Einwohner- und Ortsbürger- Gemeindeversammlung - Seengen

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einwohnergemeinde
aNTrag
Gemeinde Seengen
aktuellen Besoldungsbänder anstellen zu können. Das Reglement soll deshalb
mit einem weiteren Besoldungsband a1 ergänzt werden. Der Minimallohn dieses
Bandes beträgt Fr. 82’500.--, der Maximallohn Fr. 130’000.--. Die Anforderungen
an das neue Besoldungsband werden wie folgt umschrieben:
– Musikschulleiterausbildung
– Lehrdiplom des Schweiz. Musikpädagogischen Verbandes
– Lehrdiplom eines staatlich anerkannten Konservatoriums
Schulpflege und Gemeinderat ersuchen die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger,
das neue Besoldungsband zu bewilligen.
Sie wollen der Ergänzung des Personalreglements der Kreismusikschule Seengen
mit einem Besoldungsband a1 (Ergänzung Art. 17 und Anhang) zustimmen.
trAktAndUm 5
erhöhung Stellenplan der Bibliothek um 30%
Sachverhalt
Die Bibliothek dient der Bevölkerung und der Schule als Zentrum für Information,
Begegnung, Aus- und Weiterbildung, Kulturpflege, Freizeitgestaltung
und Unterhaltung. Sie bietet Bücher und weitere Medien zur Benutzung an.
So werden der Zweck und der Auftrag unserer Bibliothek im massgebenden
Reglement umschrieben.
Tatsächlich ist die Bibliothek Seengen eine wertvolle und sehr beliebte Einrichtung
unserer Gemeinde. Statistische Zahlen belegen diese Feststellung. Im
Jahr 2010 wurden insgesamt 33’718 Medien ausgeliehen. Dies erstaunt nicht,
wird doch für wenig Geld viel geboten. Das breit gefächerte, gut strukturierte
und abwechslungsreiche Angebot setzt sich aus rund 9’310 Medien zusammen.
Dazu gehören zur Hauptsache Bücher (8’500); aber auch Kassetten (110),
CD’s (150), DVD’s (410) und Zeitschriften (140) werden angeboten.
Der Arbeitsaufwand für Ausleihen, Veranstaltungen, Instandhaltung, Registration,
Administration etc. hat in den letzten Jahren, bedingt durch das grosse
Interesse, das umfassendere Angebot und die stets wachsende Bevölkerungszahl,
zugenommen. Mit den gegenwärtig zur Verfügung stehenden 55 Stellenprozent
ist die Arbeitslast von den 4 in Teilzeit tätigen Bibliothekarinnen nicht
mehr zu bewältigen. Es müssen laufend Überstunden geleistet werden. Dieser
Zustand ist auf die Dauer nicht akzeptierbar. Der Stellenplan muss deshalb
erhöht werden. Auch die einschlägigen Richtlinien lassen erkennen, dass eine
Erhöhung des Stellenplans erforderlich ist. Bei der Grösse unserer Bibliothek
werden total 85 Stellenprozent empfohlen. Unserer Bibliothek stehen zurzeit
55% zur Verfügung. Es fehlen somit 30%.