ein- und Ausgabe 

von Daten beschränkt ist. 

günstiger ist, als der Gebrauch des eigenen 

Autos. Trotzdem nutzt ein Teil 

der Bevölkerung das Auto. 

Durch die beschlossenen Sparmassnahmen 

des Kantons war der Bereich 

Informatik überzeugt, dass 

sich das PZM beide Infrastrukturen 

(lokale und zentrale Drucker) nicht 

leisten kann. Die Mietverträge der 

bisherigen Kopiergeräte hätten im 

laufenden Jahr verlängert werden 

müssen. Die Geräte hatten bereits 

mehrere Funktionen zur Verfügung. 

Das PZM hat diese jedoch lediglich als 

Kopierer benutzt. Hätte das PZM nun 

die Mietverträge verlängert und die 

lokalen Drucker behalten, wären die 

doppelten Kosten weitergelaufen 

und zwar Kosten für Funktionen, die 

nicht genutzt werden. Die Aufgabe 

des Bereichs Informatik war, die Notwendigkeit 

der zentralen Drucker 

überzeugend aufzuzeigen. Die neu 

gemieteten Geräte sind Kopierer, 

Drucker, Fax und Scanner in einem 

und unterstützen die Mitarbeitenden 

beim effizienten Arbeiten. 

Bei nächster Gelegenheit gewährt 

Ihnen der Bereich Informatik 

einen Blick in die täglichen 

Betriebsarbeiten. 

Weitere Projekte 

PZM Informatik 

Mit den Projekten Einführung WLAN, 

Umzug des Serverraums und KWP 

2010 kommen die Benutzer kaum in 

Berührung. Aber ohne diese würde 

kein PC im PZM funktionieren. Diese 

Projekte sind technisch sehr anspruchsvoll. 

Viele der Produkte sind 

neu und haben oftmals noch ‹Kinderkrankheiten›. 

Der Bereich Informatik hat die Aufgabe, 

möglichst alle ‹Kinderkrankheiten› 

vor dem Kauf eines Produktes 

zu kennen. Wird entschieden, ein 

neues Produkt einzukaufen, muss anschliessend 

genügend Produktewissen 

aufgebaut werden. Dies erfolgt 

einerseits durch Kursbesuche und andererseits 

durch die Überprüfung des 

Einführungskonzepts des PZM‘s mit 

spezialisierten Firmen. 

Nach dieser Phase erstellt der Bereich 

Informatik einen Prototypen, um zu 

überprüfen, ob das Produkt unsere 

Anforderungen erfüllen kann oder 

nicht. Bei einer falschen Beurteilung 

würde ein grosser Betrag investiert, 

von welchem nicht profitiert werden 

kann. Erfolgt eine positive Beurteilung, 

kann mit dem Pilotprojekt begonnen 

werden. 

Mit einem Pilotprojekt wird nach Fällen 

und Fehlern gesucht, bei denen 

niemand denkt, dass diese möglich 

sein könnten. Besteht das Produkt 

diese Tests, kann es allen Anwendern 

zur Verfügung gestellt werden. Aber 

auch zu diesem Zeitpunkt weiss der 

Bereich Informatik immer noch nicht, 

ob das Produkt für den Betrieb tauglich 

ist. Die definitive Bestätigung 

erfolgt erst, wenn alle Benutzer das 

Produkt einsetzen und ihre Arbeit 

mit möglichst wenigen Störungen erledigen 

können. 

Für die Realisierung (Vorarbeiten, 

Tests und Einführung) eines Informatik-Projektes 

in der Grössenordnung 

über CHF 100‘000.–, benötigt der 

Bereich Informatik mindestens eine 

Zeitdauer von 6 Monaten. 

5

PZM News 

Neuer Internetauftritt des PZM 

Seit dem 28. Juli verfügt das PZM 

über eine neue Website. Mit der 

Live-Schaltung fand ein Projekt seinen 

Abschluss, welches die Fachstelle 

K+I während Monaten beschäftigte. 

Im zweifachen Sinne des Wortes… 

Mike Sutter 

Kommunikation und Information 

Im Februar 2009 fand die erste Informationssitzung 

zum Projekt ‹Web08› 

statt. Dabei orientierte das Amt für 

Information und Organisation KAIO, 

dass der grosse Rat mit einer Motion 

den Regierungsrat beauftragte, 

das Corporate Design des Internetauftritts 

des Kantons vollständig zu 

vereinheitlichen. Bis 2009 hatten die 

verschiedenen Direktionen, Ämter 

und eigenständigen Institutionen 

wie das PZM uneinheitliche Internetauftritte. 

Die Websites waren teilweise 

überladen und unübersichtlich, 

dadurch wenig benutzerfreundlich 

und mit einem geringen Wiederer- 

kennungseffekt. Weil sie sich nicht 

nur im Design sondern auch in der 

Navigationsstruktur stark voneinander 

unterschieden, war die Identität, 

bzw. die Zugehörigkeit zum Kanton 

Bern oft nicht auf den ersten Blick erkennbar. 

Harziger Start 

Bei den erstes Sitzungen der Webverantwortlichen 

der GEF ging es darum, 

eine sinnvolle und benutzerfreundliche 

Navigationsstruktur zu erarbeiten. 

Dies erwies sich als schwieriger 

als erwartet, und viele Monate und 

zahlreiche Sitzungen verstrichen wegen 

Uneinigkeiten. 

Es geht los! 

Im Winter 2010 fanden für Mike 

Sutter und Joanne Bisig Schulungen 

in den Bereichen Anwendung des 

Tools, Textgestaltung im Web und 

Bildbearbeitung statt. In ersten Sitzungen 

mit dem KAIO wurden dem 

Was bedeutet Barrierefreiheit? 

Dass Menschen mit besonderen 

Bedürfnissen ungehinderten Zugang 

zu allen Dienstleistungen 

und Informationen erhalten. Unabhängig 

davon welche Einschränkungen 

diese Personen haben. 

Zuerst denken wir oft an die Blinden, 

jedoch sollten bei der Seitengestaltung 

unterschiedliche Sehbe- 

hinderungen berücksichtigt werden. 

Viel verbreiteter sind Probleme 

mit dem Kontrastsehen, 

allgemeine Sehschwäche oder 

auch die unterschiedlichen Farbenblindheiten. 

Beispiel: Für blinde 

und sehbehinderte Menschen 

müssen im Web zusätzliche Informationen 

zu Bildern, Dokumenten 

etc. erfasst werden, welche ihnen 

dann von der Vorlesesoftware vermittelt 

werden. 

PZM und der UPD konkrete Ziele und 

Aufträge erteilt. Der Zeitpunkt für 

die Live-Schaltung wurde auf Ende 

Mai festgesetzt. Nun ging es darum, 

unsere eigene Navigation zu entwerfen 

und mit der UPD abzustimmen, 

die Texte und die Bilder zu überarbeiten 

sowie die Kontakte und Stichworte 

für die A-Z-Navigation zu definieren. 

Fortsetzung nächste Seite unten 


Von der «FGG» zur «FAM» 

Schon seit einiger Zeit ist klar, dass 

die Fachklinik für Geriatrie und Gerontopsychiatrie 

(FGG) einen neuen 

Namen benötigt. Seit Jahren ist die 

Schweizerische Gesellschaft für Alterspsychiatrie 

(SGAP) bemüht, den 

Begriffsdurcheinander (Gerontopsychiatrie, 

Psychogeriatrie, geriatrische 

Psychiatrie, etc.) mit einer einheitlichen 

Namensgebung zu klären und 

es wurde deshalb die Verwendung 

des besser verständlichem Begriffs 

Alterspsychiatrie empfohlen. 

Fortsetzung von Seite 6 

Viel Arbeit 

Es folgte eine intensive Phase des 

Aufbaus der Website: Seiten gestalten, 

Inhalte erfassen, Bilder, Links und 

Dokumente bearbeiten, hochladen 

und einfügen, Kontakte einsetzen, 

Seiteneigenschaften und Metadaten 

erfassen und vieles mehr. Viel zu tun 

gab die Barrierefreiheit (s. Kasten). 

Technische Probleme 

Der Zeitpunkt für die Live-Schaltung 

kam immer näher und die Gestaltung 

der Website lief inzwischen auf Hoch- 


Dass der zukünftige Name unserer 

sechs Abteilungen Fachklinik für Alterspsychiatrie 

heissen wird, war 

kaum bestritten. Mehr Kopfzerbrechen 

machte jedoch die Abkürzung. 

Das naheliegendste Kürzel FAP ist 

bereits vergeben. Von KAP über FFA 

bis FKA wurden mindestens ein Dutzend 

Versionen diskutiert und verworfen 

bis wir uns schliesslich auf 

FAM (Fachklinik für Alterspsychiatrie 

Münsingen) einigen konnten. Wie 

zu erwarten war, lässt sich ein derart 

touren. Da wurde auf einmal nach 

der Live-Schaltung der POM das Erfassungstool 

noch unzuverlässiger als 

es vorher schon war. Hatten wir vorher 

oft mit Unterbrüchen und technischen 

Problemen zu kämpfen, war 

das Tool nun in dieser Phase zum Teil 

während Tagen nicht verfügbar. 

Was lange währt… 

Jeden zweiten Freitag trafen sich die 

Webverantwortlichen der verschiedenen 

Ämter zum Erfahrungsaustausch 

im KAIO. Dessen Verantwortliche 

gaben sich alle Mühe, das Tool 

zu stabilisieren und leisteten besten 

PZM News 

gut etablierter Name wie FGG nicht 

so einfach ausmerzen. Diverse Flyer, 

Briefköpfe und Konzepte müssen 

angepasst werden. Ab und zu ertappe 

auch ich mich noch dabei, das 

alte Kürzel FGG anstelle von FAM zu 

verwenden. Ab wann Zuwiderhandlungen 

mit einem Obolus ins FAM- 

Sparschwein geahndet werden 

sollen, ist noch 

nicht entschieden. 

Christian Kämpf 

Leiter FAM 

Support. Im April kam die Nachricht, 

dass die GEF den Termin nicht einhalten 

kann und die Live Schaltung 

um einen Monat auf Ende Juni verschoben 

wird. Wegen anhaltender 

technischer Schwierigkeiten musste 

der Termin sogar noch zweimal neu 

festgelegt werden. Am 28. Juli war es 

endlich soweit: Das PZM konnte seinen 

neuen Webauftritt live schalten. 

Wie gefällt Ihnen der neue Internettauftritt 

des PZM? Die Fachstelle 

K+I nimmt gerne Feedbacks und Anregungen 

entgegen. 

(Mail an mike.sutter@gef.be.ch). 

7

PZM Nachtleben 

Nachts, wenn alles schläft . . . 

. . . ist es im PZM noch lange nicht 

dunkel. Nachtwächter und Nachtwachen 

sorgen für einen reibungslosen 

Übergang vom Tag zur Nacht und 

von der Nacht zum Tag. 

Wer kennt schon die guten Geister, 

die in der Nacht für Ruhe sorgen, Regale 

auffüllen, Bestellungen aufnehmen 

und und sich um die Patienten 

kümmern? 

Morgens um sieben Uhr treffe ich 

im PZM ein, so früh, war ich noch 

nie hier. Doch für eine gute Story 

springe sogar ich über meinen Schatten. 

Hansueli Gammeter, Nachtwächter 

im PZM, steht mir nach einer 

11-Stunden-Nachschicht Rede und 

Antwort. 

Hansueli macht auf mich noch einen 

sehr fitten Eindruck, er sieht 

nicht übernächtigt oder müde aus. 

Ich habe ein bisschen ein schlechtes 

Gewissen, dass ich ihn nach seiner 

Nachtarbeit mit meinen Fragen behellige 

und das über eine Stunde 

lang. 

Joanne Bisig 

Chef-Redaktion PZM-Zytig 

Hansueli, wie lange bist du schon 

Nachtwächter und wie bist du zu 

diesem Beruf gekommen? 

Ich bin durch ein Inserat auf die Stelle 

als Nachtwächter aufmerksam geworden, 

oder besser gesagt war es 

meine Schwiegermutter, die mich darauf 

hingewiesen hat. Eigentlich bin 

ich Schreiner, habe aber nebenbei als 

Securitaswächter gearbeitet. Der Sicherheitsdienst 

hat mir schon immer 

gefallen. Aus vielen Bewerbern hatte 

ich das Glück ausgewählt zu werden. 

Nun bin ich schon sechs Jahre hier 

und die Arbeit ist sehr interessant, 

man weiss nie was in einer Nacht 

Neues auf einen zukommt. 

Wie war dein Einstieg in diesen neuen 

Beruf? 

