BERICHT der FRAUENBEAUFTRAGTEN Juli 2006 - Dezember 2008

in %
in %
in %
100%
80%
60%
40%
20%
0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
100%
80%
60%
40%
20%
0%
4,3
33
62,7
Angestellte im Jahr 1998
ab EG 10
EG 7 - 9
bis EG 6
11,4
62,2
26,4
Frauen Männer
6,4
37,8
55,8
Angestellte im Jahr 2003
ab EG 10
EG 7 - 9
bis EG 6
19,9
42,8
37,3
Frauen Männer
8,2
43,1
48,7
Angestellte im Jahr 2008
ab EG 10
EG 7 - 9
bis EG 6
26,6
34
39,4
Frauen Männer
Im Jahr 1998 waren 56,4 Prozent aller Angestellten in der Kernverwaltung von Esslingen weiblich. Der
Frauenanteil stieg im Jahr 2008 sogar auf 70 Prozent.
Anlage 2
Während von 1998 bis 2003 die Mehrheit der Frauen nur in den unteren Lohngruppen zu finden war, sank
ihr Anteil im Jahr 2008 in diesem Lohnsegment auf knapp die Hälfte. Die Mehrheit der Männer wurde 1998
entsprechend der Entgeltgruppen EG 7 bis 9 entlohnt. 2008 war nur noch jeder dritte Mann im mittleren
Lohnsegment, währen jeder Vierte zur obersten Lohngruppe gehörte.
Der Lohngruppenaufstieg verlief in den letzten 10 Jahre bei den Frauen langsamer als bei den Männern.
Frauen verdienen auch in Esslingen deutlich weniger als Männer.
Stichtag: 31.12.2008, Kernverwaltung Quelle: Haupt- und Personalamt, Abtl. 10-5