Kursangebot zum Schwerbehindertenrecht - Landschaftsverband ...

24
IV 04
INH A lT UND ZIElE
THEMENÜBErBlICK
ME THoDIK
rEFErENT/IN
SEMIN A rDAUEr
ZIElGrUPPE
KUr SDATEN
Teilnahmevoraussetzung
Teilnehmerzahl
Seminarorte
Termine
Seminarbeginn / -ende
Kosten
DGUV-Anrechnung
Informationsveranstaltung
Integrationsvereinbarung
Die Arbeitgeber treffen mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebs- bzw.
Personalrat eine verbindliche Integrationsvereinbarung. Dieses Instrument des Sozialgesetzbuches
– Neuntes Buch – (SGB IX) (§ 83) ist ein wesentlicher Bestandteil der
Integration von behinderten Menschen in Betrieben und Dienststellen. Der Gesetzgeber
übernimmt damit einen Weg, der in vielen Bereichen schon Einzug gehalten hat: Steuern
über Zielvereinbarungen. Das Seminar behandelt die Schritte, die zum Abschluss
einer sinnvollen und von allen Beteiligten getragenen Integrationsvereinbarung führen
und richtet sich daher an Personen, die aktiv an der Erstellung einer Integrationsver -
einbarung beteiligt sind.
Dabei stehen folgende Fragen im Vordergrund:
} Wer sind die Beteiligten?
} Welche Vorteile bietet eine Integrationsvereinbarung für alle Beteiligten?
} Was kann / sollte geregelt werden?
} Wie formuliere ich eine Zielvereinbarung?
} Wie kann eine Vereinbarung gestaltet werden?
Die Seminarinhalte werden im Wechsel zwischen Vortrag / Präsentation,
Gruppenarbeit und Übungen erarbeitet.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des LVR-Integrationsamtes
1 Tag
} Vertrauenspersonen und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
} Betriebs- und Personalräte
} Beauftragte des Arbeitgebers
} Betriebs- / Dienststellenangehörige, die mit der Erstellung einer Integrations-
vereinbarung befasst sind
IV 04-01
Zugehörigkeit zu einer der Zielgruppen. Das Seminar richtet sich an Personen, die aktiv an
der Erstellung einer Integrationsvereinbarung beteiligt sind. Die Teilnahme an einem Grundkurs
(bei Schwerbehindertenvertretungen) bzw. das Vorhandensein von entsprechendem
Basiswissen (bei anderen Zielgruppen) wird vorausgesetzt. Die vorherige Teilnahme am
Aufbaukurs 1 (Mitwirkung bei Personalentscheidungen) ist sinnvoll.
max. 17
KÖlN
IV 04-01 14.06.2011
9 – 16 Uhr
Tagungsgetränke werden gestellt. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer können
zum Mitarbeitertarif in der Kantine des LVR ein Mittagessen einnehmen.
7 Fortbildungsstunden