Die Wirtschaft Nr. 14 vom 8. April 2011

MAGAZIN
Great place to work
Sparkasse Bregenz und
Haberkorn Ulmer: Die
Top-Arbeitgeber im Ländle
Im Haus der Industrie in Wien wurden durch das international
renommierte Institut "GREAT PLACE TO WORK" vor
Kurzem die besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet.
Die Basis dafür ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung
und ein ausführlicher
Check der Unternehmenskultur.
Mit der Sparkasse Bregenz und Haberkorn
Ulmer wurden zwei Vorarlberger Paradeunternehmen
wiederholt als Top-Arbeitgeber
ausgezeichnet. Die Sparkasse Bregenz belegte
in der Kategorie Mittelbetriebe (50 – 249
Mitarbeiter) den 3. Rang.
Haberkorn Ulmer erreichte in der Kategorie
Großbetriebe (über 250 Mitarbeiter) den
12. Rang. Besonders erfreulich ist der Sprung
von Haberkorn Ulmer unter die Top 3 aller
teilnehmenden Unternehmen in den Kategorien
„Lehrlingsausbildung“ und „Bester Arbeitgeber
für Menschen mit Behinderung“.
Die Sparkasse Bregenz hat zum dritten
Mal an dem Wettbewerb teilgenommen. „Natürlich
sind wir sehr stolz über den 3. Platz.
Vordergründig ist es aber unser Ziel, mit der
Teilnahme mehr über die Arbeitszufriedenheit
unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
zu erfahren“, so der Vorstandsdirektor
Mag. Michel Haller der Sparkasse.
38 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 8. April 2011
Wurde wieder ausgezeichnet. Die Fa. Haberkorn-Ulmer.
Für Haberkorn Ulmer war es die zweite
Teilnahme am Wettbewerb. „Die neuerliche
Platzierung unter den Top-Unternehmen bei
den Großbetrieben ist nicht selbstverständlich.
Dass unser Engagement, Lehrlinge bestens
und umfassend auszubilden, gleich mit
einer Platzierung unter den Top 3 aller Arbeitgeber
Österreichs belohnt wurde, freut
uns besonders“, so Dr. Wolfgang Blum, Vorstandsvorsitzender
von Haberkorn Ulmer.
UNTERNEHMENSNEWS
UNIQA Vorarlberg baut die
Marktführung weiter aus
UNIQA Landesdirektor Bruno Hutter präsentierte äußerst
erfreut die vorläufigen Zahlen des Geschäftsjahres
2010, welches UNIQA Vorarlberg das beste Ergebnis aller
Zeiten bescherte. „Mit einem Prämienbestand von über
156 Mio. Euro und einem Marktanteil von 22,4 % haben
wir unsere Führungsposition im Jahr 2010 wieder deutlich
ausbauen können. Damit sind wir doppelt so stark wie der
Markt gewachsen,“ erklärte Bruno Hutter.
Die Grundpfeiler des Erfolgs sieht Hutter in der Kundennähe
und der darauf aufgebauten Fähigkeit schnell auf
die Kundenbedürfnisse zu reagieren. „Das große Interesse
an unseren innovativen Produktneuerungen belegt, dass
wir mit unserem Angebot den Nerv der Zeit treffen. So
verfügen wir zum Beispiel mit FelxSolution über die flexibelste
Vorsorgelösung für die Zukunft. Es handelt sich
dabei um ein Veranlagungsprodukt, welches in jeder Lebensphase
auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele angepasst
werden kann. Man muss sich nicht zwischen verschiedenen
Veranlagungsprodukten entscheiden, sondern
kombiniert in einem Vertrag die Vorteile der klassischen
und der fondsgebundenen Lebensversicherung. Die Kunden
profitieren damit von mehr Flexibilität und Sicherheit
– sowohl in der Anspar- als auch in der Verfügungsphase.“
Auch zahlreiche Vorarlberger Unternehmer haben im
Jahr 2010 von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, neben
der staatlichen und privaten Vorsorge betrieblich mit UNIQA
vorzusorgen. Diese Form der Pensionsvorsorge sichert gemeinsam
mit der privaten Vorsorge den Lebensstandard in
der Pension und macht das Unternehmen für die Mitarbeiter
attraktiver. Die Prämien dafür sind Betriebsausgaben, die
Veranlagung erfolgt professionell und steuerfrei.