Die Wirtschaft Nr. 14 vom 8. April 2011

Foto: waldhauesl.com
DIEZ
E ITU N G D E R WI RTS C HAF TS KAM M E R VO RAR LB E R G
WIRTSCHAFT
Freitag, 8. April 2011 Nr. 14 / 66. Jahrgang
Experten-
Gremium
gefordert
Die Pensionskommission
glänzt weiter
durch Handlungsunfähigkeit.
Eine Umstrukturierung
ist längst
überfällig.
Foto: waldhauesl.com
Seite 6
Bonus für’s
Handwerk
Die Umsetzung des
Handwerkerbonus
fordert die Sparte
Gewerbe u. Handwerk
als Impuls
insbesondere für
Bau- und Bauhilfsgewerbe.
Seite 5
Bürokratie
auf die
Deponie?
Ein Musterbeispiel
für überbordende
Bürokratie ist die
österreichische Deponieverordnung,
die weit über’s EU-
Ziel hinaus schießt.
Seite 15

WIRTSCHAFT
FINANZPOLITIK
Leitl warnt vor Zinsanhebung
durch EZB
WKÖ-Präsident Leitl warnt vor
einer Anhebung der Leitzinsen in diesem
Jahr durch die Europäische Zentralbank
(EZB). „‚Eine Anhebung der
Zinsen durch die EZB würde das gerade
keimende Wachstum der Unternehmensinvestitionen
in Österreich und
Europa und die Betriebsfi nanzierungen
ebenso behindern wie die private Nachfrage.
Im Vergleich zu den großen Wirtschaftsräumen
wie China, Nord- und Südamerika
ist Europas Wirtschaftswachstum
ohnedies im Rückstand.
Es gibt keine überhitzte europäische
Konjunktur und daher keine selbstproduzierte
Infl ation. Diese wird über gestiegene
Energiepreise in die EU importiert.
Deshalb wäre es verfrüht, die Zinsen
schon jetzt anzuheben oder damit gar
den Beginn eines kontinuierlichen
Zinsanhebungszyklus mit weiteren geplanten
Anhebungsschritten zu signalisieren.
„Das Wachstum ist noch zu unsicher,
um eine Anhebung einfach wegzustecken“,
so Leitl.
WIRTSCHAFTSPOLITIK
Für mehr Frauen in
Führungspositionen
„Wir möchten qualifi zierte Frauen
auf ihrem Weg an die Spitze unterstützen,
sie fördern, in ihrem Selbstbewusstsein
stärken und bestmöglich für
Management- und Aufsichtsratspositionen
vorbereiten“, nennt Staatssekretärin
Verena Remler die Ziele von „Zukunft.Frauen“,
dem Führungskräfteprogramm
für Frauen von Wirtschaftsministerium,
WKÖ und IV. „Das Programm
soll weibliche Führungskräfte bei ihrem
Schritt an die Unternehmensspitze ermutigen.
Darüber hinaus wird so ein
Beitrag geleistet, Frauen stärker in
maßgeblichen Entscheidergruppen zu
vernetzen. Frauen in Führungspositionen
zu haben, zahlt sich für die Unternehmen
aus“, betont WKÖ-Generalsekretärin
Anna Maria Hochhauser.
2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Reformen anpacken
und die Staatsschulden
abbauen!
Wirtschaftskammer-Präsident Leitl: „Effizienzpotenziale bei Verwaltung,
Gesundheits- und Pensionssystem endlich heben.“
Durch die Einbeziehung von
ausgelagerten Schulden in
den Staatshaushalt steigt der
Schuldenstand Österreichs nach
Maastricht von 68,9 auf 72,3% und
das Staatsdefizit 2010 von 3,6 auf
4,6% des Bruttoinlandsprodukts.
Nach Vorgaben von Eurostat mussten
jetzt auch Schulden von ÖBB
und Krankenanstalten sowie Verbindlichkeiten
von Kommunalkredit
und Wohnbau Burgenland - insgesamt
9,52 Mrd. Euro - den Staatsschulden
ergänzend zugerechnet
werden.
WKÖ-Präsident Christoph Leitl:
„So unerfreulich die höheren offiziellen
Defizit- und Schuldenstands-Werte
auch sind, es besteht
noch kein Grund zur Panik. Dennoch
ist es nun wichtiger denn je,
den ausgabenseitigen Konsolidierungskurs
konsequent fortzusetzen.“
Die Herausforderung, die Vorgaben
des europäischen Stabili-
täts- und Wachstumspaktes wieder
zu erfüllen, sei nun noch größer geworden:
„Es ist in unserem eigenen
Interesse, das Schuldenwachstum
endlich in den Griff zu bekommen.
Erst dann erlangen wir den nötigen
Handlungsspielraum zurück, um
wichtige und notwendige Zukunfts-
„Es ist in
unserem Interesse,
das
Schuldenwachstum
in den Griff
zu bekommen.“
Christoph Leitl, Wirtschaftskammer-Präsident
investitionen zu tätigen“, so Leitl.
Daher müsse mit Entschlossenheit
an einer möglichst raschen Rückkehr
zur von der EU festgelegten
60%-Marke beim Schuldenstand
gearbeitet werden.
Das größte Effizienzpotenzial
gebe es in den Bereichen Verwaltung,
Gesundheit und Pensionen.
Die Kosten der demographischen
Entwicklung stellen dabei große
Herausforderungen dar. Bei den
Pensionen gebe es akuten Handlungsbedarf:
„Die staatlichen Zuschüsse
bei Pensionen steigen bis
2014 auf 12 Mrd. Euro. Wir brauchen
hier dringend eine Systemerneuerung
und Maßnahmen, die zu
einer Anhebung des effektiven Pensionsantrittsalters
führen. Angesichts
der gestiegenen Schulden
müssen Ankündigungen nun auch
Taten folgen“, unterstrich Leitl.
Erneut erteilte Leitl Forderungen
nach neuen bzw. höheren Steuern
eine klare Absage: „Ich sehe absolut
nicht ein, warum wir angesichts der
nach wie vor nicht ausgeschöpften
Einsparungspotenziale schon wieder
an Steuererhöhungen denken
sollen.“
Treibstoff-Preisdatenbank braucht klare
Differenzierung nach Qualität und Angebot
Die Tankstellen machen die
Treibstoffpreise nicht“, unterstreicht
Ferdinand Müller,
Obmann des Fachverbandes der Garagen-,
Tankstellen- und Servicestationsunternehmungen
in der WKÖ:
„Es muss klar gesehen werden, dass
vom Treibstoffpreis in unserem Land
ein Anteil von rund 55 Prozent auf
Steuern - MöSt. und USt. – entfällt.“
Der Branchensprecher verwehrt sich
gegen das Schlechtmachen einer
ganzen Branche, nämlich der Tankstellenbetreiber:
So werde etwa über
Tankstellen gesagt : „Hier wird betrogen.“
Das sei diskreditierend einer
ganzen Branche gegenüber. Dazu
kommt, dass in diversen Gegenüberstellungen
Äpfel mit Birnen verglichen
werden: So werden nämlich
die Preise von Tankstellen mit Personal
und Bedienung mit jenen von
unbemannten Stationen verglichen.
Klar ausgesprochen gehört auch
die Tatsache, dass die Marge der
Tankstellenbetreiber eher karg bemessen
ist: Denn sie beträgt höchstens
2 Prozent – und davon müssen
noch sämtliche Kosten wie Personal,
Energie, Kreditkartendisagios usw.
abgezogen werden. „Das Brot eines
Tankstellenbetreibers ist beileibe
kein leicht verdientes.“

THEMA
Foto: waldhaeusl.com
Als völlig inakzeptabel für die
Vorarlberger Wirtschaft bezeichnetWKV-Vizepräsident
Ing. Edi Fischer die geplante
Preisexplosion der Transportkosten
für die Kunden der ÖBB Tochter Rail
Cargo. Fischer dazu: „Es kann nicht
sein, dass die Vorarlberger Unternehmen
die Suppe für die Fehlentscheidungen
des ÖBB Managements auslöffeln,
indem sie nun mit weit erhöhten
Preisen zur Sanierung des
Unternehmens beitragen sollen. So
geht man auch nicht mit Kunden
„Wir müssen die Suppe für die
ÖBB-Fehlentscheidungen auslöffeln“
Die Weichen zur Rückverlagerung auf die
Straße sind gestellt.
um, die jahrelang die Dienste der
ÖBB in Anspruch genommen und
damit umweltbewusst Teile des
Schwerverkehrs auf die Schiene verlagert
haben.
Misswirtschaft
Zum Sanierungsfall des ÖBB-
Pensions- und Personalsystems gesellen
sich laut Fischer noch Missmanagement
sowie Spekulationsverluste
im dreistelligen Millionenbereich.
„Kein Wunder also, dass man
weit weg von einem profitablen Un-
Die ÖBB-Gütersparte Rail Cargo Austria
(RCA) fährt seit 4. April voll auf Sparschiene
und rechtfertigt die jüngsten Maßnahmen
mit einem harten Sanierungskurs.
ternehmer ist und dass die Konsequenzen
gezogen werden müssen.
Ein hartes Eingreifen mit Einschnitten
ist notwendig, aber nicht zu Lasten
der Wirtschaft und schon gar
nicht zu Lasten der Verkehrsgeplagten
Bevölkerung, die mit Steuermilliarden
den roten Staatsbetrieb über
Jahrzehnte subventioniert haben“, so
Fischer.
Verkehrslawine droht
Sollten viele heimische Betriebe
in Hinkunft ihre Transporte aus Kostengründen
von der Schiene auf die
Straße verlagern müssen, droht vor
allem der Westachse durch Österreich
eine Verkehrslawine.
„Es gibt zukünftig
weniger Verbindungen
mit geringerenFrequenzen,
weniger Terminals,
eine geringereFlexibilität,
dafür aber
höhere Preise.“
Fachgruppenobmann Güterverkehr
Christoph Linder
Der Obmann der Fachgruppe
Güterverkehr in der Wirtschaftskammer
Vorarlberg, Christoph Linder, erklärt,
er sei von der RCA Mitte März
2011 über die Preiserhöhungen informiert
worden, die nun seit Anfang
April 2011 gelten.
„Wir brauchen eine verlässliche
und kontinuierliche Politik, was
Preise und Leistungen betreffen. Es
kann nicht sein, dass man innerhalb
von 14 Tagen mit komplett neuen
Strukturen konfrontiert wird. Wenn
die Maßnahmen eins zu eins umgesetzt
werden, dann kommt es zu
einer massiven Verlagerung von der
Schiene auf die Straße. Dies wird
genau das Gegenteil von dem bewirken,
was die Politik immer als
Wunsch äußert“, so Linder.
Vorarlberg hat in den letzten Jahren
sehr viel in den kombinierten
Verkehr investiert und zählt zu den
Spitzenreitern, was den Anteil auf
der Schiene betrifft. „Diese Maßnahmen
werden das Ganze aber wieder
rückgängig machen“, so Linder.
Dabei werden gerade die Frequenzen
und die Flexibilität sowie die
Anzahl der Waggons stark zurückgefahren.
Und mit 1. Juli 2011 würde
es Preiserhöhungen auch bei jenen
Firmen geben, die über einen eigenen
Gleisanschluss verfügen.
RCA rechtfertigt neue Preise
mit dem Sanierungskurs
Johannes Gfrerer, Pressesprecher
der ÖBB Holding AG, rechtfertigt die
Preiserhöhungen mit dem Restrukturierungs-
und Sanierungsprozess,
in dem sich die RCA befinde.
„Damit sind unsere Preise jetzt real
und transparent. So wie das bisher
gelaufen ist, konnte es nicht weitergehen.
Das war existenzbedrohend.“
Die RCA habe ein striktes Kostensenkungsprogramm
umgesetzt, das allein
jedoch nicht genüge, um die Situation
in den Griff zu bekommen.
„Wichtig ist vor allem, dass wir
auf dem nationalen Hauptnetz NINA
nur sehr moderate Preiserhöhungen
haben. Außerhalb dieses Hauptnetzes
sind die Preiserhöhungen jedoch
höher“, so Gfrerer.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 3

WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Netzwerk Wirtschaft: Interessenvertreter der Wirtschaftskammer Vorarlberg
Wirtschaftskammer-Präsident
Manfred Rein nutzte
die Auftaktveranstaltung
einer neuen Plattform für die
Funktionärinnen und Funktionäre
der Wirtschaftskammer zu aktuellen
Themen und zum Informationsaustausch,
um den Interessenvertretern
unserer Unternehmer
für ihr Engagement zu danken: „Es
braucht gerade Euch als Multiplikatoren,
um die Anliegen und Interessen
der Wirtschaft weiterzutragen.
Ihr alle gestaltet mit und bewegt
und macht so unser gemeinsames
Ansinnen erst möglich –
Die Gelegenheit zu persönlichen Gesprächen
wurde bei der Veranstaltung....
4 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Innauer: „Am
Puls des Erfolgs“
Olympiasieger und Erfolgscoach Toni Innauer
präsentierte auf Einladung der Wirtschaftskammer
Vorarlberg vergangene
Woche im Götzner AmBach seine persönlichen
Erfolgsrezepte vor über 500 Interessenvertretern
unserer Wirtschaft.
Begrüßte Funktionärinnen und Funktionäre zur Netzwerk-Veranstaltung: Präs. Manfred
Rein. Faszinierender Vortrag von Sportlegende Toni Innauer.
kurz gesagt: Es braucht Euch alle,
um unsere Wirtschaft und unser
Land weiterhin auf der Erfolgsspur
zu halten.
Wie sein persönliches Erfolgsrezept
aussieht, das war Inhalt des
Vortrages von Toni Innauer: Mit
scharfem Verstand stellt der langjährige
Sportdirektor des ÖSV Zusammenhänge
her, von denen die
Zuhörer persönlich profitieren können:
Wie man durch Niederlagen
stark wird und welche Voraussetzungen
kontinuierlichen Erfolg ermöglichen.
Eine gelungene Auftaktveranstaltung.
....von den Interessenvertretern der Vorarlberger
Wirtschaft ausgiebig genutzt.

BRANCHEN
10 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
„Handwerkerbonus ist
dringend notwendiger Impuls“
Ing. Bernhard Feigl, Spartenobmann des Vorarlberger Gewerbe und Handwerks, fordert die
rasche Umsetzung des Handwerkerbonus nach deutschem Vorbild sowie eine Verlängerung der
Schwellenwerte-Verordnung. Diese Maßnahmen würden dringend notwendige Impulse setzen.
Ing. Bernhard Feigl, Spartenobmann, plädiert für die Umsetzung eines Handwerkerbonus.
Spartenobmann Feigl plädiert
dafür, dass Handwerkerrechnungen
für Renovierungs-, Erhaltungs-
und Modernisierungsarbeiten
im Haushalt als Absetzbetrag von
der Steuerlast abgezogen werden
können. Bis zu einem Höchstbetrag
von 6.000 Euro sollen 20 % der Arbeitskosten
absetzbar sein - maximal
1.200 Euro. Die Kosten dieser Maßnahmen
für Österreich belaufen sich
auf rund 150 Mio. Euro. In Deutschland
ist die Schwarzarbeit 2010 auf
den niedrigsten Stand seit 1995 gesunken.
Dieser Rückgang wird auch
dem Steuerbonus für Handwerkerleistungen
zugeschrieben. Feigl: „Der
Handwerkerbonus ist für die öffentliche
Hand ein Selbstläufer. Durch
ein höheres Sozialversicherungsund
Steueraufkommen würde sich
diese Maßnahme, ähnlich der thermischen
Sanierung, selbst rechnen.
Dem Staat bringt die Maßnahme
mehr, als er dafür ausgibt.“
Wettbewerbsdruck steigt
Der Spartenobmann spricht sich
auch für eine Verlängerung der
Schwellenwerteverordnung über das
Jahr 2011 hinaus aus. Denn durch die
Ostöffnung erwarten sich Gewerbe
und Handwerk insbesondere in den
Grenzregionen einen steigenden
Wettbewerbsdruck. „Auch die massiven
Rückläufe der Aufträge durch
die öffentliche Hand setzen unseren
Betrieben zu“, betont Feigl. Gegenüber
dem Vorjahr gab es 2010 um
15,2 % weniger öffentliche Auftragseingänge.
Bund, Länder und Gemeinden
können mit der Schwellenwerteverordnung
Aufträge im Bau-, Liefer-
und Dienstleistungsbereich bis zu
einem Wert von 100.000 Euro, statt
bisher 40.000 Euro, direkt an Unternehmen
vergeben. Der Schwellenwert
für das sogenannte nicht offene
Verfahren ist von 120.000 Euro auf
eine Million erhöht worden. Feigl:
„Regionale KMU profitieren im großen
Ausmaß von der Schwellenwerteverordnung.
Preissteigerungen, wie
von einigen befürchtet, sind nicht
eingetreten. Ganz im Gegenteil: Verwaltungskosten
sind gesunken, da
man sich aufwendige europaweite
Ausschreibungen, zum Beispiel beim
Bau eines Feuerwehrhauses, ersparen
kann.“
KONJUNKTURERHEBUNG
Ertragslage bleibt angespannt
Für das VorarlbergerGewerbe
und Handwerk
ist das
Jahr 2010 relativ
gut verlaufen,
so das Ergebnis
einer
Umfrage unter
Nominelle Umsatzentwicklung
2010 nach Sektoren.
413 Betrieben mit 4.692 Beschäftigten der KMU Forschung Austria. 47 % der Betriebe
meldeten Umsatzsteigerungen gegenüber 2009 um durchschnittlich 12,9 %, bei 42 %
der Betriebe blieb der Umsatz auf Vorjahresniveau und 11 % der Betriebe verzeichneten
Umsatzrückgänge um durchschnittlich 12,1 %. Insgesamt ergibt sich daraus eine Erhöhung
des nominellen Umsatzes gegenüber dem Vorjahr um 4,6 % und liegt damit über
dem gesamtwirtschaftlichen Trend von plus 3,5 % Wachstum. Die Preissituation zeigt sich
wie folgt: 2010 erfolgte eine durchschnittliche Preisanpassung um 1,1 %. Die Verbraucherpreise
insgesamt stiegen 2010 um 1,9% (Inflationsrate). Die Preiskonkurrenz wird allerdings
immer mehr zum Problem: fast zwei Drittel der Betriebe (59 %) sind im laufenden
Jahr durch die Preiskonkurrenz in ihrer Geschäftstätigkeit beeinträchtigt, 27 % durch
Fachkräftemangel, 16 % durch fehlendes Risiko- bzw. Eigenkapital und 9 % durch
Schwierigkeiten bei der Kreditaufnahme.
In die Zukunft blicken 91% der Betriebe positiv: Im zweiten Quartal erwarten sie sich,
dass es besser bzw. zumindest nicht schlechter wird. Dieser Optimismus wirkt sich auch
auf die Personalpläne aus: Die Betriebe wollen zwischen April bis Juni ihren Personalstand
um 8,5 % erhöhen.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 5

JUNGE WIRTSCHAFT/BRANCHEN
Pensionskommission: Weiter warten auf klare Empfehlung an die Politik
„Wenn Papageien tagen“
Seit gut einem halben Jahr
ringt das 34-köpfige Gremium
der Pensionskommission
um eine gemeinsame Empfehlung
in Sachen Rentenreform an die Politik.
In der jüngsten Sitzung tat sie
dies einmal mehr ohne Erfolg,
einzig mit dem dürftigen Ergebnis,
dass ab 2013 jedes Jahr überprüft
werden soll, ob sich das faktische
Pensionsantrittsalter wie gewünscht
erhöht habe. Doch die
Frage nach dem Wie lässt die
Kommission unbeantwortet.
Angesichts dieser nur vagen
Empfehlung meinte selbst der Leiter
der Pensionskommission, Bernhard
Schwarz, ironisch: „Papageien
würden dasselbe bringen“, nur
kämen sie vielleicht teurer.
Die Jungen bezahlen die Zeche
„Statt inhaltlich Impulse zu liefern,
glänzt das Gremium erneut
mit Handlungsunfähigkeit. Der Bericht
der Kommission ist unzureichend
und enthalte keine konkreten
Maßnahmen, wie das faktische
Pensionsalter angehoben werden
kann“, kritisiert Mag. Marco Tittler,
Geschäftsführer der Jungen Wirtschaft
Vorarlberg. „Die Jungen soll-
AKTION
Die aktuellen Pläne der Europäischen
Kommission zur Überarbeitung
der Tabakprodukte-Richtlinie lassen
Schlimmes befürchten:
So soll
es künftig Einheitspackungen,
die
nur Produktnamen
in Einheitsschrift
mit bildlichen
Warnhinweisen zu-
lassen, geben.
Ebenso steht ein
Präsentationsver-
bot zur Diskussion, wodurch Zigaretten
künftig „unter die Budl“ verbannt wer-
6 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
ten endlich mitverhandeln. Es
kann nicht sein, dass die jüngere
Generation derart unterrepräsentiert
eingebunden ist, obwohl sie
am Ende des Tages die Zeche bezahlt“,
mahnt Tittler weiter.
„Wir brauchen eine Kurskorrektur
zur nachhaltigen Absicherung
unseres Pensionssystems, dazu reichen
die zaghaften Empfehlungen
der Kommission nicht aus. Die Sozialpartner
müssen dazu jetzt zukunftsweisende
und mutige Reformvorschläge
ausarbeiten“, so
Markus Roth, Bundesvorsitzender
der Jungen Wirtschaft, über das Ergebnis
der Pensionskommission.
den. Weiters soll es einen Einheitsgeschmack
geben; Zusatzstoffe, die zur Geschmacksvielfalt
beitragen, werden verboten.
Die Umsetzung würde bedeuten, dass
sämtliche Verpackungen von Zigaretten
vereinheitlicht werden. Dadurch werden
Markenwerte und Markenrechte mutwillig
zerstört. Einheitspackungen wären
auch ein Dammbruch für andere Produkte:
Kommt plain packaging bei Tabakwaren,
ist es wohl nur eine Frage der Zeit,
welche Produkte als nächstes vereinheitlicht
werden. Alkoholika? Süßwaren?
Spielwaren? Es ist zu befürchten, dass –
ähnlich wie bei den Werbeverboten der
„Eine Umstrukturierung der Kommission
in ein echtes Expertengremium
ist längst überfällig“, so
Tittler.
Roth plädiert ebenfalls dafür,
sich neue Gedanken zu einer Pensionskommission
zu machen und
dabei eine Struktur zu schaffen, die
auch zu nachhaltigen Lösungen
kommt. Der JW-Chef begrüßt den
Vorschlag von Andreas Khol, Präsident
des Seniorenbundes, ein
Frühpensions-Monitoring einzuführen.
Damit könne die notwendige
Transparenz geschaffen werden,
um in diesem Bereich faire Entscheidungen
zu treffen.
EU - Zigaretten nur der Anfang sein werden
und andere Produkte in Kürze ebenfalls
sinnlos reguliert werden.
Darüber hinaus verwehrt sich der Handel
dagegen, dass über die Einführung von
Einheitspackungen jedwede Form der
Beratung nicht mehr zulässig wäre, und
Trafikanten zum reinen „Aushändiger“
der Ware degradiert würden: „Das widerspricht
der Realität, da Händler Dienstleister
des Kunden sind.
„Was jetzt im Tabakbereich vorbereitet
wird, kann ganz leicht auch für andere
Warengruppen Geltung erlangen“, zeigt
sich Ursula Uecker, Obfrau der Trafikanten
in der WKV, besorgt. Daher lehnt sie-
Österreich bei
Frühpensionen im
Spitzenfeld
Die Österreicher gehen vergleichsweise
früh in Pension. Wie eine OECD-Studie bestätigt
scheidet der österreichische Mann
durchschnittlich mit 58,9 Jahren aus dem
Arbeitsleben, womit nur noch die Luxemburger
Herren mit 57,2 früher den Weg in
den Ruhestand suchen. Die Frauen gehen
mit 57,5 in Pension, wobei hier die Slowakinnen
(56,2) Österreich vor dem letzten
Platz bewahren. Am anderen Ende der
Skala finden sich die Mexikaner, die erst
mit 72,2 (Männer) bzw. 69,5 Jahren Frauen
das Arbeitsleben verlassen. In Europa
wird in Island (69,7 Männer bzw. 65,3
Frauen) am längsten gearbeitet. Auch
Portugal, Schweden Schweiz und Norwegen
und Dänemark liegen über dem
OECD-Schnitt von 63,6 bei Männern und
62,4 bei Frauen. Deutlich unter dem
OECD-Schnitt liegt Österreich auch, was
die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
betrifft. Gerade einmal 59,4 % der 55bis
59-Jährigen stehen noch im Arbeitsleben.
In Deutschland sind es über 70 %
und in der Schweiz sogar 80. Der OECD-
Schnitt liegt bei knapp 64 %.
Trafikanten sammeln 1 Mio. Unterschriften gegen EU-Regulierungswut
Trafikanten-Obfrau
Ursula Uecker
Verkaufsbeschränkungen und die willkürliche
Beschneidung von Markenrechten
vehement ab: „Damit beschreitet die EU
einen Irrweg.“
Um dem Protest gegen solche sinnlosen
Regulierungen eine Stimme zu geben,
haben die österreichischen Trafikanten
Ende vergangenen Jahres eine Unterschriftenaktion
gestartet. Mit großem Erfolg:
Rund eine Million Österreicherinnen
und Österreicher haben sich durch ihre
Unterschrift gegen die überzogene Bevormundung
aus Brüssel, die die persönliche
Entscheidungsfreiheit mündiger
Bürger und Konsumenten ohne Notwendigkeit
einschränkt, ausgesprochen.

