Studie Fachkräftemangel und demographischer Wandel bis 2020

Fachkräftemangel und demographischer Wandel
Mehr als die Hälfte der befragten Betriebe setzt auf innovative Produkte und Dienstleistungen (vgl.
Tab. 1): Dies ist vor allem im Produzierenden Gewerbe und bei den übrigen Dienstleistungen der Fall.
Nur ein Drittel der KMU ist auf dem regionalen Markt tätig, eine Ausnahme bildet das Gesundheits‐
und Sozialwesen (94 %). Im Produzierenden Gewerbe bezeichnen sich 43 % der Firmen als exportori‐
entiert, in den beiden Dienstleistungsbereichen liegt der Anteil mit rund 12 %erwartungsgemäß sehr
viel niedriger. Fast alle Unternehmen (88 %) bedienen spezielle Kundenanforderungen, dabei sind 56
% auf einen begrenzten Kundenstamm ausgerichtete Zulieferbetriebe.
Tab. 2: Branchen‐Größen‐Struktur wissensintensiver Betriebe in der Region Hannover
Zeilen‐ und Spaltenprozent
Produzierendes Gewerbe
Unternehmensnahe
Dienstleistungen
Übrige Dienstleistungen
Gesundheits‐ und Sozialwesen
Gesamt
Betriebe mit ... Beschäftigten
5 bis 9 10 bis 49 50 bis 249
11
Gesamt
7,9 12,9 17,8 11,2
32,8 47,7 19,5 100,0
34,1 34,2 33,1 34,0
46,7 41,4 11,9 100,0
18,1 25,5 27,6 22,3
37,8 47,1 15,1 100,0
39,9 27,3 21,5 32,5
57,2 34,7 8,1 100,0
100,0 100,0 100,0
46,6 41,2 12,2
100,0
Quelle: zsh‐KMU‐Befragung Region Hannover 2008
Das Produzierende Gewerbe ist am stärksten durch große Betriebe geprägt, aber auch bei den übri‐
gen Dienstleistungen finden sich viele größere KMU. Das Gesundheits‐ und Sozialwesen ist mit Ab‐
stand am kleinbetrieblichsten geprägt (vgl. Tab. 2). Diese Verteilung ist identisch mit den Ergebnissen
der amtlichen Statistik 8 .
8 Auszug aus dem Unternehmensregister des Landesbetriebes für Statistik und Kommunikationstechnologie Niedersachsen
mit der Verteilung 2005 aktiver Betriebe auf Branchen und Betriebsgrößenklassen. Durch die gewichtete Branchen‐Größen‐
Matrix, die allen Analysen im vorliegenden Bericht zugrunde liegt, wird somit eine repräsentative Übereinstimmung mit der
entsprechenden Grundgesamtheit erreicht.