Wie viele andere hatte ich von der 

Psychiatrie so meine Vorstellung. Und 

um einen besseren Eindruck von 

allem zu bekommen konnte ich am 

Anfang auf den Stationen 27 und 

43.1 schnuppern, was sehr eindrücklich 

war. Auch die Anlagen der Abteilung 

Technik und Bau interessierten 

mich sehr und ich hatte die Möglichkeit 

mich zwei Tage lang umzusehen. 

Gerade als Nachtwächter ist 

es wichtig, die Einrichtungen genau 

zu kennen. Und schon in der ersten 

Woche meiner neuen Arbeit wurde 

ich mit einem Todesfall konfrontiert. 

Im Nachhinein bin ich froh, dass dies 

gleich am Anfang passierte, so wusste 

ich was noch alles auf mich zukommen 

kann. 

Wie sind deine Arbeitszeiten? 

Ich arbeite jede Nacht 11 Stunden 

und das 7 Tage hintereinander. Danach 

habe ich 7 Tage frei. Abends beginnt 

die Schicht um 20 Uhr und dauert 

bis 7 Uhr morgens. Seitdem die 

Telefonzentrale auch nachts bedient 

wird, das ist seit etwa 3 Jahren, sind 

wir zu zweit und teilen die Nacht in 

zwei Schichten ein. Telefondienst und 

Kontroll- und Schliess-Rundgang. 

Wie oft machst du den Rundgang? 

Wir drehen zweimal die Runde, wobei 

wir uns abwechseln. 

Wie lange ist dein Rundgang und 

was sind deine Aufgaben? 

Ein Rundgang dauert 5 Std. Wir kontrollieren 

jedes Gebäude und schliessen 

die jeweiligen Gebäude ab. D.h. 

Wir beginnen mit der Bürokontrolle 

im Haus 1 und schliessen dieses um 21 

Uhr ab. Die offenen Stationen werden 

im Sommer um 22 Uhr und im 

Winter um 21 Uhr geschlossen. Falls 

wir auf einer Station helfen müssen, 

kann es vorkommen, dass wir mit 

dem Rundgang nicht rechtzeitig fertig 

werden, in diesem Fall übergeben 

wir die Kontrolle dem Kollegen, der 

die zweite Runde macht. Die Betreuung 

der Telefonzentrale ist ausserdem 

auch noch ein grosser Teil meiner 

Aufgaben. 

Wie kommst du mit dem Tages- und 

Nachtrhythmus zurecht? 

Wenn ich mich genau an meinen 

Rhythmus halte habe ich keine Probleme. 

Nach der Schicht gehe ich 

noch mit unserem Hund laufen und 

bin dann um 8.30 im Bett. Im Schnitt 

schlafe ich dann 6 bis 7 Stunden. Ich 

schlafe sehr gut und mich stört auch 

kein Staubsauger oder Rasenmäher, 

ich denke, das ist alles Einstellungssache. 

Ich darf mich aber auch in der 

Woche, in der ich arbeite nicht stressen. 

So meide ich Verabredungen 

und Termine. Meinem grossen Hobby 

dem Fussball widme ich mich in meiner 

freien Woche. 

Hast du Familie und wie kommt sie 

mit deiner Arbeitszeit zurecht? 

Als ich diesen Job annahm waren 

meine Kinder schon alt genug und 

mit meiner Frau habe ich alles genau 

abgesprochen. So klappt das alles prima. 

Foto Frédérique Marc 

Nachts, wenn alles schläft . . . 

. . . drehen die Nachtwächter ihre Runden. 


Denkst du, dass die Nachtarbeit Einfluss 

auf deine Gesundheit hat? 

Man muss auf seinen Körper hören, 

wenns zu viel ist, merkt man das 

schnell, vor allem wenn man etwas 

älter ist. Dann tritt man automatisch 

etwas kürzer. Aber sonst habe ich keinerlei 

Probleme. Es geht mir genauso 

gut wie vor sechs Jahren, nur dass ich 

sechs Jahre älter bin. 

Wie viele Kollegen hast du? 

Wir sind insgesamt drei Kollegen, 

Stephan Jordi, Christian Schafroth, 

ich und natürlich die Securitaswächter, 

die wir nach all den Jahren auch 

sehr gut kennen und schätzen. 

Wie sieht eure Zusammenarbeit aus? 

Wir treffen uns zwei- bis dreimal im 

Jahr, um den neuesten Stand der 

Dinge zu besprechen, dazu laden wir 

auch die Leitung der Securitas ein. 

Probleme lösen wir selber und übernehmen 

auch die Planung unseres 

Dienstes. Ich schätze sehr, dass wir 

selbstständig und autonom handeln 

können, das habe ich noch selten in 

einem Betrieb gefunden. 


Du arbeitest ab und zu an der Zentrale, 

wie gefällt dir diese Arbeit? 

Nach einigen Wechseln am Empfang, 

habe ich mich für eine Übergangslösung 

zur Aushilfe am Empfang bereit 

erklärt. In dieser Zeit habe ich keinen 

Nachtdienst. Es war eine sehr gute 

Erfahrung diese Arbeit mit zu übernehmen. 

So sieht man doch wie es 

nach einer Nachtschicht weitergeht. 

Die Arbeit am Empfang nimmt mich 

mehr geistig in Anspruch, die Nachtarbeit 

hingegen fordert mich mehr 

körperlich. 

Wird deine Arbeit geschätzt? 

Beim Mitarbeitergespräch sind die 

Rückmeldungen schon gut, aber sonst 

höre ich nicht so viel, ausser, wenn 

was nicht erledigt ist, dann kommen 

schon Reaktionen. Durch meine Arbeit 

beim Empfang sehe ich, welche 

Arbeit dort geleistet wird. Vielleicht 

wäre es auch mal gut, wenn umgekehrt 

jemand einmal meine Arbeit 

übernehmen würde, damit man sieht 

was alles dahinter steckt. 

Foto Joanne Bisig 

Hansueli Gammeter schliesst die automatischen Türen im Haus 1. Der ganz linke Schalter 

(Pfeil) ist zum Öffnen der Türen bei Stromausfall. Dies wissen die wenigsten Angestellten. 


Kennst du die Nachtwachen von den 

verschiedenen Stationen? 

Natürlich kenne ich alle 23 Nachtwachen. 

Wir sind ja aufeinander angewiesen 

und helfen einander. Erste Priorität 

unserer Arbeit ist die Hilfe auf 

den Stationen. Bei aggressiven oder 

auch körperlich schweren Patienten, 

die man versorgen muss, braucht es 

eine zweite Hand. 

Hast du manchmal Angst, wenn du 

alleine unterwegs bist? 

Nein, diese Frage stellen mir viele. 

Wenn ich Angst hätte, dürfte ich diese 

Arbeit nicht machen. 

Manchmal habe ich zwar ein komisches 

Gefühl, wenn ich zu einem 

Eintritt gerufen werde, aber dank 

der CFB-Kurse (Sicher im Umgang 

mit Angst und Gewalt), sind alle viel 

besser vorbereitet und die Situation 

ist weniger gespannt. Die Kurse des 

Aggressionsmanagements finde ich 

sowieso ein ganz gute Sache, da jetzt 

alle Mitarbeitenden darin geschult 

sind, merkt man, wie sich alle sicherer 

fühlen. 

Was würdest du gerne ändern? 

Mein wichtigstes Arbeitsinstrument 

ist der Schlüssel. Leider ist dieser 

schon ziemlich abgewetzt, das heisst 

bei vielen Schlössern ist es mühsam 

sie auf- oder abzuschliessen, das ist 

sehr ärgerlich und nervt. Einen neuen 

Schlüssel würde ich sehr schätzen. 

Und als zweites würde ich eine Lösung 

für die Telefonanlage suchen. 

Obwohl diese neu ist kann man die 

Zentrale nicht auf ein Dect-Telefon 

umschalten, das heisst, wenn ich bei 

einem Notfall auf eine Station gerufen 

werde, kann ich die Zentrale 

nicht bedienen, da ich nicht umschalten 

kann. 

Zum Abschluss möchte ich mich bei 

dir bedanken, dass du dir nach deiner 

Nachtschicht für mich und die PZM- 

Zytig noch Zeit genommen hast. 

Vielen Dank 

Mehr zum Thema Nachtleben im PZM 

finden Sie auf der nächsten Seite. 

9


Fotos Frédérique Marc 

In der Stille der Nacht 

Seit 12 Jahren arbeite ich als Nachtwache 

im PZM. Oft stelle ich fest, 

dass unsere Kolleginnen vom Tagdienst 

uns Nachtwachen gar nicht 

richtig wahrnehmen oder oft nicht 

einmal kennen. 

Frédérique Marc, 

dipl. Pflegefachfrau, 

Nachtwache 45 EG 

Als Nachtwache ist man ganz allein 

auf sich gestellt, keine Kolleginnen, 

die einen unterstützen oder einen 

Ratschlag geben können. Die Arbeit, 

die man erledigen muss, erfordert 

viel Selbständigkeit und Selbtsicherheit. 

Eine Nachtwache muss auch Respekt 

ausstrahlen und autoritär sein, 

sonst ist es mit der Nachtruhe oft 

vorbei. Kolleginnen, die sehr teamorientiert 

sind oder sogar Angst haben 

nachts zu arbeiten, sind für die 

Nachtarbeit nicht geeignet. Denn die 

Nervosität, die die Pflegerinnen dabei 

ausstrahlen wird vom Patienten 

wahrgenommen. 

Bei meinem Nachtdienst habe ich 

meine Kollegin Angélique Wüst, 

45.2, und meinen Kollegen Roland 

Schawalder, 45.1, befragt, was Nachtdienst 

für sie bedeutet. 

Für Roland heisst Nachtarbeit, alleine 

zu arbeiten, ohne Team. Oft ist 

es auch ein Aushalten. Denn manche 

Patienten können die ganze Nacht 

schreien und da gibt es keine Kollegen, 

die einen ablösen. Auch wird alles 

ohne Hilfe erledigt, vom Wäsche 

waschen, Badezimmer putzen, Injektionen 

geben oder Sauerstoff verabreichen. 

Aber dafür schätzt er den flexiblen 

Arbeitsablauf, den er sich einteilen 

kann wie er will. Das ist anders als 

tagsüber. 

Angélique tauscht sich gerne mit 

Nachtwachen von anderen Stationen 

aus, das hilft ihr bei Unsicherheiten, 

z.B. ob sie nun einen Dienstarzt anrufen 

soll oder nicht. 

Sie fühlt sich nachts auch näher beim 

Patienten (gemäss Jahresthema «Nächer 

zum Patiänt»), da keine Sitzungen, 

Rapporte usw. stattfinden. 

Und in der Stille der Nacht sind viele 

Patienten redseliger als tagsüber. Sie 

erzählen die verschiedensten Dinge 

oder berichten spontan über ihren 

Tagesablauf. 

Angélique schätzt auch, dass sie nur 

mit den Patienten zu tun hat, ohne 

Ärzte, Psychologen oder dem Team. 

Nachtwachen leisten auch eine Art 

Wichtelarbeit, die von vielen unterschätzt 

wird. So ist es für viele selbstverständlich, 

wenn sie morgens den 

Dienst antreten, dass die Kaffemaschine 

geputzt ist und bereitsteht, 

Bestellungen erledigt, Regale aufgefüllt 

sind und die Wäsche sich wie 

von alleine erledigt hat. 

Für Patienten verläuft ein Tag besser, 

wenn sie gut geschlafen haben und 

ausgeruht sind, und das ist auch ein 

Verdienst der Nachtwachen. 



PZM Wäscherei 

Eine Hand wäscht die andere 

«Das Burgerspital und das Burgerheim 

in Bern sollen fusioniert und 

für 109 Millionen Franken umgebaut 

werden. Die beiden Institutionen 

werden unter einer einheitlichen 

Führung betrieben, beide Standorte 

bleiben erhalten. Die Investitionen 

verteilen sich auf die gesamte Bauzeit 

bis 2014. Die Burgergemeinde 

will nicht nur das Nötigste sanieren, 

sondern die Gebäude umfassend erneuern 

und heutigen Anforderungen 

anpassen.» So lauteten die Presse- 

mitteilungen 2009. 

Joanne Bisig 

Chefredaktion 

Nun ist es soweit, das Burgerspittel 

im Viererfeld wird umgebaut, die Bewohner 

sind umgezogen und auch 

die dazugehörige Wäscherei ist ohne 

Heimat. Ähnlich ging es vor drei 

Jahren unserer Wäscherei im PZM. 