WERBUNG
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 7

TOURISMUS
AKTIONSPLAN
„Innovationsmillion“
für den Tourismus
Die im Bereich Tourismus verantwortlichen
Regierungsmitglieder der
Länder und Wirtschaftsminister Reinhold
Mitterlehner haben sich in Linz
nach einer zweitägigen Konferenz, zu
der auch die wichtigsten Branchenvertreter
geladen waren, auf einen
„Aktionsplan“ für den Tourismus verständigt,
von dem zusätzliche Impulse
erwartet werden.
Umfangreiches Maßnahmenpaket:
Investitionsförderung, Leuchtturm-Projekte,
Schulskikurse
Der Aktionsplan sieht eine stärkere
Abstimmung der Maßnahmen in den
Bereichen Marketing, Förderungen
und Innovationen vor.
Um neuen Ideen zum Durchbruch zu
verhelfen, stellen Bund und die beteiligten
Länder von 2011 bis 2013
jährlich eine „Innovationsmillion“ zur
Bei der Tourismuskonferenz wurde ein
gemeinsamer Aktionsplan beschlossen.
Verfügung. Bis zu zehn sogenannte
„Leuchtturm-Projekte“ sollen damit
jeweils gefördert werden.
Zudem werden die ERP-Mittel vom
Bund für den Sektor Tourismus ab
2012 um 50 Prozent auf 50 Millionen
Euro angehoben, um die Möglichkeit
auf zinsgünstige Kredite auszuweiten.
Darüber hinaus soll eine Kampagne
zur Förderung von Schulskikursen
gestartet werden. Vorgesehen ist,
dass in jenen Ländern, in denen Wintersportwochen
stattfinden, Koordinationsstellen
eingerichtet werden.
Sie haben die Aufgabe, die vielen unterschiedlichen
Angebote zu bündeln,
Qualität zu sichern sowie den
Anbietern und Schulen eine attraktive
Informations- und Präsentationsplattform
zu bieten.
8 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Jobbörsen Ungarn: Positive
Bilanz für alle Beteiligten
Seit elf Jahren organisiert die Sparte Tourismus Jobbörsen in Budapest
und seit drei Jahren in Veszprém (Plattensee) und besucht sie gemeinsam
mit dem AMS. Zahlreiche Arbeitsverhältnisse können als Erfolg
verbucht werden. Eine Evaluierung der Vermittlungen zeigt eine große
Zufriedenheit seitens der Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Jobbörsen in Ungarn im
vergangenen Herbst wurden
von vielen Interessenten
besucht. Von 118 Bewerbern,
mit welchen Gespräche geführt
wurden, haben sich 50 qualifiziert
und wurden vermittelt. Der Großteil
davon entfiel auf Servierkräfte
und Zimmermädchen, Köche
waren weniger darunter als erhofft.
Die gemeinsam mit dem AMS
durchgeführte Evaluierung erbrachte
nun ein insgesamt sehr gutes Ergebnis.
Mit dem fachlichen Können der
Mitarbeiter waren die Unternehmer
zufrieden, mit dem Arbeitseinsatz/
Engagement und der Freundlichkeit
sogar sehr zufrieden. Bei den
sprachlichen Kenntnissen verteilten
sich die Beurteilungen mit
einem Durchschnittswert von 2,6
Von unseren 75 Mitarbeitern
stammen heuer fünf aus Ungarn,
drei davon konnten wir
über die Jobbörsen der WKV
und des AMS finden. Ich bin
sehr positiv überrascht von
der Professionalität und der
Ernsthaftigkeit dieser Mitarbeiter.
Sie sind verlässlich und
haben eine gute Einstellung
zur Arbeit. Ich hoffe, dass sie
auch im nächsten Winter wieder
zu uns kommen und dass
wir künftig vielleicht vermehrt
auf Mitarbeiter aus Ungarn
bauen können.
Gebhard Jochum,
Sporthotel Lorünser,
Zürs am Arlberg
von sehr zufrieden bis weniger zufrieden,
die Kollegialität der Mitarbeiter
untereinander wurde von
den Unternehmern wieder sehr
hoch beurteilt.
Arbeitssuchende zufrieden
Die Arbeitnehmer zeigten sich
mit der Arbeitszeit je zur Hälfte sehr
zufrieden und zufrieden. Bei der
Einteilung der freien Tage, der Entlohnung,
der Unterkunft und der
Verpflegung wurde von 80 % der
Befragten sehr zufrieden angekreuzt.
Eine ähnlich gute Beurteilung
erhielt das Betriebsklima gegenüber
den Arbeitgebern, etwas
schlechter wurde das Betriebsklima
gegenüber den anderen Mitarbeitern
bewertet.
Die Jobbörsen und die dort erhaltenen
Informationen sowie die ge-
Sehr angenehm für uns war,
dass die Wirtschaftskammer
und das AMS bei den Jobbörsen
die Interessenten informiert
und eine Vorauswahl
durchgeführt hat. Die Bewerber
waren vorbereitet und
wussten, was von ihnen erwartet
wird, was das Einstellungsgespräch
enorm erleichtert.
So haben wir ein Zimmermädchen
gefunden und waren sehr
froh darüber. Weitere Bewerberinnen
wollten lieber weniger
weit von zu Hause entfernt
arbeiten.
Monika Feurstein, Hausdame
im Genießer- & Kuschelhotel
Gams, Bezau
Erstmalig in dieser Wintersaison
haben wir eine Mitarbeiterin
aus Ungarn eingestellt. Positiv
überrascht sind wir von
der unbürokratischen Abwicklung,
auch wurde vonseiten
des AMS und der WKV die Zufriedenheit
der Arbeitnehmerin
und des Arbeitgebers abgefragt,
was für Qualität spricht.
Unsere Praktikantin hat sich zu
einer wichtigen Kraft entwickelt
und sehr gut ins „Team“ integriert.
Wir freuen uns, sie auch
im kommenden Winter wieder
bei uns zu haben.
Georg Strolz,
Hotel Austria,
Lech am Arlberg
wonnenen Eindrücke wurden auch
von den Arbeitssuchenden mehrfach
gelobt und als entscheidend
bezeichnet. Ohne diese Informationsmöglichkeit
hätten einige den
Schritt ins Ausland nicht gewagt.
Ein Nachteil für Vorarlberg ist die
große Entfernung. Einige der Bewerber
haben im späteren Kontakt
mit Unternehmern abgesagt oder
haben während der Probezeit den
Betrieb wieder verlassen, weil sie
Arbeitsplätze in weniger weit entfernten
Bundesländern gefunden
haben. Trotz der aufgetretenen Probleme
in Einzelfällen kann das Ergebnis
als eindeutiger Auftrag für
eine Fortsetzung der Jobbörsen verstanden
werden. Über die Jahre
wurden viele gute Mitarbeiter gefunden,
die teilweise schon zum
Stammpersonal zählen.
Vorarlberg gefällt mir sehr
gut, ich würde aber lieber
näher an meiner Heimat arbeiten.
Bei der großen Distanz
von Ungarn nach Vorarlberg
kann ich meine Familie
und Freunde in meiner Heimat
zu selten besuchen. Im
Sommer möchte ich meine
Englisch-Ausbildung mit dem
Diplom abschließen und später
anstatt als Zimmermädchen
in einem Bereich arbeiten,
in dem ich meine Sprachkenntnisse
besser nützen
und weiter verbessern kann.
Kitti Szabó, Zimmermädchen
im Hotel Austria,
Lech am Arlberg

WERBUNG
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 9

BRANCHEN
INITIATIVE
Gemeinsame Aktion
für mehr Sonnenschutz
auf Baustellen
Seit Juli 2010 ist die „Verordnung optische
Strahlung“ in Kraft. Diese sieht
auch Schutz vor natürlicher optischer
Strahlung, also Sonnenlicht, vor. Trotz
des schönen Wetters im Frühjahr und
im Sommer darf dabei nicht auf Hautund
Augenschutz vor den Gefahren der
UV-Belastung durch die Sonne vergessen
werden. Sonnenbrand, Hautkrebs
und Augenschädigungen sind nur Beispiele
für mögliche Schäden durch
übermäßige UV-Belastung.
Ab April 2011 werden in gemeinsamen
Verteilaktionen im Freien tätige Personen
und im speziellen Bauarbeiter mit
UV-Schutz-Artikeln ausgestattet und
durch Information hoffentlich auch moti-
Sonnenschutz ist oberstes Gebot.
viert, diese in Zukunft zu verwenden.
Zur Verteilung gelangen 35.000 Stück
moderne und arbeitsgerechte UV-
Schutzbrillen. Zusätzlich werden in
Mannschaftscontainern und Aufenthaltsräumen
insgesamt 2.500 Flaschen
einer hochwertigen Sonnencreme mit
Portionsspender bereit gestellt, Informationen
über Hautschutz gegeben und
auf die Risiken von Hautkrebs und Augenschäden
hingewiesen.
Begleitet wird diese Kampagne durch
ein von den Bau-Sozialpartnern und der
AUVA erstelltes UV-Schutz-Plakat, das
flächendeckend auf österreichischen
Baustellen auf die Gefahren von UV-
Strahlung und die geeigneten Schutzmaßnahmen
hinweist.
Ein weiterer Teil der Sensibilisierungskampagne
betrifft Lehrlinge, die im Aktionszeitraum
die berufsbegleitende Berufsschule
und Lehrbauhöfe besuchen.
Dabei werden 1.500 Stück UV‑Schutz‑
T‑Shirts zur Verteilung gebracht, um so
die noch junge Haut vor zu viel Sonnenbestrahlung
zu schützen.
10 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Gesucht: Österreichs beste
Lehrbetriebe
BILDUNG
Das Rennen um den Staatspreis „Beste
Lehrbetriebe - Fit for Future 2011“ ist
wieder eröffnet.
Neben dem Staatspreis für
Österreichs beste Lehrbetriebe
in Sachen Qualität,
Innovation und Nachhaltigkeit in
der Lehrlingsausbildung wird der
Sonderpreis für die Förderung des
gesellschaftlichen und sozialen
Engagements im Rahmen der
Lehrlingsausbildung vergeben.
Teilnehmen können alle Unternehmen
und Einrichtungen, die
Lehrlinge ausbilden. Die Ausschreibung
und der Bewerbungsbogen
sind unter www.ibw.at/fit-
Bildungszuschuss: Fördersumme
überschreitet fünf Millionen Euro
Seit mehr als sechs Jahren bieten Land Vorarlberg, Arbeiter- und Wirtschaftskammer
Vorarlberg sowie der Bund förderbaren Personen mit dem Bildungszuschuss die Möglichkeit,
die eigene berufliche Qualifikation zu verbessern. Bis heute sind über 5.300 Zuschüsse
in der Höhe von insgesamt fast 5,2 Millionen Euro vergeben worden.
Insbesondere das Bildungskonto für Personen, die für ihre Ausbildung den Beruf stark
einschränken oder gar aufgeben müssen, sowie die Bildungsprämie für Beschäftigte, die
Universitätslehrgänge, Fachakademien, Vorbereitungskurse für die Meister- oder Berufsreifeprüfung
oder berufsbildende Fachkurse besuchen, sind stark nachgefragt.
Die Berufsreifeprüfung für
Jugendliche, die einer Arbeit
nachgehen und vor Abschluss
des 25. Lebensjahres
stehen, wird erhöht gefördert
– nämlich mit bis zu
75 Prozent der Kosten, maximal
jedoch 1.650 Euro.
Das Bildungskonto wird mit
maximal 2.750 Euro pro
Jahr gefördert. Die Bildungsprämie
ist ein Zuschuss – je nach Ausbildung – in Höhe von einem Viertel oder einem
Drittel der Kurs- und Prüfungsgebühren, maximal 2.200 Euro.
Der Bildungszuschuss wird zur Hälfte vom Land finanziert, die andere Hälfte steuern der
Bund sowie Arbeiter- und Wirtschaftskammer bei. Die Abwicklung des Bildungszuschusses
erfolgt über die Arbeiterkammer, bei der auch die Förderungsanträge einzubringen
sind. Informationen über die verschiedenen Förderungsmöglichkeiten gibt es auf
www.bildungszuschuss.at. Dort sind auch die Antragsformulare erhältlich. Weiters wurde
eine Telefon-Hotline eingerichtet: 050-258-4200 (vormittags von 8.00 bis 12.00 Uhr),
E-Mail: info@bildungszuschuss.at.
forfuture downloadbar. Einsendeschluss
ist der 31. Mai 2011.
Die Wirtschaftskammer Österreich
stiftet als Partner jedem
Staatspreisträger ein Preisgeld in
Höhe von 1.000 Euro. Die bisherigen
Staatspreisträger nutzen das
Staatspreis- sowie Fit for Future-
Logo erfolgreich für ihre Öffentlichkeitsarbeit.
Die Preisverleihung findet am
Tag der Lehre, am 11. Oktober
2011, in Wien statt.
Die geehrten langjährigen Bäcker-Spitzenfunktionäre:
Fritz Mayer, Kurt Hofer, Hans
Sepp Schertler, IM KR Kurt Kainz.
Bäcker-
Funktionäre
geehrt
Im Rahmen der Berufsgruppenversammlung
der Bäcker im Hotel
Montfort ehrte Innungsmeister
KR Kurt Kainz die Spitzenfunktionäre
Hans Sepp Schertler, Kurt Hofer
und Fritz Mayer für ihre langjährige,
verdienstvolle Funktionärstätigkeit.
Zwischen zwei und drei Jahrzehnte
stellten sie sich in den verschiedensten
Funktionen (Innungsvorstand,
Innungsausschuss, Prüfungskommission,
Lehrlingswesen)
in den Dienst des Bäckerhandwerks.
Ihre gelebte Kollegialität, ihr Gemeinschaftssinn
waren beispielgebend
und prägten zudem den Innungsausschuss.
Dies war auch die Basis für
eine gute Innungsarbeit zum Wohle
der Vorarlberger Bäcker.

„Die innere Haltung entscheidet
über den Verkaufserfolg. Diese erkennt
der Kunde bereits beim ersten
Kontakt. Denn der Verkäufer erfasst
akribisch genau die Bedürfnisse
und Ziele wie auch die Entscheidungskriterien
des Kunden. Deshalb
ist es wichtig, als Verkäufer mit
der richtigen Einstellung aufzutreten.
Denn wenn er den Kunden
wirklich versteht, kann er schneller
und besser den Abschluss erreichen“,
weiß Herbert Steiner, der
selbst im Verkauf und der Verkaufsleitung
jahrelang tätig war. Er entwickelte
ein spezielles Seminar, um
mit neuen Wegen Kunden zu gewinnen
und Geschäfte erfolgreich abzuschließen.
„Die Methoden sind auf
den Erkenntnissen der psychologischen,
neurobiologischen und der
systemischen Forschung aufgebaut,
die Theorie wird umfassend vermittelt
und die Umsetzung in den Seminaren
intensiv trainiert“, führt
Herbert Steiner aus.
Preisverhandlungen und
Mehrwertverkauf
Herbert Steiner bietet Seminare
und Beratungen für Firmen an, die
ihre Mehrwert-Leistungen transparent
verkaufen wollen. „Der Mehrwertverkauf
ist eine besondere
Herausforderung. Denn für den
Kunden wird der Preis vordergrün -
dig, wenn er seinen Nutzen nicht
WERBUNG
Seminare und Coaching für die Entwicklung der Umsetzungskompetenz im Verkauf
Die Einstellung des Verkäufers
entscheidet über den Verkaufsabschluss
Die innere Haltung und die Inszenierung der Verkaufsstrategie sind im Verkauf entscheidend.
Herbert Steiner weiß, wie wichtig eine systemische Haltung ist, wie man mit Preisdrückern
umgeht und die Abschlussquote erhöht. Er ist der Spezialist im Land, der Trainings
für systemisches Verkaufen und Mehrwertverkauf anbietet.
FACTBOX
Verkaufsseminare
Herbert Steiner
n Systemisches Verkaufen
n Mehrwertverkauf
n Preisverhandlungen
und Abschlusstechnik
Unternehmensberater Herbert Steiner.
erkennen kann und die Differenz
des Anbieters zum Wettbewerber
zu schwach ist. Er wird zum Preisdrücker.
Mit systemischen Fragen,
gezielter Verhandlungsführung und
dem Augenmerk auf die Körpersprache
bleibt der Verkäufer auf
gleicher Ebene mit dem Kunden. Es
geht darum, kompetent und selbstbewusst
die Mehrwert-Leistungen
dem Kunden zu vermitteln, um den
Verkaufsabschluss erfolgreich vorzubereiten.
Denn wer das Vertrauen
des Kunden gewinnt, gewinnt
den Auftrag“, so Herbert Steiner abschließend.
Informationen:
Steiner Unternehmensberatung GmbH
T +43-5523 62807
E team@steiner-beratung.at
W www.steiner-beratung.at
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 11

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG/FIW
Schulden machen krank
Beim 11. Treffen des Unternehmensnetzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung stand
diesmal das Thema „Schuldenprävention in Unternehmen“ im Mittelpunkt.
Das Thema Überschuldung, von dem immer
mehr Menschen betroffen sind, wird in unserer
Gesellschaft leider allzu oft verdrängt
und als nicht vorhanden auf die Seite geschoben.
Mit diesen Worten eröffnete Dr. Christoph Jenny,
Direktor-Stv. der Wirtschaftskammer Vorarlberg das
Treffen. „Im Rahmen unseres Netzwerkes wollen
wir mit diesem Tabuthema brechen, wollen Lösungen
aus diesem Dilemma aufzeigen. Wir wollen Bewusstsein
für die Wahrnehmung und für einen adäquaten
Umgang mit von Überschuldung Betroffenen
wecken. Und wir wollen den Betroffenen
Mut in einer für sie oft ausweglos erscheinenden
Situation machen“, betonte Jenny und gab das Wort
an IfS-Geschäftsführer Peter Kopf, der über die Ursachen
der Überschuldung referierte und das Präventionsangebot
der Schuldenberatung vorstellte.
Schulden bedrohen den Arbeitsplatz
In Vorarlberg sind 5.000 Haushalte überschuldet,
10.000 Haushalte stehen an der Kippe, betroffen
sind zwischen 30.000 und 45.000 Menschen
- berichtete IfS-Geschäftsführer Peter Kopf in seinem
Impulsreferat. Die Folgen von Überschuldung
sind dramatisch: Kein Konto, weniger als 10 Euro
am Tag, Weihnachten und Geburtstage ein Albtraum,
Urlaub gibt es nur im Katalog und der Arbeitsplatz
ist wegen den Lohnpfändungen bedroht.
Schulden machen krank
„Schulden und Armut stigmatisieren, beschämen,
grenzen aus und machen krank. Acht von
zehn Überschuldeten zeigen mindestens eine Erkrankung,
im Durchschnitt allerdings mindestens
zwei Krankheitsbilder wie Angstzustände, Depressionen,
Psychosen, Gelenks- und Wirbelsäulenerkrankungen
sowie Suchterkrankungen“, informier-
VERANSTALTUNG FRAU IN DER WIRTSCHAFT
12 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
IfS-Geschäftsführer Peter Kopf, Gabriele Graf (AK), Anita Häfele (Fonds Gesundes Vorarlberg), Perrine Palombo (Getzner),
Christl Marte und Dr. Christoph Jenny (Wirtschaftskammer).
te Peter Kopf über die schwerwiegenden gesundheitlichen
Folgen der Überschuldung. Der Einstieg
in die Schulden erfolge oft über das Auto, Handy,
Miete, Möbel, Hobbies, Urlaube oder Kleidung.
An die Unternehmer richtete Kopf das Angebot,
in ihrem Betrieb über das Thema „Schuldenprävention“
zu referieren. Mehr Infos: T 05574/46 185,
E ifs.schuldenberatung@ifs.at, www.ifs.at.
Projekt Finanzführerschein bei Getzner
Perrine Palombo, Lehrlingsausbilderin bei
Getzner, gab den Anwesenden im Publikum ihre
Erfahrungen aus der Praxis weiter. 51 Lehrlinge
werden im Betrieb in acht Lehrberufen ausgebildet.
Dabei steht neben der klassischen Fachausbildung
auch das Thema „Persönlichkeitsentwicklung“
an wichtiger Stelle. Tanzkurse, Seminare,
Frühsport und verschiedene Freizeitaktivitäten sollen
den Lehrlingen zusätzliche Impulse für ihre
Entwicklung geben. Bei Getzner war man sich auch
Frauen sind einzigartig. Küchen und Möbel auch
Frau in der Wirtschaft lädt zum Unternehmerinnen-
Gespräch mit Ing. Christa Hase, Hase & Kramer
Möbelwerkstätte in Dornbirn.
Moderne Frauen haben meist ein gutes Gespür für schöne
Formen, Farben und Materialien. Ob Küchen, Bäder,
Schranksysteme oder Stühle: Im Familienunternehmen
Hase & Kramer wird alles nach individuellen Wünschen
und mit kreativer Maßarbeit, modernem Design und großer
Leidenschaft hergestellt. Als Gesellschafterin und Marketingchefin
trägt Ing. Christa Hase seit vielen Jahren zum
guten Auftritt und Aussehen des Unternehmens bei. Ge-
meinsam mit Ihrem Gatten und Sohn führt sie in fünfter
Generation erfolgreich das Unternehmen.
Die Balance zwischen Tradition und Modernität und Vereinbarkeit
zwischen Unternehmen und Familie zu finden
stellt oft eine große Herausforderung dar. Wie Christa
Hase dies und noch mehr Aufgaben seit Jahren managt,
verrät uns die erfolgreiche Unternehmerin bei einer anregenden
Gesprächsrunde.
Mehr Informationen und Anmeldung
Geschäftsstelle Frau in der Wirtschaft Vorarlberg
Karin Furtner: T 05522 305 452, E furtner.karin@wkv.at
einig, wie wichtig es ist, dass Jugendliche einen verantwortungsvolleren
Umgang mit Geld leben, um
so eine bessere Übereinstimmung des Lebensstils
mit den zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln
zu erreichen. Durch das Projekt „Finanzführerschein“
konnten die Lehrlinge gegenüber
Schuldenfallen eine gesteigerte Sensibilität erreichen
und setzten sich mehr mit themenspezifischen
Inhalten (die eigenen Wünsche und
Bedürfnisse, Verknüpfung von Lebensphase und
Geld, Einnahmen - Ausgaben, Lebensplanung, etc.)
auseinander.
Der Vorarlberger Finanzführerschein wurde im
Auftrag der Landesregierung von der IfS-Schuldenberatung
gemeinsam mit verschiedenen Partnern
entwickelt. Durch das Konzept werden viele Einflüsse,
mit denen Jugendliche klarkommen
müssen, angesprochen. Finanzwissen, Lebensplanung,
Selbstkompetenz und Reflexion gehören
zum Repertoire. Mehr Infos: www.fitfuersgeld.at.
Terminaviso
Unternehmerinnen-
Forum, Do, 9. Juni 2011,
Otten Gravour Hohenems,
Einlass 17.00 Uhr
www.wko.at/vlbg/unternehmerin
Vorsitzende Frau in der Wirtschaft Vorarlberg
Evelyn Böhler: T 05522 38009, E office@werbeerfolg.at
Termin: Di, 12. April 2011. Beginn 16.00 Uhr in der Produktionswerkstätte
im Schwefel 85, Dornbirn, anschließend
Unternehmerinnen-Gespräch im Schauraum
in der Eisengasse 6a.
Anmeldung:
www.wkv.at/events/unternehmerinnengespräch

VERGABEBEKANNTMACHUNG
gemäß BvergG 2006
Auftraggeber:
Gemeinde Thüringen, ImmobilienverwaltungsgmbH & Co. KG,
Walgaustraße 20, 6712 Thüringen
Art des Verfahrens:
Offenes Verfahren im Unterschwellenbereich, gemäß § 80
Abs. 1 BVergG 2006
Art des Auftrages: Bauauftrag
Gegenstand der Leistung:
Generalsanierung und Zubau Mittel- und Musikmittelschule
Thüringen (HS Thüringen) – Hallentrakt
A) Estriche
B) Gussasphalt
C) Kautschukbeläge
D) Malerarbeiten
Die Teilbereiche A) – D) sind jeweils einzelne Verfahren und
gelangen somit unabhängig von einander zur Vergabe.
Erfüllungsort:
Generalsanierung und Zubau Mittel- und Musikmittelschule
Thüringen (HS Thüringen) – Hallentrakt
Leistungsfrist:
Ausführung laut den nachstehend angegebenen Fristen:
A) Estriche: 29. KW. 2011
B) Gussasphalt: 29. - 34. KW. 2011
C) Kautschukbeläge: 35. - 36. KW. 2011
D) Malerarbeiten 27. - 34. KW. 2011
Teilangebote: Teilangebote sind unzulässig
Alternativangebote: sind nur neben dem ausschreibungsgemäßen
Angebot zulässig, wobei sich der Auftraggeber die
Berücksichtigung vorbehält.
Automationsunterstützte Angebotslegung:
Bei einem Datenträgeraustausch hat die Form der Angebote
dem § 107 Abs. 1 BVergG 2006 zu entsprechen.
Anerkennungs- oder Gleichbehaltungsverfahren:
Bezüglich Bewerbern oder Bietern, die im Gebiet einer anderen
Vertragspartei des EWR-Abkommens ansässig sind und
die ein Anerkennungs- oder Gleichhaltungsverfahren durch-
führen, wird auf die einschlägigen Regelungen des Bundesvergabegesetzes
2006 verwiesen. Der Antrag ist bis zum Ende
Angebotsfrist zu stellen.
Zuschlag:
Den Zuschlag für die Teile A) – D) erhalten befugte, zuverlässige
und leistungsfähige Unternehmer auf das technisch und
wirtschaftlich günstigste Angebot (Zuschlagskriterien: Preis,
Gewährleistungsfrist, Erhöhung des Haftrücklasses sowie Umweltgerechtigkeit/Zertifizierung
des Bieters.
Ausschreibende Stelle:
VOGEWOSI – Vbg. gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft
mbH, St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn
Ausschreibungsunterlagen erhältlich ab
dem 12.04.2011 bei:
VOGEWOSI – Vbg. gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft
mbH, St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn,
Frau Anja Neururer – über Anforderung werden die Angebotsunterlagen
auch zugesendet. Mail: anja.neururer@vogewosi.at
Nähere Auskünfte:
VOGEWOSI – Vbg. gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft
mbH, St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn
Bauleitung: Bernhard Albrecht, Tel. 05572 3805-317 od. 0664
6038050317
Angebotsabgabe/Ende der Angebotsfrist:
VOGEWOSI – Vbg. gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft
mbH, St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn –
Telefonzentrale EG bis spätestens zu den nachstehend angeführten
Angebotsfristen:
Teil A – D: Mittwoch, 04. Mai 2011, um 13.30 Uhr
Ort der Angebotsöffnung unmittelbar nach Ende der
Angebotsfrist:
VOGEWOSI – Vbg. gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft
mbH, St. Martin-Straße 7, 6850 Dornbirn –
Aufenthaltsraum EG. Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift
„Angebot für .....arbeiten, BVH, Abgabetermin und
Uhrzeit” spätestens fünf Minuten vor der Angebotseröffnung,
zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale
abzugeben.
Ablauf der Zuschlagsfrist: 31. März 2011, 24.00 Uhr
Die Ausschreibungsunterlagen können über das Portal www.ausschreibung.at heruntergeladen werden bzw. sind in
Papierform gegen Erlag der Selbstkosten im Büro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der
Zeit von 8.00 – 11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehender FAX-Anforderung per Nachnahme zugesendet.
Gemeinde Thüringen, ImmobilienverwaltungsgmbH und CO. KG, Bgmst. Mag. Harald Witwer (Geschäftsführer)
Impressum
WERBUNG
Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer
Vorarlberg, Herstellung:
„Die Wirt schaft“ Betrieb gewerblicher Art,
beide 6800 Feldkirch, Wichnergasse 9,
Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. –
Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet
(email: scalet.andreas@wkv.at), Redaktion:
Mag. Herbert Motter, Mag. Hanna Reiner,
Mag. Julia Schmid.
Drucker: Eugen Ruß Vor arl berger Zeitungsverlag
und Druckerei Ge sellschaft mbH,
Gutenberg straße 1, 6858 Schwarzach. –
An zei gen verwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft
mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis,
Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz.
Anzeigenpreisliste Nr. 37 gültig.
Aufl age 19.400. –
Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit
„Wer bung“, „Promotion“ oder „Firmen portrait“
gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I –
Die in „Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer
Vorarlberg verwendeten
personen bezogenen Bezeichnungen gelten
jeweils auch in ihrer weiblichen Form.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 13

