Gesundheit und Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - www-user

Inhaltsverzeichnis
0. Einstieg Seite 2
1. Subjektive Gesundheitsvorstellungen Seite 2
1.1 Subjektive Gesundheitsvorstellungen in der Ethnologie Seite 2-3
1.2 Subjektive Gesundheitsvorstellungen in der Soziologie Seite 3
1.3 Subjektive Gesundheitsvorstellungen in der Psychologie Seite 3-4
2. Gesundheit und Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt Seite 4-5
2.1 Arbeit und Gesundheit – Belastungsfaktoren in der Arbeitswelt Seite 5
2.1.1 Stressoren in der Arbeitswelt Seite 5-6
2.1.2 Psychische Beeinträchtigungen durch Stressoren Seite 6
2.2 Gesundheitsförderliche Bedingungen der Arbeitstätigkeit Seite 7
2.2.1 Ressourcen als Schutzfaktoren Seite 7-8
2.3 Zusammenfassung der Ergebnisse Seite 8
2.4 Analyse und Abbau von Stressoren Seite 8-9
2.4.1 Antizipierte und reaktive Vorgehensweisen bei der Reduzierung
von Stressoren Seite 9
2.4.2 Abbau von Stressoren unter Berücksichtigung des Zusammenwirkens
von Stressoren, Anforderungen und Ressourcen – ein Beispiel Seite 9
2.4.3 Verbesserung personaler Ressourcen Seite 9
2.5 Forderungen an eine integrierte betriebliche Gesundheitsförderung Seite 10
3. Betriebliche Gesundheitsförderung Seite 10
3.1 Entwicklung von Gesundheitsprogrammen: Ansätze und Probleme Seite 10-11
3.2 Gesundheitsprogramme: Rahmenbedingungen, Aufgaben, Beispiele Seite 11
3.2.1 Das STAYWELL-Programm Seite 11-12
3.2.2 Das Life-for-Life Programm Seite 12
3.2.3 Gesundheitszirkel Seite 12-13
3.3 Akzeptanz von Gesundheitsprogrammen Seite 13
3.4 Motivierung durch ökonomische Anreize Seite 13
3.5 Evaluationsprobleme Seite 13-14
3.6 Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung Seite 14
3.7 Perspektiven Seite 14-15
4. Kritische Auseinandersetzung mit der Thematik Seite 15-16
Literaturverzeichnis
Anhang (Präsentation)
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