Wegen des Umbaus musste die Wäscherei-Equipe 

umziehen und fand 

damals Unterschlupf im Burgerspital 

im Viererfeld. Dieses Mal ist es genau 

umgekehrt. Die Mannschaft aus dem 

Viererfeld hat sich, nach einigen Recherchen 

nach einem passenden Ort 

für eine Übergangslösung, für das 

PZM entschieden. Dies bedeutet, die 

ganze Wäsche der Burgespittels, d.h. 

Betriebswäsche, Bewohner- und Berufskleider 

werden ins PZM transportiert 

und hier von den Mitarbeitenden 

des Burgerspittels verarbeitet. 

Von der 5-jährigen Bauphase des 

Burgerspittels verbringt nun ihre Wäscherei 

8 bis 10 Monate im PZM. 

Gewaschen werden hier 260 kg täglich. 

Bis aber alles einigermassen reibungslos 

über die Bühne ging, dauerte 

es fast einen Monat. 

Aller Anfang ist schwer 

Am 28. Juni 2010 begann der schwierige 

Start der elf Mitarbeitenden des 

Burgerspittels unter der Leitung von 

Ursula Marti. 

Es hat sich gezeigt, dass Theorie und 

Praxis zwei Paar Schuhe sind. Zwar 

wurde alles gut vorbereitet und organisiert, 

doch die Umstellung auf 

einen anderen Ort war zu gross. Viel 

Neues kam auf alle zu und oft war 

das Personal überfordert. Dinge, die 

man benötigte blieben im Burgerspital 

zurück und dafür wurde Unnötiges 

mitgebracht. Dazu kam in dieser 

Zeit die Hitzewelle, die die Arbeit 

in den neuen Räumlichkeiten auch 

nicht gerade erleichterte. 

Trotz aller Anfangschwierigkeiten 

hat sich nun alles eingespielt. Die 

Aufnahme und Einführung der Zuzügler 

durch die PZM Mitarbeitenden 

war sehr gut. Hatten doch einige 

der Burgerspittler Bedenken und 

eine gewisse Angst vor dem Kontakt 

mit den Patienten und dem ganzen 

Umfeld. Viele sahen es aber als ein 

Abenteuer. Wichtig ist für das Personal, 

dass sie dank einer Notfallnummer 

Hilfe anfordern können oder 

der Nachtwächter bei seiner Schliessrunde 

vorbeischaut. Und wie es so 

ist, war der Pikettdienst nachts auch 

schon gefragt, da eine Waschmaschine 

ausfiel. 

Fast wie zu Hause 

Von der Infrastuktur des PZM sind alle 

begeistert. Es gibt genügend Platz, 

auch Parkplätze und jeder hat seine 

Garberobe. Das Essen im Restaurant 

ist ausgezeichnet und der Kontakt zu 


Die Mitarbeitenden des Burgespittels haben wenig Platz zur Verfügung: Wäsche sortieren, 

Büroarbeiten, Kaffeepause, alles auf engstem Raum. 

den Mitarbeitenden des PZM ist sehr 

gut. «Fast wie zu Hause», erklärt Ursula 

Marti, «es ist alles da.» 

Doch für einige waren der Umzug 

und die Umstellung, vor allem die 

neue Arbeitszeit, nicht machbar, was 

sie dazu bewog, ihre Stelle zu kündigen. 

Denn hier im PZM muss das 

Burgerspittel warten bis die PZM- 

Wäscherei frei ist, d.h. ihre Arbeitszeit 

beginnt erst um 15 und dauert 

bis 22 Uhr, wenn alles glatt läuft. 

Nicht jeder kann sich diesem Rhythmus 

anpassen. Ausserdem bedeutet 

es die Freizeit zu ändern. Unter der 

Woche ist nun ein Treffen mit Freunden 

oder auch einen Kurs besuchen, 

nicht möglich. Alles verlagert sich 

aufs Wochenende. 

Gegenseitige Unterstützung hat sich 

ergeben 

Für das Team der Wäscherei PZM bedeutet 

diese Mehrfachnutzung der 

Räumlichkeiten viel Rücksichtnahme 

und gegenseitige Absprachen. Nach 

anfänglichem Zeitaufwand, hat sich 

der Ablauf bestens eingespielt und 

beide Teams helfen sich sogar ab und 

zu gegenseitig bei einfachen Handreichungen 

aus. 

Wir wünschen dem Team Burgerspittel 

weiterhin viel Freude bei ihrer 

Arbeit im PZM. 

11


Warum das PZM ein Denkmal ist 

Im Rahmen der Europäischen Tage 

des Denkmals fand am Sonntag 

12. September 2010 im PZM in Zusammenarbeit 

mit der kantonalen 

Denkmalpflege eine ganztägige Veranstaltung 

statt. 

Mike Sutter 

Kommunikation und Information 

Der Start war turbulent! Da in einer 

Broschüre der nationalen Informationsstelle 

für Kulturgüter-Erhaltung 

(NIKE) ohne unser Wissen der Beginn 

der Veranstaltung auf 10.00 Uhr angesagt 

war, drängten die ersten Besucherinnen 

und Besucher unerwartet 

früh und zahlreich ins Casino. Kurzfristig 

wurde die Stunde bis zum eigentlichen 

Beginn mit spontanen geschichtlichen 

und architektonischen 

Auskünften überbrückt. 

Filmmatinée im Casino 

Rund 70 Personen verfolgten ab 

11.00 Uhr die Filmvorführung mit 

dem Klassiker «Matto regiert». Die 

Cinébar mit «Matto Drink» und Cüpli 

wurde gut frequentiert und im Saal 

herrschte veritable Kinomatinée- 

Stimmung. Nach dem Film drängten 

erneut zahlreiche Kulturinteressierte 

durch die Türe und belegten die letzten 

freien Plätze im Casino. Denkmalpfleger 

Michael Gerber führte mit 

einem Referat in die Architektur des 

PZM ein und erklärte, was die Anlage 

zu einem Denkmal macht. 

Mike Sutter informierte über das 

PZM heute, seinen Auftrag und seine 

Organisation. 

Gefragte Führungen 

Am Nachmittag hatten die Besucherinnen 

und Besucher Gelegenheit, an 

drei Führungen teilzunehmen. Die 

Kunstsachverständige Sarah Pfister, 

unsere Archivarin Karin Pauchard sowie 

Kunsttherapeut Werner Jutzeler 

erläuterten die Ausstellung «Kunst 

und Künstler im PZM» mit PatientInnenarbeiten 

von früher und heute. 

Michael Gerber führte währenddessen 

eine zweite Gruppe durch das 

PZM und erläuterte die Architektur 

des PZM von 1895 bis 2010. 

Während des Rundgangs zum Thema 

«Wo Matto regierte – mit Friedrich 

Glauser durch die Anlage» vernahmen 

die Gäste von Mike Sutter 

viel Wissenswertes, Spannendes und 

Der Klassiker «Matto regiert» füllte das Casino mit vielen interessierten Zuschauern. 

Die Bilder der Ausstellung 

«Kunst und Künstler im PZM» 

sind noch bis Ende Oktober 

in den Schulungsräumen 

im Haus 3 ausgestellt. 

Kurioses rund um den berühmten 

Schriftsteller und seinen Kriminalroman, 

welcher in der Irrenanstalt 

Münsingen spielt. Die Führungen 

wurden je dreimal durchgeführt, so 

dass die Besucherinnen und Besucher 

Gelegenheit hatten, an jedem Rundgang 

teilzunehmen. Bis zum Ende 

der Veranstaltungen hatten rund 

200 Personen eines oder mehrere der 

Angebote in Anspruch genommen. 

Damit war das PZM mit Abstand das 

meist frequentierte «Denkmal» unter 

den rund 20 zum Besuch offenstehenden 

Objekten im Kanton Bern. 

Die fünf Guides und das Personal von 

der Hotellerie erhielten zahlreiche 

positive Feedbacks. An der Nachbesprechung 

wurde die Veranstaltung 

trotz Startfurioso als erfolgreich und 

wiederholenswert empfunden. 

Foto Mike Sutter 


Haus 23 blüht auf 

Schöne Gartenmöbel und eine neue Bepflanzung bereichern den Garten des Hauses 23. 


Fotos Corinne Theiler 

Über das Dach des Hauses 23 gelangten die Stahlkonstruktionen für den Glaslift in den Garten. 

PZM Technik und Bau 

Gartensanierung und Liftbau 

für Haus 23 

Schon lange war es den Stationen 

23.1 und 23.2 ein grosses Anliegen, 

über einen direkten Zugang in ihren 

Garten gelangen zu können, dies war 

nur durch eine provisorische Rampe 

möglich. Im 2009 hat das Amt für 

Grundstücke und Gebäude einen 

Kredit für den Bau eines Aussenlifts 

und im 2010 für die Neugestaltung 

der Gartenanlage bewilligt. 

Der Startschuss fällt 

Im Mai 2009 konnte mit dem Bau 

des Glasliftes begonnen werden. Da 

es nicht möglich war, einen Kran im 

Garten zu installieren, musste dieser 

im Innenhof des Klinikareals aufgestellt 

werden. Die Stahlkonstruktionen 

für den Glaslift gelangten so 

über das Dach des Hauses 23 in den 

Garten. Ende Oktober 2009 war der 

Glaslift fertig. 

Im Mai 2010 begannen die Arbeiten 

für den Garten. Verbesserte Abtrennungen 

der Wege wurden geplant 

sowie zwei runde Hochbeete aus 

Beton, die auch vom Rollstuhl aus 

erreicht werden können. Einheimische, 

nicht giftige Pflanzen, die gut 

riechen und zum Anfassen einladen, 

schmücken nun den neu gestalteten 

Geriatriegarten. Ausserdem integrierte 

das Team Technik und Bau 

einen Brunnen und die Pflegeleitung 

sorgte für schöne Gartenmöbel. Die 

neu angelegte Rampe ermöglicht zusätzlich 

den Zugang zum neuen Garten. 

Wir danken der Pflegedirektion für 

die Unterstützung und Zusammenarbeit 

während der Bauphase. Wir 

hoffen, dass sich alle Patienten und 

Mitarbeitende am neuen Garten erfreuen 

werden. 

Corinne Theiler 

Sekreträn Technik und Bau 

13

PZM Aktionen 

Von den Handschuhen zur Badehose: 

Abschluss der Aktion «bike to 

work» 2010. Insgesamt 51’076 

Teilnehmende haben im Juni – 

bei wechselhaftem Wetter – ihren 

Weg zur Arbeit im Rahmen 

der Aktion «bike to work» mit 

dem Velo zurückgelegt. 

Waren zu Beginn der Aktion in den 

ersten Junitagen noch Handschuhe 

zu empfehlen, änderte sich dies im 

Laufe des Monats und die Teilnehmenden 

freuten sich über das Sommerwetter, 

einen kühlen Kopf und 

vielfältige Erlebnisse auf dem Weg 

zur Arbeit. 

(Auszug aus der Medienmitteilung der Organisation 

Pro Velo Schweiz vom 28. Juli 2010) 

Katrin Häubi 

Kommissionsmitglied 

«Mensch und Umwelt» 

Mehr Teilnehmende von KMUs 

Die Anzahl der teilnehmenden Betriebe 

(1’259) lag 15% über den Teilnehmerzahlen 

der letzten Jahre. Der 

Durchschnitt der Pendlerinnen und 

Pendler pro Betrieb (40,6 Personen) 

ist gegenüber dem Vorjahr leicht gesunken. 

Die Projektleitung führt dies 

auf die überdurchschnittlich hohe 

Zahl von teilnehmenden KMUs zurück, 

eine Zielgruppe, die mit der Aktion 

2011 noch besser angesprochen 

werden soll, damit die Erfolgsstory 

von «bike to work» weitergeht. 

Gewinn für Mitarbeitende, Betriebe 

und Umwelt 

Eines der Ziele der Aktion ist es, Menschen 

während des Testmonats Juni 

dauerhaft für das Velofahren zu motivieren. 

Mitarbeitende treffen dank 

der Velofahrt entspannt am Arbeitsplatz 

ein und sind durch die regelmässige 

Bewegung fitter, leistungs- 

fähiger und weniger krank. Die 

Unternehmung gewinnt durch die 

Teilnahme motivierte und gesundheitsbewusste 

Mitarbeitende und ein 

positives Image als Arbeitgeberin. 

Gute Beteiligung im PZM 

Im PZM beteiligten sich insgesamt 

119 Mitarbeitende in 30 Teams an der 

Aktion. Am Starttag wurden alle Teilnehmenden 

mit einem kleinen Geschenk 

begrüsst. Alle erhielten zwei 

Glacebons als kühlende Erfrischung 

zwischendurch. Am Abschlusstag 

trafen sich die Biker in der Mittagspause 

zur Preisziehung des internen 

Wettbewerbs vor dem Restaurant. 