BRANCHEN
05522/305 Dw.
1122
1133
1144
1155
Rechtsservice
Mag. Christina Blum
Dr. Werner Fellner
Andrea Fend
Dr. Christoph Jenny (Leiter)
Dr. Markus Kecht
Mag. Sebastian Knall
Christl Marte
Andrea Monschein
Damaris Mörtl
Mag. Christian Sailer
Recht 05522/305-1122
Fax 05522/305- 119
Förderservice
Dr. Heike Müller
Förderung 05522/305-1133
Fax 05522/305- 119
Gründerservice
Mag. Miriam Bitschnau
Peter Flatscher
Melanie Hefel
Mag. Christoph Mathis (Leiter)
Nadine Sonderegger
Mag.(FH) Manuel Zelzer
Telefon 05522/305-1144
Fax 05522/305- 108
Nachfolgeservice
Mag. Christoph Mathis
Telefon 05522/305-1155
Fax 05522/305- 108
Service im Internet
wko.at/vlbg/gruenderservice
wko.at/foerderungen
wko.at/nachfolgeservice
14 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Stärkung der Wirtschaftsstruktur:
Investieren Sie in die
Produktion: Land Vorarlberg
unterstützt Sie
Durch diese Förderaktion werden Vorarlberger Produktionsbetriebe
und produktionsnahe Dienstleistungsunternehmen unterstützt.
Ebenso werden innovative Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsposition
sowie die Schaffung von Arbeitsplätzen gefördert.
Was wird gefördert?
Es werden Kosten für Investitionen,
die zumindest zwei der
folgenden Kriterien erfüllen, gefördert:
l Schaffung zusätzlicher Arbeitsund/oder
Ausbildungsplätze
l Verfahrensinnovation
l Produktinnovationen und/oder
–diversifikationen
l Schaffung zusätzlicher Fertigungskapazitäten
l Überleitung von F&E-Ergebnissen
in die Fertigung
l Verbesserung des betrieblichen
Material- und Produktionsflusses
l Erhebliche Reduktion des Material-
und/oder Energieeinsatzes
sowie Vermeidung von schädlichen
Emissionen
l Stärkung durch immaterielle Investitionen
wie die Einführung
oder Verbesserung von Planungs-,
Organisations-, Kontroll- bzw.
Steuerungsinstrumenten oder Engineering-Dienstleistungen
Es wurden in der Vergangenheit
Damit wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig
sind. Das Land unterstützt Maßnahmen
zur Stärkung der Wirtschaftsstruktur.
beispielsweise eine Offsetdruckmaschine
einer Druckerei, Spritzgusswerkzeuge
für ein kunststoffverarbeitendes
Unternehmen, ein
neues CNC-Dreh- und Fräszentrum
für eine Maschinenbaufirma oder
eine neue Webmaschine für eine
Textilfirma gefördert. Auch wurde
die Errichtung einer neuen Produktionshalle
bzw. eine Erweiterung
einer bestehenden Produktionshalle
durch das Land Vorarlberg
unterstützt.
Wie wird gefördert?
Gefördert werden nur kreditoder
leasingfinanzierte Projekte.
Grundsätzlich wird die Förderung in
Form eines Zuschusses in Höhe von
2 % p.a. auf die Dauer von fünf Jahren
gewährt. Werden im Zusammenhang
mit der Investition eine bestimmte
Anzahl zusätzlicher Arbeits-
bzw. Ausbildungsplätze geschaffen
gibt, es statt des jährlichen
Zuschusses einen Einmalzuschuss
in Höhe von 10 Prozent.
STRUKTUR-FÖRDERUNG
Antragstellung
Wichtig ist, dass der Antrag vor
Beginn des Projekts über die finanzierende
Bank an die Vorarlberger
Landesregierung, Abteilung Allgemeine
Wirtschaftsangelegenheiten,
gestellt wird.
„Das Land
Vorarlberg
unterstützt
durch ZuschüsseInvestitionen
im Produktionsbereich.“
Dr. Heike Müller, Förderservice der WKV
Mehr Information:
Dr. Heike Müller, Förderservice der
Wirtschaftskammer Vorarlberg,
T 05522-305-1133,
W wko/at/vlbg/foerderservice
E mueller.heike@wkv.at
Förderung:
Zuschuss 2 % p.a. für die Dauer von 5 Jahren oder
10 % einmalig bei der Schaffung von
Arbeitsplätzen
Investitionsuntergrenze € 100.000 (für Betriebe bis
50 Mitarbeiter)
€ 200.000 (für Betriebe über
50 Mitarbeiter)
förderbare Investitionsobergrenze € 750.000
Mindestanzahl von zusätzlichen Arbeitsplätzen:
bis 20 Beschäftigte mindestens 1
bis 50 Beschäftigte mindestens 3
50 – 250 Beschäftigte mindestens 6
über 250 Beschäftigte mindestens 11

Wer was auf einer Deponie lagert,
muss durchaus kontrolliert
werden. Die damit verbundene
Bürokratie allerdings ist weit
überzogen und muss
abgebaut werden, fordert die
Wirtschaftskammer.
UMWELT
Deponieverordnung: Bürokratie
hat wieder übers Ziel geschossen
Mit mehr als 350 Seiten ist die österreichische Deponieverordnung ein Musterbeispiel, wie
man eine Regelung nicht machen sollte.
Umfangreich, unverständlich
und unnötig teuer. So
lautet das Urteil von Experten
und Unternehmen, die sich mit
der österreichischen Deponieverordnung
herumschlagen mussen.
Diese stellt einen klassischen Fall
von „Golden Plating“ dar. Das
heißt: Die österreichische Gesetzgebung
überrundet die Vorschriften
der EU bei Weitem und vergoldet
die EU-Richtlinie mit eigener Bürokratie.
Überzogene Untersuchungen
Betroffen davon sind alle Betriebe,
die Abfälle auf einer Deponie
lagern müssen, also alle Entsorger,
die Bauwirtschaft die Bauschutt
deponieren muss, oder auch alle
Gewerbebetriebe, bei denen deponiepflichtige
Abfälle anfallen.
Die Wirtschaftskammer Vorarlberg
fordert daher drastische Vereinfachungen,
um den Bürokratie-
Aufwand massiv zu reduzieren
und damit auch Zeit und Kosten.
Zur Klarstellung: Einmal mehr
geht es nicht um Verhinderung des
richtigen Umweltschutzes, sondern
um seine bürokratische Vereinfachung,
die an der Qualität des
Umweltschutzes nichts ändern
muss.
Die Kritik an der Deponieverordnung
bezieht sich vor allem auf
die aufwendigen Probennahmen
und den exorbitanten Analysenumfang.
Firmen, die Abfälle auf
einer Deponie ablagern möchten,
müssen diese vorher untersuchen
lassen.
Diese Untersuchungen sind EUweit
vorgesehen. In Österreich ist
jedoch die Anzahl der vorgeschriebenen
Einzeluntersuchungen derart
hoch, dass z. B. bei Kleinmengen
die Untersuchungskosten die
Deponierungskosten deutlich übersteigen.
Übertriebener Analyseumfang
Das Konzept der Deponieverordnung
sieht bei einer Vollanalyse die
Bestimmung von insgesamt 79 Parametern
vor. Die Kosten für diese
Untersuchungen betragen etwa
2.000 €.. Die EU sieht hingegen nur
die Untersuchung von maximal 23
Parametern vor, welche lediglich
etwa 800 € kosten würden. Viele
der in Österreich zu untersuchenden
Parameter kommen in den
meisten Abfällen nicht vor oder
sind bei der Deponierung nicht relevant,
da von ihnen auf der Deponie
keine Umweltgefährdung ausgeht.
Das zuständige Lebensministerium
besteht jedoch (siehe Deponieverordnung
2008) auf deren
Untersuchung.
Kompliziertes Verfahren bei
Probenentnahmen
Neben den reinen Untersuchungskosten
sind vor allem auch
erhebliche Kosten fur die Probennahme
zu berücksichtigen. Dazu
muss eine befugte Fachperson eine
repräsentative Anzahl von Einzelproben
ziehen und diese zu einer
Untersuchungsprobe aufbereiten.
Dies ist genau zu dokumentieren.
Das in der Deponieverordnung
normierte Probeannahmeverfahren
ist derart kompliziert, dass
selbst erfahrene Probennehmer
Probleme mit der Auslegung der
Vorgaben haben. Auch beim Abfallannahmeverfahren
sind noch
immer wichtige Fragen ungeklärt,
wie zum Beispiel: Können die vor
Ort tätigen Firmenmitarbeiter, wie
Lkw-Lenker oder Baggerfahrer, die
für die Anlieferung an die Deponie
notwendigen Begleitdokumente
selbst ausfülen?
Ansonsten müsste das vom Firmeninhaber
oder einem zeichnungsberechtigten
Vertreter, wie z. B.
einem Prokuristen, unterschrieben
werden, was völlig praxisfremd
wäre. Die Wirtschaftskammer Vorarlberg
fordert daher – in Übereinstimmung
mit Fachexperten – eine Reduktion
der zu untersuchenden Parameter
bei den Abfalluntersuchungen,
eine praxisgerechte Probennahme
und eine Verbesserung der
Umsetzbarkeit der Deponieverordnung.
Das Untersuchen von Abfällen
muss EU-weit einheitlich sein und
daher auch in Österreich auf das
Maß der EU reduziert werden, lautet
die Forderung.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 15
Foto: waldhaeusl.com

Der Europäische
Computerführerschein (ECDL)
Komplettausbildung inklusive
Zertifizierungsmöglichkeit
Der ECDL bescheinigt Ihnen umfassende
praktische und theoretische Kenntnisse
der Microsoft Office-Produkte.
Ziel
Umfassende und praxisorientierte Vorbereitung
auf das internationale Zertifikat.
Zielgruppe
EDV Einsteiger/innen, Büroumsteiger/innen
und Wiedereinsteiger/innen
Hinweis
Für Neueinsteiger/innen empfehlen wir
den Kurs „PC-Einsteiger/innen" als Vorbereitung
auf diesen Kurs. Die Kosten
werden angerechnet!
Inhalt
Modul 1: Grundlagen der Informationstechnologie
Modul 2: EDV-Einführung mit Windows 7
Modul 3: Word Grundlagen
Modul 4: Excel Grundlagen
Modul 5: Access Grundlagen
Modul 6: PowerPoint
Modul 7: Outlook, Internet
Prüfung
Vorbereitung auf die 7 ECDL Prüfungen
Beitrag: € 1.460,- (inkl. Skills-Card und
7 Tests im Gesamtwert von € 197,-)
eLearning: € 1.278,-
Dauer: 112 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
26.4. – 9.6.2011
Mo – Do 8:00 – 12:00 Uhr
Kursnummer: 80914.03
Infos bei
Tatjana Gasser
T 05572/3894-462
E gasser.tatjana@vlbg.wifi.at
16 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Sie haben es in der Hand.
Wissen Ist Für Immer.
Business Fast Track
Pre-Intermediate B1
Inklusive Vorbereitung für BEC
Preliminary
Dieser Kurs ist eine sehr intensive erste
umfassende Einführung ins Business
English.
Themenbereiche
Aktivitäten, Information, Etikette, Image,
Erfolg, Zukunft, Produktivität, Kreativität,
Motivation, BEC Preliminary, Jobsuche,
Verkauf, Preise, Versicherungen, Service
Entwicklung folgender Fertigkeiten
Die Arbeit beschreiben, Informationen
herausfinden, höflich ausdrücken, Produktbeschreibungen,
Geschichten erzählen,
E-Mails schreiben, kreative Lösungen
finden, argumentieren, präsentieren, Termine
vereinbaren, Prozesse erklären, Vorschläge
machen, Diagramme beschreiben,
eine Meinung ausdrücken
Grammatik und Strukturen
Present simple and continuous, countable
and uncountable, offers and requests,
comparatives and superlatives,
past simple, adjectives and adverbs,
conditional 2, present perfect and past
simple, multi-part verbs, suffixes, future
plans and intentions, the imperative,
modals of obligation, present perfect,
passives, conditional 1, collocations
Voraussetzungen
Sprachlevel A2/B1, Einstufungstest
unter www.wifi.at/sprachentests.
Zeit für Heimstudium, mindestens
8 Stunden pro Woche.
Beitrag: € 1.020,- + Bücher
Dauer: 108 Stunden
Ort: WIFI Dornbirn
Termin Vormittagskurs
26.4. – 1.6.2011
Mo – Fr 8:00 – 12:00 Uhr
Kursnummer: 15937.03
Infos bei
Eva Schönherr
T 05572/3894-472
E schoenherr.eva@vlbg.wifi.at
Ausbildung zum/zur
Sommelier/e Österreich
Schenken Sie reinen Wein ein
Kompetente Weinberatung ist längst ein
unentbehrlicher Schlüssel zum gastronomischen
Erfolg.
Im Vordergrund stehen dabei die Eignung
des gewählten Weines zu den jeweiligen
Speisen, die Beratung beim Kennenlernen
neuer Weine und die Empfehlungen
von Weinen mit einem guten
Preis-Leistungs-Verhältnis.
Das Wissen um einen guten Tropfen Wein
– ergänzt durch Kreativität, Menschenkenntnis
und Charme – machen die
Sommelière/den Sommelier zu
einem/einer Botschafter/in gepflegter
Weinkultur.
Aufgrund der großen Nachfrage starten
wir Anfang Mai wieder mit einer Ausbildung
zum/zur Sommelier/e Österreich.
Gerne senden wir Ihnen detaillierte Infos
zu.
Beitrag: € 1.550,-
Prüfungsgebühr: € 290,-
Dauer: 140 Stunden
Ort: WIFI Hohenems
Termine
2. – 23.5.2011
Mo – Sa 9:00 – 17:00 Uhr
Kursnummer: 78938.03
Prüfung: 27. + 28.6.2011
Kursnummer: 78939.03
Infos bei
Claudia Marsik
T 05572/3894-467
E marsik.claudia@vlbg.wifi.at
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Farb-, Typ- und Stilberatung
Neben Ihrer Haut-, Augen- und Haarfarbe
geben Ihre Körperform, Ihr Temperament
und Ihr Charakter Aufschluss über
Ihren individuellen Farb- und Kleidungs-
Stil-Typ. Optimieren Sie Ihren persönlichen
Auftritt. Sie wissen: Für den ersten
Eindruck gibt es keine zweite Chance!
www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
Inhalte
n Farbeinteilung in mindestens 16 verschiedene
Farbtypen
n Um Ihr Äußeres optimal zu unterstreichen,
erhalten Sie nach der Analyse,
entsprechend Ihrer eigenen Farbharmonie,
einen persönlichen Farbpass.
n praktische Farbanalyse an allen Teilnehmer/innen
n Anhand Ihrer Körperstatur erhalten Sie
Empfehlungen für Ihren optimalen
Kleidungsstil.
n Sie lernen etwaige Problemzonen zu
kaschieren und Ihre Figur positiv zu
unterstreichen.
n Farbe, Stoffqualität und Kleidungsschnitte
sind entscheidend für eine
harmonische und persönliche Gesamterscheinung.
Referentin: Elvira Freuis
Beitrag: € 235,- inkl. Farbpass im Wert
von ca. € 36,-
Dauer: 1 Tag
Ort: WIFI Dornbirn
Termin
6.5.2011
Fr 9:00 – 17:00 Uhr
Kursnummer: 10902.03
Infos bei
Susanne Söllner, B.A.
T 05572/3894-459
E soellner.susanne@vlbg.wifi.at

GELBE SEITEN
5 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN
Diese Woche:
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 17
FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN
VORARLBERGER RAIFFEISEN
FUNKTIONÄRS EGEN
Geschäftszweig: Förderung des Erwerbes oder der Wirtschaft
der Mitglieder, insbesondere durch Sicherstellung der Weiterentwicklung
der Raiffeisen-Idee, Unterstützung und Weiterentwicklung
der Funktionäre und des Funktionärswesen im Bereich
der Raiffeisenbanken sowie Abwehr von drohenden
Imageschäden für das Genossenschafts- bzw.
Funktionärswesen
Rheinstraße 11, 6900 Bregenz; Satzung vom
14.12.2010; REVISIONSVERBAND: (D) Raiffeisenlandesbank
Vorarlberg Waren- und Revisionsverband
registrierte Genossenschaft mit beschränkter Haftung;
eingetragen; VORSTAND: (A) Dr Walter Hoerburger
(09.06.1946); Obmann; vertritt seit 15.02.2011 gemeinsam
mit dem Obmannstellvertreter oder einem weiteren
Vorstandsmitglied; (B) Betr oec Wilfried Hopfner
(25.06.1957); Obmannstellvertreter; vertritt seit
15.02.2011 gemeinsam mit dem Obmann oder einem
weiteren Vorstandsmitglied; (C) Mag Richard Erne
(31.03.1968); Mitglied; vertritt seit 15.02.2011 gemeinsam
mit dem Obmann oder dem Obmann-Stellvertreter;
– LG Feldkirch, 14.02.2011 – FN 356657x.
FARFALLA ESSENTIALS AG
Geschäftszweig: Produktion und Handel von Naturprodukten
Florastrasse 18, CH-8610 Uster; Kapital: CHF 200.000;
Satzung vom 12.10.2001; VERWALTUNGSRAT: (A)
Jean-Claude Richard (29.10.1952); Mitglied; vertritt seit
15.01.2011 selbstständig; (B) Marianne Richard
(22.07.1956); Mitglied; vertritt seit 15.01.2011 selbstständig;
(C) Heinz A. Luginbühl (15.06.1958); Mitglied;
vertritt seit 15.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Mitglied des Verwaltungsrates; (D) Hans-Peter Furrer
(07.11.1953); Mitglied; vertritt seit 15.01.2011 selbstständig;
(E) Paul Gisler (10.11.1952); Mitglied; vertritt
seit 15.01.2011 selbstständig; STÄNDIGER VERTRE-
TER: (F) Hanno Baldessari (26.09.1959); vertritt seit
www.media-team.at
Terminkalender
Seite 18
Firmenbuch Neueintragungen
Seite 19
16.02.2011 selbstständig; INLÄNDISCHE ZWEIGNIE-
DERLASSUNG: Farfalla Essentials AG Zweigniederlassung
Feldkirch; SITZ: Leusbündtweg 49a, 6800
Feldkirch; – LG Feldkirch, 15.02.2011 – FN 353959d.
RB LUSTENAU IMMOBILIEN GMBH
Geschäftszweig: Erwerb, Verwertung, Vermietung und
Verpachtung von Immobilien
Kaiser-Franz-Josef-Straße 4, 6890 Lustenau; Kapital:
€ 35.000; Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft
vom 26.01.2011; GF: (A) Mag Gernot Erne
(06.04.1971); vertritt seit 23.02.2011 gemeinsam mit
einem weiteren Geschäftsführer oder einem Prokuristen;
(B) Dipl BW (FH) Hansjörg Herbst (02.08.1968);
vertritt seit 23.02.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschäftsführer oder einem Prokuristen; PR: (D) Mag
Rainer Hagen (27.04.1975); vertritt seit 23.02.2011
gemeinsam mit einem Geschäftsführer; (E) Christof
Wehinger (11.08.1973); vertritt seit 23.02.2011 gemeinsam
mit einem Geschäftsführer; GS: (C) Raiffeisenbank
Lustenau registrierte Genossenschaft mit beschränkter
Haftung; Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 358426y.
RB LUSTENAU IMMOBILIEN GMBH & CO OG
Geschäftszweig: Erwerb, Verwertung, Vermietung und
Verpachtung von Liegenschaften
Kaiser-Franz-Josef-Straße 4, 6890 Lustenau; GesV vom
26.01.2011; GS: (A) Raiffeisenbank Lustenau registrierte
Genossenschaft mit beschränkter Haftung; nicht vertretungsbefugt;
(B) RB Lustenau Immobilien GmbH;
vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; – LG Feldkirch,
22.02.2011 – FN 358425x.
MITTRIEDSTRASSE 13 HARD
PROJEKTBAU GMBH
Geschäftszweig: Liegenschaftsverwertung
Hofsteigstraße 4, 6923 Lauterach; Kapital: € 35.000;
WIFI-Kurse Bilden Sie sich weiter!
Seite 31
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
28.01.2011; GF: (A) Dipl-Ing Günter Schertler
(19.08.1945); vertritt seit 26.02.2011 gemeinsam mit
einem weiteren Geschäftsführer oder einem
Prokuristen; (B) Dipl-Ing Joachim Alge (19.05.1966);
vertritt seit 26.02.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschäftsführer oder einem Prokuristen; GS: (C)
Schertler – Alge GmbH; Einlage € 35.000; geleistet
€ 35.000; – LG Feldkirch, 25.02.2011 – FN 358357x.
MANGOLD HOLDING GMBH
Geschäftszweig: Errichtung von, sowie der Erwerb und die
Pachtung von Beteiligungen an Unternehmen und die Übernahme
deren Geschäftsführung und Vertretung
Diezlingerstraße 19, 6912 Hörbranz; Kapital: € 37.002;
GesV vom 14.01.2011; GF: (A) Arnold Mangold (13.11.1963);
vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; (B) Gabriele
Mangold (28.08.1962); vertritt seit 23.02.2011 selbstständig;
GS: (A) Arnold Mangold (13.11.1963); Einlage
€ 24.668; geleistet € 24.668; (B) Gabriele Mangold
(28.08.1962); Einlage € 12.334; geleistet € 12.334; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 357904f.
LE 533 IMMOBILIEN KG
Geschäftszweig: Immobilien
Holzriedstraße 33, 6922 Wolfurt; GesV vom 11.02.2011;
GS: (A) Mag Carmen Dechant (13.11.1979); vertritt seit
19.02.2011 selbstständig; PR: (C) Mag (FH) Martin
Fussenegger (22.12.1977); vertritt seit 19.02.2011 selbstständig;
KOMMANDITIST: (B) Martin Dechant (07.11.1978);
Haftsumme € 100; – LG Feldkirch, 18.02.2011 –
FN 358980m.
„MYMURILLO“ GEHRER E.U.
Geschäftszweig: Möbelhandel
Lerchenstraße 6a, 6973 Höchst; INHABER: (A)
Reinhard Gehrer (30.05.1973); eingetragen; – LG Feldkirch,
01.03.2011 – FN 358691m.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 17

GELBE SEITEN
TERMINKALENDER
MESSE DORNBIRN GMBH
Veranstaltungen
l 21. intertech und 6. PREVENTA: 18. bis 20. Mai 2011
l 11. art bodensee: 29. bis 31. Juli 2011
Dornbirner Messe GmbH, Messeplatz 1, 6854 Dornbirn, T 05572/305-0,
F 05572/305-335, W www.messedornbirn.at
SVA
Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft
l 12. April 2011, 9.30 – 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK,
Heldendankstraße 10; 13.45 – 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt,
Rathausstraße 1/Zi. 106
l 13. April 2011, 9.30 – 11.30 Uhr, in Schruns, Vorarlberger GKK, Veltlinerweg 5;
13.30 – 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 12
Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten
sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen und
Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte über die
Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche Rechnungen
zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht erforderlich. Allfällige
Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer sollten mitgebracht
FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN
HOCHJOCH „DREAMLAND“
FREIZEITEINRICHTUNGEN GMBH
Bergbahnstraße 22, 6780 Schruns
FIRMA gelöscht; Verschmelzungsvertrag vom
06.10.2010; GV vom 03.11.2010; Diese Gesellschaft
wurde als übertragende Gesellschaft mit der Silvretta
Montafon Bergbahnen AG (FN 61618s) als übernehmender
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der übernehmenden
Gesellschaft in Gaschurn; – LG Feldkirch,
15.03.2011 – FN 177492v.
CHEN & JIANG GASTBETRIEBS GMBH IN LIQU.
Hauptstraße 24, 6700 Lorüns
FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation;
– LG Feldkirch, 22.03.2011 – FN 204806k.
PRIVATES SENIORENHEIM SCHMIDT GMBH
Planggaweg 6, 6773 Vandans
FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG; –
ABGEWIESENER KONKURSANTRAG
ABGEWIESENER KONKURSANTRAG MANGELS VERMÖGENS
18 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
LG Feldkirch, 21.03.2011 – FN 202670w.
ROSITHA MEUSBURGER
Walserstr. 62, 6993 Mittelberg
FIRMA gelöscht; – LG Feldkirch, 18.03.2011 – FN 12776p.
SCHLOSSEREI PETER OEG
Dürne 46, 6842 Koblach
Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt
gegeben, dass folgender Konkursantrag mangels hinreichenden Vermögens rechtskräftig
abgewiesen wurde. Es handelt sich um den Konkursantrag gegen
PAMMINGER Marco, Am Rintl 17, 6911 Lochau
FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und gelöscht;
– LG Feldkirch, 18.03.2011 – FN 267109h.
LAKE CCZ MANAGEMENT GMBH IN LIQU.
Seestraße 5, 6900 Bregenz
FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter Liquidation;
– LG Feldkirch, 18.03.2011 – FN 283501p.
FOX4YOU LIMITED & CO KEG
Anton-Schneider-Straße 5, 6900 Bregenz
FIRMA gelöscht; Vermögensübernahme gemäß § 142
werden. Informationen: Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft,
6800 Feldkirch, Schloßgraben 14, T 05522/76642-0, F 05522/76642-9919,
E direktion.VBG@svagw.at, W www.svagw.at
GRÜNDER-WORKSHOP
Termine auf Anfrage, Wirtschaftskammer Feldkirch – kostenlos
Sie haben eine konkrete Geschäftsidee? Beim Gründer-Workshop erhalten Sie die
rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Basisinformationen für eine erfolgreiche
Gründung. Termine auf Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305–1144,
W www.wko.at/vlbg/gruenderservice
PROWINTER 2011
13. – 15. April 2011, Bozen
Internationale Fachmesse für Verleih und Service im Wintersport. Informationen:
www.prowinter.it
FREIZEIT 2011
28. April – 1. Mai 2011, Bozen
35. Ausstellung für Sport, Hobby, Urlaub und Berg. 1000 Ideen für die Freizeit.
Informationen: www.freizeit.messebozen.it
UGB durch Nicole Purin; Die Gesellschaft ist aufgelöst;
– LG Feldkirch, 16.03.2011 – FN 256647y.
BROCONPACK, CLAUS TIEFENTHALER E.U.
Runastraße 1-3, 6800 Feldkirch-Gisingen
FIRMA gelöscht; Einbringungsvertrag vom 14.02.2011;
Einbringung in die BroconPack GmbH (FN 359699w); –
LG Feldkirch, 16.03.2011 – FN 300879w.
MONTAFONER HOCHJOCHBAHNEN
GESELLSCHAFT M.B.H.
Bergbahnstr. 22, 6780 Schruns
FIRMA gelöscht; Verschmelzungsvertrag vom 06.10.2010;
GV vom 03.11.2010; Diese Gesellschaft wurde als übertragende
Gesellschaft mit der Silvretta Montafon
Bergbahnen AG (FN 61618s) als übernehmender
Gesellschaft verschmolzen; Sitz der übernehmenden
Gesellschaft in Gaschurn; – LG Feldkirch, 16.03.2011 –
FN 59773b.
Die aktuellen Insolvenzen können Sie auch der Homepage des Bundesministeriums
für Justiz unter
WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT
entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte.

