Kursangebot zum Schwerbehindertenrecht - Landschaftsverband ...

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IV 17
INH A lT UND ZIElE
THEMENÜBErBlICK
ME THoDIK
rEFErENT/IN
SEMIN A rDAUEr
ZIElGrUPPE
KUr SDATEN
Teilnahmevoraussetzung
Teilnehmerzahl
Seminarorte
Termine
Seminarbeginn / -ende
Kosten
DGUV-Anrechnung
Informationsveranstaltung
Unterstützung der Schwerbehindertenvertretung
durch den Personalrat
Die Personalvertretungsgesetze regeln die Zusammenarbeit zwischen den öffentlichen
Arbeitgebern und den beschäftigten Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen,
die durch die von ihnen gewählten Personalräte vertreten werden. Es gibt Parallelen
zwischen dem Personalvertretungsrecht und den Regelungen für schwerbehinderte
Menschen. Die Schwerbe hin dertenvertretung nimmt beratend an den Sitzungen des
Personalrates und seiner Aus schüsse teil. Eine gute Zusammenarbeit zwischen der
Schwerbehindertenvertretung und dem Personalrat setzt voraus, dass auch auf Seiten
der Schwerbehindertenvertretung Grundkenntnisse über die Personalvertretungsgesetze
vorhanden sind. Diese zu vermitteln, ist Ziel der Veranstaltung.
Im Einzelnen werden folgende Punkte behandelt:
} Der Personalrat
} Die Geschäftsführung
} Rechtsstellung der Mitglieder
} Beteiligungsformen des Personalrates
} Zusammenarbeit von Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
Die Seminarinhalte werden in Form von Vorträgen und Präsentation vermittelt
und durch praktische Falllösungen in Gruppenarbeit vertieft.
Michael Kaulen, Gewerkschaft »KOMBA«
1 Tag
Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwer behindertenvertretung
aus dem öffentlichen Dienst
IV 17-01
Zugehörigkeit zu einer der Zielgruppen
max. 17
KÖlN
IV 17-01 12.10.2011
9 – 16 Uhr
Tagungsgetränke werden gestellt. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer können
zum Mitarbeitertarif in der Kantine des LVR ein Mittagessen einnehmen.
7 Fortbildungsstunden