Zahlreiche Sponsoren ermöglichten 

wieder tolle Preise. Ausserdem 

gewannen bei der gesamtschweizerischen 

Verlosung zwei Mitarbeitende 

des PZM: Maggie Kropf und 

Sabine von der Heyden erhielten je 

einen bequemen Velosattel. Herzliche 

Gratulation! 

Auswertung der Umfrage «bike to 

work 2010» 

Jedes Jahr sind es ein bisschen weniger 

Teams und Mitarbeitende, 

welche bei der Aktion mitmachen. 

Somit wollten wir auf den an die Teilnehmenden 

verteilten Fragebogen 

wissen, was das PZM ihrer Meinung 

nach noch zusätzlich tun könnte, um 

mehr Mitarbeitende für das Velofahren 

(oder die Benützung des ÖV’s) zu 

begeistern. 

Dies sind ihre Vorschläge: 

• Aktionen, evtl. auch in kleinerem 

Rahmen unterstützen, welche zu 

sportlichen Aktivitäten motivieren 

und auch das Fahrradunter- 

Corinne Theiler fungierte als Glücksfee bei der Preisverleihung «bike to work» 


stand-Angebot beim Haupteingang 

vergrössern. 

• Nichts – das was getan wird, ist 

sehr gut. Der Rest ist Eigeninitiative. 

• Parkplätze kostenpflichtig machen. 

• Das PZM kann ein Angebot machen 

(und sie machen das auch 

gut); was daraus ensteht liegt 

bei jedem einzelnen. Wir im Gesundheitswesen 

sollten vor allem 

wissen und spüren was uns gut 

tut. Ich werte die anderen nicht, 

welche nicht mitmachen. 

• Möglichkeit, Velo im PZM flicken 

zu lassen (auch gegen Bezahlung); 

mehr Veloplätze beim 

Haupteingang. 

• Buckelpiste für Autofahrer machen. 

Wenn der Wille nicht da 

ist, wird nicht aufs Velo umgestiegen. 

Aktion «bike to work» 

Die Aktion wird aber von den Teilnehmenden 

sehr geschätzt. Aus den 

Fragebogen, welche an die Teilnehmenden 

verteilt wurden, konnten 

zahlreiche positive Antworten entnommen 

werden. Auf die Frage: 

«Welches waren Ihre besonderen Erlebnisse 

und Eindrücke?», 

hier einige Antworten: 

- Die Aktion ist für mich eine Motivation, 

mit dem Fahrrad zur Arbeit 

zu kommen. 

- Der Wunsch nach einem neuen 

Velo zum Geburtstag wurde manifest. 


- Trotz regnerischem Wetter im 

Juni wurde für mich «bike to 

work» ein positives Erlebnis. 

- Auf dem Velo fand da und dort 

spontan ein kleines «Gespräch» 

statt. 

- Besonders wurde auch die Natur 

(Mohnblumen, Tiere) (wieder-) 

erlebt. 

- Solidaritätsgefühle mit anderen 

Bikern; ein rundum zufriedenes 

Gefühl! 

Eine Mitarbeiterin schrieb: 

«Riesengewitter, Überschwemmung, 

Blitz und Donner….ich mit Velo! 

Dazu noch Spätdienst. Habe alle 

Auto- und Mitfahrangebote abge- 

Mein Name ist Karola Strauch. 

Seit dem 12. April 2010 bin ich im 

PZM Psychiatriezentrum Münsingen 

als Stellvertretung von Frau 

Madeleine Prohaska, Leiterin Reinigung, 

tätig. Mein Arbeitseinsatz ist 

zeitlich befristet, aber ich hatte das 

Glück, an der Aktion «bike to work» 

teilzunehmen. 

Teilnehmerin bike to work 2010 

im Team als Fussgängerin 

Autofahren, Motoren und Technik 

ist Liebe und Leidenschaft von mir. 

Schon etwas seltsam für eine Frau, 

aber als Kleinkind spielte ich lieber 

mit Blech und Metall, als mit Puppen. 

Baumhütten und Zelte wurden 

am Waldrand oder im Garten gebaut 

und Wasser umgeleitet. Eine 

spannende Geschichte. Damit meine 

Kleider nicht so litten, steckte 

mich meine Mutter kurzerhand in 

eine Lederhose. Dies war perfekt 

für mich. 

Mit vier Jahren ging ich in den Turnverein. 

Nach etlichen blauen Flecken 

entdeckte ich meine zweite 

Leidenschaft «Sport». Die Natur war 

für meine Eltern sehr wichtig. Behutsam 

wurden meine Geschwister 

und ich mit dieser Vielfältigkeit vertraut 

gemacht. 

PZM Aktionen 

lehnt und mich ins Abenteuer gestürzt 

– 12 km. Supergefühl als ich 

zu Hause unter der Dusche stand! Ich 

habe mir auf die Schulter geklopft! 

Wir von Mensch und Umwelt auch. 

Bravo! 

Die Kommission «Mensch und Umwelt» 

freut sich über die erfolgreiche 

Aktion bike to work 2010 und ist 

dankbar, dass alle «per velo» und 

«per pedes» unfallfrei ins PZM gereist 

sind. 

Ein grosses Dankeschön an die Geschäftsleitung 

und an alle Mitwirkenden 

der Aktion! 

Wenn Vögel zwitschern und Katzen 

miauen 

Kaum das Erwachsenenalter erreicht, 

machte ich meinen Führerschein. 

Ecken und Kanten 

wurden auch durch meine Fahrübungen 

etwas runder. Rückwärts 

einzuparken, da sagte ich 

nur «Übung macht den Meister». 

Mit den Jahren bekam ich einen 

anderen Blickwinkel und manches 

war plötzlich nicht mehr so wichtig 

für mich – ich hatte es ja gehabt. So 

entschloss ich mich, das PZM Münsingen 

mit öffentlichen Verkehrsmitteln 

und zu Fuss zu erreichen. 

Mein Anfahrtsweg dauert ca. 1 Std. 

und 15 Min. Vom Seeland nach Kerzers, 

Bern – Münsingen. Am späteren 

Nachmittag das Gleiche retour. 

Der Höhepunkt für mich ist mein 

täglicher Fussweg vom Bahnhof 

Münsingen zum PZM. Vögel zwitschern 

und begleiten mich auf 

meinem Weg. Hin und wieder entdecke 

ich ein Eichhörnchen. Das 

frische Gras riecht nach Leben und 

Wiesenblumen erfreuen mich. 

Manchmal kommt eine kleine Katze 

aus dem Feld und miaut und mit 

ganz viel Glück entdecke ich sogar 

ein Spitzmäuschen beim fressen. 

Reich beschenkt gehe ich zur Arbeit. 

Was möchte ich mehr?! 

15

Mosaik 

FaP-Fest 

im Holzhaus 

Seit Ende Sommer 2009 reifte die 

Idee und nun ein Jahr später war es 

soweit. Es gibt wieder ein kleines 

Personalfest für die Pflegepersonen 

der FaP Stationen. 

OK FaP-Fest 

Im Rahmen der etwa alle zwei Monate 

stattfindenden Treffen der 

Pflegepersonen der FaP, dem Austauschforum 

für Themen der Zusam- 

Nicole Meister und Melanie Müller, 26 EG 

menarbeit und zum Fachaustausch, 

organisierten wir (ein OK von Pflegefachpersonen: 

Nicole Meister, Melanie 

Müller, Marcel Aebersold, Stefan 

Löhr, Roman Müller, Nicole Habegger) 

eine kleine Grillparty. 

Am Freitagabend vom 3. September 

war es nun soweit, eine Runde von 

knapp 30 Pflegenden traf sich beim 

Holzhaus und genoss bei Grillwurst 

und Salaten einen schönen Abend 

mit geselligem Beisammensein. 

Es war eine gelungene, lustige Runde! 

Wir danken allen Mitwirkenden 

und freuen uns bereits aufs nächste 

FaP-Fest! 

Zum Einstimmen ein kleiner Apéro vor dem Holzhaus 

Feines vom Salatbuffet 

Abendessen im Holzhaus 

Marcel Aebersold, 44.4, der Meister von 

Würsten und Cervelats 



Mosaik 

Wenn der Airshot übers Green driftet 

Das Team Personal sowie das Team 

Empfang trafen sich zum Golfen. 

Doris Riesen 

Personalfachfrau 

Am 12. August 2010 machten wir 

uns mit voll bepackten Rucksäcken 

und Taschen auf den Weg Richtung 

Allmendingen zum Golfplatz. Zuerst 

stellten wir uns noch nicht die 

Frage, ob wir wohl auf die Driving 

Range können oder auf das Putting 

Green. Nein, die grosse Frage lautete: 

«Muss ich meinen Regenschutz mitnehmen?» 

Der Himmel wurde von 

Minute zu Minute dunkler, doch unser 

Golflehrer Ronny der Superprofi 

meinte, dass es nicht regnen wird. 

Schlag auf Schlag 

Auf dem Golfplatz angekommen bezogen 

wir unsere Clubs, Driver oder 

Wedges aus Holz oder Eisen. Die Unterschiede 

kann ich mir wirklich nicht 

merken. Wir übten das Adressing the 

ball. Doch beim Abschlagen gab es 

meistens nur ein Airshot. Weiter ging 

es zum Green. Dort ging es ein wenig 

besser mit dem Putten. Als es zu regnen 

begann, durften wir auf das Putting 

Green. Drei Pars konnten nicht 

gespielt werden, da es zu gefährlich 

war bei einem Schlag Scheiben ein- 

Susanna Frey beim Einputten 

zuschlagen. Sechs Pars standen aber 

doch noch zur Verfügung. In Gruppen 

bemühten wir uns, innert zehn 

Schlägen den Ball ins richtige Par zu 

bringen. Doch das war gar nicht so 

einfach. So traf Hansueli Gammeter 

anstatt Par sechs fast mich, die bei 

Par acht stand. Zum Glück gab es 

nur ein Pitch und kein Loch im Kopf. 

Auch die Bunker machten das Golfen 

nicht gerade einfacher. Doch alle hatten 

ihren Spass. Auch wenn es immer 

heftiger regnete. 

Schlemmerabend und Siegerehrung 

Nach dem Golfen verbrachten wir 

noch einen wunderschönen Abend 

bei Ruth Gerber. Bei einem riesigen 

Salatbuffet verköstigten wir uns mit 

Grillfleisch und genossen zum Abschluss 

noch verschiedene Desserts. 

Es war wirklich ein gelungener Ausflug. 

Vielen Dank an Susanna Frey 

fürs Organisieren und Ruth Gerber 

für die Gastfreundschaft. 

Platzierungen: 

1. Hansueli Gammeter / 26 Schläge 

2. Luisa Leutwyler / 27 Schläge 

Fredy Bichsel / 27 Schläge 

3. Lea Matti / 28 Schläge 

4. Karin Birnbaum / 29 Schläge 

Lea Matti im Bunker 

Golfer Lexikon 

Clubs, Driver, Wedges: 

Golfschläger 

Driving Range: Übungsbereich 

zum Üben langer Schläge 

Putting Green: Übungs-Green 

Adressing the ball: Stellung des 

Spielers vor seinem Ball, wenn er 

sich auf den Schlag vorbereitet 

Airshot: Luftschlag 

Green: Die besonders kurz geschnittene, 

gepflegte Rasenfläche, 

auf der geputtet wird 

Putten: Einlochen 

Par: Loch 

Pitch: Einschlaglöcher auf dem 

Rasen, die durch den Ball ver- 

ursacht worden sind. 

Sie müssen auf dem Green immer 

ausgebessert werden. 

Bunker: Sandhindernis 

17

Mosaik 

Revanche des Lindenhofspitals geglückt 

Nachdem das Team des Lindenhofspitals 

2009 noch eine 8:2 Niederlage 

gegen den FC PZM einstecken musste, 

hat es das Fussball-Freundschaftsspiel 

vom 30. August 2010, verdient 

mit 4:2 Toren (Halbzeit 2:1) gewonnen. 

Fredy Bichsel 

Sportchef FC PZM 

Bei kühlen Witterungsbedingungen 

suchten beide Teams eine frühe Entscheidung 

und hofften, mit schnell 

heraus gespieltem Angriffsspiel zum 

Torerfolg zu kommen. Die Linden- 

hof-Equipe agierte cleverer, hatte 

mehr Spielanteile und ging nach einer 

halben Stunde und zwei Pfostenschüssen 

verdient 1:0 in Führung. 

Zum Glück stand es zur Pause nur 2:1. 