FIRMENBUCH: NEUEINTRAGUNGEN
ALMAVERDE GARTENPARK GMBH
Geschäftszweig: Gartenpark, Gärtnerei, Handel
Stiegstraße 49, 6830 Rankweil; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
21.01.2011; GF: (A) Heinz Gensetter (15.09.1962); vertritt
seit 19.02.2011 selbstständig; GS: (A) Heinz
Gensetter (15.09.1962); Einlage € 35.000; geleistet
€ 35.000; – LG Feldkirch, 18.02.2011 – FN 358070z.
MAGELAN OG
Geschäftszweig: Training und Coaching im Berufs- und
Privatleben
Schleipfweg 1e, 6800 Feldkirch; GesV vom 15.02.2011;
GS: (A) Ralf Althoff (29.03.1962); vertritt seit
23.02.2011 selbstständig; (B) Andrea Slee (04.01.1975);
vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; – LG Feldkirch,
22.02.2011 – fN 359313b.
EMIL ROHNER GMBH & CO KG
Geschäftszweig: Güter-, Fernverkehr- und
Erdbewegungsgewerbe
Konrad-Dopelmayr-Straße 13a, 6960 Wolfurt; Umwandlungsplan
vom 30.10.2010; Die Gesellschaft ist durch
Umwandlung gemäß §§ 1 ff UmwG aus der Emil Rohner
Betriebs GmbH (FN 354008a) hervorgegangen; GS:
(A) Emil Rohner GmbH; vertritt seit 22.02.2011 selbstständig;
KOMMANDITIST: (B) Emil Rohner (29.03.1941);
Haftsumme € 30.625; (C) Christoph Rohner (11.01.1971);
Haftsumme € 4.375; – LG Feldkirch, 21.02.2011 –
FN 354001s.
ÖLZ GRAFIKDESIGN GMBH
Geschäftszweig: Betrieb einer Werbeagentur und Grafikdesign
Roseggerstraße 7a, 6850 Dornbirn; Kapital: € 35.000;
GesV vom 25.01.2011 mit einem Nachtrag vom
18.02.2011; GF: (A) Valeria Lina Ölz (27.12.1983); vertritt
seit 23.02.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschäftsführer oder einem Prokuristen; (B) Gabriele
Magdalena Ölz (24.01.1977); vertritt seit 23.02.2011
gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer oder
einem Prokuristen; GS: (A) Valeria Lina Ölz (27.12.1983);
Einlage € 8.750; geleistet € 8.750; (B) Gabriele
Magdalena Ölz (24.01.1977); Einlage € 8.750; geleistet
€ 8.750; (C) Gerold Josef Ölz (06.09.1947); Einlage
€ 17.500; geleistet € 17.500; – LG Feldkirch,
22.02.2011 – FN 358424w.
MUTIA GMBH
Geschäftszweig: Consulting, Handel und Fitnessclubs
Rathausplatz 4, 6850 Dornbirn; Kapital: € 50.000;
GesV vom 14.01.2011; GF: (A) Klaudia Granich MSc
(18.12.1967); vertritt seit 19.02.2011 selbstständig;
GS: (A) Klaudia Granich MSc (18.12.1967); Einlage
€ 25.000; geleistet € 25.000; (B) DI Helmut Wöginger
(20.10.1967); Einlage € 25.000; geleistet € 25.000; –
LG Feldkirch, 18.02.2011 – FN 359067s.
ZWEIRADTECHNIK PRIMUS GMBH
Geschäftszweig: Zweiradhandel- und Werkstätte
Rheinstraße 99d, 6971 Hard; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
20.01.2011; GF: (A) Markus Primus (04.01.1965); vertritt
seit 26.02.2011 selbstständig; GS: (A) Markus
Primus (04.01.1965); Einlage € 35.000; geleistet
€ 17.500; – LG Feldkirch, 25.02.2011 – FN 358513a.
HLSE-GMBH
Geschäftszweig: Installationen, Gas-Wasser-Heizung-Lüftung-
Klima-Elektro
Bundesstraße 63, 6973 Höchst; Kapital: € 35.000;
GesV vom 05.01.2011; GF: (A) Günter Hofer (01.05.1964);
vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; GS: (A) Günter
Hofer (01.05.1964); Einlage € 8.750; geleistet € 4.375;
(B) hlse ag; Einlage € 26.250; geleistet € 13.125; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 358653g.
„PANNEX“ PANNENHILFESET-VERTRIEBS GMBH
Geschäftszweig: Vertrieb eines Pannensets und eines
zertifizierten Reifendichtmittels
Bahnhofstraße 8, 6700 Bludenz; Kapital: € 35.000;
GesV vom 14.12.2010 mit einem Nachtrag vom
03.02.2011; GF: (A) Romana Burtscher (29.08.1965);
vertritt seit 24.02.2011 selbstständig; GS: (B) Dr Stefan
Denifl (18.03.1969); Einlage € 35.000; geleistet
€ 35.000; – LG Feldkirch, 23.02.2011 – FN 359140y.
VERSICHERUNGSAGENTUR MACEK &
KLAMMER OG
Geschäftszweig: Versicherungsagentur
Hauptmann-Frick-Straße 10, 6820 Frastanz; GesV vom
30.12.2010; Die Gesellschaft ist durch Umwandlung
gemäß §§ 1 ff UmwG aus der Versicherungsagentur
Macek & Klammer GmbH (FN 316539z) hervorgegangen;
GS: (A) Kurt Macek (16.02.1970); vertritt seit 25.02.2011
gemeinsam mit Person B; (B) Klaus Klammer
(04.12.1966); vertritt seit 25.02.2011 gemeinsam mit
Person A; – LG Feldkirch, 24.02.2011 – FN 356872m.
XACT GRAFISCHE DIENSTLEISTUNGEN KG
Geschäftszweig: Großformat-Digitaldruck, grafische Dienste
Radetzkystraße 38, 6890 Lustenau; GesV vom
27.01.2011; GS: (A) Helmut Heinz (19.07.1949); vertritt
seit 23.02.2011 selbstständig; KOMMANDITIST: (B)
Jürgen Grabher (22.11.1983); Haftsumme € 5.000; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 359187t.
V-TRION GMBH
Geschäftszweig: Forschung im Bereich der Textilveredelung
Schwefelbadstraße 2, 6845 Hohenems; Kapital: € 35.000;
GesV vom 27.01.2011; GF: (A) Enrico Grabher (26.10.1978);
vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; GS: (A) Enrico
Grabher (26.10.1978); Einlage € 8.750; geleistet
€ 8.750; (B) Günter Grabher (29.10.1969); Einlage
GELBE SEITEN
€ 24.500; geleistet € 24.500; (C) Mag Christian Otten
(29.07.1979); Einlage € 1.750; geleistet € 1.750; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 358291z.
ERDBEWEGUNGEN & TRANSPORTE FLEISCH
GMBH
Geschäftszweig: – die Durchführung von Erdarbeiten
(Erdbewegungen) unter Ausschluss jeder dem Bau- beziehungsweise
dem Maurergewerbe vorbehaltenen Tätigkeit,
– die Schneeräumung,
– der innerstaatliche und grenzüberschreitende Güternah- und
Fernverkehr
Gortniel 81c, 6719 St. Gallenkirch; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
14.01.2011; GF: (A) Isabella Fleisch (31.08.1968); vertritt
seit 23.02.2011 selbstständig; GS: (A) Isabella Fleisch
(31.08.1968); Einlage € 35.000; geleistet € 17.500; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 357772k.
ES HOLDING GMBH
Geschäftszweig: Halten und Verwalten von Beteiligungen
Gallmiststraße 15, 6800 Feldkirch; Kapital: € 35.000;
Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom
15.02.2011; GF: (A) Ewald Struggl (14.07.1969); vertritt
seit 02.03.2011 selbstständig; GS: (A) Ewald Struggl
(14.07.1969); Einlage € 35.000; geleistet € 35.000; –
LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 359643m.
RTG RIEZLER STEUERBERATUNG GMBH
Geschäftszweig: Steuerberatung
Walserstraße 80, 6993 Mittelberg (Kleinwalsertal);
Kapital: € 35.000; GesV vom 13.01.2011 samt
Nachtrag vom 21.02.2011; GF: (A) Dr Manfred
Rümmele (07.06.1959); vertritt seit 02.03.2011 selbstständig;
(B) Dr Peter Kögl (03.02.1959); vertritt seit
02.03.2011 selbstständig; (C) MMag Dr Alfred
Geismayr (15.07.1965); vertritt seit 02.03.2011 selbstständig;
GS: (D) RTG Dr. Rümmele Treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft;
Einlage € 35.000; geleistet € 35.000; – LG Feldkirch,
01.03.2011 – FN 357844t.
ALPETAL E.U.
Geschäftszweig: Handel
Hatlerstraße 71, 6850 Dornbirn; INHABER: (A) Peter
Heinz (03.02.1970); eingetragen; – LG Feldkirch,
07.03.2011 – FN 359520g.
HPM OG
Geschäftszweig: Fotogewerbe, Kartenverlag
Reichstraße 67a, 6890 Lustenau; GesV vom 31.01.2011;
GS: (A) Edeltraud Pezzei-Hofer (15.03.1957); vertritt seit
23.02.2011 selbstständig; (B) Michael Paul Pezzei
(08.12.1984); vertritt seit 23.02.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 358427z.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 19

„Mit dem Know-how aus der Schlössle-Küche ist
es möglich, auch im Maurachbund und auf der
Hohentwiel unsere Gäste auf höchstem Niveau
kulinarisch zu verwöhnen.“ Heino Huber
VORARLBERGER
UNTERNEHMER
SEHEN MEHR
„Heino Huber – der Name steht für Qualität, Einzigartigkeit und
Genuss auf höchstem Niveau.“ Manfred Rein, WK-Präsident
Schlossherr und Haubenkoch Heino Huber bricht auf zu neuen
Ufern: Nachdem er das Deuring Schlössle zu einem der besten Restaurants
Österreichs machte, ist es nun Zeit für zwei neue Herausforderungen.
Und zwar zwei völlig Unterschiedliche. Zum einen
übernahm Huber kürzlich den Maurachbund, eines der ältesten
Gasthäuser in Bregenz. Hier steht die unkompliziert-traditionelle
Küche im Vordergrund. Zum anderen trägt nun auch die Hohentwiel
die Handschrift des Spitzenkochs. Auf dem Dampfer wird
Gastronomie auf Haubenniveau geboten. Im Deuring Schlössle,
seit Jahren beliebter Treffpunkt aller Genussmenschen, wird es so
weitergehen wie bisher. „Ich habe ein tolles Team hinter mir, das es
mir erlaubt mich frei zu bewegen“ so Heino Huber. Im Laufe seiner
Karriere „erkochte“ sich Huber die höchsten Auszeichnungen, wie
etwa den „Koch des Jahres“. Wer auch zuhause sein kulinarisches
Verwöhnprogramm genießen möchte, dem empfehlen sich Heino
Hubers Kochbücher: Eine Pflichtlektüre für alle Hobbyköche.

s´loackerhuus
FREITAG, 8. APRIL 2011 NR. 14 / 66. JAHRGANG
FAKTEN
Deuring Schlössle Hotel
und Restaurant GmbH, Bregenz
Geschäftsführung
Heino Huber
Gegründet
1989 mit Vater Ernst Huber,
Übernahme 1994
Segment
Hotel-Restaurant
Vertreten
Bregenz
Besonderheit
Schlössle-Gourmet-Lounge: Kleine,
delikate Gerichte zu moderaten Preisen
Mitarbeiter
48 gesamt
Kontakt
rezeption@deuring-schloessle.at,
www.deuring-schloessle.at
A gsund’s Mitanand!
UNTERNEHMER
Lebenshilfe Vorarlberg eröffnet das „Loackerhuus“ am Götzner GmbHGarnmarkt.
BEILAGE ZU „DIE WIRTSCHAFT“ - ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
DER WOCHE
Heino Huber
Geschäftsführer
Deuring Schlössle Hotel
und Restaurant

S’LOACKERHUUS
Interview
„Das Miteinander in
Götzis bereichern“
Herbert Fenkart, Sie sind der Leiter des „Loackerhuus“,
welches nach gut einjährigen Umbauarbeiten
seine Türen geöffnet hat. Wie haben Sie
diese Zeit erlebt?
Fenkart: Der Umbau war teilweise recht intensiv, aber
gerade die Endphase hat für Vieles entschädigt. Man
konnte richtig beobachten, wie sich das Haus immer
mehr mit Leben gefüllt hat. Nun ist die Freude in unserem
Team natürlich groß, bei den Menschen mit Behinderungen
und den MitarbeiterInnen gleichermaßen.
Wie schaut der Zeitplan für die nächsten
Monate aus?
Fenkart: Seit Ende März läuft im „Loackerhuus“ der Probebetrieb,
der noch bis September gehen wird. Es ist wichtig,
dass wir uns diese Zeit nehmen, denn gerade am Anfang
kann einfach
noch nicht alles perfekt
laufen. Das
Team muss sich zuerst
aneinander gewöhnen
und wir
müssen uns selbst
und auch den KundInnen
Zeit geben,
um das Neue kennenzulernen.
Trotz
Probebetrieb ist
aber das gesamte
„Loackerhuus“ besetzt,
einzig die Glas-
Herbert Fenkart zeichnet für die
Leitung des „Loackerhuus“ verantwortlich.
werkstätte im Kellergeschoss
wird erst
nach Ostern öffnen.
Wie setzt sich die Belegschaft des
„Loackerhuus“ zusammen?
Fenkart: Die betreuten MitarbeiterInnen sind allesamt
schon bei der Lebenshilfe Vorarlberg beschäftigt und
wechseln daher nur ihren Arbeitsplatz. Die meisten von
ihnen waren zuvor in der Werkstätte Götzis. Die MitarbeiterInnen,
die die Betreuung übernehmen, kommen
aus Götzis und Nofels.
Was wünschen Sie sich für das Loackerhuus?
Fenkart: Ich hoffe natürlich, dass die Götzner Bevölkerung
eine großes Interesse am „Loackerhuus“ zeigt.
Wir bieten eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die von
allen BesucherInnen genutzt werden können. Außerdem
hoffe ich auf eine gute Zusammenarbeit mit unseren
Partnern und den Vereinen in der Region. Ganz wichtig
ist mir, dass uns die Kundinnen und Kunden Zeit und
Rückmeldungen geben. Für das, was uns gut gelungen
ist oder was wir noch verbessern können. Für Vorschläge
haben wir auf jeden Fall ein offenes Ohr und wir werden
alles dran setzen, das Miteinander in Götzis und
Umgebung zu bereichern.
22 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Das „Loackerhuus“ versteht sich als Begegnungs- und Impulszentrum im Herzen von Götzis.
S’ Loackerhuus – die etwas
andere Lebenshilfe-Werkstatt
Das „Loackerhuus“ der Lebenshilfe Vorarlberg versteht sich weniger
als eine Lebenshilfe-Werkstatt im herkömmlichen Sinne als
vielmehr als ein offener Begegnungsraum und Impulsgeber für
die Teilhabe aller Menschen am öffentlichen Leben in der Marktgemeinde
Götzis und in der gesamten Region.
Im „Loackerhuus“ arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungen
zusammen und sie bieten ihren Gästen vielfältige
Dienste an. Ende März 2011 startete der Probebetrieb.
Dreh- und Angelpunkt im „Loackerhuus“ ist das Café
im Erdgeschoss, wo Menschen mit und ohne Behinderungen
die BesucherInnen in einer gemütlichen und entspannten
Atmosphäre mit Speis und Trank verwöhnen. Unter
der Führung des gelernten Konditors Herbert Fenkart, der
auch die Gesamtverantwortung für das Loackerhuus innehaben
wird, bekommen die Gäste ausschließlich Produkte
aus biologischen Zutaten serviert. „Das Echte und
Gesunde passt zu uns. Und auch zu unseren Gästen, hoffen
wir“, so Fenkart.
Alles unter einem Dach
Im familienfreundlichen Café, das auch über eine Spielecke
für Kinder verfügen wird, gibt es außerdem Dekorations-
und Geschenksartikel (lebens.ART aber auch
Shop-in-Shop) zu kaufen, es werden von Menschen mit
Behinderungen gemalte Bilder ausgestellt und selbst er-
zeugte Glasprodukte verkauft. Mit das Besondere dabei
ist, dass alles davon im „Loackerhuus“ hergestellt wird:
Denn als eine große Kreativwerkstätte ist das „Loackerhuus“
Menschen mit Behinderungen auch Arbeits-, Therapie-
und Bildungsraum. Im einquartierten ARTelier ist
mit Gästen und Künstlern gemeinsames Kunstschaffen
angesagt und in der Glaswerkstätte mit eigenem Ofen werden
einzigartige Glasprodukte hergestellt. Neben den öffentlichen
Angeboten der Lebenshilfe nimmt sich die Inklusion
im „Loackerhuus“ auch umgekehrt ihren Raum:
Direkt neben dem Café befindet sich ein extern geführter
Friseursalon, mit dem es bereits Planungen über eine
Beschäftigungskooperation für Menschen mit Behinderungen
gibt.
Ende März nahmen das Café und das ARTelier ihren
Betrieb auf. Die anderen „Begegnungsräume“ folgen im
Laufe der folgenden Wochen, im Herbst 2011 ist dann die
offizielle Eröffnung geplant. Bis zum Jahresende werden
im „Loackerhuus“ insgesamt 22 Menschen mit Behinderungen
beschäftigt sein, die von acht Lebenshilfe-MitarbeiterInnen
begleitet und/oder betreut werden.

„Am meisten freue ich
mich auf die Gäste!“
Sowohl die Lebenshilfe Vorarlberg als auch die Götzner Bevölkerung freuen
sich über das neue „Loackerhuus“. Doch mit die größte Freude haben wohl
die im „Loackerhuus“ beschäftigten Menschen mit Behinderungen.
Für sie eröffnet
sich nämlich
ein neues Betätigungsfeld
mitten
im Herzen der
Marktgemeinde. Mit
zwei der betreuten
MitarbeiterInnen
und waschechten
„Götznern“, Laura
Kranz und Mario Jakitsch,
haben wir
über ihre ersten Eindrücke
und Erwartungen
gesprochen.
Laura und Mario,
wie gefällt
euch das
„Loackerhuus“?
Laura Kranz freut sich auf die Handarbeiten in der Kreativwerkstätte.
Laura: Das Haus ist sehr schön geworden. Mich freut es
sehr, dass es so zentral liegt. Ich wohne nämlich im Wohnhaus
in der Bahnhofstraße und kann nun zu Fuß zur Arbeit
gehen. Das ist gut für die Krampfadern.
Mario: Mit gefällt das Haus auch sehr gut. Am schönsten
ist das Café mit den neuen Tischen und Stühlen geworden.
Auch für mich ist die Lage „Am Garnmarkt“ ideal, denn
Mario Jakitsch bedient die Gäste im hauseigenen Café.
ich wohne bei der Sportanlage Mösle und bin so viel schneller
zuhause.
In welchen Bereichen werdet ihr beschäftigt sein und
auf was freut ihr euch dabei am meisten?
Laura: Ich bin in der Kreativwerkstätte im Dachgeschoss.
Ich freue mich sehr auf die neue Gruppe, auch weil ich
schon einige Mitglieder
aus der Werkstätte Götzis
kenne. Häkeln und
stricken gehören zu meinenLieblingsbeschäftigungen.
Ich hoffe, dass
wir das öfters machen.
Mario: Ich arbeite im
Café und in der Backstube,
wo wir Brot, Kuchen
und Kekse backen werden.
Darauf freue ich
mich, am meisten freue
ich mich aber auf das Bedienen
der Gäste im
Café.
Ein bisschen Übung
habe ich ja schon, denn
in der Werkstätte Götzis
war ich auch schon als
„Kellner“ tätig.
Gesellschaft
S’LOACKERHUUS
Die Kraft des Miteinanders
als ein Teil
des Götzner Ganzen
„Auf kreative Art und Weise Möglichkeiten gestalten
– auch und gerade wenn Fähigkeiten begrenzt sind
– das ist die Aufgabe und Verantwortung derer, die Fähigkeiten
besitzen“, so Dr. Heinz Werner Blum, Geschäftsführer
der Lebenshilfe Vorarlberg. Gesagt,
getan – gemeinsam mit Partnern ergriff die Lebenshilfe
die Chance im ehemaligen „Loacker“ eine neue Form
des begleiteten Miteinanders für Menschen mit Behinderungen
zu gestalten. Von Beginn weg mit Begeisterung
mit dabei auch die beiden Hausherren am Garnmarkt,
DI Bernhard Ölz von PRISMA und Hermann
Metzler von ZM3.
Dr. Heinz Werner Blum,
Lebenshilfe Vorarlberg
„Menschen brauchen Menschen – das ist unser Leitspruch.
Für das menschliche Miteinander brauchen wir
aber auch Raum. Mit dem Loackerhuus in Götzis haben
wir einen besonders wertvollen Ort mitten im Herzen
von Götzis gefunden. Allen, die dies möglich gemacht
haben, ein herzliches Dankeschön!“
DI Bernhard Ölz, PRISMA
Unternehmensgruppe
„Das neue ‚Loackerhuus’ am Garnmarkt ergänzt die
Vielfalt, Offenheit und Lebendigkeit am Standort mit
einem eigenen Café, einer offenen Kreativ- und Glaswerkstätte
sowie einem ARTelier und wird somit ein Ort
der Begegnung werden. Damit wird das Modell Loackerhuus
der Lebenshilfe zum integrierten Bestandteil des
Garnmarkts.“
Hermann Metzler, ZM3
„Alles, was zum Leben gehört, gehört ins Zentrum. Wir
freuen uns, dass die Lebenshilfe Vorarlberg Teil der Entwicklungen
am Garnmarkt ist und das ‚Loackerhuus’
als neuen Standort gewählt hat.“
Hermann Metzler (ZM3), Lebenshilfe-Geschäftsführer
Dr. Heinz Werner Blum und DI Bernhard Ölz (Prisma) bei
einer Spendenübergabe zugunsten des „Loackerhuus“.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 23

S’LOACKERHUUS
Im Café können die BesucherInnen entspannen und genießen.
„A gsunds Mitanand“ in der
Café-Oase am Garnmarkt
Dreh- und Angelpunkt im „Loackerhuus“ ist das hauseigene Café im Erdgeschoss. Inmitten des belebten Garnmarktes gelegen,
ist das Café eine kleine Ruheoase, in der sich die Gäste erholen oder anderen Menschen begegnen können.
Agsunds Mitanand“ wird im Café tagtäglich
gelebt, denn es sind gerade
diese Begegnungen zwischen Menschen
mit und ohne Behinderungen, die
das Leben bereichern und neue Sichtweisen
eröffnen. Echt und wertvoll ist auch das
Angebot an Getränken und Speisen im
Café. Ein besonderer Fokus liegt auf biologischen
und regionalen Zutaten, die zur
Zubereitung von Kuchen oder Broten verwendet
werden. „Wir werden auch selbstgemachte
Kekse herstellen, die je nach
Jahreszeit variieren werden“, sagt Einrichtungsleiter
Herbert Fenkart. Auch an die Familienfreundlichkeit
wurde gedacht und so
verfügt das Café über eine eigene Kinderspielecke
für die kleinsten Gäste. Nicht zuletzt
ist das Café ein Arbeitsplatz für Menschen
mit Behinderungen, die hier beweisen
können, welche Talente in ihnen stekken.
Das Café im Loackerhuus ist montags
bis freitags von 9.00 bis 18.00 Uhr und
samstags von 9.00 bis 12.00 Uhr geöffnet.
Offene Begegnungsräume
Neben dem Café hat das „Loackerhuus“
auch noch weitere „Begegnungsräume“ zu
bieten. So gibt es ein ARTelier, in dem man
sich künstlerisch austoben kann, eine Kreativwerkstätte,
in der Menschen mit Behinderungen
Geschenks- und Dekorationsideen
herstellen, und eine Glaswerkstätte, die Teller
und Schalen für die Verwendung im Café
24 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
produziert. In all diesen Bereichen werden
Menschen mit Behinderungen von qualifizierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Lebenshilfe
Vorarlberg betreut und begleitet.
Im Gegensatz zu den „klassischen“ Lebenshilfe-Werkstätten
sind die verschiedenen
Räume im „Loackerhuus“ offen gestaltet
und somit auch für die BesucherInnen zugänglich.
Ein Zuhause für’s Tanzhaus
Das „Loackerhuus“ wird auch als Treffpunkt
und Proberaum für das Tanzhaus Hohenems
fungieren, in dem seit 2007 Men-
Menschen mit Behinderungen werden im
„Loackerhuus“ von qualifizierten Lebenshilfe-MitarbeiterInnen
betreut und
begleitet.
Im ARTelier können sich Menschen mit und ohne Behinderungen kreativ austoben.
schen mit und ohne Behinderungen gemeinsam
tanzen. Das Projekt ist eine Kooperation
zwischen der Lebenshilfe Vorarlberg und
der Turnerschaft Hohenems und hat bei
zahlreichen Aufführungen im In- und Ausland
bereits Tausende ZuschauerInnen verzaubert.
Im vergangenen Jahr wurde das Tanzhaus
Hohenems vom Land Vorarlberg mit
dem „Jugendbravo“ auszeichnet.
Geschenke und Bsundriges
Von Menschen mit Behinderungen gefertigte
Produkte aus der Kreativwerkstätte, Bilder
aus dem ARTelier oder eigens herge-
stellte Glasgegenstände sind aber nicht die
einzigen Topangebote im „Loackerhuus“. Diverse
Handelspartner garantieren, dass für
jeden Geschmack etwas dabei ist.
So werden im Café biologische Produkte
der Firma „Sonnentor“ angeboten. Und
auch die Möbel, auf denen die Gäste Platz
nehmen, sind etwas ganz Besonderes. Es
handelt sich dabei nämlich um echte
„Waldviertler“-Stühle und –Tische, die dazu
noch zum Verkauf stehen. Wer sich beim
Probesitzen also so richtig wohl fühlt, der
kann das Möbelstück der Wahl gleich mitnehmen.
Geschenks- und Dekorationsideen machen das „Loackerhuus“ zu einem Einkaufsparadies.

