Kursangebot zum Schwerbehindertenrecht - Landschaftsverband ...

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IV 26
INH A lT UND ZIElE
THEMENÜBErBlICK
ME THoDIK
rEFErENT/IN
SEMIN A rDAUEr
ZIElGrUPPE
KUr SDATEN
Teilnahmevoraussetzung
Teilnehmerzahl
Seminarorte
Termine
Seminarbeginn / -ende
Kosten
DGUV-Anrechnung
Informationsveranstaltung
SGB IX für Betriebs- und Personalräte
Der Gesetzgeber weist den Betriebs- und Personalräten bei der Integration schwerbe hin-
derter Menschen in Betrieben und Dienststellen eine besondere Mitwirkung und Ver-
antwortung zu. Erste Voraussetzung, um diese Aufgabe wahrnehmen zu können, ist die
entsprechenden rechtlichen Regelungen zu kennen. Das Sozialgesetzbuch –Neuntes
Buch– (SGB IX) enthält vielfältige Aufgaben und Befugnisse, die weit über die Regelungen
des Betriebsverfassungsgesetzes bzw. des Bundes- / Landespersonalvertretungsgesetzes
NW hinausgehen. Ziel dieser Veranstaltung ist, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
mit diesen gesetzlichen Regelungen bekannt zu machen und die Anwendung in der Praxis
zu besprechen. Darüber hinaus wird das Zusammenwirken zwischen Mitarbeiter- und
Schwerbehindertenvertretung erläutert.
} Beteiligung am Einstellungsverfahren
} Stellungnahmen bei Gleichstellungsanträgen
} Stellungnahmen im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes
für schwerbehinderte Menschen
} Integrationsvereinbarung
} Betriebliches Eingliederungsmanagement
} Zusammenarbeit
Die Seminarinhalte werden in Form von Vorträgen und Präsentationen vermittelt.
Es besteht die Gelegenheit, eigene Fragen einzubringen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des LVR-Integrationsamtes
1 Tag
Betriebs- und Personalräte (ohne Doppelfunktion SBV)
IV 26-01 – IV 26-02
Betriebs- oder Personalrat mit keinen oder nur geringen Kenntnissen im Schwer-
behindertenrecht
max. 17
KÖlN
IV 26-01 26. 05.2011
IV 26-02 01. 12.2011
9 – 16 Uhr
Tagungsgetränke werden gestellt. Die Seminarteilnehmerinnen und -Teilnehmer können
zum Mitarbeitertarif in der Kantine des LVR ein Mittagessen einnehmen.
7 Fortbildungsstunden