Sehenswert war das Tor von Elmar 

Danz mit einem 30 m «Heber» über 

den heraus eilenden Torhüter. 

In der zweiten Halbzeit spielte der 

FC PZM disziplinierter, die Spielpositionen 

wurden besser eingehalten, so 

dass auch wir zu zwei guten Torchancen 

kamen. Eine davon verwertete 

Simon Egli kaltblütig aus kurzer Di- 

Zweiter Platz der PZM-Stüpfers am 

MEDCup in Lyss 

Elmar Danz, Schreinerei 

Im Gegensatz zum letzen Jahr war es 

dieses Jahr einer der wärmsten Tage 

des Sommers. Wir wussten von Anfang 

an, dass es schwer wird. Denn 

wir wollten mehr als nur den dritten 

Platz und hatten aber nur zwei 

Frauen im Spiel. Das heisst, die beiden 

mussten durchspielen und konnten 

nicht ausgewechselt werden, da 

immer zwei Frauen im Team mitspielen 

müssen. Das erste Spiel der Gruppierung 

haben wir nach einem Tor 

in der letzten Minute gegen das Spi- 

Fortsetzung Seite 19 

Stehend von links nach rechts: Vifian Thomas, Werner Frederick, Pohlmann Moritz, Bichsel 

Fredy, Egli Simon, Sütterlin Niklaus, Azizi Younes, Kämpf Christian, Lötscher Marc (Betreuer) 

Kniend von links nach rechts: Aliu Ilir, Schneider Brigitte, Stähli Martin, Badoux Jeanine, Danz 

Elmar, Werdowski Harald, Jorns Marcel 

stanz. Ausschlaggebend für den Sieg 

des Lindenhofspitals waren drei Akteure, 

die bei einem Fussballverein 

regelmässig Meisterschaftsspiele bestreiten. 

Durch den Ausfall von zwei zuverlässigen 

Spielern in unseren Reihen 

mussten wir dem Gegner in der zweiten 

Halbzeit noch zwei Tore zugeste- 

hen. Hervorzuheben ist auch die ansprechende 

Leistung unseres Keepers 

Marcel Jorns, der erstmals über die 

ganze Distanz zwischen den Pfosten 

stand und mit spektakulären Paraden 

eine höhere Niederlage verhindern 

konnte. Beide Teams sind gespannt, 

wer nächstes Jahr als Sieger vom 

Platz gehen wird. 

Die PZM-Stüpfers – knapp am Sieg vorbei 

Die PZM-Stüpfer: hinten: Patrik Wyrsch, Niklaus Sütterlin, Elmar Danz, Christoph Finger, 

Moritz Pohlmann, vorne: Sarah Neumann, Marcel Jorns, Manuela Mummenthaler 


Fortsetzung von Seite 18 

tal Münsingen verloren. Wir waren 

eindeutig die bessere Mannschaft, 

haben aber unsere Chancen einfach 

nicht genutzt. Ausserdem musste 

unser Stürmer Christoph Finger ins 

Tor wechseln, nachdem er sich eine 

Zerrung im Oberschenkel zugezogen 

hatte. 

Im zweiten Spiel haben wir uns dann 

so richtig warm geschossen und ganz 

klar mit 6:0 gegen den Gastgeber 

gewonnen. Beim Einzug ins Viertelfinale 

taten wir uns schwer. Erst mit 

dem Schlusspfiff des Schiris konnte 

unser Joker Patrik Wyrsch mit einem 

Distanzschuss zum 2:1 treffen. Das 

Viertelfinale war ein knapper 1:0 

Sieg gegen das Zieglerspital. Der Torschütze 

war wiederum Patrik Wyrsch. 

Im Halbfinale trafen wir auf das Team 

Lindenhofspital, ein echt schwerer 

Gegner. Zudem musste Niklaus Sütterlin 

nach einem Tritt ins Gesicht 

mit leichtem Nasenbluten kurz das 

Spielfeld verlassen. Und so kam es 

nach einem 2:2 Spielstand zum Penaltyschiessen. 

Als Goalgetter ist es 

mir gelungen einen Schuss souverän 

abzuwehren und somit standen wir 

im Finale. Im Finale trafen wir auf 

die Interlagos, unseren Angstgegner. 

Schon letztes Jahr haben sie unseren 

Einzug ins Finale zunichte gemacht 

und uns im Halbfinale im Penaltyschiessen 

geschlagen. Und so war es 

auch dieses Jahr, aber erst im Finale. 

Somit platzte unser Traum als Sieger 

des MEDCups vom Platz zu gehen 

und so mussten wir wieder zusehen 

wie die Interlagos jubelten. 

Ich danke allen Spielern für ihren 

Einsatz und hoffe wir schaffen es im 

nächsten Jahr! 


Ein besonders spezielles Geschenk 

erhielt Herr L. (Wohnheim im 

Park) zum 50. Geburtstag: einen 

Gutschein für eine Fahrt in einer 

Stretchlimousine. 

Am 30. April um 14 Uhr war es soweit: 

Das langgezogene, weisse 

Fahrzeug rauschte heran. 

Der Jubilar und die vier BegleiterInnen 

staunten beim Einsteigen 

nicht schlecht, denn hinter der 

relativ kleinen Autotüre kamen ein 

üppiges Ledersofa, eine Bar mit allerlei 

Drinks, Teppichverkleidung, 

Lichterkette an der Decke, kleines 

TV-Gerät, Musik . . . zum Vorschein. 

Man fühlte sich in eine «Glamour- 

Mosaik 

Eine vornehme Fahrt 

Welt» versetzt. Unser sonntäglich 

gekleideter Fahrer, Roland Baur, 

fuhr uns sicher und in sanftem Fahrstil 

nach Thun. Dann durchs Stocken- 

und Gürbetal und schliesslich 

wieder zurück. Das Wetter spielte 

mit, und die Stimmung war gut.Es 

war immer wieder lustig, Leute zu 

sehen, die einen Blick ins Innere unserer 

auffälligen «Bänne» werfen 

wollten. Sie sahen aber nur schwarze 

Scheiben, wir jedoch alles. 

Es freute uns, dass wir Herrn L. diese 

vornehme Fahrt ermöglichen konnten. 

Er war nach diesem Tag sehr 

zufrieden. 

Team 25.1 

Wir haben ein Gebiss in der 

Schmutzwäsche gefunden. 

Leider war es nicht dasjenige, 

das die Station 23.1 vermisst. 

Wem gehört das wohl? 

Es kann in der Näherei abgeholt 

werden. 

Fotos Joanne Bisig 

Aus dem PZM Alltag: Mail an alle Stationen 

19

Mosaik 

Kurzferien in Luzern 

In Begleitung von Fritz Hodler findet 

das Reisli am 26. bis 27. August 2010 

statt. Verena Schnydrig 

Bewohnerin WH Lättacker 

Die Route: Mit dem Tangento nach 

Konolfingen, durchs Entlebuch-Luzern; 

auf‘s Schiff über den Vierwald- 

stättersee bis Brunnen. 

Die Reise beginnt bei schönstem Wetter, 

bis 30°C. Unter den Bäumen (mein 

Gang durch die Allee zum Treffpunkt) 

liegen erste gelbe Blättli; Das Motto: 

die Welt ist schön, danke dass ich 

dies Reisli tun darf. Die Fahrt durch’s 

Alle internen und ambulanten Patienten 

und Mitarbeiter des AT/GW 

sind eingeladen. Verena Schnydrig 

Bewohnerin WH Lättacker 

Treffpunkt ist um 8.30 Uhr am 14. 

September 2010 vor dem Haupteingang 

des PZM. Die Reise geht mit 

dem Car zum Freilichtmuseum Ballenberg. 

Jeder bekommt ein gluschtiges 

Lunchpaket aus der PZM-Küche. 

In Ballenberg 

100 jahrhundertealte Gebäude aus 

allen Landesteilen der Schweiz sowie 

traditionelles Handwerk machen die 

Vergangenheit zum Erlebnis. 

Die Sonne geht auf, hallo Kameraden, 

ein prächtiger Tag. Die Chef- 

Innen sind alle da. Herr Willi ist der 

Organisator. Zwei grosse Cars der 

Firma Niederhauser kommen pünktlich 

daher, und die Reise beginnt. 

Die Bäume durch die Allee des PZM 

sind noch in grünem, schönem Blattgewand. 

Bei Wichtrach sind Schafe 

friedlich auf einer Wiese. Im Hintergrund 

grüsst die Blümlisalp. Vorbei 

geht die Fahrt an Thun, Spiez, dann 

entlang dem schönen Thunersee, 

links das Kirchlein Faulensee. In Interlaken 

der Mystery Park (heute noch 

Spielplätze) und schon sind wir am 

Brienzersee. In Iseltwald gibt‘s Pause 

Entlebuch über Langnau, führt durch 

eine grüne Hügellandschaft, entlang 

dem Fluss Ilfis. Kühe sind friedlich 

am grasen. – Pünktlich treffen wir in 

Luzern ein und erwischen das Schiff 

den Wilhelm-Tell-Express. Der Himmel 

ist strahlend blau und spiegelt 

sich im See. Die Berge grüssen, am 

andern Ufer des Bürgenstocks. Ein 

Stopp beim Lido mit einem schönen 

Park, wo das berühmte Verkehrshaus 

ist; dann weitere Stopps: Weggis, 

Vitznau, wo es hoch zum Rigi geht; 

wir bleiben bis Brunnen. Allda ist 

Mittagszeit, ein nettes Beizli lädt ein 

zum Essen. Auch einen Trinkwasser- 

Ausflug der Geschützten Werkstätten 

und des Arbeitstraining 

in einem Restaurant gleich am See; 

jeder erhält einen Kaffee und Gipfeli. 

Dann sind wir im Museum Ballenberg 

mit ländlicher Bau- und Wohnkultur 

der Schweiz. Das Wallis wird präsentiert 

mit einer schönen, grossen Kuh 

auf dem Museumsgelände. 

Das Berner Oberland 

Schmiede und Heustock, eine Alpkäserei, 

ich kaufe gleich etwas – ein 

Bergmutschli. Hühner gackern herum, 

sind ganz zutraulich. Wir kehren 

ein, man kann draussen sitzen. 

Früher waren die Brunnen äusserst 

wichtig; der Frauen-Treff um Neuigkeiten 

auszutauschen, für die Wäsche, 

auch um Hände und Füsse zu 

waschen, für die Tränke des Viehs, 

zum Löschen bei Brand im Dorf. 

Die Brienzer Holzschnitzerei ist berühmt. 

– Das Haus mit Strohdach 

und kaminloser Küche, wo der Rauch 

durch Ritzen und Spalten Würste 

konserviert. Ein Heilpflanzengarten 

gibt es. Wir spazieren durch einen 

grünen, schönen Wald. Pferdekutschen 

kommen daher, es läuten die 

Glöckchen. 

Dann kommt die Rückreise. Wohlbehalten 

gelangen wir zu Hause an. 

Das war wieder ein Erlebnis gewesen, 

dieser schöne Tag nach Ballenberg. 

Vielen Dank der guten Organisation! 

Brunnen gibt es. Die Leute hier sind 

sehr freundlich und hilfsbereit. Dann 

spazieren wir am Ufer des Urnersees 

entlang unterm Schatten der Bäume. 

Segelboote bilden einen Kontrast 

zum Blau des Sees; der Urirotstock, 

knapp 3000 m hoch. 

Mit dem Zug gelangen wir über 

Schwyz, Arth-Goldau, Küssnacht a.R. 

zurück nach Luzern. Wohlbehalten 

kommen wir zu unserem Hotel. 

Am Abend ist was los. Wir flanieren 

über die alte Kapellbrücke, sie ist beschmückt 

mit schönen Geranien. In 

der kath. Jesuitenkirche, geht gerade 

eine Messe zu Ende. Am andern Ufer 

der Reuss, auch da die Altstadt, hat 

es viele Restaurants; alles ist auf den 

Beinen, so richtig Ferienstimmung. 

Wir kehren ein, ich genehmige mir 

eine Pizza. Heute ist Abendverkauf, 

wir bummeln durch die Geschäfte am 

Kapellplatz. 

Der Besuch des Kunstmuseums am 2. 

Tag ist sehr eindrücklich, eine schöne 

Bilderausstellung der grossen Künstler 

Hodler, Giacometti und Amiet. 

-– Unten am Quai bestaunen wir den 

sprudelnden Brunnen des KKL mit 

den Schiffen im Hintergrund, die bereit 

sind zur nächsten Fahrt. Mit dem 

Panorama-Schnellzug via Brünig – Interlaken 

geht’s dann nach Hause. Der 

Brünig eine grün bewaldete Gegend, 

ganz umgeben von schönen Bergen. 