Arbeiten Am Garnmarkt
Neue Büro- und Dienstleistungsflächen im Zentrum von Götzis ab 1. September 2011.
Im Herzen von Götzis wird derzeit das
Zentrumsentwicklungsprojekt Am Garnmarkt
realisiert. Hier entsteht ein Arbeits-
und Lebensraum mit einer besonderen
Kombination aus Einkaufen, Arbeiten
und Wohnen. Der Standort wird belebt
durch die zentrale Lage, die ausgezeichnete
Anbindung an den Individualund
öffentlichen Personennahverkehr,
eine großzügige Tiefgarage mit rund 200
kostenlosen, öffentlichen Stellplätzen,
mehrere Nahversorger, ein vielfältiges
gastronomisches Angebot und eine überbetriebliche
Kinderbetreuung direkt am
Standort.
Desiree Schramm
von ESPRIT eröffnet
Am Garnmarkt einen
neuen Esprit-Shop
und legt auch ihren
Bürostandort in das
Zentrum von Götzis.
Am Garnmarkt nimmt
sie eine Entwicklung wahr, „die sie immer
wieder über das Gelingen dieser phantastischen
Vision staunen lässt: Einkaufen, arbeiten,
wohnen und leben in einer intelligenten
Weise, realisiert in kürzester Zeit
mit der Wirkung, als wäre dies über viele
Jahre gewachsen.“
Helene Berchtold
vom Götzner Unternehmen
Berchtold
Sport und Mode, das
sich für den Standort
entschieden hat „ist
stolz darauf, ein Teil
dieser innovativen
Ortskernentwicklung zu sein und wird das
Angebot in ihrem neuen Geschäft erweitern.“
„Der Standort Am Garnmarkt bietet uns
als Dienstleistungsunternehmen im anspruchsvollen
Personalberatungsbereich
den perfekten Mix von Modernität, Fortschritt
und gewünschter Anonymität. Die
zentrale Lage im
Rheintal und die gute
Erreichbarkeit machen
das Angebot für uns
perfekt“, so DI (FH)
Martin Giesinger, dessen
Büro „Giesinger &
Ebner Personalberatung
GmbH“ ab September Am Garnmarkt
situiert ist, auf die Frage, wie er die Entwicklungen
Am Garnmarkt erlebt.
Am Garnmarkt herrscht Aufbruchstimmung
und die bereits über 30 Unternehmen
am Standort sowie die zukünftigen freuen
sich schon auf die Eröffnung dieser zweiten
Ausbaustufe Anfang September 2011.
Entdecken Sie diesen lebendigen Treffpunkt
mitten in Götzis, der sich durch eine
erfrischende Arbeitsatmosphäre und eine
bunte Vielfalt auszeichnet und informieren
Sie sich über den Standort und die Mietmöglichkeiten.
Promotion
S’LOACKERHUUS
Kontakt
Am Garnmarkt
T 05523 64650
E info@garnmarkt.at
I www.garnmarkt.at
Ordination Dr. Wilhelm – Am Garnmarkt 3
Die Lebenshilfe ist in
Götzis integriert
Die Einrichtungen der Lebenshilfe
haben in Götzis eine lange Tradition.
Überaus engagierte Frauen
und Männer haben sich in Götzis schon
vor vielen Jahren für die Belange der
Menschen mit einem Handikap eingesetzt.
Ein wesentlicher Meilenstein war
zweifellos die Unterbringung der Landesleitung
der Lebenshilfe im ehemaligen
Götzner Gemeindeamt an der Gartenstraße.
Die Weiterentwicklung der Lebenshilfe-Einrichtungen
in Götzis erfolgte
zügig. Schon bald bekam die Landesleitung
moderne Büros in der Neuen
Siedlung und in den bis dahin der Landesleitung
zur Verfügung gestandenen
Räumlichkeiten an der Gartenstraße wurden
verschiedene Dienste der Lebenshilfe
konzentriert.
Nachdem das Pachtverhältnis mit der
Familie Hadler im Älpele in St. Arbogast
pensionsbedingt geendet hatte, übernahm
die Lebenshilfe als neue Pächte-
rin den frei gewordenen Älpele-Hof. In
Angleichung an ihr Projekt Sunnahof Tufers
in Göfis wurde hier der „Sunnahof
St. Arbogast“ eingerichtet. Menschen mit
einem Handikap können nun dort landwirtschaftliche
Arbeiten verrichten. Die
gute Zusammenarbeit zwischen der Lebenshilfe
und der Marktgemeinde Götzis
hat es später auch ermöglicht, den
neuen Waldkindergarten ebenfalls im Älpele
einzurichten. Das Zusammenspiel
von Landwirtschaft und Waldkindergarten
funktioniert bestens.
Mit der Eröffnung des „Loacker-Hauses“
an der Hauptstraße hat die Lebenshilfe
nun in Götzis einen weiteren wichtigen
Schritt in Richtung Integration gesetzt.
Das frei gewordene Geschäftsgebäude
der ehemaligen Geschirrhandlung
Loacker an der Hauptstraße erfährt
damit eine perfekte Nachnutzung als offene
Werkstatt mit verschiedenen Dienstleistungsangeboten,
alles betrieben von
der Lebenshilfe. Zudem gelang damit
auch eine sehr schöne Althaussanierung.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 25

S’LOACKERHUUS
ZEIT
DIE WIRTSCHAFT
22. April 2011
Anzeigenschluss:
14. April 2011
COOL BLEIBEN
22. April 2011
Anzeigenschluss:
14. April 2011
BILDUNG & JOB
29. April 2011
Anzeigenschluss:
21. April 2011
Anzeigenverwaltung:
Media-Team GmbH
Interpark Focus 3, 6832 Röthis
Telefon 0 55 23 5 23 92, Fax -9
www.media-team.at
26 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Der Moderne zugewandt – der Tradition verpflichtet
Die Verbundenheit mit den traditionellen
Werten unserer Firmengründer
und der Anspruch, auf höchstem Niveau
mit modernster Technik zeitgemäße
Holzbauten zu schaffen – das ist jene Symbiose,
die unser Unternehmen seit über 100
Jahren lebt und pflegt. Es ist der Brückenschlag
von bewährten Techniken und altem
Wissen zu neuen Materialien und architektonischen
Herausforderungen. Fachliche
Perfektion und die Liebe zum Detail stehen
dabei im Vordergrund. Wir wollen alte Holzbaukunst
erhalten und mit ihr neue Lösungswege
beschreiten.
Wir sehen unsere Auftraggeber als Partner
und wir haben Partner als Lieferanten
– denn auf Partner kann man sich verlassen.
Partner sind loyal, fair und um die
beste aller möglichen Lösungen bemüht.
Nur so macht Arbeit Freude und Freunde.
Lieferung und Montage von
Fenstern, Türen, Küchen und Inneneinrichtungen
Unsere Kunden sind begeistert, weil wir Versprechen
halten. Unsere Lieferanten loben
unsere Handschlagqualität.
Unser Wissen und unsere Fähigkeiten
setzen wir gezielt um:
• Im modernen Holzbau – unsere besondere
Erfahrung in der Verbindung von
Glas und Metall mit Holz schafft überraschende,
innovative Lösungen.
• Bei der Rückversetzung von alter, erhaltenswerter
Bausubstanz in den Urzu-
Die Küchen-Tischlerei Schwab in
Götzis blickt auf 155 Jahre Erfahrung
zurück, die sie ihren Kunden
weitergibt. In allen Küchen, Fenstern,
Türen und Möbeln trifft sich der neueste
Stand der Technik und der unbedingte
Wille zur Perfektion. Auch bei Sanierungen
findet man in Götzis einen kompetenten
Ansprechpartner.
Die Generation
der Innovation
Obwohl das Wort Gründergeist mittlerweile
durch das Wort Innovation ersetzt
worden ist, sehen sich die Verantwortlichen
von Küchen-Tischlerei Schwab
in einer langen Tradition. Erneuerungen
waren immer das Thema im Unternehmen
und in diesem Geist führen auch
Günther, Stefan und Gerhard Schwab
das Erbe ihrer Vorfahren äußerst erfolgreich
weiter. Seit 40 Jahren ist Schwab
auch der Küchenspezialist in der Region.
stand – wir sind stets bemüht um den
authentischen Nachbau von Originalen.
• Bei der Schaffung von neuem Wohnraum
durch Aus- und Umbauten – gerne helfen
wir mit unserem planerischen Wissen.
• Unser Anspruch ist, mit unserem Wissen
jede Aufgabenstellung optimal zu lösen.
Dafür bedarf es der Liebe zum Handwerk
und der Offenheit für alles Neue.
Wir haben diese Verbindung verinnerlicht.
Sie lebt in unseren Projekten.
Schwab verbindet Innovation
mit der Erfahrung von über
155 Jahren
„Loackerhuus“
der Lebenshilfe
Die Umbauten beim neuen „Loackerhuus“
der Lebenshilfe waren eine tolle
Herausforderung für unser Unternehmen.
Wir haben die Fenster, Türen, Küchen und
Inneneinrichtung geliefert. Unsere Mitarbeiter
sorgten für eine rasche Umsetzung.
Der im Vorfeld mit ausgearbeitete
Terminplan ermöglichte eine pünktliche
Lieferung und eine perfekte Montage.
Wir danken der Lebenshilfe für die seit
vielen Jahren sehr gute Zusammenarbeit.
Infos
Schwab GmbH & CO. KG
Bundesstrasse 2, 6840 Götzis
T +43 55 23 6 2374 0
E office@schwab.at
H www.schwab.at

Ausbildung und Arbeit für
Menschen mit Behinderung
S’LOACKERHUUS
Das Bundessozialamt (BSB) ist die zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung. Der
Schwerpunkt liegt bei der beruflichen Integration dieser Menschen. Das BSB koordiniert und
fördert in diesem Bereich eine breite Palette von vernetzten Angeboten. Diese Dienstleistungen
richten sich sowohl an Dienstnehmer als auch an Unternehmen.
Eine wichtige Aufgabe des
Bundessozialamtes ist die
Betreuung und Beratung
beim Übergang von der Schule
zum Beruf. „Bei der Beschäftigung
von Menschen mit Behinderungen
können Unternehmen beispielsweise
Lohnförderungen in
Anspruch nehmen, das reicht von
Integrationsbeihilfe und Entgeltbeihilfe
über Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe
bis hin zu Lohnförderungen
für Lehrlinge“, erklärt Peter
Ammann, Leiter des Bundessozialamtes
der Landesstelle Vorarlberg.
Zuschüsse und Förderungen
Weitere Zuschüsse und Förderungen
sind möglich für die behindertengerechte
Adaptierung von
Arbeitsplätzen, die Schaffung
von Arbeits- und Ausbildungsplätzen
als auch für Schulungsund
Ausbildungskosten. Weiters
gibt es für Unternehmen Abgaben-
und Steuer-Vorteile.
EINE LEISTUNG DES BUNDESSOZIALAMTES
Im Ausbildungszentrum wird für jeden Jugendlichen die passende Ausbildung
geboten.
Ausbildungszentrum
Vorarlberg
Zudem ist das Bundessozialamt
in Zusammenarbeit mit dem Land
und der Lebenshilfe Vorarlberg am
Ausbildungszentrum Vorarlberg
„dafür“: Arbeit für Menschen mit Behinderung
„dafür“ bietet umfassende Leistungen im Bereich der Arbeitsassistenz,
die Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt
ihre berufliche Existenz in Unternehmen ermöglichen
und sichern. Ziel dabei ist es, den individuellen Interessen
sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers zu
entsprechen und für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen
zu erarbeiten.
Die Ziele von „dafür“ sind:
n Forcierung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
im Arbeitsmarkt
n nachhaltige Sicherung von Arbeitsplätzen
Das Serviceangebot umfasst:
n Personalvermittlung
beteiligt, das eine fundierte Berufsausbildung
für junge Menschen mit
Benachteiligungen an fünf verschiedenen
Standorten in Vorarlberg
bietet. Jugendliche mit Benachteiligung
können dort in elf
n Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen
n Informationen über finanzielle Förderungen
n Informationen über Arbeitsplatzausstattungen
n Förderabwicklungen
n Konfliktmanagement
n Unternehmensberatung im Rahmen der beruflichen Integration
Das Service ist für die Unternehmen kostenlos und wird vom
Bundessozialamt (Landesstelle Vorarlberg) und dem Europäischen
Sozialfonds (ESF) finanziert. Die Zusammenarbeit basiert
auf Vertraulichkeit. Alle Daten werden vertraulich behandelt.
Kontakt:
„dafür“: T 05576 20770
Ausbildungszentrum Vorarlberg: T 05523 53255
Berufsbildern (Büro, Druckerei,
Handel, Holz, Küche, Lagerlogistik,
Malerei, Metall, Service, Stock/
Etage, Verpackung) eine Ausbildung
absolvieren. Im Rahmen der
Berufsorientierung erfolgt vor Beginn
der Ausbildung die individuelle
Klärung von Fähigkeiten und
Interessen. Im sogenannten Clearing
werden die beruflichen Möglichkeiten
abgeklärt und die Chancen
am Arbeitsmarkt aufgezeigt.
Anhand der Wünsche und Fähigkeiten
wird gemeinsam mit den
Klienten der optimale Ausbildungs-
oder Arbeitsplatz nach Beendigung
der Schulpflicht gesucht.
Im Ausbildungszentrum wird
für jeden Jugendlichen die passende
Ausbildungsform geboten
(Lehre, Anlehre und Teilqualifikation).
Nach abgeschlossener Ausbildung
ist es das Ziel, die Jugendlichen
durch die Firma „dafür“
auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
zu vermitteln.
KONTAKT
Bundessozialamt
Landesstele Vorarlberg
T 059988
F 059988-7205
E bundessozialamt.vlbg@basb.gv.at
www.bundessozialamt.gv.at
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 27

S’LOACKERHUUS
Metallwerkstätte KIEBER
Wir sind ein moderner, gut aufgestellter Betrieb
und können unseren Kunden verschiedene
Dienstleistungen anbieten:
Schlosserei / Metallbau
Wir fertigen Geländer, Gitter, Tore, Stiegen
und Carports sowie Stahlkonstruktionen
nach Wünschen unserer Kunden. Unsere
langjährige Erfahrung ist der beste Garant,
um für unsere Kunden den bestmöglichen
Nutzen zu erzielen.
Kunstschmiede
Das Feuer brennt auch in unseren Herzen.
Geschmiedetes Eisen im Wohnbereich
liegt im Trend. Behaglichkeit ist wieder angesagt.
AZV – Ausbildungszentrum Vorarlberg
/ ÜAZ – Metall
Um eine möglichst praxisnahe, duale Ausbildung
zu ermöglichen, sind wir seit der
Gründung im Jahre 2005 wichtiger Kooperations-Partner
des AZV. Die Metallwerk -
stätte KIEBER kann mit den Bereichen
Schlosserei und Schmiede ideale Ressourcen
für die berufliche und persönliche Ausbildung
der Jugendlichen anbieten. Wöchentliche
Schmiedetage und kreatives
28 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Schaffen bieten eine beliebte Abwechslung
in der Ausbildung.
Schmiedemuseum
Erleben Sie das Schmieden in seiner Ursprünglichkeit.
Die Hitze der Glut, das Dröhnen
der Hämmer, den Geruch des Eisens.
Für Vereine, Gruppen, Firmen. Ein besonderes
Erlebnis.
Kieber Metallwerkstätte
Reinhard Kieber
Badstraße 8, 6832 Röthis
T +43 (0)5522 44655
E reinhard.kieber@vol.at
H www.kieber.at
Energieeffizienz im Bestand – Faktor 8
Niedrigstenergiestandard durch Optimierung der
Gebäudehülle und Kontrollierte Be-/Entlüftung
Durch die laufende Zusammenarbeit
von Bauherrschaft, Architekt, Energieberater
und das Ingenieurbüro Sillke
konnte das bekannte Loackerhaus in Götzis
energetisch beispielhaft saniert werden.
Der Heizwärmebedarf wurde von bisher
208,3 kWh/m²a auf 26,5 kWh/m²a um
den FAKTOR 8 reduziert. Dem Umweltgedanken
der Lebenshilfe entsprechend
wurde das Gebäude mittels Übergabestation
an die Nahwärme Götzis angeschlossen.
Um den Räumlichkeiten durch die hocheffiziente
Gebäudehülle Luft zu verschaffen,
wurde eine Kontrollierte Be- und Entlüftung
ebenfalls berücksichtigt. Diese wurde nicht
wie üblich als Zentralanlage realisiert, sondern
als dezentrale Lösung in Form von
raumzugehörigen Einzelgeräten mit Keramikspeicher
und hocheffizienter Wärmerückgewinnung.
Die jeweiligen Energiemengen für Heizung
und Warmwasser, auch für das Friseurgeschäft
im EG, sind separat erfassbar. Die
Ausführung der Schlosserarbeiten
Badstraße 8, 6832 Röthis
Tel. ++43 (0) 5522/44655
www.kieber.at
Beheizung erfolgt über statische Heizflächen
mittels Fußbodenheizung und NT-Heizkörper.
Erfreulich ist die Zusage einer beachtlichen
Förderung durch die KPC, welche
maßgeblich durch das Ingenieurbüro Sillke
abgewickelt wurde.
info@tb-sillke.at

FAKTEN
Deuring Schlössle Hotel
und Restaurant GmbH, Bregenz
Geschäftsführung
Heino Huber
Gegründet
1989 mit Vater Ernst Huber,
Übernahme 1994
Segment
Hotel-Restaurant
Vertreten
Bregenz
Besonderheit
Schlössle-Gourmet-Lounge: Kleine,
delikate Gerichte zu moderaten Preisen
Mitarbeiter
48 gesamt
Kontakt
rezeption@deuring-schloessle.at,
www.deuring-schloessle.at
UNTERNEHMER
DER WOCHE
Heino Huber
Geschäftsführer
Deuring Schlössle Hotel
und Restaurant
GmbH

GELBE SEITEN
FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE
FEINGARN TEXTIL GMBH
Schulgasse 46, 6850 Dornbirn
FIRMA nun Amann-Feingarn Marketing GmbH; GV
vom 14.02.2011; – LG Feldkirch, 23.02.2011 –
FN 254094v.
„MAX.LINE“ PRODUKT + DESIGN GMBH.
Im Wingert 34, 6719 Bludesch
SITZ nun Hauptstraße 16, 6719 Bludesch; – LG Feldkirch,
21.02.2011 – FN 190195z.
AW BEARBEITUNGSSYSTEME HANDELSGMBH
Grosse Wies 21, 6844 Altach
SITZ nun Egger-Lienz-Straße 3, 6845 Hohenems; GV
vom 31.01.2011; PR: (B) Stefan Amann (19.03.1979),
gelöscht; – LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 238673s.
WAKAN GMBH
Hauptstraße 5, 6840 Götzis
GF: (A) DI Dr Harald Kandolf (15.05.1962); vertritt seit
20.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschäftsführer oder einem Gesamtprokuristen; (B)
Mag Markus Waler (10.11.1972); vertritt seit 20.01.2011
gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer oder
einem Gesamtprokuristen; PR: (B) Mag Markus Waler
(10.11.1972), gelöscht; – LG Feldkirch, 22.02.2011 –
FN 353454k.
„CALIMAX“ ENERGIETECHNIK GMBH
Schweizerstrasse 37, 6844 Altach
GF: (C) Christoph Erath (23.09.1967), gelöscht; (J) Axel
Nagel (10.04.1968); vertritt seit 27.01.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 22.02.2011 – FN 263377w.
FELDKIRCH FESTIVAL GMBH
Palais Liechtenstein, Schlossergasse 8, 6800 Feldkirch
GF: (A) Mag Marie Wolfram (07.09.1970), gelöscht; (C)
Dr Anselm Hartmann (24.06.1959); vertritt seit
01.02.2011 selbstständig; – LG Feldkirch, 22.02.2011 –
FN 297645p.
HIRSCHBERGBAHNEN BETEILIGUNGS GMBH
Steinebach 3, 6850 Dornbirn
FIRMA nun Alpin Beteiligungs GmbH; SITZ nun
Oberdorferstraße 4, 6850 Dornbirn; GV vom
12.01.2011; GF: (A) Mag Edmund Freischer (15.07.1963),
gelöscht; (C) Mag Dietmar Amann (01.05.1966); vertritt
seit 12.01.2011 selbstständig; – LG Feldkirch,
21.02.2011 – FN 322594d.
DIETLEIN MAGNETRESONANZINSTITUT
BETEILIGUNG GMBH
Deuringstraße 3, 6900 Bregenz
FIRMA nun MD Magnetresonanzinstitut Beteiligung
GmbH; GV vom 30.12.2010; – LG Feldkirch,
23.02.2011 – FN 321775z.
30 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
DAVID FUSSENEGGER
TEXTIL-GESELLSCHAFT MBH
Wallenmahd 27, 6850 Dornbirn
GF: (A) Mag Klaus Ladstätter-Fussenegger (06.09.1950),
gelöscht; (C) Gottfried Wohlgenannt (19.10.1962); vertritt
seit 01.02.2011 selbstständig; (D) Jürgen Spiegel
(03.05.1967); vertritt seit 01.02.2011 selbstständig; –
LG Feldkirch, 21.02.2011 – FN 63832x.
DLZ CAMPUS KREMS BETEILIGUNGS GMBH
Mariahilfstraße 29, 6900 Bregenz
GF: (A) DI Hubert Rhomberg (06.12.1967), gelöscht; (C)
Mag Ernst Thurnher (13.04.1962), gelöscht; (E) Betr
Oec Ing Martin Summer (15.05.1961); vertritt seit
24.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Geschäftsführer oder einem Prokuristen; – LG Feldkirch,
25.02.2011 – FN 289441z.
„SEEKUVERT“ KUVERTHANDEL GMBH
Bundesstraße 63, 6973 Höchst
SITZ nun Bündtenstraße 72, 6973 Höchst; – LG Feldkirch,
23.02.2011 – FN 314762k.
VOL LIVE GMBH
Gutenbergstraße 1, 6858 Schwarzach
FIRMA nun Vorarlberger Medien Agentur GmbH;
GV vom 10.02.2011; – LG Feldkirch, 01.03.2011 –
FN 293910x.
„KLÜCKAR“ SCHEFFKNECHT & KREMMEL OG
Schulgasse 1, 6850 Dornbirn
FIRMA nun „KLÜCKAR“ Harald Scheffknecht e.U.;
Vermögensübernahme gemäß § 142 UGB durch
Harald Scheffknecht (16.08.1953); Die Gesellschaft ist
aufgelöst; INHABER: (A) Harald Scheffknecht
(16.08.1953); seit 01.01.2011; – LG Feldkirch, 01.03.2011 –
FN 16248w.
CCB HANDELS GMBH
Frastafedner Straße 15, 6820 Frastanz
SITZ nun Dürne 1a, 6842 Koblach; GV vom
03.12.2010; GF: (A) Robert Gerhard Alexander Wisse
(04.10.1965), gelöscht; (B) Ronald Ehtreiber
(16.01.1965); vertritt seit 03.12.2010 selbstständig; –
LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 291150m.
AMMA IMPORT EXPORT GMBH
Rheinfähre 22, 6845 Hohenems
SITZ nun Schwefelbadstrasse 2/A 01; 6845 Hohenems;
– LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 343002s.
„HÜGLI“ NÄHRMITTEL ERZEUGUNG
GESELLSCHAFT M.B.H.
Schäfferhofstrasse 14, 6971 Hard
GF: (I) Thomas Bodenmann (02.02.1962), gelöscht; (M)
Wolfgang Halbauer (21.08.1961); vertritt seit 01.01.2011
selbstständig; PR: (I) Thomas Bodenmann
(02.02.1962); vertritt seit 01.01.2011 selbstständig; (M)
Wolfgang Halbauer (21.08.1961), gelöscht; (S) Andreas
Seibold (20.02.1964); vertritt seit 01.01.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 72598m.
MRM HARI BAU GMBH
Raiffeisenstraße 16, 6890 Lustenau
GF: (B) Wojciech Mariusz Ciesla (17.12.1983), gelöscht;
(G) Tomas Kamil (17.11.1986), gelöscht; (H) Tomasz
Paluch (28.01.1990); vertritt seit 17.01.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 28.02.2011 – FN 306741s.
DOPPELMAYR TRANSPORT TECHNOLOGY
GMBH
Holzriedstraße 29, 6961 Wolfurt
GF: (B) Ing Michael Doppelmayr (18.09.1958), gelöscht;
PR: (G) DI (FH) Dietmar Mazagg (13.12.1973); vertritt
seit 25.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Prokuristen; (H) Anja Steffenhagen (07.06.1972); vertritt
seit 25.01.2011 gemeinsam mit einem weiteren
Prokuristen; – LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 72795b.
FETZEL GMBH.
Wingertstraße 2, 6824 Schlins
GF: (D) Stefan Volgger (21.05.1963), gelöscht;
(E) Thomas Burtscher (04.06.1970); vertritt seit
07.01.2011 selbstständig; – LG Feldkirch, 28.02.2011 –
FN 142956f.
DCC MANAGEMENT GMBH
Holzriedstraße 29, 6961 Wolfurt
GF: (D) Stephan Wabnegger (13.12.1968), gelöscht; (F)
Ing Hermann Frühstück (29.08.1962); vertritt seit
09.02.2011 selbstständig; – LG Feldkirch, 01.03.2011 –
FN 256128i.
LBK-LOGISTIK GMBH
Alte Landstraße 19, 6971 Hard
GF: (B) Hermann Hofer (24.01.1973), gelöscht; (C) Otto
Depaoli (20.06.1960); vertritt seit 09.02.2011 selbstständig;
– LG Feldkirch, 01.03.2011 – FN 329181s.
BRUNO RUBATSCHER
BETTWÄSCHE - SPEZIALGESCHÄFT GMBH &
CO KG
Grüttstr. 32, 6890 Lustenau
FIRMA nun Rubatscher GmbH & Co KG; – LG Feldkirch,
15.03.2011 – FN 12992g.
FEYER HÖRSINN HOLDING
GESELLSCHAFT MBH
Tannberg 512, 6764 Lech am Arlberg
SITZ nun Kaspar-Hagen-Straße 6, 6900 Bregenz;
GV vom 17.02.2011; – LG Feldkirch, 08.03.2011 –
FN 328415p.

