1 Anlagenband zum HH 2012 - Soest

Krankheitsfall das eigentlich nur für die Organisation und Leitung des Wertstoffhofes
und der Kompostierungsanlage vorgesehene ingenieurtechnische Personal der AG
Abfallwirtschaft Vertretungen bei der Annahme stellen. Dies führt dann aber regelmäßig
zum Abzug dringend notwendiger Arbeitskapazitäten im Arbeitsbereich Abfallwirtschaft
und ist betriebswirtschaftlich nicht vertretbar. Diese Vertretungsfälle
müssen deshalb auf ein Minimum reduziert werden, zumal ein ingenieurtechnischer
Mitarbeiter um Stundenreduzierung in 2012 gebeten hat. Eine zusätzlich, über Gebühren
finanzierte halbe Stelle ist daher auf dem Wertstoffhof einzurichten.
Der Optimierungsprozess der KBS in 2012 wird fortgesetzt, dies führt auch zur Neustrukturierung
der Abteilungen und Fachbereiche. Aufgrund der Bedeutung des
kaufmännischen Bereiches und des Controllings für die KBS wird eine Stelle „Leitung
Finanz- und Rechnungswesen“ eingerichtet, welches auch die Konzentration weiterer
kaufmännischer und Verwaltungsarbeiten in einem Fachbereich sowie die Übernahme
neuer Aufgaben ermöglicht.
Ausbildung/Praktika
Im Bereich der Berufsausbildung sieht die KBS als städtisches Unternehmen ihre
soziale Verantwortung zur Schaffung von Ausbildungsplätzen, aber auch die Notwendigkeit,
für eigenen beruflichen Nachwuchs rechtzeitig zu sorgen. Bei der KBS
werden Straßenwärter/-innen und Gärtner/-innen ausgebildet. Bewerber/-innen können
sich umfangreich auf den Internetseiten der KBS über die Ausbildungsberufe
informieren. Weiterhin steht die KBS zur jeder Zeit für die Durchführung von Praktika
im operativen Bereich zur Verfügung, damit sich die Bewerber/-innen auf die Anforderungen
im Beruf bzw. in der Ausbildung einstellen können.
Praktika werden im Übrigen auch im Verwaltungsbereich angeboten. Einige der jungen
Praktikanten/-innen haben nach einem Praktikum bei der KBS ihr Berufsziel gefunden
und möchten gern im Verwaltungsdienst arbeiten. Die KBS wird weiterhin
solche qualifizierten Praktika anbieten, die Schülern oder Studierenden die Möglichkeit
geben, sich auf den beruflichen Alltag vorzubereiten und ihren Ausbildungsweg
zu finden. Ein Praktikumsbericht auf den Internetseiten der KBS macht dies noch
einmal deutlich.
Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2009/10 sowie 2010/11 wurden zwei Auszubildende
zum Straßenwärter eingestellt. Sie befinden sich derzeit im 3. bzw. 2 Ausbildungsjahr.
Aufgrund der derzeitigen Altersstruktur ist bei erfolgreich abgeschlossener
Ausbildung und entsprechenden theoretischen und praktischen Leistungen die Übernahme
in ein Arbeitsverhältnis im Anschluss an die Berufsausbildung möglich (Verrentung,
Altersteilzeit). Entsprechend der Prüfungsergebnisse und des Engagements
während der theoretischen und praktischen Ausbildung ist deshalb geplant, bei entsprechenden
positiven Leistungen die Auszubildenden fest einzustellen, da in den
kommenden Jahren Kollegen altersbedingt ausscheiden.
Die Ausbildung beschränkt sich auf zwei Meister. Diese sind neben ihrer normalen
Arbeit für die Ausbildung tätig und können nicht nur für Ausbildungsarbeiten freigestellt
werden. Die Ausbildung erfolgt durch sie mit großem persönlichem Einsatz. Ihre
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