Angehörigen- 

treffen im 

Wohnheim 

Lättacker 

Am Donnerstag den 19. August 2010 

hatten wir im Lättacker viel Besuch 

von unseren Angehörigen. 

Res Marending 

Bewohner Wohnheim Lättacker 

Mich besuchte meine Cousine und 

meine liebe Schwester sowie meine 

besten Freunde. Es gab ein feines 

Nachtessen: Hamme und Kartoffelsalat 

und ein grosses Dessert-Buffet, 

das im Wohnheim hergestellt wurde. 

Um 19.30 Uhr war es für diese Jahr 

schon wieder vorbei. 


Fitnessraum Obelix 

Der Sommer ist vorbei 

Nützen Sie die länger werdenden 

Abende mit einem Abonnement im 

Fitnessraum Obelix. Neue Geräte stehen 

für eine aktive Gesundheitsvorsorge 

bereit. Das Physio-Team freut 

sich, interessierten Mitarbeitenden 

ein persönliches Trainingsprogramm 

zusammen zu stellen. 

Vereinbaren Sie einfach 

telefonisch mit uns einen Termin: 

� 8280 / 8281. 

Ab Oktober 2010 können Sie auch 

sonntags trainieren, die neuen Öffnungszeiten 

sind Mo – So, 9 – 20 Uhr. 

Wegen Gruppennutzung gibt es einzelne 

Einschränkungen, die im Wochenplan, 

der im Fitnessraum hängt, 

ersichtlich sind. 

Anregungen zum Fitnessraum Obelix 

nehmen wir gerne entgegen. 

Das Physio-Team 

Karin Guggisberg, Nicole Stoller, 

Sabine von der Heyden, 

Sonja Dummermuth, 

Christoph Moser 


Fitness-Abos 

1 Monat 30.- 

3 Monate 90.- 

6 Monate 180.- 

12 Monate 330.- 

Wir wünschen allen viel Spass 

beim Training. 

Professionelle Geräte warten darauf ihre Fitness in Schwung zu bringen. 

Foto Christoph Moser 

Parkplatz- 

Vignette 

Mosaik 

Die neuen Parkplatzvignetten 

2011 sind eingetroffen und können 

ab Montag 15. November 

2010, neu beim PZM Empfang 

bezogen werden. 

Kosten CHF 5.– pro Stück. 

Falls Sie mehrere Fahrzeuge benutzen, 

können Sie für jedes Fahrzeug 

eine Vignette kaufen. 

Gültigkeit: 

Die neuen Vignetten 2011 sind ab 

15. November 2010 bis 31. Januar 

2012 gültig! 

Bitte besorgen Sie die neuen 

Vignetten 2011 frühzeitig. 

Ab 1. Februar 2010 werden die 

Vignetten 2010 nicht mehr akzep- 

Neu!! 

Die Parkplatz-Vignetten 

werden ab 1. Oktober 2010 

am PZM-Empfang, Haus 1 

abgegeben. 

tiert und mit einer Bearbeitungsgebühr 

von CHF 50.– belegt. Eine 

Rücknahme der Bearbeitungsgebühr 

für abgelaufene Parkplatzvignetten 

wird nicht möglich sein! 

Wir hoffen auf Ihr Verständnis 

und einen reibungslosen Ablauf 

ohne Bussenaktionen. 

Danke für Ihre aktive Mitarbeit. 

Max Aeschbacher 

Sicherheitsbeauftragter 

Ausgabeteam, Empfang 

2011 

21

Personelles 

Alle 15 Lernenden haben ihre Fachausbildung 

erfolgreich abgeschlossen, 

darunter befindet sich auch ein 

Lehrabschluss FaGe für Erwachsene. 

Monika Gyger 

Personal 

Leider waren an der internen Lehrabschlussfeier 

noch nicht alle Prüfungsresultate 

bekannt, deshalb blieb die 

Stimmung verhalten. Die Leiterin 

Personal Silvia Kämpfer Walder gratulierte 

den Lernenden dazu schon 

nur mal den Weg bis hier hinter sich 

gebracht zu haben und dankte den 

Berufsbildnern wie den übrigen Beteiligten 

für ihren Einsatz während 

der ganzen Ausbildungszeit. Sie 

wünschte den jungen Fachkräften 

einen guten Einstieg ins Berufsleben 

und legte ihnen ans Herz, beim 

Einarbeiten in neue Arbeitsfelder 

Geduld mit sich zu haben und keine 

überhöhten Ansprüche an sich zu 

stellen. Das Lernen sei nach der Lehre 

nicht abgeschlossen, sondern gehe 

im Idealfall ein ganzes Berufsleben 

lang weiter. Zusammen mit den Be- 

Karin Baumann und Anita Schäfer konnten 

an der Lehrabschlussfeier nicht teilnehmen. 

«Guet gmacht!» 

Wir gratulieren und wünschen 

euch allen weiterhin 

viel Erfolg im 

Berufs- und Privatleben! 

Auch die Berufsbildner und Ausbildungsbegleiterinnen freuten sich. 

rufsbildnerInnen überreichte sie den 

Lernenden ein PZM-Diplom und ein 

kleines Geschenk. Bei grosser Sommerhitze 

verwöhnte dann das Hotellerie-Team 

alle Eingeladenen mit 

kühlen Getränken und einem Apéro. 

Fotos Joanne Bisig 

Lernende von links nach rechts: 

Joanna Lehmann, Marcel Jorns, Alessia Maselli, Ueli Häfliger, Debora Witschi, Amelia Joss, 

Rachel Stöcklin, Bettina Gloor, Nicole Bannwart, Anna Bühler, Nathalie Nyffenegger, Daniela 

Steiner 


Die erfolgreichen Lernenden 

Marcel Jorns, Fachmann Betriebsunterhalt 

Karin Baumann, Zierpflanzen- 

gärtnerin 

Amelia Joss, Köchin 

Ueli Häfliger, Koch 

Bettina Gloor, Fachfrau Hauswirtschaft 

Anna Bühler, Fachfrau Hauswirtschaft 

Daniela Wittwer, Fachfrau Hauswirtschaft 

Rachel Stöcklin, Kauffrau 

Daniela Steiner, Fachfrau Kinderbetreuung 

Nathalie Nyffenegger, Fachangestellte 

Gesundheit 

Nicole Bannwart, Fachangestellte 

Gesundheit 

Alessia Maselli, Fachangestellte 

Gesundheit 

Joanna Lehmann, Fachangestellte 

Gesundheit 

Debora Witschi, Fachangestellte 

Gesundheit 

Anita Schäfer, Fachangestellte 

Gesundheit, Lehrabschluss für 

Erwachsene 

Drei Fachfrauen schlossen ihre Lehre 

mit Auszeichnung ab: 

Amelia Joss, Nathalie Nyffenegger 

und Anita Schäfer. 

Silvia Kämpfer Walder, rechts, hielt für die 

Lernenden ein kleines Präsent parat. 


Wenn mir früher jemand gesagt hätte, 

dass ich in der Klinik Münsingen 

arbeiten werde, hätte ich ihn wohl 

mit grossen Augen angeschaut. 

Christine Bieri 

Leiterin Restauration 

Und so fing alles an 

Nach der Schule absolvierte ich die 

Lehre als Hotelfachassistentin. 

Danach arbeitete ich im Winter in 

verschiedenen Skigebieten. Den 

Sommer verbrachte ich zu Hause, 

ging auf eine Reise oder machte einen 

Sprachaufenthalt im Ausland. 

Mit einigen Jahren Berufserfahrung 

entschloss ich mich für die Höhere 

Gastronomie Fachschule HGF in 

Thun. Nach der HGF war ich in verschiedenen 

kleineren Betrieben als 

Betriebsassistentin tätig. 

Später wechselte ich zum Culinarium 

/ SV Schweiz AG. Zuerst war ich in 

einem Betrieb beschäftigt, der täglich 

bis zu 1000 Mittagessen produzierte. 

Als ich die Chance bekam, als 

Betriebsleiterin einen eigenen kleinen 

Betrieb zu führen sagte ich zu. 

Diese Arbeit war sehr spannend und 

ich konnte viel Erfahrung sammeln. 

Ausgleich, Sport und Hobby 

Als Ausgleich zu meinem Job koche 

und backe ich oder gehe liebend gerne 

auf eine kleinere oder grössere 

Reise. Ich mache Yoga, gehe walken 

und seit drei Monaten bin ich begeistert 

von mein E-Bike. Es macht grossen 

Spass die Gegend mit dem Bike zu 

erkundigen. Und nun liebe ich sogar 

die Herausforderung den Belpberg, 

die Bütschelegg usw. zu bezwingen. 

Herausforderung und Alltag 

Seit 1. Mai 2010 arbeite ich nun im 

Restaurant des PZM. 

Die drei Wochen Einführung auf den 

verschiedenen Abteilungen waren 

Wir stellen vor 

So gross habe ich mir das 

PZM nicht vorgestellt 


Christine Bieri stehen noch viele neue Anlässe 

und Herausforderungen bevor. 

mehr als spannend. Ich hatte vorher 

noch nie in einer Werktherapie gearbeitet, 

oder ein Zimmer auf einer geschlossenen 

Abteilung geputzt, oder 

das Essen am Fliessband angerichtet 

usw. Jeden Tag staunte ich, wie gross 

das PZM ist, wie viele Mitarbeitende, 

Patienten und Besucher ein und aus 

gehen. Sooo gross habe ich mir das 

PZM nicht vorgestellt. 

Grosse und kleine Anlässe 

Nun bin ich auf die vielen Herausforderungen 

gespannt, die im PZM 

Restaurant auf mich zukommen werden. 

Alle erzählen mir vom Basar, den 

Wildabenden die innerhalb einigen 

Stunden ausverkauft sind, vom Personalfest, 

aber auch von den vielen 

kleineren und grösseren Anlässen, 

die im Restaurant, im Casino und im 

Zelt durchgeführt werden. 

Ich freue mich, zusammen mit 

meinem Team, Euch bei uns im Restaurant 

begrüssen und verwöhnen 

zu dürfen. 