Management / Unternehmensführung
Karrierefaktor Selbstmarketing
Dornbirn, 29. + 30.4.2011, Fr 18:00 – 22:00,
Sa 8:30 – 16:30 Uhr, € 285,-; K.Nr. 28912.03
Internationales Steuerrecht
Dornbirn, 5.5.2011, Do 9:00 – 17:00 Uhr, € 200,-;
K.Nr. 28925.03
Klug entscheiden mit Kopf und Bauch
mit Maja Storch
Dornbirn, 11.5.2011, Mi 9:00 – 17:00 Uhr, € 285,-;
K.Nr. 28914.03
Mitarbeiter/innengespräche motivierend führen
Dornbirn, 12. + 13.5.2011, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 395,-; K.Nr. 12927.03
Corporate Social Responsibility
Dornbirn, 10.6.2011, Fr 9:00 – 17:00 Uhr, € 540,-;
K.Nr. 28926.03
Gestern Kollege/Kollegin, heute Führungskraft
Dornbirn, 15., 16.6. + 6.7.2011, Mi, Do 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 535,-; K.Nr. 12935.03
Konflikte konstruktiv lösen
Dornbirn, 29. + 30.6.2011, Mi + Do 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 375,-; K.Nr. 12936.03
Persönlichkeit
Selbstvertrauen – Sicherheit – Selbstbewusstsein
Dornbirn, 7. + 8.4.2011, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 285,-; K.Nr. 10928.03
Konflikt- und Motivationsgespräche in Betrieb
und Alltag
Dornbirn, 13. – 15.4.2011, Mi – Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 395,-; K.Nr. 10903.03
Sicher und überzeugend präsentieren
Dornbirn, 20. + 21.5.2011, Fr + Sa 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 345,-; K.Nr. 11903.03
WIFI Stars Vortrag: Das Günter Prinzip – so
motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund!
Dornbirn, 27.5.2011, Fr 14:00 – 18:00 Uhr, € 45,-;
K.Nr. 28913.03
Fotografisch Lesen
Dornbirn, 6. – 8.6.2011, Mo 18:00 – 22:00, Di + Mi
9:00 – 17:00 Uhr, € 325,-; K.Nr. 11904.03
Sprachen
Business Fast Track Intermediate
Dornbirn, 26.4. – 1.6.2011, Mo – Fr 8:00 – 12:00 Uhr,
€ 1.020,- + Buch; K.Nr. 15940.03
Englisch Kleingruppe A1
Dornbirn, 28.4. – 16.6.2011, Do 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 364,- + Buch; K.Nr. 15921.03
Business English Kleingruppe
Dornbirn, 29.4. – 10.6.2011, Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 364,- + Buch; K.Nr. 15933.03
AKTUELLE WIFI KURSE
Wissen Ist Für Immer.
Spanisch Kleingruppe B1
Dornbirn, 29.4. – 10.6.2011, Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 364,- + Buch; K.Nr. 18914.03
Deutsch intensiv Grundstufe A1
Dornbirn, 27.4. – 15.6.2011, Mo, Mi, Do 8:00 –
12:00 Uhr, € 442,- + Buch; K.Nr. 18931.03
Betriebswirtschaft
Lehrgang Arbeits- und Sozialrecht
Dornbirn, 27.4. – 29.6.2011, Termine lt. Stundenplan,
€ 820,-; K.Nr. 27906.03
Vorbereitungskurs zur Zusatzprüfung –
Lagerlogistik
Dornbirn, 2. – 18.5.2011, Mo + Mi 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 390,-; K.Nr. 22903.03
Zulassungsvoraussetzungen abklären
Verkauf VI
Dornbirn, 5. + 6.5.2011, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
€ 430,-; K.Nr. 23955.03
Intensivtraining für Personalverrechner/innen
Dornbirn, 6., 7., 13., 14. + 20.5.2011, Fr + Sa 8:00 –
17:00 Uhr, € 620,-; K.Nr. 21943.03
Zollverfahren in der Einfuhr
Dornbirn, 6.5.2011, Fr 9:00 – 16:00 Uhr, € 250,-;
K.Nr. 24914.03
Zollverfahren in der Ausfuhr
Dornbirn, 26.5.2011, Do 9:00 – 16:00 Uhr, € 250,-;
K.Nr. 24915.03
EDV
Windows Server 2008 – Aufbau
Dornbirn, 12. – 14.4.2011, Di – Do 8:00 – 17:00 Uhr,
€ 640,-; K.Nr. 81933.03
Adobe Photoshop Aufbau
Dornbirn, 12.4. – 6.5.2011, Di + Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 346,-; K.Nr. 81900.03
Office 2010 für Umsteiger/innen – Komapkt
Dornbirn, 26.4. – 13.5.2011, Di + Fr 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 290,-; K.Nr. 80982.03
Der Europäische Computerführerschein (ECDL)
Dornbirn, 26.4. – 9.6.2011, Mo – Do 8:00 – 12:00 Uhr,
€ 1.460,-; K.Nr. 80914.03
PC-Einsteiger/innen
Dornbirn, 26.4. – 10.5.2011, Di + Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 190,-; K.Nr. 81955.03
Excel – Pivot Tabellen
Dornbirn, 28.4. – 5.5.2011, Do 13:00 – 17:00 Uhr,
€ 167,-; K.Nr. 80962.03
Technik
(Schweißwerkmeister-Lehrgang)
Dornbirn, 8.4. – 21.6.2011, Di + Fr 18:00 – 22:00,
Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, E Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet
Sa 7:30 – 12:00 Uhr, € 1.030,- (inkl. Skripten,
Bücher + Prüfungsgebühr); K.Nr. 39936.03
Hartlöterprüfung mit Zertifizierung nach
ÖNORM EN 13133
Dornbirn, 14.4.2011, Do 8:00 – 17:00 Uhr, Prüfung:
15.4.2011, 8:00 – 12:00 Uhr, € 295,- inkl.
Lehrunterlagen + Prüfungsgebühr; K.Nr. 39922.03
„E“-Lichtbogenhandschweißen/
“A“-Gasschmelzschweißen für Lehrlinge
Dornbirn, 26.4. – 20.5.2011, Di 18:00 – 21:20, Fr 14:00
– 18:45, Sa 7:45 – 11:45 Uhr, € 560,-; K.Nr. 39911.03
Solid Works im Werkzeugbau
Dornbirn, 3. + 6.5.2011, Di + Fr 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 190,-; K.Nr. 32978.03
AutoCAD 2 (Aufbaukurs, 2D-Zeichnen)
Hohenems, 9.5. – 1.6.2011, Mo + Mi 18:00 – 22:00 Uhr,
€ 606,-; K.Nr. 32922.03
AutoCAD 4 (Systembetreuer/in)
Hohenems, 26.5. – 21.6.2011, Di + Do 18:00 –
22:00 Uhr, € 584,-; K.Nr. 32941.03
Gewerbe / Handwerk / Tourismus / Verkehr
Weinexpert/in
Hohenems, 2. – 10.5.2011, Mo – Fr 9:00 – 17:00 Uhr,
52 Stunden, € 600,-; K.Nr. 74980.03,
Prüfung: 13.5.2011, € 150,-; K.Nr. 74981.03
Sommelier/e Österreich
Hohenems, 2. – 23.5.2011, Mo – Sa 9:00 – 17:00 Uhr,
140 Stunden, € 1.550,-; K.Nr. 78938.03
Prüfung 27. + 28.6.2011, € 290,-; K.Nr. 78939.03
Diplom Diätkoch/Köchin
Hohenems, 2.5. – 27.6.2011, Mo 8:00 – 17:00 Uhr,
80 Stunden, € 1.390,-; K.Nr. 77990.03
Käsesommelier/e
Hohenems, 2.5. – 21.6.2011, Mo + Di 8:30 – 17:00 Uhr,
104 Stunden, € 1.780,-; K.Nr. 77991.03
Barkeeper/Barfrau, Basiskurs
Hohenems, 2. – 14.5.2011, Mo + Di 17:30 – 22:00,
Sa 8:30 – 13:00 Uhr, 28 Stunden, € 380,-;
K.Nr. 78920.03
Wellness / Gesundheit / Wiedereinstieg
Marnitz-Therapie
Hohenems, 2. – 6.5.2011, Mo – F 8:00 – 17:00 Uhr,
40 Stunden, € 490,-; K.Nr. 76902.03
Akupunkt-Massage
Hohenems, 9. – 12.5.2011, Mo – Do 8:00 – 17:50 Uhr,
36 Stunden, € 460,-; K.Nr. 76904.03
www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 31

LEHRLINGSWETTBEWERBE
Kosmetik- & Fußpflegelehrlinge
top
Der Landeslehrlingswettbewerb
der Kosmetiker und Fußpfleger
im WIFI Hohenems war gekennzeichnet
von hervorragenden Leistungen
und diente als Vorbereitung
auf die Lehrabschlussprüfung.
Als Siegerin in beiden Lehrberufen
konnte sich Jasmine Frainer
(Lehrbetrieb Ritsch Sieglinde,
Bludenz) feiern lassen. Den je-
weils zweiten Rang belegte Michelle Thaler (Lehrbetrieb Marika Loacker, Lustenau). Den
3. Rang im Lehrberuf Fußpflege sicherte sich Sonja Reich (Lehrbetrieb Hotel Gams,
Bezau) und im Lehrberuf Kosmetik Stephanie Rist (Hotel Post Bezau).
Die Erstplatzierten des 3. Lehrjahres: Melanie Seethaler,
Elena Hämmerle, Daniela Burger.
32 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
LIMStv. Marika Loacker, Michelle Thaler, Sonja Reich, Jasmine
Frainer, Stephanie Rist, Berufsschul-Dir.-Stv. Barbara
Bergmeister-Keckeis, Fachlehrerin Dorothea Frühwirth.
Konditorlehrlinge:
Test mit Bravour
bestanden
Die Konditorlehrlinge haben den
Landeslehrlingswettbewerb, der
als Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung
dient, erfolgreich
absolviert. Es wurde ein spannender
Kampf um den Sieg. Im 3.
Lehrjahr hatte Elena Hämmerle,
Dornbirn (Lehrbetrieb Waltner
Udo, Hard) schließlich die Nase vorn. Dicht dahinter folgte am 2. Rang Daniela Burger, St.
Gallenkirch (Lehrbetrieb Martin Senn, Schruns) und Melanie Seethaler, Dornbirn (Lehrbetrieb
„Cafe König“ Piringer GmbH, Lustenau).
Im 2. Lehrjahr zählten die künstlerische
Gestaltung eines Blumenbuketts,
von verschiedenen Marzipanfiguren
und eine Spritzarbeit
mit Randgarnierung zu den Aufgaben.
Es siegte Kurzamann
Mario, Klösterle (Lehrbetrieb
Jakob Schnell GmbH & Co, Feldkirch)
vor Mocnik Raphael, Fußach
(„Cafe König“ Piringer
Die Erstplatzierten des 2. Lehrjahres: Raphael Mocnik,
Mario Kurzamann, Jonathan Pichler.
Maler-Lehrlinge
zeigten ihr Können
GmbH, Lustenau) und Pichler Jonathan,
Schruns (Cafe Konditorei
Senn Martin, Schruns).
Im WIFI Hohenems ging der Landeslehrlingswettbewerb
der Maler
über die Bühne. Dank der hervorragenden
Organisation von Landeslehrlingswart
Markus Hagspiel
verlief die Veranstaltung wie
immer reibungslos. Die 21 Teil-
Rene Rüf, Simone Alfare und Nicole Vögel.
nehmer aus dem ganzen Land
fanden ideale Bedingungen vor. Als Jurymitglieder stellten sich Helmut Bertel, Michael
Fetz und Manfred Klocker zur Verfügung. Nach ihrer Bewertung stand fest: Die Landessiegerin
2011 heißt Simone Alfare aus Lustenau (Lehrbetrieb Dünser & Hagen, Lustenau).
Den zweiten Rang erreichte Nicole Vögel aus Lauterach (Lehrbetrieb Daniel Silva,
Lauterach). Rang drei belegt Rene Rüf (Fa. Malerei Moosbrugger GmbH) aus Au.
Unsere Lehrlinge
sind bestens gerüstet
Bei den Landeslehrlingswettbewerben
horchten die Lehrlinge in ihren Lehrberufen
mit tollen Leistungen auf.
Die 3 Erstplatzierten Johannes Gassner, David Nenning
und Sven Klinc.
Fleischverkauf-
Lehrlinge konnten
sich beweisen
Die Lehrlinge des 3. Lehrjahres im
Lehrberuf Fleischverkauf haben
ihr ausgezeichnetes Ausbildungsniveau
beim diesjährigen Landeslehrlingswettbewerb
eindrucksvoll
unter Beweis gestellt. Die Wurstplatten,
Fertig- und Halbfertiggerichte
sowie die verschiedensten
Braten mit Einlagen waren eine
Fleischerlehrlinge
auf dem Prüfstand
Die Lehrlinge des 3. Lehrjahres
im Lehrberuf Fleischverarbeitung
haben den ersten Prüfungstest
im Rahmen des Lehrlingswettbewerbes
mit Bravour bestanden.
Die ausgezeichneten Leistungen
dürfen als Spiegelbild der guten
Lehrlingsausbildung in den Betrieben
und der Berufsschule ge-
sehen werden. Die 3 Erstplatzierten lieferten sich einen harten Kampf um den Titel.
Gold gewann David Nenning (Lehrbetrieb efef, Hohenems), Silber Johannes Gassner
(Lehrbetrieb Spar TANN, Dornbirn), Bronze Sven Klinc (Lehrbetrieb efef, Hohenems).
Die 3 Erstplatzierten Bösch Maximilian, Richtfeld
Rebecca, Bohle Dagmar.
Augenweide. Den ersten Platz belegte schließlich Rebecca Richtfeld (Lehrbetrieb Spar
TANN, Dornbirn) vor Maximilian Bösch (Lehrbetrieb Bösch Markus, Lustenau) und Dagmar
Bohle (Lehrbetrieb Walser KG, Meiningen, Betriebsstätte Dornbirn).
v.l. Nadine Kammerlander (1.), Bianca Zerlauth (3.),
Michaela Hensler (1.).
Floristen-Lehrlinge
im Wettbewerb
Die Floristen-Lehrlinge maßen sich
im Rahmen des Lehrlingswettbewerbes
in der Berufsschule Feldkirch.
16 Wettbewerbsteilnehmerinnen
kreierten Brautsträuße,
Kränze, Gefäßfüllungen und ein
Gebinde zum Thema „Frühlingsbeginn“.
Die Ausstellung konnte anschließend
besichtigt werden. Mit
Michaela Hensler (Lehrbetrieb Blu-
menhof Sprenger GmbH, Hohenems) und Nadine Kammerlander (Lehrbetrieb Barbara
Schallert, Bludenz) wurden 2 Jungfloristinnen Landesmeisterinnen. Dritt wurde Bianca
Zerlauth (Lehrbetrieb BlumenGarten Öhninger, Satteins).

INNOVATION
FOKUS AUF INNOVATION - DIE NEUE SERIE RUND UM FÖRDERUNGEN UND F&E
Forschungsförderung für KMU
Mit speziellen Förderinstrumenten unterstützt die Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft
kleine und mittlere Unternehmen bei der
erfolgreichen Durchführung von F&E-Projekten.
KMU spielen in der Unternehmenslandschaft
Vorarlbergs
eine bedeutende Rolle und
tragen durch ihre Diversifiziertheit
wesentlich zur Flexibilität und Krisenresistenz
unserer Wirtschaftsregion
bei. In der Forschungsförderung
kommt KMU eine besondere Stellung
zu, da ihnen der Einstieg in kontinuierliche
Innovationstätigkeit durch
besondere Fördermaßnahmen erleichtert
und die Qualität der Forschungsprojekte
gesteigert werden
soll. Das seit Jahresbeginn verfügbare
KMU-Paket beinhaltet attraktive
Förderprogramme für innovierende
Mittelständler.
Know-how durch externen
Input ausbauen
Vor Beginn eines Entwicklungsprojekts
bietet sich die Nutzung des
Innovationsschecks an. Mit diesem
können Dienstleistungen von Hochschulen
und Forschungseinrichtungen
im Wert von € 5.000 zugekauft
werden. Umfang dieser Dienstleis -
FFG-Basisförderung
Die Basisförderung der FFG fördert Forschungs-
und Entwicklungsprojekte in
allen Technologierichtungen und Forschungsfeldern.
Um gefördert zu werden,
muss das Projekt ein hohes technisches
Entwicklungsrisiko, einen hohen Innovationsgehalt
und realistische Verwertungsperspektiven
aufweisen. Eine Einreichung
ist jederzeit möglich und für
Unternehmen aller Größen und Branchen
offen. Die Förderhöhe beträgt 50%
(für Start-ups bis zu 70%) der anerkannten
Projektkosten. Fördergeber sind in
Österreich die FFG und die aws (Austria
Wirtschaftsservice GmbH). Zudem existieren
Fördermöglichkeiten der EU und
des Landes Vorarlberg.
tung kann beispielsweise die Analyse
des Innovationspotenzials einer
Projektidee, die Erstellung eines Erstkonzepts
oder die Konzeption eines
Prototyps sein.
Potenzial und Machbarkeit
prüfen
Sind bereits konkrete Ideen oder
Konzepte vorhanden, unterstützt die
Programmlinie Feasibility Studies
das weitere Vorgehen. Es werden Studien
mit Kosten bis zu € 40.000,- gefördert,
welche die technische Machbarkeit
der Idee prüfen. In Kooperation
mit einem qualifizierten Forschungsinstitut
wird der Grundstein
für die erfolgreiche Verwirklichung
des Vorhabens gelegt.
Sorgfalt und Effizienz sicherstellen
Um in der Anfangsphase eines
Projektes die notwendige Aufmerksamkeit
und Sorgfalt sicherzustellen,
fördert die FFG die Vorbereitungskos -
ten zur Antragstellung einer Basisför-
Prototypen-Prüfung
Das Wiener Forschungsinstitut Holzforschung Austria unterstützte
uns bei der Entwicklung eines Prototyps für Laubholzplatten.
Die Aufgabenstellung, die wir dem Forschungsinstitut
im Rahmen des Innovationsschecks erteilten, umfasste die
wissenschaftliche Prüfung des Konstruktionskonzeptes, die
Erstellung einer Festigkeitssimulation, die Ausarbeitung eines
Prüfkonzepts sowie die normkonforme Prüfung. Diese hochwertige
Vorarbeit unterstützte unseren Innovationsprozess,
erhöhte seine Qualität und brachte uns
hochwertige Inputs. Der Innovationsscheck
war für uns ein geeignetes Instrument zum
Einstieg in die kooperative Forschung mit
einem wissenschaftlichen Partner. Die Beantragung
des Innovationsschecks ist unkompliziert,
der Nutzen hoch.
Erich Gmeiner
Holz Gmeiner GmbH, www.holz-gmeiner.com
derung mit bis zu € 3.000. Ziel ist die
systematische Vorbereitung des Projektstarts
zur Minimierung von Risiken.
Ein sorgfältiger Projektstart erhöht
die Chancen für die positive Beantragung
einer Basisförderung (siehe
Factbox). Diese unterstützt viele Aktivitäten
im Rahmen des Entwicklungsprojekts
mit substanziellen Förderquoten.
Die WISTO berät unverbindlich
über die Förderinstrumente Innovationsscheck,
Feasibility Studies, Projektstart
und Basisförderung.
Durch ein weitreichendes Netzwerk
bietet die WISTO Zugang zu
hochwertigen Forschungseinrichtungen
und schlägt bei Bedarf geeignete
Forschungspartner vor, bei denen der
Innovationsscheck eingelöst oder
eine Feasibility Study durchgeführt
werden kann. Ergänzend können
Technologie- und Patentrecherchen
im Haus durchgeführt werden. Diese
sind – wie alle Services der WISTO
– für Vorarlberger Unternehmen kos -
tenfrei.
FFG-
Beratungs tag
am 14. April 2011
Lassen Sie sich persönlich
von FFG-Förderexperte
Dr. Alexander
Reiterer beraten!
Reservieren Sie Ihr Zeitfenster
von 8.30 bis
17 Uhr. Die Teilnahme
ist unverbindlich und
kostenlos!
Anmeldung bitte bis
9. April unter
alexandra.giesinger@
wisto.at oder
05572 552 52 12.
KOMMENTAR
Förderungen stimulieren
Innovationen
Sei es im Energiebereich,
in der Informationstechnologie
oder Elektronik,
in der Medizinoder
Lichttechnik:
Vorarlberger Unternehmen
setzen
sich konsequent mit neuen Technologien
auseinander und operieren auf
höchstem Qualitätsniveau. Ausdruck der
Innovationsleistungen der heimischen
Betriebe ist die auch im internationalen
Vergleich überdurchschnittlich hohe Wirtschaftsdynamik
der Region. Forschungsförderungen
unterstützen Unternehmen
dabei, den Sprung in die oberste Liga zu
meistern. Das reiche Ideenpotenzial für
Innovationen insbesondere bei KMU
kann dadurch schneller und effizienter
genutzt werden. Viele Unternehmen bringen
dank gezielter Förderung neue Produkte
rascher zur Serienreife als die internationale
Konkurrenz.
Dr. Helmut Steurer, Direktor der
Wirtschaftskammer Vorarlberg
Kontakt
Bei Fragen zum
KMU Förderpaket
der FFG und zu geeignetenForschungspartnern
kontaktieren Sie
bitte
Mag. Rudolf Grimm
T 05572 552 52 14
E rudolf.grimm@wisto.at
Wirtschafts-Standort Vorarlberg GmbH
(WISTO)
Hintere Achmühlerstraße 1
6850 Dornbirn
T 05572 552 52 0
E wisto@wisto.at, www.wisto.at
Eine Serie von
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 33

GRÜNDERSERVICE
Starke Partner bei
der Unternehmensgründung
Das neu entstandene Netzwerk von i2b Vorarlberg
bietet Unterstützung bei der Unternehmensgründung
und Businessplanerstellung.
So wie sich die Motive für die angestrebte
Selbstständigkeit unterscheiden,
so individuell ist auch
der Bedarf an Beratung und Unterstützung
bei der Umsetzung der Geschäftsidee.
Behördenwege, Rechtsform, Markt,
Rentabilität, Finanzierung, Förderung,
Patent und Forschung sind nur einige
der Themen einer Unternehmensgründung.
Das kostenlose Angebot umfasst:
i2b Vorarlberg
Durch die Kooperation zwischen der
Wirtschaftskammer Vorarlberg, den Vorarlberger
Sparkassen, dem Land Vorarlberg,
der Wirtschafts-Standort Vorarlberg
Betriebsansiedlungs GmbH (WISTO)
und der Fachhochschule Vorarlberg
wird Interessierten nun ein großes Netzwerk
zur kostenlosen Unterstützung
bei der Unternehmensgründung und der
Businessplanerstellung angeboten. Mithilfe
dieses Netzwerkes kann auf die unterschiedlichen
Bedürfnisse der Gründerinnen
und Gründer individuell eingegangen
werden. Somit ist es möglich,
Jungunternehmer angefangen von der
nebenberuflichen Selbstständigkeit bis
zur technologieorientierten Firmengründung
zu betreuen.
34 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Unser kostenloses Angebot
an Sie!
i2b ist Österreichs größter Businessplan-Wettbewerb
mit Preisen im Gesamtwert
von 130.000,- Euro. Die regionale
Umsetzung der Businessplan-Initiative
erfolgt durch die Kooperationspartner
von i2b Vorarlberg. Die angebotenen
Dienstleistungen können nach Wunsch
einzeln oder gesamthaft in Anspruch ge-
l Infoveranstaltung mit anschließender Seminarreihe rund um die
Themen Unternehmensgründung und Businessplanung
l Laufende Betreuung bei der Planung und Umsetzung Ihrer Geschäftsidee
l Vermittlung an Experten innerhalb des großen Netzwerkes
l Coachingabend zu den wichtigsten Themen einer Gründung
l Erfahrungsaustausch zwischen den TeilnehmerInnen/GründerInnen
l Teilnahme am Businessplan-Wettbewerb
l Zwei schriftliche Expertenfeedbacks zu Ihrem Businessplan
nommen werden. Dadurch wird sichergestellt,
dass die interessierten Gründer-
Innen individuell den größtmöglichen
Nutzen aus der Businessplan-Initiative
ziehen können.
Auftakt-Event - „Der Weg in die
Selbstständigkeit“
Am 12. April geht ab 18.30 Uhr im
WIFI Campus Dornbirn die Auftaktveranstaltung
„Der Weg in die Selbstständigkeit“
über die Bühne (siehe Inserat).
Im Mai startet die anschließende Seminarreihe.
Dabei erhalten Neugründer die Möglichkeit,
in kostenlosen Abendseminaren
Experten-Inputs zu den wichtigsten
Themen einer Unternehmensgründung
zu erhalten.
„ Der Weg in die
Selbstständigkeit“
Dienstag, 12. 04. 2011,
18.30 – 20.30 Uhr,
WIFI Campus Dornbirn
Kostenloser Informationsabend
zum Thema Unternehmensgründung
und Businessplanung
Infos & Anmeldung:
Gründerservice der Wirtschaftskammer Vorarlberg,
T: 05522/305 – 1144
www.wko.at/vlbg/gruenderservice
Businessplan-
Wettbewerb
Auftakt zum
i2b Businessplan-
Wettbewerb
mit Preisen
im Gesamtwert von
über 130.000

MAGAZIN
4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN
Frühjahrsmesse: Mit neuen Ideen
wird die Messe noch attraktiver
Die Frühjahrsmesse wird bis zum 10. April zur größtenDrehscheibe der Wirtschaft in der Region.
Zehntausende Besucher erwartet neben Bewährtem auch ein neuer, erstmals kombinierter Themenbereich
„Garten & Grillen“ sowie die große Jubiläumsschau „Schaf & Co.“
Die bisherige Ausstellung
Bauen & Wohnen wird verstärkt
um Energiethemen
ergänzt. Insgesamt zeigen rund
650 Aussteller aus neun Ländern
ihr Leistungsangebot.
Pilot „Garten & Grillen“ beispielgebend
für die Zukunft
„Der laufende Strategieprozess
hat unter anderem zutage gefördert,
dass sich Besucher wie Aussteller
weniger Durcheinander und mehr
Orientierung wünschen. Dem tragen
wir trotz der Kürze der Zeit bereits
auf der Frühjahrsmesse Rechnung.
Wir starten mit Garten & Grillen
daher einen Piloten, der beispielgebend
für nahezu alle Themenbereiche
der Herbstmesse sein
wird“, sagt Mag. (FH) Dietmar Stefani,
Geschäftsführer der Messe
Dornbirn. Die Messe Dornbirn
setzt damit erste Erkenntnisse eines
Strategieprozesses um, der vergangenes
Jahr gestartet wurde. Im
Zuge dessen wurden Besucher,
Aussteller und andere Stakeholder
zu deren Bedürfnissen und Wünschen
befragt.
Messe als Spiegelbild der
Leistungsangebote der Region
„Der Vorteil der modernen Art
der Präsentation ist, dass die Themenbereiche
der Publikumsmessen
Für alle die bauen und sanieren ist die
Frühjahrsmesse ein Pflichttermin.
in Zukunft Leistungsgebiete der Region
widerspiegeln und sichtbar
machen werden. Zusätzlich zu Produkten
und Dienstleistungen wird
es auch passende Unterhaltungsund
Informationsangebote geben.
Dabei sollen Brüche innerhalb der
Darstellungen vermieden beziehungsweise
Erwartungen an diese
Bereiche noch besser erfüllt werden.
Konkret heißt das: Der Gemüseho-
Bobletten 27 l A-6850 Dornbirn
Telefon 05572 35540 l Telefax 05572 355404
E-mail mtirler@aon.at l www.tirler.at
bel neben dem Fensterbauer soll
sukzessive der Vergangenheit angehören.“,
so Dietmar Stefani.
Erfolgsmodell
„Frühjahrsmesse“
Nach Angaben des Bereichsleiters
Messen Daniel Mutschlechner
kommt die leicht veränderte Ausrichtung
bei den Ausstellern sehr
gut an: „Das beweist die Tatsache,
dass die Nachfrage nach Ausstellungsflächen
der Frühjahrsmesse
selten so groß war wir dieses Mal.
Die Frühjahrsmesse ist komplett
ausgebucht. Wir können den Besuchern
damit den größten Überblick
über die wichtigsten Leistungsbereiche
der Region anbieten und darauf
sind wir stolz.“ Neben dem wirtschaftlich
größten Marktplatz wird
die Messe Dornbirn an den vier
Tagen auch zum beliebten Treffpunkt
für Jung bis Alt. Hintergrund
für dieses anhaltende Interesse ist
ein traditionell vielfältiges Rahmenprogramm.
Mehr Informationen über die Frühjahrsmesse
unter www.messedornbirn.at
DIE FRÜHJAHRSMESSE
Termin: bis Sonntag, 10. April 2011
Öffnungszeiten: 9 bis 18 Uhr,
Wirtschaftszelt bis 1 Uhr
Eintrittspreise:
Erwachsene € 7,--
Jugendliche 15-18 Jahre € 5,50
Kinder 6-14 Jahre € 2,50
Dauerkarte Erwachsene € 14,--
Dauerkarte Jugendliche € 11,--
Ermäßigungen mit der Hyper-Card, der
360-Card sowie dem Vorarlberger Familienpass.
Gratis-Fahrt mit Bus und Bahn
Aussteller: rund 650 Aussteller aus neun
Nationen
Schwerpunkte: Schaf & Co . AK-Kultur-
Café . Bauen & Wohnen . Burgenland .
Energie . Garten & Grillen . Haushalt &
Küche . Hypo-Modeschau . "intercura" -
Pfl ege und Reha . Junge Halle . Kinder-
Ländle . Ländle-Halle . Mode & Schmuck
. ORF-Arena . Urlaub . Wirtschaftszelt
Umfangreiche Miet – Flotte
Diesel-, Elektro-, Deichsel-,
Nieder- und Hochhubwagen
Fragen Sie uns
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 35

MAGAZIN
UNTERNEHMENSSNEWS
Tecnoplast beschenkt
„Netz für Kinder“
Tecnoplast Führungstrio Bernhard Stimpfl,
Christine Böhler, Frank Böhler freuen sich
über das Dankeschön von Ilga Sausgruber
und Ulrike Laine-Valentini. Foto: Tecnoplast
Ilga Sausgruber und Ulrike Laine-Valentini
bedankten sich für das soziale Engagement
von Tecnoplast. Denn anstatt
Kunden an Weihnachten zu beschenken,
spendete das Höchster Unternehmen
einen Teil dieses Geldes der Organisation
„Netz für Kinder“.
Seit Jahren unterstützt Tecnoplast soziale
Organisationen in Vorarlberg - in Form
von Arbeitsaufträgen und auch durch
Spenden. Letztes Jahr beschloss die
Tecnoplast Geschäftsführung einen Teil
dieses Geldes an „Netz für Kinder“ zu
spenden. „Wir sind uns unserer regionalen
sozialen Verantwortung bewusst und
setzen uns seit Jahren für soziale Projekte,
Aktionen und Organisationen ein“, erklärt
Geschäftsführer Frank Böhler.
36 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Seehotel Am Kaiserstrand
startet in Sommersaison
Wir sind mit dem Verlauf
sehr zufrieden. Seit der
Eröffnung haben wir mit
über 100.000 Gästen ein erfreuliches
Ergebnis erzielt, das uns positiv
in das Jahr 2011 blicken lässt,
sagt Hartmut Geese, Geschäftsführer
von RIMC Austria.
Seit der Eröffnung konnte das
Seehotel Am Kaiserstrand insgesamt
16.000 Nächtigungen verbuchen,
darunter vorrangig Gäste
aus Deutschland, Österreich, der
Schweiz und Liechtenstein. Insbesondere
der Bereich Gastronomie
war mit 88.000 Besuchern gut frequentiert.
Allein im Gastgarten
wurden 2010 über 16.800 Besucher
verköstigt. Rund 22.600 Gäste wurden
in der Barrista-Bar sowie auf
den Sonnenterrassen gezählt. Das
Restaurant Wellenstein konnte sich
mit einer Haube von Gault Millau
sowie 21.000 Hotel- und A-lacarte-Gästen
etablieren.
Geschäftsführerwechsel
bei Tischler Rohstoff
Nachdem
Dir. Mag.
Kurt Riedmann
23 Jahre lang
die Geschicke des
Hohenemser Traditionsbetriebes
Tischler Rohstoff
erfolgreich leitete,
übernimmt per 1. Mai Mag.(FH)
Markus Scheffknecht pensionsbedingt
die Position als Geschäftsführer.
Nach mehreren Jahren Erfahrung
in der Textilmaschinenbaubranche
absolvierte Markus Scheffknecht ein
berufsbegleitendes Studium der internationalen
Unternehmensführung
an der FH Vorarlberg und anschließend
zwei weiterführende Masterstudiengänge.
In dieser Zeit erfolgte
Monate nach der Eröffnung im Sommer 2010 blicken die Hotelbetreiber
zufrieden zurück. So konnte das Vier-Sterne-Haus am Bodensee bereits
nach kurzer Zeit die Erwartungen der Auslastung bei Weitem übertreffen.
auch der Wechsel
zu Meusburger
Formaufbauten in
Wolfurt, wo er
mehrere Jahre als
Bereichsleiter Marketing/Vertriebssteuerung
tätig
Kurt Riedmann übergibt an Markus Scheffknecht.
war.
Das Traditionsunternehmen erreichte
2010 einen Rekordumsatz
von beinahe 17 Mio. € sowie ein Rekordergebnis.
Etwa 12 % wurden
2010 im Export erzielt. Tischler Rohstoff
dient als Einkaufsgenossenschaft
für seine über 400 Mitglieder,
die überwiegend Tischler, Zimmerer
oder Betriebe des Baunebengewerbes
sind. Aber auch Handelsbetriebe
und Privatpersonen gehören zum
Kundenstamm.
Hartmut Geese, Sandra Neukart und Peter
Heine.
Die Angebote des Hotels wurden
auch von der heimischen Bevölkerung
gut angenommen. „Wir
hatten Hochzeiten und Familienfeiern
mit über 1000 Gästen. Viele
kommen auch sonntags zum Brunchen“,
so Geese.
Für ihn spielt neben Hotelbetrieb
und Tagestourismus insbesondere
der Kongress- und Tagungstourismus
eine wichtige Rolle. So
seien auch die Räumlichkeiten für
UNTERNEHMENSNEWS
Als wahrer Magnet für Brancheninsider aus
aller Welt zeigte sich der Messestand von
AmannGirrbach bei der IDS 2011 in Köln.
Mit 115.000 Besuchern aus 148 Ländern
war die 34. „Internationale Dental-Schau“ die
erfolgreichste aller Zeiten.
„Unsere ohnehin sehr positiven Erwartungen
wurden bei der diesjährigen IDS noch deut-
Konferenzen oder Seminare sehr
gut gebucht.
Vorschau und Ausblick 2011
„Nach heutigem Buchungsstand
stehen derzeit bereits 151 Veranstaltungen
mit über 7.000 Gästen,
davon 31 Hochzeiten, 25 Familienfeierlichkeiten
und über 100 Seminare
und Tagungen auf dem Programm“,
berichtet Sandra Neukart,
Director für Marketing & Sales bei
RIMC Austria. Zudem werden
sonntags Brunches sowie regelmäßige
kulinarische Aktionen zu Anlässen
stattfinden.
Am 18. April wird der Vorarlberger
Hotelfachmann Peter Heine
als neuer Direktor seine Arbeit im
Seehotel aufnehmen. Seine Aufgabe
wird es sein, den begonnenen
Weg fortzusetzen sowie die Philosophie
eines offenen Hauses für Jedermann
umzusetzen.
AmannGirrbach beeindruckt auf weltweiter
Leitmesse der Dentaltechnik
Erfolgreicher Messeauftritt von Amann-
Girrbach bei der IDS 2011 in Köln.
lich übertroffen. Der Andrang war enorm, sämtliche Besucher und selbst Stammkunden
waren von unseren Neuheiten beeindruckt, die Resonanz fantastisch“, zieht Vorstandsvorsitzender
Marco Ratz eine höchst erfreuliche Bilanz. „Besonders erfreulich war für
uns die zunehmende Internationalisierung wie auch eine durchwegs positive Stimmung
in allen Regionen und Märkten.“ Der Einsatz von CAD/CAM-Technologie in der Dentalprothetik,
zu deren erfolgreichen Entwicklung AmannGirrbach als Vorreiter entscheidend
beigetragen hat, wird zunehmend zum Standard. Digitalisierung zieht sich durch die gesamte
Branche, wie sich auf der Messe zeigte. Begeisterung beim internationalen Fachpublikum
und höchste Anerkennung in der Branche, erntete die von AmannGirrbach
kreierte Digitale Funktionsprothetik, eine Methode welche die Herstellung von funktionell
störungsfreiem Zahnersatz auf digitaler Basis ermöglicht.

BTV im Jahr 2010
stärker denn je
2010 entwickelte sich für die BTV wieder zu
einem Erfolgsjahr: Mit einem Jahresüberschuss
vor Steuern von 61,8 Mio. Euro legte
sie überhaupt das beste Ergebnis seit Gründung
des Unternehmens im Jahr 1904 hin.
Den Grund für das Top-Ergebnis
sieht BTV Vorstandssprecher
Peter Gaugg vor
allem in der seit Jahrzehnten praktizierten
konservativen Geschäftspolitik:
„Unser Credo ist, war und
bleibt ‚Investieren statt spekulieren‘.
Das kundenorientierte Geschäftsmodell
bringt der BTV laufend
Marktanteilsgewinne. Vor allem im
exportorientierten Firmenkundengeschäft
können wir mit länderübergreifenden
Lösungen punkten. Zuwächse
bringen uns auch anspruchsvolle
Privatkunden, die wir
im Rahmen des BTV Vermögensmanagements
individuell betreuen.“
Nährboden für die positive Geschäftsentwicklung
sind neben
hochentwickelten BTV Dienstleistungen
in Österreich, Deutschland,
der Schweiz und Italien sowie der
gelebten Marktnähe die allgemein
gute Konjunktur und Auslastung
Die Veranstaltung hat zum
Ziel, Trendsetter und Impulsgeber
vor allem für technologiegetriebene
kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) und Organisationen
zu sein. Beim ersten Mal
stehen bereits renommierte und
spannende Unternehmen und Referenten
für den Wissensaustausch
und für das Netzwerken auf höchstem
Niveau zur Verfügung.
Top-Referenten beim ersten
„KMU-Technologieforum“
Die Teilnehmer erwartet unter
anderem der Alternative Nobel-
der Wirtschaft und damit hohe Beschäftigungszahlen.
Starkes Kreditgeschäft
Als Hausbank wichtiger heimischer
Unternehmen trägt die BTV Verantwortung
für die wirtschaftliche
Entwicklung des Landes – und
nimmt diese Verantwortung wahr. Die
schnelle Erholung der mittelständischen
Wirtschaft im Jahr 2010 führte
dazu, dass das Kreditgeschäft der
Bank um 6,9 % auf 5,9 Mrd. Euro gewachsen
ist. Nie zuvor hatte die BTV
so hohe Kredite vergeben. Innerhalb
der Segmente erhöhte sich das Kreditvolumen
an Privatkunden um 109
Mio. Euro auf 1,6 Mrd. Euro, an Firmenkunden
um 101 Mio. Euro auf 4,1
Mrd. Euro sowie an institutionelle
Kunden um 171 Mio. Euro. Rund die
Hälfte des Wachstums im Kreditgeschäft
ist auf die Auswirkungen des
Schweizer Franken zurückzuführen.
preisträger Prof. Dr. Hans-Peter
Dürr, der zum Thema „Warum es
ums Ganze geht – Neues Denken
für eine Welt im Umbruch – Konsequenzen
für kleine und mittelgroße
Unternehmen?“ spricht. Außerdem
stellt sich Prof. Dr. Fritz
Fahrni aus der Schweiz der brennenden
Frage, ob Unternehmen erfolgreich
Innovationskonzepte kopieren
können. Und die ehemalige
Infrastrukturministerin DI Dr. Monika
Forstinger beschäftigt sich in
ihrem Beitrag mit den Chancen von
KMUs durch Innovationen und
Werte. Berichte über Best Practices
UNTERNEHMENSNEWS
Seit sieben Jahren überzeugt Wolfgang
Hirt mit seinen Services die anspruchsvollen
Kunden. Jetzt hat sein
Unternehmen „business.liner“ den
größten Auftrag der Firmengeschichte
erhalten – es führt für die neue Fluglinie
Peoples Viennaline den Transfer
der Passagiere von Vorarlberg nach
Altenrhein durch – es gibt zwei Strecken,
eine von Dornbirn, eine von Bregenz.
Dabei setzt Hirt auf die Stärken,
die seine Firma in den vergangenen
Jahren kontinuierlich wachsen ließ:
höchsten Komfort für die Gäste, neueste
Fahrzeugtechnik und topausgebildete
Fahrer.
Neben der neuen Linie überzeugt das
Lauteracher Unternehmen im Bereich
von erfolgreichen Unternehmen
runden das Programm ab.
Größter Technologietreffpunkt
der Region
„Diese Neuerungen ergänzen
das erfolgreiche Standardprogramm
innovativer Unternehmen
und Organisationen auf der „intertech“,
die Lösungsansätze aus den
Bereichen Automatisierung, Messund
Regeltechnik, Zulieferindustrie
sowie Forschung und Bildung
präsentieren“, sagt Projektleiter
Wolfgang Häusle. Die 21. „intertech“
findet ab sofort exklusiv in
MAGAZIN
Komfortabel nach Altenrhein: Der
business.liner fährt für die neue Fluglinie-
Peoples Viennaline
„gehobener Personentransfer“, der
neben „James Bond“ Daniel Craig
auch zahlreiche andere Prominente
aus Wirtschaft und Kultur in Anspruch
nehmen, wenn sie Vorarlberg besuchen.
Der Limousinenservice wird laufend
den neuesten technischen Anforderungen
sowie natürlich den Wünschen
der anspruchsvollen Gäste angepasst.
Mehr Information:
Im Dorf 4
6923 Lauterach
Telefon: +43 (0)5574 79945
Mobil: +43 (0)664 3112029
Fax: +43 (0)5574 70203
eMail: office@businessliner.at
Impulse zu „Technologie“ und „Innovationen“ für kleine
und mittlere Unternehmen auf der „intertech“
Am Donnerstag, 19. Mai 2011 bietet die Messe Dornbirn im Rahmen der „intertech“ vom
Mittwoch, 18. bis Freitag, 20. Mai 2011 das erste „KMU-Technologieforum“ der Region an.
Dornbirn statt und richtet sich an
Entscheidungsträger rund um die
Themen „Technologie“ und „Innovation“.
Weitere Informationen
zur „intertech“ und zum „KMU-Technologieforum“
finden Sie unter: www.messedornbirn.at
oder www.kmu-technologieforum.at
Messe-Informationen:
Projektleiter Wolfgang Häusle
T +43 (0)5572 305-421
E wolfgang.haeusle@messedornbirn.at
W www.messedornbirn.at
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 37

MAGAZIN
Great place to work
Sparkasse Bregenz und
Haberkorn Ulmer: Die
Top-Arbeitgeber im Ländle
Im Haus der Industrie in Wien wurden durch das international
renommierte Institut "GREAT PLACE TO WORK" vor
Kurzem die besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.
Die Basis dafür ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung
und ein ausführlicher
Check der Unternehmenskultur.
Mit der Sparkasse Bregenz und Haberkorn
Ulmer wurden zwei Vorarlberger Paradeunternehmen
wiederholt als Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet. Die Sparkasse Bregenz belegte
in der Kategorie Mittelbetriebe (50 – 249
Mitarbeiter) den 3. Rang.
Haberkorn Ulmer erreichte in der Kategorie
Großbetriebe (über 250 Mitarbeiter) den
12. Rang. Besonders erfreulich ist der Sprung
von Haberkorn Ulmer unter die Top 3 aller
teilnehmenden Unternehmen in den Kategorien
„Lehrlingsausbildung“ und „Bester Arbeitgeber
für Menschen mit Behinderung“.
Die Sparkasse Bregenz hat zum dritten
Mal an dem Wettbewerb teilgenommen. „Natürlich
sind wir sehr stolz über den 3. Platz.
Vordergründig ist es aber unser Ziel, mit der
Teilnahme mehr über die Arbeitszufriedenheit
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
zu erfahren“, so der Vorstandsdirektor
Mag. Michel Haller der Sparkasse.
38 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Wurde wieder ausgezeichnet. Die Fa. Haberkorn-Ulmer.
Für Haberkorn Ulmer war es die zweite
Teilnahme am Wettbewerb. „Die neuerliche
Platzierung unter den Top-Unternehmen bei
den Großbetrieben ist nicht selbstverständlich.
Dass unser Engagement, Lehrlinge bestens
und umfassend auszubilden, gleich mit
einer Platzierung unter den Top 3 aller Arbeitgeber
Österreichs belohnt wurde, freut
uns besonders“, so Dr. Wolfgang Blum, Vorstandsvorsitzender
von Haberkorn Ulmer.
UNTERNEHMENSNEWS
UNIQA Vorarlberg baut die
Marktführung weiter aus
UNIQA Landesdirektor Bruno Hutter präsentierte äußerst
erfreut die vorläufigen Zahlen des Geschäftsjahres
2010, welches UNIQA Vorarlberg das beste Ergebnis aller
Zeiten bescherte. „Mit einem Prämienbestand von über
156 Mio. Euro und einem Marktanteil von 22,4 % haben
wir unsere Führungsposition im Jahr 2010 wieder deutlich
ausbauen können. Damit sind wir doppelt so stark wie der
Markt gewachsen,“ erklärte Bruno Hutter.
Die Grundpfeiler des Erfolgs sieht Hutter in der Kundennähe
und der darauf aufgebauten Fähigkeit schnell auf
die Kundenbedürfnisse zu reagieren. „Das große Interesse
an unseren innovativen Produktneuerungen belegt, dass
wir mit unserem Angebot den Nerv der Zeit treffen. So
verfügen wir zum Beispiel mit FelxSolution über die flexibelste
Vorsorgelösung für die Zukunft. Es handelt sich
dabei um ein Veranlagungsprodukt, welches in jeder Lebensphase
auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele angepasst
werden kann. Man muss sich nicht zwischen verschiedenen
Veranlagungsprodukten entscheiden, sondern
kombiniert in einem Vertrag die Vorteile der klassischen
und der fondsgebundenen Lebensversicherung. Die Kunden
profitieren damit von mehr Flexibilität und Sicherheit
– sowohl in der Anspar- als auch in der Verfügungsphase.“
Auch zahlreiche Vorarlberger Unternehmer haben im
Jahr 2010 von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, neben
der staatlichen und privaten Vorsorge betrieblich mit UNIQA
vorzusorgen. Diese Form der Pensionsvorsorge sichert gemeinsam
mit der privaten Vorsorge den Lebensstandard in
der Pension und macht das Unternehmen für die Mitarbeiter
attraktiver. Die Prämien dafür sind Betriebsausgaben, die
Veranlagung erfolgt professionell und steuerfrei.

EXTRA
BERATEN, PLANEN,
BAUEN
8 SEITEN RUND UMS THEMA BAUEN UND SANIEREN
Sanieren bringt’s – mit der Qualität
vom Fachmann
Vorarlbergs Fachbetriebe sind bestens für die Aufgabe der thermischen Sanierung gerüstet.
Niemand kann heute wirklich
voraussagen, wie es mit den
Energiepreisen weitergeht.
Fest steht allerdings, dass der Klimaschutz
steigende Anforderungen an
die Energieeffizienz von Gebäuden
mit sich bringt.
Kostenreduktion
Mit einer Gesamtsanierung können
Energiekosten auf ein Maß reduziert
werden, mit dem beruhigt in
die Zukunft geblickt werden kann.
Die Instandhaltung allein führt im
Laufe der Jahre zu einem Wertverlust.
Eine umfassende Modernisierung
wirkt sich hingegen wertvermehrend
aus. Allerdings ist die thermische
Sanierung eine komplexe
Materie und erfordert eine hoch qualifizierte
Beratung bei der Erstellung
und Abstimmung des Sanierungskonzepts.
Umfassendes Know-how
Gründliche Information und detaillierte
Planung sind der beste
Schutz vor unangenehmen Überraschungen
wie Bauschäden und explodierenden
Kosten. Als Experten
stehen Ihnen die Fachbetriebe der
Vorarlberger Wirtschaft bei der Konzepterstellung
zur Seite.
Hochwertige Sanierungen brauchen
daher gut informierte Bauherren.
Die Erneuerung der Fenster und
eine Sanierung der Außenfassaden
erfordern hohes Know-how bei den
ausführenden Unternehmen - und
Bauherren, die wissen, worauf es ankommt.
Mit ihren gut ausgebildeten
Fachkräften sind die heimischen
Handwerksbetriebe bestens für die
Aufgaben im Bereich der thermischen
Sanierung gerüstet. Durch die
ausgezeichnete Lehrlingsausbildung
verfügen die Mitarbeiter über handwerkliche
Perfektion und gute fachliche
Qualifikationen.
Qualität von Fachmann
Diese handwerkliche Leistungsstärke
und gute fachliche Qualifikation
der Fachkräfte im Vorarlberger
Gewerbe und Handwerk resultieren
aus der ausgezeichneten Lehrlingsausbildung
unserer Betriebe. Die
große Anzahl an „Ausgezeichneten
Lehrbetrieben“ im Land beweist,
wie sehr die Lehrlingsausbildung in
den Handwerksbetrieben ernst genommen
wird. Die künftigen Facharbeiter
von morgen sichern den
Wirtschaftsstandort Vorarlberg.
Die rund 7.500 Handwerksbetriebe
sichern damit aber auch über
30.000 wertvolle Arbeitsplätze, vorwiegend
in den Talschaften unseres
Landes, und bieten knapp 4.000 Jugendlichen
die Chance einer erfolgreichen
Lehrlingsausbildung.
„Unsere Fachbetriebe stehen
allen, die eine thermische Sanierung
angehen, mit großem Know-how
und viel Erfahrung zur Seite. Nur sie
sind dieser Herausforderung mit
qualitativen Lösungen gewachsen“,
so WKV-Präsident Manfred Rein.
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 39