23

Personelles 

Personalnachrichten 

Juli bis September 2010 

Eintritte 

Juli 

Gerber Alessandra, Praktikantin 

FB Psychologie 

Gerber Nathalie, Vorpraktikantin 

Pflege 

Krähenbühl Markus, Assistenzarzt 

Meyer Christina, Praktikantin Kunsttherapie 

Moser Caroline, Dipl. Pflegefachfrau 

Pfluger Marcel, Dipl. Pflegefachmann 

Rosales Ana Mercedes, MA 

Abwaschküche 

August 

Amstutz Isabelle, Praktikantin HBL HF 

Egli Christina, Dipl. Pflegefachfrau 

Riesen Doris, Personalfachfrau 

Tobler Katharina, Praktikantin 

Gubler Daniel, Sozialpädagoge 

Brechbühl Melanie, Praktikantin KiTa 

Von Aesch Sandra, MA Empfang 

Cacho Javier, Pflegehelfer 

Messerli Nathalie, Fachfrau Gesundheit 

Prabhu Umesh, MA Küche 

Dr.med. Preisig Hans Ulrich, 

Assistenzarzt 

Matti Lea, Praktikantin Bereich 

Personal 

Perini Barbara, Praktikantin Sozialdienst 

Bracher Marc, Praktikant Sozialdienst 

Dr. med. Schlegge Konrad, Oberarzt 

Erni Martina, Sozialarbeiterin 

Netchaiyaphum Niphaporn, MA 

Abwaschküche 

Schwarten Rita, Praktikantin Kunsttherapie 

September 

Stolz Vanessa, Praktikantin 


Schober Monika, MA Empfang 

Frish Salomé, Assistenzärztin 

Casaulta Flurina, Assistenzärztin 

Lopatriello Davide, Dipl. Pflegefachmann 

Röthlisberger Romy, Aktivierungstherapeutin 

Trösch Thomas, Pflegehelfer 

Fischer Sandra, Vorpraktikantin 

Pflege 

Baumgartner Pascal, Miterzieher 

Schwab Evelin, Praktikantin 


Geissbühler Angela, MA Reinigung 

Stuck Neil-Jérôme, Praktikant FH 

Physiotherapie 

Übertritte von der Lehre 

Nyffenegger Nathalie, Fachfrau 

Gesundheit 

Baumann Karin, Zierpflanzengärtnerin 

Bannwart Nicole, Fachfrau Gesundheit 

Lehmann Joanne, Miterzieherin 

Stöcklin Rachel, Sachbearbeiterin 

Finanzen 

Joss Amelia, Köchin 

Jorns Marcel, Fachmann Betriebsunterhalt 

Maselli Alessia, Fachfrau Gesundheit 

Häfliger Ueli, Koch 

Eintritte - Lernende 

Demnika Edona, FaGe in Ausbildung 

Näf Jonas, FaGe in Ausbildung 

Maurer Vanessa, FaGe in Ausbildung 

Avdija Arian, FaGe in Ausbildung 

Hählen Lukas Thomas, FaGe in Ausbildung 

Deflorin Selina, FaGe in Ausbildung 

Gurtner Carmen, FaGe in Ausbildung 

Aguilar Laura, Gärtnerin in 

Ausbildung 

Leutwyler Luisa, Kauffrau in 

Ausbildung 

Kohler Michaela, Fachfrau Hauswirtschaft 

in Ausbildung 

Zimmermann Samuel, Koch in Ausbildung 

Zwahlen Silja, Köchin in Ausbildung 

Brahimaj Hysen, Fachmann Betriebsunterhalt 

in Ausbildung 

Pellet Rahel, Fachfrau Hauswirtschaft 

in Ausbildung 

Austritte 

Juli 

Fehr Manuela, Häfelipraktikantin 

Gerber Sarah, Dipl. Pflegefachfrau 

Übersax Gina, MA Finanzbuchhaltung 

Grossenbacher Andrea, Pflegefachfrau 

DN I 

Holzer Monika, Praktikantin 

Hotellerie 

Kaufmann Flurian, Praktikant KiTa 

Doebeli Evelyne, Dipl. Pflegefachfrau 

Mazotti Marco, Prakt. Musiktherapie 

Moser Ramona, Vorpraktikantin 

Pflege 

Dr.med. Lipp Daniel, Assistenzarzt 

Burkhalter Hans, Dipl. Pflegefachmann 

Maier Yvonne, Assistenzärztin 

Miauton Marc, Leitender Arzt FGG 

Hunziker Vera, Fachfrau Gesundheit 

Zumbühl Samuel, Dipl. Pflegefachmann 

Girardin Ursula, Miterzieherin WH 25 

Bühler Anna, Fachfrau Hausw. in 

Ausbildung 

Gloor Bettina, Fachfrau Hausw. in 

Ausbildung 

Steiner Daniela, Fachfrau Betreuung 

Kinder 

Witschi Debora, FaGe in Ausbildung 

Wittwer Daniela, Fachfrau Hausw. in 

Ausbildung 

Schäfer Anita, Pflegehelferin 


August 

Bieri Rosmarie, Praktikantin Sozialdienst 

Wyrsch Patrick, Praktikant Sozialdienst 

Figlioli Patrick, Praktikant 


Pohlmann Moritz, Praktikant FB 

Psychologie 

Klinger Rahel, Praktikantin Physiotherapie 

Deloséa Natascha, Assistenzärztin 

Fouradoulas Marc, Assistenzarzt 

Moser Priska, Dipl. Pflegefachfrau 

Aegerter Roland, Pflegehelfer 

Schnyder Kathrin, Dipl. Pflegefachfrau 

Wyss Roland, Stationsleiter 

Dr.med. Azizi Younes, Oberarzt 

Schwendimann Nadin, MA Kindertagesstätte 

Weber Delia, Vorpraktikantin Pflege 

Walker Sepp, Gärtner 

Nydegger Adelheid, MA Reinigung 

Seitz Salome, Praktikantin 


Michlig Nadja, Prakitkantin 


Tobler Katharina, Häfelipraktikantin 

Joss Amelia, Köchin 

Nyfeler Andrea, Dipl. Pflegefachfrau 

September 

Marmet Esther, Reinigung 

Emmenegger Sofia, Wohngruppenleiterin 

Muther Doris, Dipl. Pflegefachfrau 

Tschabold Reto, 

System Administrator 

Fuchser Kathrin, Dipl. Pflegefachfrau 

Meyer Christina, Praktikantin Kunsttherapie 

Rechberger Tanja, Dipl. Pflegefachfrau 

Gerber Alessandra, Praktikantin 


Gerber Nathalie, Vorpraktikantin 

Pflege 

Nyffenegger Nathalie, Fachfrau 

Gesundheit 

Affentranger Bruno, Praktikant 

Restauration 

Abel Kathleen, Praktikantin 



Pensionierungen 

Juli 

Gambardella Mario, MA Abwaschküche 

Mülhauser Ida, Hotellerie 

September 

Carusone Esther, Reinigung 

Von Allmen Adelheid, Pflegehelferin 

Dienstjubiläen 

5 Jahre 

Schneider Felix, Ergotherapeut 

Fuhrer Anita, Gärtnerin 

Gartenmann Rany, Sozialarbeiterin 

Gasser Hans, Dipl. Pflegefachmann 

Hofer Katharina, Sozialpädagogin 

Meier Pius, Betriebselektriker 

Blaser Stephanie-Maria, Dipl. Pflegefachfrau 

Brunner Jenny, Miterzieherin 

Häni Annemarie, Pflegerin 

10 Jahre 

Böher Wolfgang, Musiktherapeut 

Zihlmann Helen, Arztsekretärin 

Bähler Tina, Leiterin Reinigung 

Gfeller Andreas, MA Küche 

Witschi Verena, Dipl. Pflegefachfrau 

Ruff Tanja, Therapeutin 

Aebersold Paul, Sozialarbeiter 

15 Jahre 

Jutzeler Werner, Musiktherapeut 

Flury Yvonne, Bewegungs- 

therapeutin 

20 Jahre 

Halili Renate, Dipl. Pflegefachfrau 

Lanz André, Leiter Buchhaltung 

Glur Hans, Dipl. Pflegefachmann 

Stöckli Robert, Dipl. Pflegefachmann 

Borner Martin, Psychologe 

Häberli Michael, Schreiner 

25 Jahre 

Gertsch Anton, Kurier 

Bleuer Stefan, Oberarzt 

Roth Verena, Dipl. Pflegefachfrau 

35 Jahre 

Bürki Maya, Apothekenschwester 

Veronese Angelo, Gruppenleiter 

Grundreinigung 

Personelles/Pensionierung 

Susanne Baumann, links, überreicht Ida Mülhauser 

als Abschiedsgeschenk ihren Herzenswunsch. 

Wenn Wünsche in 

Erfüllung gehen 

Am 5. August 2010 fand eine gemütliche 

Feier zur Pensionierung von Ida 

Mülhauser statt. Ganze 32 Jahre – die 

Hälfte ihres Lebens – hat Ida tagein 

tagaus ihre Arbeitskraft im PZM eingesetzt. 

Dazu gratulieren und danken 

wir herzlich. 

Zurückhaltend, freundlich und hilfsbereit 

haben wir sie gekannt und geschätzt. 

Als Abschiedsgeschenk konnten wir 

ihr einen grossen Wunsch erfüllen: 

einens Gutschein für eine Fahrt mit 

dem Heissluftballon, sowie die PZM- 

Schieferuhr. 

Liebe Ida – wir wünschen dir eine 

lange glückliche Zeit im Ruhestand. 

Möge dir Gesundheit geschenkt sein 

und hoffentlich können dir noch andere 

Herzenswünsche in Erfüllung 

gehen. 

Susanne Baumann 

Hotellerie 

25

Anzeigen 

Freizeitangebote 

Entspannungstraining 

Leitung Christoph Moser, 

Physiotherapeut PZM 

Inhalt 

Körperwahrnehmung mit Übungen 

aus dem Yoga und weiteren Entspannungstechniken 

Adressaten 

Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, 

in ihrer Freizeit daran teilzunehmen. 

Einstieg jederzeit möglich. 

Daten 

10 x jeweils Mittwoch 

ab 6. Oktober 2010 

Zeit 

17.00 bis 18.00 Uhr 

Ort 

Physiotherapie PZM im Haus 42, 4. 

Stock 

Kosten 

keine 

Anmeldung 

bei Christoph Moser, Physiotherapie, 

Telefon 8281 

Musikverein PZM 

Musik ist Trumpf 

Für unsere Entdeckungsreise auf neuen 

musikalischen Wegen suchen wir 

aufgeschlossene MusikantInnen, die 

unseren Musikverein tatkräftig unterstützen. 

In zwangloser, aber doch 

konzentrierter Atmosphäre führt uns 

unser Dirigent auf neue musikalische 

Wege. 

Verschiedenste Musikrichtungen sind 

unser Ziel: Unterhaltungsmusik, 

traditionelle Blasmusik, klassische 

FC PZM - 

Jahresplanung 

Winter 2010/2011 

Fussballhallentraining 

ab 01.11.2010 – 28.03.2011 

jeden Montagmittag (12:00 – 13:00), 

Schlossmatt-Sporthalle 

Frühling/Sommer 2011 

Fussballtraining 

ab 04.04.2011 – 31.10.2011 

jeden Montagabend (17:15 – 18:15), 

Sportplatz PZM 

Termine für Fussball-Freundschaftsspiele: 

Mo 02.05.2011: 

FC PZM – Team bbp 

(Bichsel Bigler Partner) 

Mo 20.06.2011: 

FC PZM - Lindenhofspital 

Ende Juni od. Ende August: MEDCup 

2011 (Gymnasium Neufeld Bern) 

Mo 12.09.2011: 

FC PZM – FC Münsingen (Veteranen) 

Präsident: Christian Kämpf 

Finanzen: Marcel Jorns 

Sportchef: Fredy Bichsel 

und kirchliche Musik. Ausserdem haben 

wir einiges zu bieten: 

Harmoniemusik mit Holz- und Blech- 

Instrumenten, u.a. 

Instrumente sind vorhanden und können 

zur Verfügung gestellt werden. 

Wir bieten Unterrichtsmöglichkeiten 

an. 

Unsere Musik ist für jedermann und 

keiner Stärkeklasse zugehörig. 

Der Musikverein ist im PZM integriert 

und hat die Möglichkeit das altehr- 

Jahresthema 2010 

Emotionaler Ausdruck bei 

Menschen mit Demenz 

Diese Veranstaltung organisieren wir 

im Rahmen des Jahresthemas 

«Neecher zum Patiänt» für die 

Mitarbeitenden der Fachklinik für 

Alterspsychiatrie Münsingen mit 

Hannele Hediger 

wissenschaftliche Mitarbeiterin 

Zentrum für Gerontologie 

Universität Zürich 

Mittwoch, 20. Oktober 2010 

13.30 - 16.30 Uhr 

Casino Haus 2 

Herzlich eingeladen sind besonders 

Mitarbeitende der medizinischen 

Direktion der Fachklinik für Alterspsychiatrie 

Münsingen. 

Anmeldung übers Intranet 

(Interne Weiterbildung PZM). 

Projektgruppe und Klinikdirektion 

freuen sich über eine möglichst zahlreiche 

Teilnahme. 

Bei Fragen wenden Sie sich an: 

Reinhard Truffer 

Projektleiter Jahresthema 

Telefon 8305 

Christine Aebischer 

Projektgruppe 

Telefon 8420 

würdige Casino des PZM als Übungslokal 

und Konzertsaal zu nutzen. 

Probe jeden Dienstag von 18.45 – 

20.15 Uhr. 

Möchten Sie sich musikalisch neu 

orientieren, dann nehmen Sie 

unverbindlich mit uns Kontakt auf. 

Urs Rufener 

031 720 84 61 


Die Betriebskommission des PZM 

Die Betriebskommission hat den Zweck, diskret und absolut vertraulich, die 

Zusammenarbeit zwischen der Direktion des PZM und dem Personal, sowie 

zwischen den verschiedenen Berufsgruppen und Nationalitäten zu vertiefen, 

das gegenseitige Vertrauen zu fördern und so zu einer guten Arbeitsqualität 

beizutragen. 

Die Betriebskommission befasst sich insbesondere mit 

– allgemeinen Fragen des Dienstbetriebes 

– personalrechtlichen Erlassen sowie Weisungen und Reglementen, die das 

Personal betreffen 

– baulichen Massnahmen 

– der Förderung der Chancengleichheit für Frauen und Männer 

– Verbesserung der Arbeitsorganisation 

– Rationalisierungsmassnahmen 

Ihre VertreterInnen in der Betriebskommission: 

Vorsitz 

Benedikt 

Emmenegger 

Pflege 

Tel. 8490 

Walter Rolli 

Arbeitstraining 

Tel. 8359 

Madlen 

Werthmüller 

Wäscheversorgung 

Tel.8703 

Hans-Peter Hari 

Psychologe 

Tel.8153 

Cornelia 

Wüthrich 

Restaurant 

Tel.8673 

Silvia Lüthi 

Pflege 

Tel. 8420 

Für Probleme und Anliegen nehmen Sie direkt mit uns Kontakt auf, 

mailen Sie uns oder benutzen Sie den Briefkasten beim Empfang! 

betriebskom@gef.be.ch 


Beatriz 

Schönenberger 

Röntgen/EEG 

Tel.8245 

Thomas Schori 

Therapeut 

Tel. 8344 

Kommissionen / Impressum 

Wir suchen . . . 

Freiwillige 

Mitarbeiter 

Männer und Frauen 

Freiwillige durchbrechen 

die Isolation hospitalisierter 

Menschen und bauen 

Brücken zwischen dem Dorf 

Münsingen und dem 

Psychiatriezentrum. 

Haben auch Sie Zeit und 

Interesse an einem freiwilligen 

Einsatz im Psychiatrie- 

zentrum Münsingen? 

Nähere Informationen 

erhalten Sie bei: 

Rolf Blickle, 

Telefon 031 720 82 50 oder 

Friedericke Bernauer, 

Telefon 031 720 81 62 

Impressum 

Die PZM-Zytig erscheint viermal 

jährlich, 3/10, Nr. 100, 25. Jahrgang 

© Psychiatriezentrum Münsingen 

Auflage 1200 Exemplare 

Redaktions-Kommission: 

Joanne Bisig, Chef-Redaktorin, 

H 1., Tel. 8123; 

Roland Baur, Miterzieher, 25.1, 

Tel. 8460; 

Priska Lüthi, Fachfrau Betreuung, 

43.2, Tel. 85 20 

Corinne Theiler, Sekretariat T + B, 

Tel. 8741 

Myriam Thierstein, Stv. Leiterin 

Restaurant, H 3, Tel. 8672 

Jacqueline Thürner, Sekretärin, 

Verwaltungsdirektion, H 1, 

Tel. 8602; 

Mike Sutter, PR-Fachmann, 

H 1.314, Tel. 8122; 

Frédérique Marc, dipl. Pflegefachfrau, 

45 EG, Tel. 8550 

Lektorin: Christine Klopper, Ursula 

Zesiger, 

Druck und Ausrüstung: 

Lüthi Druck AG, Herzogenbuchsee 

Papier: Plano Jet Offset 

hochweiss, holzfrei 

27

Clubs 

Freizeit-Treff 

im Freizythus Münsingen 

Schlossstrasse 5, 3110 Münsingen, 

fünf Minuten vom Bahnhof 

Kommen Sie schnuppern! 

Jeden Donnerstag, 17.45 – 20.00 h 

. . . schwatzen, spielen, Kaffee- und 

Tee trinken, malen, ausruhen, Speckstein 

bearbeiten, spazieren . . . 

Auskunft erteilt: 

Andy Brunner 

Psychiatrischer Dienst Münsingen 

031 724 56 00 

Selbsthilfezentrum 

Vermittlung, Koordination und 

Kontaktstelle für Selbsthilfegruppen 

Selbsthilfezentrum Kanton Bern 

Marktgasse 17, 3600 Thun 

Telefon 033 221 75 76 

Fax 033 221 75 74 

www.selbsthilfe-kanton-bern.ch 

CLUB MITENAND 85 

Im CBZ, Ilfisbrücke 

Bernstrasse 35, 3550 Langnau 

jeden Donnerstag um 14.00 bzw. 

17.00 h 

Kontaktadressen und Auskunft: 

Esther Braun 034 402 35 14 

Judith Eggimann 034 496 63 63 

Corinne Lanz 034 402 25 74 

Anna Schneider 034 402 26 93 

Woche Träff 

ein Angebot für Menschen mit 

einer psychischen Erkrankung 

Jeden Dienstag um 14.30 – 16.30 h 

Taubenstrasse 4, Bern 

(altes Pfarrhaus Dreifaltigkeitskirche) 

Leitung/Kontakt: 

Josef Vogel, dipl. Sozialarbeiter, 

Telefon 031 313 57 65 

Gesprächsgruppe 

ein Angebot für Menschen mit einer 

psychischen Erkrankung 

Jeden 1. und 3. Mittwoch im Monat, 

jeweils um 14.30 – 16.00 h, 

Brunngasse 30, Bern 

Leitung/Kontakt: 

Josef Vogel, dipl. Sozialarbeiter, 

Pro Infirmis, Beratungsstelle Bern, 

Brunngasse 30, Postfach, 3000 Bern 7 

Telefon 031 313 57 65, 

Freizeit-Treff - Thun 

Am Blüemlimattweg 2a, 3600 Thun 

Mittwoch-Treff 18.00 - 20.00 h 

Samstag-Treff 10.00 - 16.00 h 

Kontaktadresse und weitere 

Auskünfte: 

Wohnen und Freizeit 

Hohmadstrasse 36 K, 3600 Thun 

Montag – Freitag, 09.00 – 17.00 h 

033 222 47 35 

Samstag, 10.00 – 16.00 h 

079 284 22 54 

Club 92 – Biel 

jeden Freitag von 14.30 bis 17.00 h, 

Villa Choisy (UG) Juravorstadt 41, Biel 

Auskunft: Club 92, c/o Pro Infirmis 

Biel, Reitschulstrasse 5, 2500 Biel 3 

Verantwortliche: 

Franco Cappello, Elke Marchand 

Telefon 032 324 25 23 

Verena Moser, Christine Stabler 

Telefon 032 329 32 32 

VASK 

Vereinigung der Angehörigen von 

Schizophreniekranken 

VASK Bern, Postfach 8704, 3001 Bern 

Tel. 031 311 64 08 

E-Mail: vask.bern@bluewin.ch 

Internet: www.vaskbern.ch 

VASK-Angebote: 

– Büro: Marktgasse 36, 3011 Bern 

geöffnet Mittwoch 9 – 11 h, 

Freitag 13 – 15 h 

– Selbsthilfegruppen 

– Angehörige treffen sich zum 

Gedankenaustausch 

– Vortragsreihe über wichtige 

Fragen aus dem medizinischen, 

psychosozialen und rechtlichen 

Bereich gemäss Veranstaltungskalender 

– Profamilie Schulungsprogramm 

für Angehörige von Schizophreniekranken 

– Sonntagsstube für PatientInnen 

14 – 16.30 h an der Zieglerstrasse 

7, 3007 Bern (Tram Nr. 5 Richtung 

Fischermätteli, Haltestelle KV) 

– Informationsschrift 

«Schizophrenie: Diagnose – 

Bewältigung», eine Schrift der 

VASK Bern für Angehörige und 

Laien. 

– Bestellung bei VASK Bern. 

Selbsthilfegruppe 

Depressionen, Burgdorf 

Die Gruppe trifft sich 14-täglich am 

1. und 3. Montag im Monat, 19 – 21 h, 

im Angestelltenhaus Spital Burgdorf. 

Ziel: Umgang mit der Krankheit, 

Austausch. Auskunft: Kontaktperson 

Susanne Räber, 062 965 24 32 oder 

Selbsthilfezentrum 

Stamm-Treff-Steinhof, 

Burgdorf 

Die Gruppe trifft sich jeden Mittwoch 

von 18.30 – 20.30 h im Restaurant 

Steinhof, Burgdorf. Ziel: 

Freizeitbeschäftigung, Spielen, Alltagssituationen 

besprechen – offen 

für Menschen mit unterschiedlichen 

psychischen Krankheiten. 

Auskunft: Sara Zeller, 034 422 90 39 

oder Renzo Schneider, Psychiatrischer 

Dienst Burgdorf, 034 421 27 17. 

Club 88, Langenthal 

Die Gruppe trifft sich jeden 2. Mittwoch 

im Monat um 19 h im Kath. 

Kirchgemeindehaus in Langenthal. 

Ziel: Kontakt zu Gleichbetroffenen, 

Übungsfeld, Austausch. 

Auskünfte der Leiterinnen: 

Monika Zurbuchen 062 923 10 16 

Heidi Brunner 062 922 81 05 

Marianne Trösch 062 923 23 84 

Heidi Staub 062 922 87 38 

Kontaktaufnahme über Gabriela Winiger, 

Psychiatrisches Ambulatorium 

Langenthal 062 916 43 00 oder 079 

653 28 40 

Angst und Panik 

Die Gruppe trifft sich jeweils 14-täglich 

am Mittwoch, 19 – 21h im Selbsthilfezentrum 

Emmental-Oberaargau, 

Lyssachstrasse 91, 3400 Burgdorf. 

Ziel: sich Kennenlernen, Austausch, 

mit der Krankheit umgehen lernen 

Auskunft: Selbsthilfezentrum 

Emmental-Oberaargau, 034 422 67 05 

Gruppe in Gründung: Borderline 

Selbsthilfegruppe für Betroffene. 

Auskunft: Selbsthilfezentrum Emmental-Oberaargau, 

034 422 67 05 


Gottesdienste 

Gottesdienste in der Kapelle, 

sonntags, 9.30 h 

17.10. Pfarrerin Gabriela Allemann 

24.10. Pfarrer Philippe Ammann, 

Abendmahlsfeier 


Vorbereitungsgruppe und 

Musikverein; Erntedankgottesdienst 

im Casino 

07.11. Pfarrer Markus Zürcher 

14.11. Pfarrer Hansueli Minder 


Therese Räss, Orgel; 

Flötenensemble Flautando; 

Gedenkfeier für unsere 

Verstorbenen 


Pfarrerin Verena Schär 

und Vorbereitungsgruppe; 

Segnungsgottedienst mit 

Abenmahl und Salbung 

am 1. Advent 

05.12. Pfarreileiter Felix Klingenbeck 


Singgottesdienst mt adhoc-Chor 

und Therese Räss 

19.12. Pfarreileiter Felix Klingenbeck 


Abendmahlsfeier an 

Weihnachten 



08.11. PZM-Info 

Haus 3, Raum 3, 

14 – 15.30 h 

10.11. «Aha»-Vortragsreihe 

Thema «Sucht» mit 

Psychologin Silvia Wüthrich, 

Haus 3, 13 bis 14 h 

18.11. PZM-Info 

Haus 3, Raum 3, 

und 15.30 – 17 h 

16.12. Weihnachtsfeier im Freien, 

17 h im PZM-Areal 

Personalfest 2010 

29.10. Unter dem Motto 

«Begägnige» 

18 h Apéro im Festzelt 

Konzerte 

07.11. Blockflötenchor Bern, 

15 h im Casino, 

Leitung: 

Giorgio Schneeberger 

07.12. Adventskonzert des PZM 

Musikvereins im Casino, 19 h 

FAM Monatstreffen 

02.11. Einladung für Angehörige 

07.12. jeweils Haus 3, 1. Stock 

18 – 20 h 

Auskünfte Sozialdienst 

031 720 82 70 

(FAM = Fachklinik für 

Alterspsychiatrie Münsingen) 

Agenda 

Dampfbahn Aaretal 

23./24. Oktober 

jeweils 13.30 bis 17.30 h 

16. Oktober Basar 10 – 17.30 h 

6. Dezember Chlousefahrt 16 – 20 h 

Fitness 

für Mitarbeitende 

- Aerobic, Doris Lindau 

donnerstags 11.45 – 12.30 h 

- Fussball 

montags 17.15 – 18.15 h, 

Sportplatz PZM, 

(April – Oktober) 

montags, 12 – 13 h 

Schlossmatt-Sporthalle 

(November – März) 

Kontaktperson: 

Fredy Bichsel, Tel. 8650 

Christian Kämpf, Tel. 8137 

- Nordic Walking 

donnerstags 11.30 – 12.30 h, 

Eingang Haus 24 EG, 

Auskunft: Fredy Bichsel, 

Tel. 8650 

- Fitnesstraining Obelix 

Kraftraum Haus 22, 4. OG 

Öffnungszeiten: 

Mo – So, 9 – 20 h 

Auskunft: Physio-Team 

29

PZM Psychiatriezentrum Münsingen 

3110 Münsingen 

031 720 81 11 

031 720 88 00 

Besuchen Sie uns im 

Verkaufsladen 

Ob für sich selbst oder zum 

Verschenken; Ein vielfältiges 

Angebot von qualitativ 

hochstehenden Produkten 

aus unseren Werkstätten und 

Ateliers erwartet Sie. 

Öffnungszeiten 2009 

Di – Fr 14.00 – 17.00 Uhr 

Samstag 14.00 – 16.00 Uhr 

Krabbeldecken mit verschiedenen Motiven 

Verschiedenste Papier-Girlanden 

info.pzm@gef.be.ch 

www.be.ch/pzm

Das vielseitige Leben im PZM - Psychiatriezentrum Münsingen ...

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