BERATEN, PLANEN, BAUEN
Grünes Licht für ökologisches Bauen
Immer mehr Unternehmen erkennen das Potenzial, das in „Green Building“ steckt. Die Senkung
der Lebenszykluskosten eines Gebäudes stärkt die Wettbewerbsfähigkeit. Rhomberg
Bau verbindet von der Planung an ökologische und ökonomische Ziele.
Die Farbe der Wettbewerbsfähigkeit
ist grün. Unternehmer
und Investoren
wissen nämlich längst: Nur wer
eine „dicke Haut“ hat, blickt auf
eine erfolgreiche wirtschaftliche
Zukunft. Die Förderoffensive des
Bundes, die für die thermische Sanierung
von Betriebs- und Geschäftsobjekte
30 Millionen Euro
pro Jahr zur Verfügung stellt,
kann dabei Impulsgeber sein. Oder
auch die Tatsache, dass das bestehende
Firmengebäude bereits aus
allen Nähten platzt und es höchste
Zeit für einen Zu-, Um- oder
Neubau wäre. Aber vielleicht ist es
auch einfach der Blick in die Bilanz,
der die Augen öffnet. Wie
dem auch sei: Mit Rhomberg Bau
als Partner auf dem Weg zum
„Green Building“ beginnt die Optimierung
schon in der Planungsphase.
Im Blickwinkel der
Nachhaltigkeit
Bereits am „grünen“ Tisch erfolgt
die Konzeption des Projektes
unter dem Blickwinkel der Nachhaltigkeit.
Dabei geht es längst
nicht nur mehr um die Energieeinsparung.
Ökonomische Grundsätze
wie die Senkung der Lebenszykluskosten
spielen eine ebenso
große Rolle wie ökologische Ziele,
die ganz klar auf die Schonung der
natürlichen Ressourcen und den
Einsatz von nachwachsenden
Rohstoffen abzielen. Die Verwendung
von schadstoffarmen Materialien
wiederum sorgt für ein gesundes
Raumklima, in dem sich
die Mitarbeiter wohlfühlen.
40 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Ökobilanz ziehen
Damit Unternehmer oder Investoren
jedoch grünes Licht zur Umsetzung
geben, muss natürlich die
Wirtschaftlichkeit stimmen. „Wir
bietet im Rahmen unserer Begleitung
und Konzeption von Projekten
zahlreiche Möglichkeiten zur ökonomischen
und ökologischen Optimierung,
ohne dabei die Kosten aus
den Augen zu verlieren“, sagt Tobias
Vonach, Immobilien- und Facility
Management Berater bei Rhomberg
Bau. Kurzum: Es wird Ökobilanz
gezogen. Wie man sich das vorstellen
kann? „Wir blicken über den
Heizwärmebedarf eines Gebäudes
hinaus und rechnen den Primärenergiebedarf
oder Schadstoffbelastungen
wie den CO2 Gehalt vom
Bau und die gesamte Betriebsenergie
für Heizung, Strom und Kühlung
mit ein“, erklärt der Experte. So werden
Projekte über den gesamten Lebenszyklus
optimiert. Je nachdem,
welches Baumaterial oder welche
Gebäudetechnik für den Bauherrn
besonders geeignet ist, kann es
„Über die ÖGNI Gebäudezertifizierung
werden umfassende Indikatoren der
Qualität eines nachhaltigen Gebäudes
erfasst und bewertet. Wir erzielen einerseits
einen Mehrwert für Umwelt und
Nutzer, andererseits erschließen wir das
Thema „Green Building“ als Faktor für die Wertentwicklung
von Immobilien.“
Ing. Mag. (FH) Thomas Schöpf, Bauherrenvertreter Quadra
Bei der Zertifikatsverleihung im Innsbrucker Rathaus: v.l.n.r. Mag. Christine Oppitz-Plörer
(Bürgermeisterin Innsbruck), Dominik Rieger (Rhomberg Gruppe), Andreas Karg (Rhomberg
Gruppe), Philipp Kaufmann (ÖGNI)
durchaus sein, dass höhere ökologische
Aufwendungen bei der Projektierung
Sinn machen, weil dafür die
Folgeaufwände für Betrieb und Instandhaltung
geringer sind. Ökobilanz
ist also eine ganz individuelle
Sache, die aber dennoch einer
transparenten Gegenüberstellung
mit gleichwertigen Varianten standhalten
muss.
„Nachhaltig
Bauen bedeutet
das Optimieren
von
Bauprojekten
über den ganzen
Lebenszyklus.“
Ing. Mag. (FH) Tobias Vonach, Immobilien- und
Facility Management Berater bei Rhomberg Bau
Zertifizierung durch
DGNB Label
Ein in Österreich gültiger Gradmesser
dafür ist das DGNB Label.
Das ist ein internationales Zertifikat,
das in Österreich durch die
Österreichische Gesellschaft für
nachhaltige Immobilienwirtschaft
(ÖGNI) vertreten wird, zu deren
Gründungsmitgliedern auch Rhomberg
Bau gehört. Die Lebenszykluskostenbetrachtung
und Ökobilanzierung
der Immobilien sind beispielsweise
zentrale Bestandteile
des DGNB Labels. „Die wirtschaftliche
Optimierung des Lebenszyklus
ist also ein ganz zentraler
Punkt des nachhaltigen Bauens“, so
Vonach. Rhomberg Bau geht selbstverständlich
mit gutem Beispiel
voran. So erhielt der Firmensitz in
Bregenz das DGNB-Zertifikat in Silber.
Das ganz Besondere dabei ist:
Das Gebäude wurde bereits 2003 errichtet.
Punkten konnten das Bauunternehmen
bei der Jury vor allem
mit den ausgezeichneten Lebenszykluskosten.
Mit gutem Grund ist
man stolz, schon vor acht Jahren
nachhaltig und optimiert gebaut zu
haben und noch heute damit glänzen
zu können. Rhomberg Bau geht
eben konsequent den richtigen
Weg. Ein weiteres Beispiel ist der
Cree Lifecycle Tower, er bekam jetzt
schon auf der Expo Real in München
das Vorzertifikat in Gold von
der Deutschen Gesellschaft für
Nachhaltiges Bauen (DGNB) verliehen.
Und nicht zu vergessen das
Quadra Bürohaus in Dornbirn. Das
Büro- und Handelsgebäude in
Rhombergs Fabrik, dessen Projektentwicklung
Thomas Schöpf übernahm,
wird das erste zertifizierte
Green Office in Westösterreich. In
Gold versteht sich.
Messbar machen
Rhomberg Bau hat außerdem eigens
drei DGNB Auditoren ausgebildet,
die das nachhaltige Bauen
messbar machen. Sie sorgen für die
professionelle Planungs- und Ausführungsbegleitung
und abschließende
Zertifizierung von nachhaltigen
Gebäuden. Und ist es nicht
auch so, dass der ökologische Auftritt
längst Marke geworden ist? Die
Unternehmen geben grünes Licht.
Ansprechpartner
Ing. Mag. (FH) Tobias Vonach
Immobilien- und Facility Management
Berater
Rhomberg Bau GmbH
T 05574 403-0
I www.rhombergbau.at Promotion

TÜREN, TORE, FENSTER
Wolf Zargen hat
erweitert
Der Spezialist für Brandschutztüren und
Brandschutztore in Weiler ist immer wieder
bemüht, die Produktpalette zu verbessern
und zu erweitern.
Neben den bewährten Produkten
wie Stahlzargen,
Stahltüren, Brandschutzund
Rauchabschlussportalen in
Stahl und Chromstahl, Brandschutztüren
und -tore in fast unbegrenzter
Größe und Ausführung
bietet die Firma Wolf Zargen GmbH
& Co KG durch Erweiterung des Firmengebäudes,
des Maschinenparks
und Aufstockung von Fachpersonal
ab sofort auch Aluminiumtüren,
Aluminium-Glasfassaden und Aluminium-Brandschutztüren
in bekannt
bewährter Qualität an.
Weiters liefert Wolf Zargen
das DPS 2000 Hochwasser-
Schutzsystem, das sich für Kommunen,
Industrie- und Gewerbebetriebe,
Hausbesitzer, Restaurants
und Hotels sowie für Militär-,
Rettungs- und Feuerwehreinrichtungen
eignet.
Zu den aktuellen Referenzen
von Wolf Zargen zählen u. a. das
LKH Hohenems, die Arbeiterkammer
Feldkirch, die Kristallbahn
in Gargellen, das AMS Feldkirch
sowie namhafte Vorarlberger
Bauträger im Wohnbau.
Wolf Zargen GmbH&Co KG
T 05523 63000
www.wolfzargen.at
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 41

TÜREN, TORE, FENSTER
Spezialist rund um
Tür und Tor
ZARGEN-BÖSCH, Schwarzach, mit energieeffizienten
Toren voll im Trend.
Neben der Fertigung von
Stahlzargen für den gesamtösterreichischen
Markt
liefert die 1972 in Schwarzach
gegründete Zargen-Bösch GesmbH
& Co. KG auch Industrie- und
Brandschutztore sowie -türen für
Gewerbe- und Industrieanwendungen
in Vorarlberg und der Schweiz.
Besonders hervorzuheben sind
dabei zur Zeit energieeffiziente
Torlösungen. Allen voran Schnelllauftore
von EFAFLEX mit der
neuen Generation von hoch isolierenden
und gleichzeitig schnell laufenden
Außentoren. Dabei handelt
es sich um ein innovatives Produkt,
das hochwertig isoliert und in seinem
Aufbau thermisch getrennt ist.
Diese Torlösung verbindet somit
erstmals hohe Geschwindigkeit
und hochwertige Wärmedämmung
in einem Bauelement. Während die
Öffnungsgeschwindigkeiten konventioneller
Sektionaltore bei etwa
0,2 m pro Sekunde liegen, erhöht
sich der Vergleichswert bei modernen
Schnelllauftoren auf bis zu 2,5 m pro
Sekunde, was die Offenhaltezeiten
von Hallentoren drastisch verkürzt
und damit den Wärmeverlust minimiert.
Angeboten werden von Zargen-Bösch
Schnelllauf-Spiraltore,
welche heute die wirtschaftlichste
Lösung für häufig frequentierte Gebäudeabschlüsse
darstellen. Daneben
wird das Schnelllauf-Turbotor
als weltweit einzigartiges Schnelllauftor
präsentiert, bei dem das Tor-
42 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
blatt aus einwandigen Lamellen besteht,
die dauerhaft klarsichtig bleiben.
Das Schnelllauf-Turbo-Rolltor
gilt als weltweit schnellstes Torsystem
seiner Bauart. Erstmals wird
hier ein flexibler und in verschiedenen
Farben lieferbarer Torbehang
mit der spiralförmigen Torblattaufnahme
kombiniert. Daneben geht
der Trend auch bei konventionellen
Sektionaltoren klar in Richtung
Wärmedämmung. Mit dem neuen
60 mm starken Torblatt werden die
Wärmedämmwerte im Vergleich
zu üblichen Sektionaltoren um
25 % erhöht.
Seit mehr als 15 Jahren ergänzen
Sicherheitsanlagen – wie etwa Personenvereinzelungs-
und Schrankenanlagen,Grundstücksabsicherungen,
sowie ein komplettes Programm
an Verladesystemen die
Angebotspalette. Neben dem Vertrieb
von Toren und der Produktion
von Zargen und Türelementen
unterstützt Zargen-Bösch seine
Kunden schon während der Planungsphase.
Montagen, Reparaturund
Wartungsarbeiten sowie die
Überprüfung von Toranlagen werden
von bestens geschulten Mitarbeitern
mit langjähriger Erfahrung
ausgeführt.
www.zargen-boesch.com
Diese Wärmebild-Aufnahme eines gewöhnlichen Rolltors zeigt deutlich den großen Wärmeverlust
nach außen (li.). Die thermisch getrennten EFA-THERM ® -Lamellen des EFA-SST ®
verbessern die Wärmedämmung erheblich und senken somit Energiekosten. Promotion
VIV – GLAS, TÜREN, FENSTER
Der ideale Partner, wenn es um Fenster, Türen
und Glas geht.
Nach 15 Jahre Erfahrung in der Fensterbranche hat sich Richard Viehweider vor einem
Jahr dazu entschlossen, sich selbstständig zu machen. Die Vorteile liegen auf der
Hand: Von der Angebotserstellung bis zur Montage immer die gleiche Ansprechperson.
Sein Motto: „Hier kommt der Chef noch persönlich vorbei“, kommt also nicht
von ungefähr.
Die Vorteile auf einen Blick:
• klare Angebotserstellung mit fachgerechter Beratung
• professionelles Ausmessen der Elemente
• übersichtliche Auftragsbestätigung
• kurze Lieferfristen
• perfekte saubere Montage in allen Bereichen
• Bauabnahme mit Kunden
• Servicegarantie
Die Arbeitsgebiete sind:
• Fenster – Sanierungen, Neubau, Umbau
• Eingangstüren in allen Varianten
• Küchenverglasungen, Trennwände, Schiebeelemente aus Glas, Glasreparaturen
• Beschattungen im Innen- und Außenbereich
Kontakt:
VIV – Fenster, Türen, Glas, Richard Viehweider
Haltestellenweg 1c, 6833 Klaus-Weiler
0664 75012925, viv@vol.at www.viv.at

Glasklare Lösungen
Alu-Glas-Technik ist Ihr
kompetenter Partner, wenn
es um die Realisierung
Ihrer Visionen aus Glas geht. Kundenzufriedenheit
ist das oberste
Gebot für das Unternehmen. Langjährige
Erfahrung und die gelebte
Philosophie glasklarer Lösungen in
hochwertiger Qualität machen Alu-
Glas-Technik zum Spezialisten für
Glas-Aluminium-Konstruktionen.
Das Unternehmen setzt jegliche Art
von Verglasung vom Wintergarten
über Dach- und Sitzplatzverglasungen
bis hin zu Glasfassaden um.
Die Integration von Ästhetik und
Funktion der Verglasungen unter
Berücksichtigung der individuellen
Kundenwünsche ist die tägliche
Herausforderung des Unternehmens.
Ein eingespieltes Team von
erfahrenen Fachkräften und ein
modernst ausgestatteter Betrieb garantieren
kompetente Beratung,
fachgerechte Ausführung und
höchste Qualität.
DACH & FASSADE / TÜREN, TORE, FENSTER
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 43

DACH & FASSADE / SONNENSCHUTZ
Mit dem Glasdachsystem
TERRADO sind Sie für
jedes Wetter gut gerüstet.
Die robuste und pulverbeschichteteAluminiumkonstruktion
des TERRADO bietet dank integriertemVerbund-Sicherheitsglas
(VSG) ganzjährigen Schutz
gegen Regen oder Schnee. Wenn
die Sonne brennt, spendet die optional
integrierbare Markise auf
Knopfdruck kühlen Schatten.
Je nach ästhetischem Gesichtspunkt
und Montagesituation
kann zwischen drei verschiedenen
Varianten gewählt werden.
Beim Model GP5100 wird der
Querbalken gleichzeitig als Wasserkanal
genutzt. Die Montage an
der Wand erfolgt, auch „um die
44 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Ecke“, äußerst einfach und zeitsparend.
Für zusätzlichen Komfort sorgen
zahlreiche Optionen wie textiler
Sicht- und Windschutz, Vertikalbeschattung,stimmungsvolles
Licht, Infrarot-Heizung oder
eine Steuerautomatik für das Beschattungssystem.
Informationen
A-Z Sonnenschutz e.U.
Schwefel 20
6850 Dornbirn
T +43 (0)5572 22728
F +43 (0)5572 22728 20
E info@a-z-sonnenschutz.at
W www.a-z-sonnenschutz.at
Internationalisierung
Innovation Fachkräfte
ENERGIE BILDUNG
Netzwerke INFRASTRUKTUR
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FÜR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
Die Lösung der „Energiefrage“ ist unweigerlich mit Wettbewerbsfähigkeit,
Arbeitsplätzen und letztendlich mit Wohlstand verbunden. Wir setzen
uns daher dafür ein, dass energiepolitisch relevante Entscheidungen im
Interesse unserer Unternehmerschaft getroffen werden.
Ihre Wirtschaftskammer Vorarlberg
Weitere Informationen unter 05522-305-0 und
www.wko.at/vlbg
HEFT IM HEFT
WKV_Anz_Energie_103x126_14.02.11_Lay.indd 1 15.03.2011 10:01:30 Uhr
Kreativ!
Das Sonderheft wird zusätzlich bei der AdWin-Gala
am 19. Mai im Festspielhaus Bregenz aufgelegt.
Erscheinungstermin: 6. Mai 2011
Anzeigenschluss: 21. April 2011
Weitere Informationen:
Media-Team GmbH, Interpark FOCUS 3
Telefon 05523 52392, Fax 05523 52392-9
office@media-team.at, www.media-team.at

Die Fassade – Gesicht
und Haut des Hauses !
Was ist an einer Fassade so
wichtig?
Die Fassade – sei es von einem
Wohnhaus, Firmengebäude oder
Baudenkmal – trägt zum wesentlichen
Charakter eines Gebäudes
bei. Sie beeinflusst den Marktwert
eines Gebäudes und vermittelt
auch Arbeits- oder Wohnqualität.
Bei Fassaden geht es aber nicht nur
um das oberflächliche Erscheinungsbild,
sie sind zudem die
Haut des Hauses und weisen
Wind, Wetter, Hitze und Frost ab.
Ihre Wärmedämmeigenschaften,
die Fähigkeit „Dampf abzulassen“
und die Sicherung der Stabilität
der Bausubstanz sind genauso
wichtig. Veränderte klimatische
Verhältnisse, geringere Luftverschmutzung,
weniger Schädlingsbekämpfungsmittel
durch die
Landwirtschaft und den Gartenbau
und die Auswirkungen der Biozid-
Richtlinie führen erfolgreich zu
einer sauberen Umwelt. Aber
durch weniger Umweltgifte vermehren
sich auch Moos-, Algen-,
Pilz- und Sporenbefall auf Fassadenflächen
und hier speziell auf
der zumeist schattigen, sonnenabgewandten
Nordseite. Diese Problemfälle
stören nicht nur das
Auge, sondern zerstören auch die
Haut des Hauses und müssen unbedingt
entfernt bzw. behandelt
werden.
Das Ziel eines Neuanstrichs
oder der Renovierung einer Fassade
ist – neben der Veränderung des
Erscheinungsbildes – auch immer
ein besserer Schutz gegen Witte-
rungseinflüsse, gegen Schmutzablagerungen,
Regen und Feuchtigkeit,
die das Wachstum von Pilzen
und Algen fördern.
einzA Fassadenweiß –
Dispersion mit Sinn
Natürlichen stehen mehrere
Wege zur Verfügung, um eine Fassade
vom schützenden und auch
vom ästhetischen Aspekt her zu
perfektionieren. Das Unternehmen
einzA Lackfabrik bietet für
schadhafte oder von Organismen
befallene Fassaden mit der einzA
Fassadenweiß eine optimale Möglichkeit.
Diese Kunststoff-Dispersionsfarbe
ist für den gut füllenden und
feinplastischen Fassadenanstrich
auf Neu- und Altputzflächen perfekt
geeignet. Sie besitzt eine sehr
gute Abdeckung des Putzkorns ist
damit auch besonders geeignet für
Kalksandstein. Durch die hervorragendeWasserdampfdurchlässigkeit
gewährleistet sie eine Durchlüftung
und Atmung der Fassade.
einzA Fassadenweiß ist besonders
wirksam gegen Schmutz und Vergrünung
auf Fassadenoberflächen.
Weitere Informationen über
Fassadenfarben, -systeme und -gestaltung
erhalten Sie bei:
Morscher Farben- & Werkzeug-
HandelsgesmbH, Treiet 43, 6833
Weiler, Telefon 05523/62454-0,
office@farbenmorscher.at oder in
allen Filialen in: Bregenz, Dornbirn,
Feldkirch, Bludenz, Lustenau
und Egg.
DACH & FASSADE
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 45

FIRMENPORTRAIT
Tobias Behrens Dach und Fassade:
Geht nicht – gibt’s nicht!
Tobias Behrens Dach und Fassade ist im Jahr 2008 aus der Dachdeckerei Treubert Sparr hervorgegangen.
Alle Mitarbeiter, ausgestattet mit viel Know-how, wurden übernommen und das Unternehmen
wird am neuen Standort in Weiler (ehem. Fahrzeugbau Marte) weitergeführt.
Drei Referenzprojekte
des Unternehmens,
die die
große Bandbreite
und
die hohe
Perfektion in
der Ausführung
zeigen.
Getreu dem
Slogan von
Tobias Behrens:
Geht
nicht gibt’s
nicht!
Tobias Behrens konnte von
Anfang an die Kunden von
seinem Unternehmen überzeugen
und er weiß auch warum:
„ Unser Team besteht aus zehn sehr
gut ausgebildeten Facharbeitern.
Wir sind der qualitätsbewusste
und professionelle Partner, angefangen
bei der einfachen Dachsanierung
bis hin zu komplexen
und komplizierten Lösungen im
Fassadenbau.“ Und Tobias Behrens
sowie seine Mitarbeiter haben sich
dem umfassenden Service verschrieben:
„Dabei spielt es keine
Rolle ob Sie privater Bauherr, Bau-
46 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
träger oder Auftraggeber der öffentlichen
Hand sind – auf unsere
Leistung können Sie zählen.“
Nur ein Anprechpartner
garantiert eine umfassende
Betreuung
Eine Spezialität des Unternehmens
sieht Behrens in Bauleistungen,
welche mehrerer Gewerke bedürfen.
Hier kann Tobias Behrends
den Kunden eine Komplettleistung
anbieten und sie damit
entlasten. Mit nur einem Ansprechpartner
erstreckt sich dieses Portfolio
von der gesamten Planung,
Beratung, Koordination, Baustellenüberwachung,Qualitätskontrolle
bis zur Bauabnahme.
Reden Sie mit Tobias Behrens
über Ihre Wünsche und Sorgen, der
Unternehmer und sein Team erledigen
das gerne für Sie. Dies ist
durch Kooperationen mit starken
und renommierten Vorarlberger
Partnerfirmen möglich. Der Firmenchef,
der eine ganze Reihe von
anspruchsvollen Objekten in den
vergangenen Jahren realisiert hat:
„Wir helfen Ihnen gerne, denn
unser Firmenmotto lautet: Geht
nicht – gibt's nicht!“
PORTFOLIO
Die Produkte und Dienstleistungen
der Fa. Tobias Behrens umfassen
nachfolgendes Portfolio:
l Althaussanierung
l Dacheindeckungen aller Art
l Holzschindelarbeiten
l Velux / Roto Dachfenster
l Reparaturen an Dach & Fassade
l Fassadenbau
Spezialleistungen
l kostenlose, individuelle Planung
Ihrer Fassade
l Komplettlösung für Sanierungen
mit Kooperationen
l Daten-Check
Feldstrasse 14
A - 6833 Weiler
T +43 (0)5523 53986
M +43 (0)664 145 37 06
E info@behrens-dach.at
W behrens-dach

ZU VERKAUFEN
Hochwertige und umfangreiche Assmann
Ladeneinrichtung, silbergrau,
passend z.B. für Elektro-/oder EDV-
Handel zu verkaufen. Telefon 0660
1294281
Büroeinrichtung wegen
Auflösung günstigst zu
verkaufen!
Schreibtische, Stühle, diverse
Schränke, PCs, Drucker,
Kopierer usw.
Alles neuwertig.
50 Prozent unter Neupreis!
Telefon 0664 3410585
EDV
Tinten & Toner Diskont sämt licher
Marken. Tintenpatronen ab € 1,90,
Tonerkartuschen ab € 5,90, Telefon
01-6154787, E-Mail: office@tonerdiskont.com
Sie trifft den Kern der Sache.
Die Wortanzeige.
HYDRAULIK
ZU VERMIETEN
Büromietflächen von 14 m² - 35 m²,
evt. mit Lagerfläche, ab Jänner 2011,
im Industriegebiet von Altach. Informationen:
Telefon 05576 73203
WUCHER’S GEWERBEAREAL in
6713 Ludesch. Einzelne Geschäftsflächen
für Büro, Lager, etc. zu vermieten.
Nähere Auskünfte unter
Telefon 0664 2423530 oder E-Mail:
gerhard.huber@wucher.at
BÜROMIETFLÄCHEN IM ZEN-
TRUM VON GÖTZIS: Variable Größen,
individuell adaptierbar, Lifte,
Parkplätze, günstige Miete, hervorragende
Infrastruktur und öffentliche
Anbindung. Informa tionen:
ZM3, Mag. Thomas Fink, Telefon
05522 39303
Lassen Sie Ihre Immobilien bei
uns wohnen. „DIE WIRTSCHAFT“.
Anzeigenschluss: Montag, 12.00 Uhr.
www.media-team.at
Bürohälfte in ZENTRALER LAGE
in DORNBIRN zu mieten oder zu
kaufen. Vollständige Büroinfrastruktur
mit Sekretärin kann gemeinsam
genutzt werden. Ideal für all jene,
die sich im Umfeld von Beratungsunternehmen
bewegen möchten.
Interessenten melden sich bitte
unter Telefon 05572 33250-0
m2: IHR BÜRO MIT NATUR-
PANORAMA. Mieten Sie ein Büro
an der Sonne. Genießen Sie den
Ausblick auf das wunderschöne
Naturpanorama des Rheintals. Im
m2 in Klaus. Wir bieten Ihnen
genau so viele Quadratmeter wie
Sie benötigen, von 20 bis 1.500 qm
- flexibel einteilbar und erweiterbar.
Bernhard Bertsch führt Sie
durch die herrlichen Büros in zentraler
Lage: Telefon 05572-53536. Sie
werden begeistert sein. Versprochen.
www.m2klaus.at
FAHRZEUGE / MASCHINEN
Suche LKW und Lieferwagen,
Bj. 1965 bis Bj. 2005, KFZ-Rauch,
Telefon 0732 781096
Ortung von Fahrzeugen, Objekten &
Baumaschinen. Ihr Fachbetrieb in
Vorarlberg. Alles in Ortung?
www.telkomatik.at, 05574 82718
Kaufe laufend PKW und LKW bis
5,5 t. Autohaus Bühler in Klaus,
05523 51712, auto.buehler@gmx.at
FAHRZEUGEINRICHTUNGEN
SORTIMO Fahrzeug ein rich tun gen –
neues variables Dachträgersystem.
Telefon 05576 74354, Internet:
www.scheier-cartech.at
KFZ- UND INDUSTRIEÖLE
RhombeRg
high-Tech-SchmieRSToffe
6858 Schwarzach, Eulentobel, Tel. 05572 58209
www.rhomberg-gmbh.at
PALMEN
Winterharte Palmen! Vermietung,
Verkauf, Lieferung. Telefon 0650
4159043, www.bodensee-palmen.at
ANHÄNGER
WORTANZEIGEN
GESCHÄFTLICHES
WERTANLAGE: Österreich Briefmarkensammlung
1945 - 2000, falzlos,
ungebraucht mit Rennerblock,
Verkauf EUR 2.295,--, Telefon 0664
6418169
Trockeneisstrahlen - reinigen.
Schnell-sauber-umweltfreundlich.
Holz - Metall - Kunststoffe - Glas -
Stein. Horst 0664 1825557, horst.doleschal@a1.net
Spiel- und Freizeitgeräte Verleih.
Hüpfburgen - Bullriding - Popcorn.
Neu: Elektroskateboards für Straße -
Gelände. Doleschal Horst, Telefon
0664 1825557, email: horst.doleschal@a1.net
STELLENANGEBOTE
40+: Motivierte, zuverlässige VER-
KAUFSMITARBEITERINNEN für
IMMOBILIEN gesucht! www.UN-
TERNEHMERGATTIN.at, Telefon
0664 9971180
HALLEN
ÜBERSETZUNGEN
www.translate.mu
FACHÜBERSETZUNGEN - nahezu
alle Sprachen und Fachgebiete!
Professionell und zuverlässig. S.M.S.
Rüf Dornbirn, office@smsruef.com
FACHÜBERSETZUNGEN alle Sprachen
S.M.S. Rüf OG, Färbergasse 15, AT-6850 Dornbirn,
Tel. +43/5572/26748, office@smsruef.com www.smsruef.com
Freitag, 8. April 2011 DIE WIRTSCHAFT 47

WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Internationalisierung
BILDUNGFachkräfte
InnovationENERGIE
NetzwerkeINFRASTRUKTUR
48 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
WIR SETZEN SCHWERPUNKTE FÜR VORARLBERGS UNTERNEHMEN.
WissenistunserwichtigsterRohstoff.DieSicherungdesqualifiziertenFachkräftenachwuchsesistdahereine
zentrale Aufgabe der Gegenwart. Mit voller Kraft unterstützen wir unsere Unternehmen bei dieser großen
Herausforderung!
Ihre Wirtschaftskammer Vorarlberg
Weitere Informationen unter 05522-305-0 und
www.wko.at/vlbg
AZServicekampagne_Wirtschaft_210x257_08.02.11_K4.indd 1 08.02.2011 14:29:52 Uhr
P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M